① 招商加盟代理啥项目好呢
蒸汽洗车不错，在全家服的小程序上就有。
② 招商加盟前期工作准备
招商加盟前期工作准备一、招商会的前期准备工作
能否在招商会中取得成功，前期的准备工作是至关重要的，只有各个部门通力合作、协调一致、准备得非常充分才能保证招商会的胜利召开。首先需要对整场招商会的目的、经过、结果先进行事前预估，经过多次的分析、调整制定出合理的全部会议流程和详细物料配置表、人员工作分配表，然后在公司内部进行明确分工，专人负责每个项目，从而落实工作责任制，做到有据可依。所有工作人员前期主要是把各项会议中所需物料支持落实到位，前期的工作做得越细、全方位考虑，会议中出现差错的概率也就越低。而市场部所有工作人员的工作重心将集中在分析、了解自己负责区域客户的具体情况，在招商会正式开始前1周，一定要做好详细的客户电话跟踪，并落实确定最终到会人数。
二、招商会现场
招商会议现场氛围控制非常重要，太热闹可能使场面失控，太冷可能使会议失效。而控制会议现场的氛围最关键的是主持人，因此，在招商会的主持人选择上也是非常重要的，主持人既要富有激情与亲和力，又要熟悉了解行业内的知识，还要灵活的对会场进行引导。所以会议前必须要和灯光师、音响师、控场人员先进行沟通、彩排，使整个会议的时间与效果都能达到预期的要求才算是成功的。而会场各工作小组也要对观众区域、舞台区域、后台区域进行合理布局：观众席座位安排、会场的布置、会场区域各品牌的合理优化摆放、广告公司舞台灯光音响特效调试、模特秀的安排。对于突发事件的发生，要有应急备案，即使发生突发事件，也能顺利的进行我们的招商会议。
三、退场
招商会议结束后，所有物品的归位、运输也非常的重要，后勤组的工作人员就要在事先有计划、有步骤的的将会场所有产品安全的退场。
四、会议结束总结
通过这次招商会议的参与，对招商会议的内涵、流程、成败的因素有了更深一步的了解，招商会议是一种特别意义的营销公关工作，也是展开公司组织、控制管理、公司基本素质的活动，关系着公司整体招商活动的成败及下步营销运作的顺利展开。
在这次会议中，公司整个团队协作、团队精神是我们值得肯定和赞赏的，同时也要总结这次会议的不足，从而为下次招商会议的吸取更多的经验教训。
1、会议流程出来的比较晚，现场流程有点乱，时间上有点仓促。会议流程应应该提前半个月出来初稿，然后再组织讨论，提前1星期定稿并发给所有参会人员准备。
2、每个负责小组应确定一个组长，各组组长分工明确，并确定职责。各组组长应该明确自己和组员的岗位和职责，把工作落实到每一个人头上，明确职责，每天盯进展并向组长汇报情况，不要有越级分配工作的事情发生，不然就会出现：同样的事情会交代给两个人去做，或者工作没有人去做，到最后都不知道该听谁的了。谁的小组出现问题直接找组长，组长进行统筹安排处理，并提出解决方案。
3、再就是细节上的，广告公司在灯光布场、现场音乐调节、LED显示屏和电脑PPT都出现了不尽人意的地方，音乐准备和现场模特走秀不相匹配，出现过几次冷场的时候，事前未对LED显示屏和音响设备、PPT内容进行彩排演示，导致上台演讲时候屏幕显示内容和演讲不匹配。在下次会议中，这些小细节都必须在会议开始前进行反复的调试，确保万无一失。前期准备工作人员分工：
1、会议开始前，全体员工会场报到参与布置
(1) 会场、餐厅、住宿预定：
(2) 印制客户会场资料、条幅、准备：
(3) 会场展示用产品、宣传资料等：（看管产品及讲解）
(4) 会场布置：全体员工（接待客户除外）
(5) 排练会场节目：团队展示、项目视频展示、公司、店面展示等
(6) 主持人：（主持、催场、控场、宣布合作方案及秒杀、抽奖、唱单）
(7) 准备视频及音乐、电脑播放：
(8) 签到前台：财务行政人员（所有会议资料领取处、刷卡）
