1. 易效能合伙人是什么如何成为合伙人要有什么条件
易效能教育机构：易效能时间管理课程合伙人及加盟合作政策
为了更好的推广“易效能时间管理培训课程”本着诚实互信，帮助更多人效能提高、改变生活，共同发展的原则，有如下合作政策。
易效能合伙人：
一、全国课程产品代理合伙人资格的获得:
1、以学员身份参加过易效能培训课程。
2、认同易效能培训课程及推广理念，定期回课堂复训。
3、具备履行协议有关条款的资金能力。
4、合伙人必须是一家合法的、手续齐全的培训类公司，公司的法人或核心代表人与我们签约。
5、合伙人必须认可易效能的经营理念文化，在共赢的原则下开展合作。
二、易效能教育机构的权利与义务:
1、负责课程主办,对课程质量负责。
2、负责提供相关课程宣传资料电子版。
3、负责协助合伙人课程的推广招生及为合伙人推广课程提供指导。
三、 合伙人的权利与义务：
1、负责相关易效能时间管理培训课程的市场推广、招生事宜。
2、维护官方课程价格体系的稳定性。
四、合伙人收益分配条款:
1、合伙人招生后并完成课程后，按照双方约定的比例获得推广服务费。
五、合作流程：
1、在课堂现场、双方深度沟通政策后，确定合作意向；
2、签订《合作协议》，正式开展合作。
2. 做产品微商怎么招代理组建自己的团队
在一个微商项目刚刚起盘的前期，组建一个好的微商团队是非常重要的，团队如果组建的不完善，项目起盘就会变的很无力，达不到想要的结果，那么前期如何打造一个好的微商团队，可以看以下几点：
第一，作为一个微商项目，绝不可少的一个人，就是微商操盘手。
微商操盘手，负责整个项目的运营，整个体系的搭建，人员团队的组建培训，体系政策梳理，这些工作都是要微商操盘手要做的事情。微商操盘手就是一个项目的舵手。可以说微商操盘手，是决定一个项目是否成功的关键人物所在。
第二，除了微商操盘手之外还有另外一个重要人员配置，培训导师。
微商培训导师的主要目的工作内容是建立微商培训体系进行代理商培训。其实在这里需要有一点要提醒很多微商企业在招募微商讲师的时候会困难，招不到此类型的人，往往会拉到别的行业的培训老师过来讲课。这里我们需要提醒下微商培训老师的要求，不仅能去讲课，更重要的是他懂微商。
微商操盘手，和微商培训导师可以同时是一个人，当然也可以分开。
第三，文案策划和平面设计师。
文案策划，在任何一项目做产品的包装做项目的起盘，前期都需要这两个职位。文案策划负责的工作就是提炼产品的卖点，撰写产品文案、产品的功能介绍，产品手册文字板块的撰写。这都是需要文案策划来负责的。
平面设计师，我们在进行微商的选品的时候当产品确定后，我们要进行包装的设计。之前给大家讲过微商产品的包装设计非常重要。当然，我们在包装设计的时候可以找外包设计团队来制作，但是在微商的一个运过程中和微商的起盘期的过程中都需要各种各样的图片，这就要求一个微商运营团队需要一个良好的设计能力。
第四，网络营销人员必备
网络推广是微商运营的基本工作，微商产品的软文营销，新媒体营销，招商网络推广，这些都是微商运营中的基本工作。一个优秀的网络营销人员，可以让企业花最少的钱，带来最有效的网络引流。
第五，招商人员的准备
招商是是微商运营工作的重要组成部分。做微商简单来看，无非是做培训和做招商。招商行为在整个微商发展过程中循环往复，招商分为品牌商自建团队招商，代理商招商。品牌商自建团队招商的方式，更多偏向于网络引流招商和线下会议招商。所以企业在招聘招商人员的时候，要更多的关注于有网络营销相关工作经验，和线下会议招商经验的从业人员。
这五种人员配置是一个微商运营团队必不可少的基础运营团队，希望对楼主有所帮助。
3. 如何撰写加盟理由有没有什么模板，案例什么的，参考一下
参考一下赢道顾问快消品营销中心的加盟理由。
理由一：平台影响大。赢道顾问一直以“专业 创意 卓越”为经营理念，致力于成为一家中国领先，并具国际竞争力与影响力的数字营销传播机构，引领网络时代的营销传播大潮。而快消品营销中心是赢道顾问四大业务群之一，集合了机构核心资源和创意、执行力量。
理由二：专业素质强。赢道顾问快消品营销中心以资深营销策划人穆峰为核心策划人组建创意团队，已形成七人创作小组，专注创意、精耕快消品行业，在企业营销推广工作中注重企业发展战略、品牌策略与网络整合营销传播的一致性，并具有很强的实操执行力。
理由三：产品线丰富。赢道顾问快消品营销中心提供品牌整合传播、产品传播与推广、事件策划与活动营销、网络社区传播与互动推广、话题营销与新媒体传播、视频与动漫营销等核心服务，并可按月度、季度和年度提供自选套餐。
理由四：成功案例多。目前我们成功服务过青岛啤酒、丹姿日化、颐寿园、白水杜康、古井贡、德州扒鸡等客户，积累了大量快消品行业经验和实战案例，受到客户的一致好评。
