❶ 优剪加盟骗局知乎是真的吗
评判“优剪加盟骗局”这个问题，我们先从优剪整个发展历程来看，
优剪是深圳市致远创想科技有限公司旗下的品牌，创立于 2015 年的优剪。
以”让美业更美好”为使命
目前门店涵盖：深圳、广州、武汉、长沙等900多家
第一阶段：优剪采取的是直营化管理方式，在华南地区开设100家门店
第二阶段：采取直营托管模式，加盟商不参与经营，前中后端的品牌、数据系统、人才供应和管理系统均由优剪提供，加盟商仅需要参与进行分成即可。
目前市面上能看到的优剪点基本都是加盟商+优剪运营的门店。
所以，优剪加盟骗局是假的。
❷ 怎么看待个人的工作 知乎
一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远。一个人有顾责任感,就有积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;就会有信心、有决心、有恒心;就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言,绝大部分是平凡、具体、琐碎的,看似简单位和容易,而把认为简单的事情年复一 年地都做好,就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好,就是不容易。就是不容易。这就需要责任感,有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。 二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风,船就不能行驶;激情是工作的动力,没有动力,工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术,激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情,疲沓懒散,很可能一事无成。因此,我们在日常工作中虽然感到很辛苦,但是有辛苦就会有收获,特别是一个人能够在自己有限的人生中,有好的环境和条件,做一点具体的事情,同时自己也相应地得到提高,也许这不是辛苦而是幸运了。再说,如果大家都能同心同德、尽心尽力,把工作开展得有板有眼、有声有色,让人有目共睹,有口皆碑,从这一角度看,也许又不仅仅是幸运,而是一种幸福了。 三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说,心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为,甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详,感到生活温暖;就会迸发出干劲和活力,感到工作愉悦。如果心态不好,就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形,在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安;就会既笑别人不如已,又怕别人比已好,斤斤计较,患得患失;甚至会为了牟取一已之利而不择手段,这样势必害事业、害组织,最终也会害了自己。因此,要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子,你对它笑,它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导,让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。 四是要带着清醒做工作。实践经验表明,只有始终保持头脑清醒的人,才能不断取得成绩、获得成功,才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到:在个人与组织的关系上,一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就;在职务与能力的关系上,一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高,官大了不等于本事大了,地位高了不等于水平也高了;在工作与成效的关系上,一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事,这种本事靠上级封不出来,靠权力压不出来、靠自己吹不出来,只有靠实实在在做人、认认真真做事,才能逐步得到提高。 五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事,也要守本分,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不断加强党性锻炼,提高修养,不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”,始终保持光明磊落、清正谦洁,自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定,力求有本事、能干事、不出事
❸ 致景科技有限公司怎么样知乎招商部联系电话