(9) 照相机、投影仪：（提前充好电）
(10) 会议邀约、签单：业务经理及配合老师
2、会议制度：
(1) 服装要求：女员工统一着职业装，黑皮鞋；
男员工统一着黑色西装、白色衬衣、打蓝色或深色领带。
(2) 仪容仪表：女员工化淡妆，束发盘起。
(3) 男员工刮干净胡须、整理好头发。
(4) 所有人员统一听从总指挥的安排，无特殊情况不得调换岗位，每组主要负责人有权管理本组人员，本组人员必须听从小组负责人安排。
(5) 会议期间先完成本职工作后可积极的参加其他组的工作，不得袖手旁观，做到相互配合，相互协作。
(6) 各组负责人员全程跟踪服务本组客户并开通手机。保证手机不停机、关机，随时能够找到所在位置，不得随意脱岗、串岗。
(7) 除参会员工外，其他所有员工在会议期间不得聚堆闲聊。
(8) 所有员工会议期间不得嬉戏打闹。
六、会议期间人员分工（所有参会人员 点 酒店集合）
1、统筹：
副统筹：
2、招待签到处组长：
组员：
负责签到，发放资料，协助发放参会牌及中午用餐券，并提醒顾客退房时间、是否续住等。
3、会场布置: 组长:
组员: 全体人员
职责：布置会场，调试投影、产品展示摆放及看管。
4、会场接待：
部门主管：
成员：
职责：引领客户的就餐及住宿，及时解决客户发生问题，如果解决不了及时和会务组的人联系。
5、会议期间及会后客户跟单：各部门主管以及对应部门的人员。
6、会场灯光音响：（准备视频、音乐、投影仪、笔记本电脑并调试）。
7、讲师助理：（协助讲师完成课程所需要的用具等）。
8、签单、收取定金：财务（准备好收据和公章）。
七、会议流程
③ 地纬商机网的发展历程
2006年9月，上海地纬网络信息有限公司成立，由集团高管、资深项目经理、资深技术开发团队组成；
2006年12月，地纬商机网研发成功并投入运营，并成为多家知名连锁企业的指定网络服务商；
2007年8月，平台技术全新布局，创新式的开发了商家与创业投资人的互动平台；
2008年2月，迎来招商市场大突破，成功举办首届招商引资推荐会；
2008年5月，成功协办上海创业加盟展，广州创业加盟展；
2008年9月，成功发布“来电付费”服务，树立了行业服务新标准；
2009年3月，全新推出商铺频道，为创业投资人打造了寻找项目、经营场地、投资评估一条龙服务。全面提升公司服务体系和标准；
2009年5月，网站排名上升至同行业前三，招商项目数突破1万个，创业投资会员近100万名；
2009年9月，网站隆重改版，公司业务面向全国开设城市分站，形成立足长江三角洲，辐射全国各省市的局面，网站规模跃居同行业第一；
2010年2月，成立了上海优莱客展览服务有限公司，每年至少自办2次、联办10次招商展示会，在招商领域上创造了国内第一个线上线下立体传播格局。
2010年5月，与国内东方卫视、天津卫视、内蒙古卫视合作，覆盖华东，华北，华东三大区域创业用户群。
2010年9月，与当代商报联合发行《地纬商机特刊》（半月刊），针对全国一线城市的大学生、白领等中高档打工、待业人群每期发行50万份，创造了国内第一个自创报纸特刊的招商平台。
2010年10月，地纬商机网基于海量的创业用户群，开始帮助企业进行招商外包。
2010年12月，地纬商机网推出商信通产品，树立行业诚信商盟标杆。
2011年2月，地纬商机特刊和湖南媒体确定合作关系，启动华中战略发展部署。
2012年3月，地纬商机网喜迁办公新居。
2012年7月，地纬商机网在光大会展中心成功举办了2012上海品牌加盟展。
2013年9月，地纬商机网受邀担任《中国好商机》特邀评审。作为招商加盟行业领航者，受邀出任《中国好商机》第二季特邀评审，见证明星导师争夺万里挑一的中国“五星好商机”。
