A. 前程无忧网今天突然打不开了，还在找工作！急啊！请有心人帮帮忙吧！
应该是网站问题，您是找什么类型的工作呢 我是北京朗新天霁软件技术有限公司的人事，我公司是一家专业做人力资源管理软件的，正在招聘软件实施与技术支持人员 如您感兴趣，可直接发简历到公司招聘邮箱：[email protected] ;合则约见~
B. 前程无忧网站,招聘的企业,有的是第三方中介,但不收取任何费用,这种靠谱吗
应该是直接的，申请人是不收费的
C. 前程无忧人事外包是什么
人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。
(3)前程无忧网站代理加盟扩展阅读：
人力资源外包属于服务行业，具有服务行业的通性特点：
1、无形性：人力资源外包服务是一种行动，我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。
2、异质性：人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动，那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务，而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。
3、生产与消费的同步性：人力资源外包服务不同于实物商品，先生产后销售和消费，人力资源服务生产的过程中也是客户的消费过程，即使客户和服务人员在过程中没有接触。
参考资料来源：网络-人事外包
D. 各位，有个叫前程无忧的网站 是干什么用的
其他的招聘网站很多的，目前国内做的好的就是前程无忧，智联招聘，中华英才。然后各个城市也有自己的本土招聘网站，虽然很便宜，但是效果都不如这三家好。
E. 前程无忧代理扣除的五险一金 具体扣了多少钱从哪里可以查到有没有专门的网站公司不给工资明细，
公司一般都需要详细的工资，不知道找一个会计师的朋友检查
F. “上海前程无忧公司”的注册全名是什么
“上海前程无忧公司”的注册全名是前锦网络信息技术（上海）有限公司。他是一家前程无忧（Nasdaq：JOBS）是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，已在全国25个城市设有服务机构。
前程无忧成立于1999年，致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元。2015年前程无忧花费2.5亿元收购招聘网站应届生。
G. 前程无忧宣布签订私有化协议，这意味着什么
我个人认为，一方面说明相关投资人对前程无忧的未来前景非常看好；另一方面，随着中国毕业生数量的不断增加，前程无忧可能成为外国投资者进入中国招聘市场的重要里程碑。作为一家老牌招聘网站，51-Carefree在国内外相关市场并没有太大的成功和突破，但它本身专注于中小型招聘人员的数据交换和职位申请。在众多招聘网站的围攻下，如boss直聘、58同城、猎聘等。它还能存活至今。
前程无忧成立于1998年，但目前是中国最长的人力资源网服务商。但是，由于其自身的管理问题以及随着我国社会的不断发展。无忧未来收益逐年下降。长此以往，会影响公司相关企业管理和生产。因此，前程无忧在寻求投资的同时，受到了许多外国投资者的强烈欢迎。
H. 上前程无忧找工作靠谱吗会不会有很多中介
从三月下旬求职到现在，用了5款求职app。简单介绍下这5款软件使用感受。
本人情况：16年毕业，希望找一份互联网运营工作，但是运营相关经验不多，所以希望通过之前工作突出亮点来提高匹配度、获得面试机会。
在准备简历前，我也是看了一堆简历模板、简历制作方法。但是打开求职APP的一瞬间，发现自己的设计毫无用武之地。
PS.我在5个APP中工作内容都是填的一样内容，各APP设计不同，招聘者看到的排版也就不同。
51job、智联招聘、猎聘都是不能上传自己简历的，都是用他们统一模板，这样就导致不能充分发挥自己特色，一些想要凭借创意而非经验获得面试机会的求职者陷入困境。
拉勾网、boss直聘可以直接上传个人准备好的简历。自己肯定更了解自己，自己做出的简历重点突出，HR才能比较直观的立刻了解你自己。
结果也是显而易见，我得到的面试机会多是从后者上得来的，收到的回馈也更多。前者，准确的来说，几乎没有得到任何反馈。希望能给大家带来一些帮助，如果想到什么，以后再补充。
I. 前程无忧网上应聘的公司有人给我打电话让我去应聘可信么
曾经替公司做过ps营业执照在正规招聘网站发信息的事情，虽然没有恶意。
无论在哪看到招聘信息，请务必做以下事项。
第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。
如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。
第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
如果留手机而不是固定电话，留小灵通冒充固定电话，
查不到号码，查到和正主儿对不上，打给查号的号码没那回事，
用脚趾头想一下多少人遇到过自称招聘-外地面试-陷身传()销的陷阱。
第三，公司名字/地点/电话挨个找，查公司在网上的其他相关信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息，没有实体信息，那应该就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，满足所有的想象的赞美之词，现身说法或者道听途说自称自己/自己的朋友/亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地，那就是托。
如果你看到大量网友被爆被骗的相关信息，还非要以为不是骗人的。
那我们说了反正你也不会听，那就麻烦你以身试法回来当反面教训好了。
最后，需要擦亮眼睛，捂紧钱包。按某位网友的说法：
骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听，无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多，其实都是骗！骗钱！！只要你紧紧捂住钱包，一毛 不拔，随后就报警，他们就没有任何办法。
J. 智联招聘、前程无忧网的优势和劣势是什么
智联和前程的定位是不一样的，智联定位高端岗位、前程定位百领，总的来说，两者效果都还不错，
但是比起现在市面上的 上啥班APP 、求职乐APP等这一类视频招聘软件招聘效率略低。
智联招聘和前程无忧的话基本区别也不大，在深圳和广州以外的城市，智联做的比前程无忧要好一些，职位数量高很多 但是这个数据也一直在变化，详情可以参考网络指数，或者自己去两家的页面找
如果是从页面排版等角度分析的话，那就看个人爱好了~~个人认为前程无忧的颜色和排版还是稍优于智联招聘
从网络的通畅度来说，前程无忧感觉上比智联招聘快一些
智联招聘的广告预算是多于前程无忧的，总的来说，被求职者知道的范围也要广很多~