摘要 您好，希望能帮到你致景科技目前是纺织产业领域比较厉害的互联网企业了，据说也是国家高新技术企业，他们在人才培养方面据说还是非常下功夫的，有专门的人才发展团队，这对于刚进去的毕业生有比较不错的帮助，毕竟现在是风口上的公司，公司在高速发展过程中，肯定多多少少也有些不足的点，这是业务发展迅速的企业都会出现的问题，在过程中及时修整问题才是核心，哪个大厂不是这样走过来的，bat现在不也爆出很多复面新闻吗，我自己也在大厂待过，从个人角度看，只要我们在日常工作上能接触到优秀的人，做有前景和发展的事和工作，这个对自己来说才是最重要的。
❹ 怎么做一个招商引资的ppt知乎
招商人员需要具备以下的素质:第一，要有良好的政治素质和时代责任感、使命感。第二，要有良好的政策水平和业务素质。招商引资工作是一门综合的专业工作，招商工作涉及的行业领域很多，它不仅要求招商人员有一定的公关水平，更要求招商人员具有金融管理、投资、国际经贸、法律及相关行业的专业知识和良好的外语水平。第三、卓越的成事能力。要能分析判断出国内和国际市场经济发展、资金供需和资金流向的未来趋势，高瞻远瞩，准确地预测机遇；在市场中能够从各种综合信息和各种资源的配置当中创造机会，用谋略从各种契机当中找到结合点，未战先算，制定出引资战略；通过运作，最终取得引资谋略的预期效果，使某一引资项目从不可能成功变为可能成功。要不断追求融资新目标，拓展新思路，开拓新领域。第四、强烈的效益观念。要千方百计地运用金融头脑去思考招商项目。仅预测到机遇来临还不够，还要用娴熟的融资技巧准确地把握融资变化的战机，引入有效资本。坚持一切经营活动都要以恰当的投入取得最大的效益，以实现招商引资的综合效益最大化。从某种意义上说，招商引资专家也是具有竞争性、战略性的金融家。第五、敏锐的信息意识。要有新闻眼，时刻注视国内外政治、经济新动向和资金流向，善于在竞争中用敏锐的眼光捕捉最新信息，抓住关键机会。为此要注意收集、分析各方面信息，并及时向客商提供相关信息成果，以方便客商投资意向的形成；建立客商投资意向档案，不断跟进，把各项工作运作好，为客商提出建议。第六、超凡的组织能力。必须具有开放的思维、协调关系的艺术和超凡的组织能力。能把招商活动的各个要素，各个环节，从纵横交错的相互关系上有效合理地组织起来，建立强强联合、战略伙伴关系等都需要具备此种能力。招商引资专家也是社会关系活动家，协调、处理好各方面的关系和利益对引进大量外资至关重要。第七、卓越的谈判策略。在融资过程中，从招商意向达成到最终拍板签约，每一步骤都要熟练运用谈判策略、技巧和口才，争取达到双赢效果。第八、诚信服务。招商引资过程中要为对方的利益和发展着想，要具备在最佳时机采取最佳手段表现最佳信誉的才能，信守签订的合同，形成信誉的良性循环链条，从而提高知名度，增加招商引资的成效。第九、强烈的法制观念。市场经济就是法制经济，要按照WTO的有关法律条款和规则引资，其引资融资的一切行为都要受到法律规范的约束。廉洁自律，不该做的事坚决不做。
❺ 如何快速进入工作状态知乎
1、调整自我假期时间
我们不妨可以尝试下，把我们每周的假期从“周六~周日”调整为“周五晚上7点~周日晚上7点”，这样或许会好过点。
据我了解，很多公司的同事，周五晚上都会比较早下班回家，所以周末狂欢从下班回到家那一刻就已经开始了，好好享受周五晚上吧~毕竟第二天不用上班呀~
周六我们的心情全天都是非常美丽的~
一到了周日，心”晴“指数就开始直线下降，出现沮丧情绪，感觉假期时间飞逝，明天又要上班了，好难接受啊~
到了周日晚上，沮丧情绪达到巅峰，想去玩/看剧/看电影又觉得第二天要上班了、要收心了；工作/学习又觉得现在是周末，要好好珍惜周末宝贵时光 —— 那为何不来个了断，直截了当地告诉自己的生物钟，周日白天就是要痛快地玩耍的；从晚上7点开始，就进入和平时工作日晚上一样的状态 —— 这样白天就可以玩的心安理得；晚上又感觉自己比别人多出了一晚的学习时间，又“超越”别人一点点了（自我安慰）…同时也能让自己更早进入工作日状态。
2、早睡早起
早睡早起精神好，一日之计在于晨。虽然早睡早起很难，但我还是挺建议养成这个习惯的。养成习惯，并持之以恒，你的身体会适应的。（目前我也只能偶尔做到，真的太“南”了）
首先，只有晚上充分休息好（个人觉得起码要7.5小时+吧），白天才能有好的工作状态，这个是毋庸置疑的。
然后为啥建议大家早起？因为早起早点到公司，然后同事都还没来，这时候就可以安静地思考下今天要做什么工作，并且可以不被别人打扰地开始做一些需要高度集中精神的工作了。或者早起学习，获得“今天我比别人多学习了1小时”的成就感，也有助于我们建立自信心。
相反，如果起得太晚，到了公司发现大家都到了，就没法得到“领先于别人”的“优越感”了。
3、立即行动起来
进入工作状态的最佳方式就是立即行动起来，从小任务开始做起，让工作运转起来。
4、目标导向
我们时常会觉得很多事情很难，尤其是在大公司里，基本上每一件事情，都会需要很多沟通协作，再加上技术难度等，有时候单单是想着就心累了。
其实我们可以把这些巨大的任务，分割成一个个可执行的小任务Action；然后对这些小任务逐个击破，就会越来越接近那个大目标了。
同时，可以尝试给每个小任务目标设立deadLine，然后保持专注、一心一用、全力以赴完成它 —— 在有限的时间内，我们总是可以变得非常专注并且有效率；并且会感觉时间过得飞快。