2014年1月9日，作为央视《奋斗》栏目深度合作单位，地纬商机网全程参与“致改革 致梦想——2013年CCTV《奋斗》年度峰会”活动，地纬商机网市场总监张晓刚与国内外政、经、学界领袖人物和全球华人精英力量一起，为改革呐喊，为市场造势，凝聚共识，交锋观点。
2014年1月11-12日，地纬商机网受邀出席北京和盛世纪管理咨询有限公司(下称和盛世纪)《感恩2013 盛世2014》和盛汇平台资源交流峰会。
2014年3月，地纬商机网进行了10大功能升级，从原来单一的招商加盟升级为找项目、找资金、找商铺、做投资一站式服务平台。升级后的地纬商机网将从一个营销推广渠道型平台转变为成为服务于广大中小型企业、政府、创业者的综合性服务平台，让服务更全面、更专业。
2014年3月26日，CCTV《头脑风暴》主持人袁岳为地纬商机网做形象代言人。
2014年6月12日，上海贝越实业有限公司入股地纬商机网，成为地纬商机网第二大股东。
④ 为什么现在的企业越来越多的做招商加盟
企业需要招商，营销企业也需要招商。招商是企业营销过程中的关键环节之一，是企业将产品推向市场的必经之路。
销售网络的构建
招商无非就是要寻找加盟商，让他们打款进货，加盟企业的产品。实际上，并非如此。招商工作看似简单，但是要想从别人的腰包里掏钱，并不是一件很容易的事，这不光需要有好的产品，还要有周密的策划。
有时候，一个细节上的失误，就有可能流失一批客户。为了避免这些问题企业可以选择之道招商加盟网这类的网站，让其帮助解决相应的问题。或者可以完全交给其来解决，这样能节省企业的精力，从而更好的来发展主营业务。
合理的招商宣传
很多连锁企业总是过分夸大自己，例如号称“年初投资3万，年底回报30万”，加盟商一看就想，招商很可能就是为了骗点加盟费。
⑤ 招商加盟找哪些合作资源
品牌招商如何找到靠谱的加盟商?九种渠道，最后一个得知道。
品牌招商加盟就是所说的特许经营。是品牌发展到一定阶段，增强品牌势能或者融资的一种商业模式。
很多做特许经营的品牌一直说，近几年品牌加盟的成本增高，但门坎降低，越来越不好做了。
事实如此，流量一词始于互联网。流量=生意。
加盟模式最初阶段是网络关键词投放，从开始的行业词一元的点击价格，到后来的品牌词都差不多十元。开始做搜索关键词的都财源滚滚，现在大多头部品牌就是那个时候积攒的势能。随着入驻商家增多。竞价关键词水涨船高。但大小商家仍趋之若鹜。但若不是高毛利的行业无法从中获利。
微信微博兴起后，开辟了流量的新渠道。给普通人赋予了创造内容的能力，以内容获得流量。利用私域流量发达的是那些做微商的一批人。90%企业不会做内容从双微上获取利用的也是凤毛麟角。
那么到底有什么渠道才可以获得靠谱的加盟商呢？
先说一说现有的渠道
1、品牌招商，传统媒体广告。都知道费用大，适合大品牌扩大影响。
2. 广告招商，专业网站投放广告，效果也不如从前。
3. 用户招商，企业服务口碑有大批真爱粉。通过公众号做入口找到加盟商。
4. 内容投放招商，企业利用内容投放，如今日头条，网络百家，趣头条等平台投放广告招商
5. 展会招商，全国每年有大量的关于供应链，加盟方面的展会。
6. 培训招商，通过免费就业培训为入口，来推荐加盟招商项目来获取加盟商。
7. 社群招商，加入一些潜在加盟商的社群来获得加盟商。
8. 最后一种就是要力推一种方式，用自媒体来招商，这个是文中提到的内容招商的升级模式。原来是靠平台的推荐机制利用内容投放广告。
升级模式是内容投放+关键词搜索+信息流。结合全网营销，做好品牌气氛。
具体是：企业通过全网不局关键词让企业搜得到。通过今日头条等社交平台通过发布内容布局本企业关键词。2020年随着MCN机构的出现企业投放广告的费用会越来越高。不及时做关键词搜索，明年之后就会出现成本居高不下的局面。