理由五：操作体系全。赢道顾问快消品营销中心通过实践总结出三套针对快消品行业的网络营销体系：一是针对快消品文化传播、品牌年轻化，开发年轻群体使用的“酷品牌”体系；还有一个系统化的“Feava”网络整合营销传播体系；另外一个是针对快消品品牌、具体的产品、活动、事件进行推广的“F4话题营销”体系，构建了系统化的快消品网络营销体系。
理由六：零成本加盟。赢道顾问承诺，绝不收取任何加盟合作费用，并提供相应的技术、服务及业务培训支持。您只需对现有的客户、资源进行深挖，二次开发，便可收益更多。
理由七：利润空间高。提成比例最高可达百分之五十，在目前的赢道顾问渠道合作伙伴中，已有地方总代实现年收入50万的规模。
理由八：市场前景广。网络营销具有成本低、见效快，与消费者最大化互动、沟通，让消费者成为品牌的体验者，继而扩大知名度或提升认知度，促成消费。未来，网络整合营销将是快消企业的必然选择。
又查了一下资料，赢道顾问快消品营销中心是赢道营销顾问机构旗下的重要业务中心，说是中国第一家快消品网络营销专业中心，提供市场调研与营销诊断、整合营销及网络营销全案咨询、策划与执行服务。由资深策划人、知名快消品网络营销专家穆峰出任赢道顾问快消品营销中心高级顾问，已经服务了白水杜康、青岛啤酒、德州扒鸡、燕京啤酒、颐寿园蜂产品等客户！不知道在业界的口碑怎么样？
4. 现在流行的城市合伙人商业模式，和加盟的区别
城市合伙人的商业模式比传统经销加盟渠道的模式更加先进，而且在新零售这个概念出来以后，城市合伙人需求开始集中爆发，很明显传统经销渠道在新零售的冲击下不再适应长尾零售企业的发展，也就是说无论目前是线上还是线下分销渠道都存在一个弊端，就是“成本高昂”，线上淘宝天猫流量贵，线下实体门店烧难以为继。
线上低价竞争，产品质量没有保障，为什么？因为在淘宝天猫这些成熟的商城，不花钱想要和同类产品竞争几乎不可能，你的商品想要一个好的位置展现就必须花大价钱买流量，大部分的钱都投了广告只能压缩产品成本，否则谈何利润。那么对于那些刚开始成长的小众品牌，产品质量不错，但是花不起钱的店铺怎么办？
似乎做线下招商加盟是个不错的选择，然而现实是传统渠道分销的水很深。创业者害怕加盟商会破坏自己的品牌，于是很多公司最后又花大价钱收归直营，周黑鸭当初亏钱也要收回加盟店就是这个原因；另一方面加盟商也担心项目方品牌做大了会过河拆桥，“坑”加盟商的钱，这样的例子也不是没有过。
线上线下传统分销渠道都面临一个共同的问题：市场趋于饱和，头部效应明显，广告成本高昂。于是需要一种新的商业模式出现，让创业者能够花小成本将产品推向市场，把更多精力放在产品质量和服务上，消费者能够通过另外的方式发现小而美的零售品牌，获得更好的消费体验，这其实就是城市合伙人模式的初衷。
5. 怎么成为合伙人，代理人，推广
怎么成为合伙人，代理人推广这个的话非常简单，你可以找到你的上家，可以直接成为合伙人，推理一下，推广一下就可以了。
6. 案例分析：合伙企业
在《中华人民共和国合伙企业法》中规定了：合伙企业是指在中国境内设立的，由合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。这是合伙企业法对合伙企业下的明确定义，也是合伙企业的实质内容。为保证上述实质内容得以实现，该法对合伙企业的设立，其运作行为、设立的要件和程序等加以详尽的规定。根据《合伙企业法》第8条的规定：设立合伙企业应具备下列要件（条件）
1.有2个以上的合伙人，并且都是依法承担无限责任。即合伙企业必须有2个以上的合伙人；他们共同投资、合伙经营、共享收益、共担风险。至于合伙企业合伙人的上限，法律并未明确规定，而是允许当事人自行选择。合伙人必须都是依法对合伙企业债务承担无限责任的普通合伙人。所谓无限责任，是指合伙人应以自己所有的全部财产，而非仅限于其投资的财产，对合伙企业债务承担责任。所谓连带责任，是指任何一个合伙人都负有清偿全部合伙企业债务的义务，而不以其根据合伙协议的约定或其它的债务承担方案中确定的对合伙企业债务的承担比例为限。在合伙企业中，所有的合伙人都应对合伙企业的债权人承担无限连带责任。合伙企业法不允许有有限合伙人人伙。所谓有限合伙人，是指仅以其向合伙企业的出资为限对合伙企业的债务承担责任的合伙人。《合伙企业法》第9条规定了：合伙人应当为具有完全民事行为能力的人。尽管这里未具体说明“人”，是指法人还是自然人，但从整个条文内容看，应当指的是自然人。
2.有书面合伙协议，即有书面合伙合同。它是合伙企业成立的基本文件。合伙人的权利、义务、合伙企业的经营范围、利润分配和亏损负担、合伙事务执行、人伙和退伙、合伙企业的经营期限以及违约责任等均应在合伙协议中加以约定。按照合伙企业法的规定，合伙协议为要式合同，需要以书面方式订立，而且还要向企业机关在申请登记时提交。
3.有各合伙人实际出资的份额、实物。作为合伙企业成立的前提条件之一，合伙人应向合伙企业投入合伙协议中约定的出资，作为合伙企业存续期间的财产组成部分。合伙人可以货币、实物、土地使用权、知识产权或其它财产权利出资。每个合伙人应出资的具体份额，按照合伙协议的约定处理。当然，经全体合伙人同意，合伙人也可以用劳务出资。
4.有合伙企业的名称。在其存续期间，合伙企业只有有自己的名称，才能以自己的名义参与民事法律关系，事有民事权利，承担民事义务，并参与诉讼，成为诉讼当事人。
5.有经营场所和从事合伙经营的必要条件。所谓经营场所，是指合伙企业从事生产经营活动的所在地。合伙企业一般只有一个经营场所，即企业登记机关登记的营业地点，但它也可以在主要经营场所之外有多个经营场所。所谓从事合伙经营的必要条件，是指就一特定的合伙企业而言，根据其从事的业务的特点和要求，它正常开展业务所需的条件和设施。以上便是合伙企业法对设立合伙企业所规定的法定条件，是每一个合伙企业，无论它从事何种行业，都必须同时具备，缺一不可。
7. 美容院招募合伙人模式有哪些
美容院招募合伙人模式有以下这些：
模式一：【外来合作项目跟投合伙人】
模式简介：美容院核心团队跟投外来合作项目，员工出资比例控制在20%以下，不同级别员工设置不同投资限额，这种模式属于临时投资型合伙，项目结束，合伙人团队解散，极大了促进了员工的工作热情。
模式二：【干股分红合伙人】
模式简介：对于高级人才奖励合伙人股份，包括技术类骨干人才，销售类骨干人才，核心管理骨干人才等，这种操作模式能留住核心人才，短期内能很好地调动核心高层的工作动力，但是只聚焦高层员工。
模式三：【小额股合伙人】
模式简介：美容院分配一定额度的分红权，作为合伙人奖金池，让核心员工出资购买分红权，员工离开后合伙人股份自动失效，这种操作模式比第2种模式效果更好，员工与美容院一起承担风险，不稀释老板的股权。
模式四：【连锁加盟合伙人】
模式简介：店长与核心骨干员工成为美容院合伙人，美容院为合伙人设立合伙人虚拟股份或创业基金，有利于美容院留住人才和美容院业务扩张，美容院老板用积分管理法可以极大调动员工的工作热情。
模式五：【事业部合伙人】
模式简介：美容院规模越大，内部交易成本越来越高，必须采取事业部合伙人变革，让核心员工和管理团队成为事业部合伙人，美容院作为平台，提供品牌和资金支持，统一战略方向，合伙人与美容院共担风险，共享利益。
8. 合伙企业法案例分析
1、丁的份额转让给戊的行为无效。根据合伙企业法第二十二条，除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。
2、丙提出退伙合理。合伙企业法第第四十六条规定，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。另外，第四十五条规定，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：。。。（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由。。。本案中，由于丁违法将其份额转让给戊，丙可以认为难以与戊合伙，属于“发生合伙人难以继续参加合伙的事由”；还有，其他合伙人甲、乙和丁均表示同意丙退伙，可视为达成协议。
3、丙要求分配企业盈利合理。合伙企业法第五十一条规定，合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。而企业盈利属于企业财产，应予分配。
4、戊做生意亏损应该由合伙企业承担，不足部分由甲、乙、丁、戊承担无限连带责任。
9. 本人想代理一个产品有没有厂家要找代理商的
有，现在基本上所有的生产企业都是有渠道分销系统的（直销企业除外），也就是说他们需要代理加盟商。
商务代理按照不同的方法有不同的分类。根据委托人给予代理人的权限，可以分为独家代理、一般代理和总代理等；根据代理的业务内容，可以分为商品代理、保险代理、证券代理、旅行代理、广告代理、投标代理等。下面就将各种主要类型的代理作一些简要说明。
一般代理具有灵活性大、进退自如的特点。因为对委托人来说，虽然在特定区域里有代理人代理，但同时却保留了与其他买主进行直接交易的权利。
(9)产品招代理或加盟或成为合伙人案例扩展阅读：
商务代理必须有以下特点：
1、商务代理人必须受企业委托。即被代理人必须是工商企业。
2、代理商必须以企业的名义进行活动。
3、代理商代理委托方进行的是商务活动，不能超出这一范围。例如诉讼代理不在商务代理之列。
4、委托企业（即被代理人）必须向代理商盘付报酬。