除此之外企业可以注册自己的MCN机构，签约本企业垂直领域的作者。共同输出内容来活动加盟商。
⑥ 大连招商加盟好项目，大连加盟什么好项目有哪些
大连招商加盟好像当年加盟了好像特别的多 招商的加盟好项目 我感觉罗森就是非常好的一个朋友
⑦ 招商怎么做
明确招商引资的方向和重点。按照抓住龙头、抓准产业的要求，突出大项目和产业链招商，努力实现龙头项目、配套项目、关联项目和填补空白项目的新突破。一要加大战略性新兴产业招商力度。着力引进代表国际先进水平、对产业升级具有重大带动作用的外资大项目，在引进大项目、好项目上下功夫、求突破。二要加大针对台港澳侨和新加坡的招商工作力度。结合港澳台产业的新趋势，加强产业对接和项目承接，着力吸引台湾百大企业、大型侨资企业和台港澳金融、旅游、物流、广告、设计、会展等现代服务业大企业。三要大力引进跨国公司地区总部及功能性机构。四要创新招商引资方式，要以大项目，好项目为切入点，围绕产业集聚开展各种形式的小分队招商、上门招商、产业链招商和专题项目对接招商，不求热闹，但求实效。明确本地区缺什么，招什么;到哪招，找谁招，如何招;真正做到招得进来，落得了户。五要加强“零地”招商。利用存量带动增量，强化对外资大企业的跟踪服务，推动其增资扩股。
(二)加大招商引资的政策扶持力度。一要用好国家和省市相关政策，配套实施省市最新出台的跨国公司地区总部奖励扶持政策。二要形成提高利用外资水平的导向，坚持引资与引智引技并举，更加注重引进国外先进技术、管理、人才和研发机构，加快实现利用外资从数量型增长到质量型提升。三要加大招商引资奖励力度，建立健全招商引资激励机制和考评方法，健全项目跟踪服务工作考核奖惩制度。
(三)加强利用外资工作的组织领导。一要坚持主要领导亲自抓，既感动和说服投资者，又促进政府作风改变，树立良好的对外形象。二要加强招商队伍建设，进一步加强专业培训和人才引进工作，抓好世贸规则和国际惯例的研究与掌握，努力形成和壮大投资促进工作的骨干队伍，提高驾驭涉外经济工作能力和主动性，增强在扩大对外开放中的竞争软实力。三要优化政府服务，各有关部门要开辟外资项目“绿色通道”，努力使环境成为名副其实的对外开放的第一竞争力。
⑧ 怎么找招商加盟平台
怎么找招商加盟平台？连锁加盟是我们去线下拓展全国市场必不可少的路径和方法，那么，如何找到靠谱的加盟商？目前，招商加盟投放有6种方式。
一、品牌招商。用抢占用户心智的定位，加上饱和攻击的方式在央视、分众等强势渠道做广告。这种方式虽然可以获得丰富的加盟商资源，但是也需要砸大钱。
二、广告招商。通过投放商机网站、网络搜索获取加盟商线索，需要很好的官网设计，到现在为止依然有效，要求团队具备较多的招商人员。这种方法效果快，但是招募的加盟商普遍趋利，价值观难以趋同。
三、用户招商。需要企业的产品或者服务口碑极致，拥有一大批忠粉，通过在自己的公众号发布招商信息，把部分用户转化成加盟商。这种方法成本低，见效快，但不代表能力与资源。
四、内容投放招商。需要企业拥有内容人才，选择合适媒体渠道制定不同的内容去招商。虽然这种方式成本相对较低，加盟商比较精准，但是门槛也是比较高的，需要懂内容营销和媒体。
五、展会招商。企业主要明白，展会招商见效快，适合单店加盟模式，这种招商方式不好把控成交率，需要专业的招商团队。
六、培训招商。把行业的干货梳理成课程体系，邀请行业专家授课，在课程上进行转化，特别适合招募老店改造升级的加盟商。主要的把乙方转变成甲方，转化率较高，这种培训招商一般对团队要求极高，需要具备课研能力。
七、社群招商。根据企业对加盟商的精准画像，匹配各个行业社群、产品社群合作，参加线下活动进行招商。好处在于成本较低，加盟商裂变快。但需要官方支持，和社群强力背书。在加盟商这件事上，你的竞争对手不只是同行。因为加盟商考察的项目非常多，你如何赢取信任让他加盟项目？不是靠话术，而比拼的是企业总部的扶持与支持力度，让加盟商干简单重复的事。
加盟商要做到哪些事呢？
1、选址资源。由加盟商来决定，因为你在本地没有人脉关系，他可以帮你更好选址。
2、发工资。必须由加盟商承担，他的员工他来发工资。
3、付房租。
4、售卖。他的团队来进行售卖或服务。
5、门店日常管理。
6、门店关系。如公安、环保、火警、物业关系等，需要他自己搞定。
记住一条规律：以上加盟商“必须干的”事项越少，加盟商的存活率越高，加盟商存活率越高，企业发展越好。
⑨ 氢疗馆招商加盟方案
⑩ 去哪里可以找到加盟商
如何才能找到靠谱的加盟商？如何做好招商的角度，分析了品牌招商、广告招商、用户招商、内容投放、展会招商、培训招商和社群招商等七大企业招商模式的玩法。
同时，他总结品牌总部与加盟商的关系，大部分品牌的加盟商“必须干”的事分为6件事：1、选址资源；2、发工资；3、付房租；4、售卖；5、门店管理；6、门店关系。
在他看来，加盟商“必须干”的事越少，加盟商存活率越高；加盟商存活率越高，企业发展得越好。
他还强调，连锁加盟一旦开始就是开启了欲望之门，导致很多公司以赚取加盟费为目的，坑了非常多的投资者加盟商，成为了媒体眼中的 “骗局丛生”。连锁加盟企业要不忘初心，回归商业本质：赚取产品或服务毛利，而非加盟费。
规模化增加营收的实战性培训，主要包括六大模块：定政策、做招商、营加盟、塑品牌、谈资本和避风险，旨在为所有需要强化招商加盟业务体系的团队提供最专业的指导与帮助，让理论能落地、让执行有高度。
招商加盟的七种方式
连锁加盟是我们去线下拓展全国市场必不可少的路径和方法，那么，如何找到靠谱的加盟商？目前，招商加盟投放有6种方式。
一、品牌招商。
用抢占用户心智的定位，加上饱和攻击的方式在央视、分众等强势渠道做广告。例如小罐茶在分众传媒上的投放，招商就非常成功。
优势：加盟商资源丰富。劣势：需要砸大钱。
二、广告招商。
通过投放中国加盟网等商机网站、网络搜索获取加盟商线索，需要很好的官网设计，到现在为止依然有效，要求团队具备较多的招商人员。
优势：效果快。劣势：招幕的加盟商趋利，价值观难以趋同。
三、用户招商。
需要企业的产品或者服务口碑极致，拥有一大批忠粉，通过在自己的公众号发布招商信息，把部分用户转化成加盟商。比如雕刻时光、花点时间、凯叔讲故事等企业招商方式就时采取的这个方法。
优势：成本低，见效快。劣势：考验筛选加盟商的能力，热情不代表能力与资源。
四、内容投放招商。
需要企业拥有内容人才，选择合适媒体渠道制定不同的内容去招商。
这就需要拥有强大的品牌包装能力，可以从招商政策、直营模型、供应链能力、创始人背景、加盟商典型案例等几十个角度进行包装，通过APP分发到今日头条、网络、趣头条、黑马社群等渠道，通过内容投放+社群成功帮助凯叔讲故事转化了多个城市合伙人；
优势：成本相对较低，加盟商比较精准。劣势：门槛相对较高，需要懂内容和媒体。
五、展会招商。国内质量最高的展会是中国经营连锁协会主办的展会。
优势：见效快，适合单店加盟模式。劣势：不好把控成交率，需要专业的招商团队。
六、培训招商。把行业的干货梳理成课程体系，邀请行业专家授课，在课程上进行转化，特别适合招募老店改造升级的加盟商。
优势：把乙方变成甲方，转化率较高。劣势：对团队要求极高，需要具备课研能力。
七、社群招商。根据企业对加盟商的精准画像，匹配各个行业社群、产品社群合作，参加线下活动进行招商。例如黑马会、生意学院、樊登读书会等社群。
优势：成本较低，加盟商裂变快。劣势：需要官方支持，社群kol强力背书。