每天开始工作前，可以设定今天要完成的小目标，完成了就可以回家/进行个人学习提升了，工作有动力，同时也能给自己带来完成目标的成就感。
5、应对计划之外的不确定
上面说到目标导向工作，但在实际工作中，总是经常会出现很多突发事件，打乱我们的计划。
比如，你本来今天打算完成某一个功能的开发，但忽然接到线上出bug的警报，需要立刻排查定位和修复问题。可能这样一天就都花在修bug上了，然后到了半夜才开始写功能代码…当然，这个例子是比较极端的。
但毕竟每个人、每天的精力时间都是有限的，我们不可能什么需求都不管三七二十一都揽过来做。除了线上问题这种非常紧急的问题外，对于大多数正常计划之外的需求，我们都可以用“排期”来解决 —— 不要轻易接受“临时任务”。
同时还要注意正确评估排期时间（程序员总是常常低估开发排期…），如果你感觉1天能开发完的功能，实际评估排期就需要3天 —— 毕竟除了这一件事情外，你可能还有其他并行的事情，再加上联调、测试什么的还可能出现意料之外的问题…
总结
以上就是个人调节工作心态的一些小方法。现在周一过完了，感觉又可以进入工作状态了，期待周五…
❻ 怎么知道自己适合什么工作 知乎
先了解自己会什么啊，有什么技能。比如口才，技术等。如果这些没有，就从服务开始做，比如说，发传单，接待工作可以学着做吧。 实在不行，有些厂里做普工，有人会教的，让你做什么就按照人家说的做。听话照做这个可以有吧。。
❼ 怎么对自己的工作进行总结 知乎
首先要写明日期。
之后按照时间顺序把当天的工作事无巨细记录下来就可以了。
要注意
每件事一段。人物，具体事情，处理结果，都要写清楚。具体和哪位领带请示过，领导是怎么指示的一定要记录清楚。
重要的电话号码也要记录。重要的时间点也要记录。
有些时候开会了，要记录会议题目，参会领导，主要参会人员。会议主要议题。领导讲话可有重点的记录。
对于当天没有完成的工作要用着重号标记。在完成之后要再次记录。
不过说句题外话，这是标准格式的工作记录，如果你认真照做，结果未必理想，有些工作只可以做不可以记录，要看你个人的灵活程度了
❽ 外面工作好找吗知乎
找工作需要避开一个时段， 从春节前15天到春节后的40天， 尽量不要在这段时间内找工作， 原因： 1、年前15天，各公司都忙着做年度总结分析，开年展望规划， 即使招聘，也是为来年准备，不会真的录用。 2、年后45天，这段时间由于长期的休假和新年新计划的开展，各部门都忙着转型， 在自己部门转型还没有定型以前（即自己的工作岗位是否会发生变动以前），招聘也只是个形式。 在这个时间段内跳槽离职找工作是极其不明智的选择。 一年中什么时候找工作最容易， 那是年前15天以前的2个月。 年前缺点就是原先的东家的红包拿不到，新东家红包太少。 根据你的情况，还有一个月的时间， 应该说，影响有点，但不是太大， 至于网络投递简历没有回音， 那是以上的原因造成的， 但你还需要继续投递， 因为对方公司尽管在这段时间内， 招收职员的可能性极小， 但积累人力资源材料的工作还是在认真执行的
❾ 刚上任银行理财经理 该怎么开展工作 知乎
要熟悉自己的业务范围，以及掌握几个主要的银行理财产品。
一，现在的理财经理，特别是刚上任的理财经理，在银行销售业绩的压力下，已接近于产品销售员，只懂得简单的不断给推销业绩所需的产品，而非根据客户的实际理财规划需求而为客户量身定制的理财产品搭配。我们应该如何在现有的业绩压力下完成业绩并做好客户合理的理财规划方案。我们需要具备哪些技能，首先，需具备专业的知识和产品了解。其次，知识的充实和各类证书的考取。建议考取证书的顺序：银行从业资格证（综合+理财）->保险销售资格证->证券从业资格证（至少把基金给考下来，才能合规的销售基金）->AFP->CFP->CPB。
二，作为理财经理，一进入招行就会有分配好的客户，当然也存在户好户差的资源分配问题，但共同点是每个理财经理的客户都多到没法挨个联系。远离金融销售的人可能很难理解这个优势，这么说吧，大部分证券公司、私募、信托、财富公司、小银行，甚至是外资银行都要理财经理自己拓客，分户很少甚至没有。无论在什么金融机构做理财经理（财富顾问、投顾同理），都是靠客户吃饭的，因此单客户资源这一点就足以压垮一个理财经理。
三，在招行两年，理财、保险、证券投资公私募、股权类私募、信托、黄金等等都学过卖过，这么说可能不形象，举个栗子，我同学在某外资行已经到主管级别，却并不知道信托是什么，当然我不清楚这是不是普遍现象。基本上除了不能直接炒股，招行还是很万能的。
四，理财经理平常参加的会议80%以上和专业无关，即使是产品培训，也只是简单了解封闭期、产品经理、历史业绩、申购赎回费用、投向、封闭期等等，这里说的“了解”可能就是真的每项仅仅几句话而已，可以浓缩在100字以内短信里群发客户。这两年市场并不好，15年股市大跌、16年资产荒，在这个背景下，产品和任务，当然还有意义缺失的很多会议也多到让每个理财经理无暇多了解产品，便开始转发软文、短信、之后达成销售，可以说理财经理面对众多的产品是相当麻木的。作为客户，问理财经理某产品好不好并没有意义，因为卖东西的人肯定要说货好，但事实上他们真的不知道，他们比客户多的可能仅是一张历史业绩表，而投资届有句行话：历史业绩不代表未来预期，惭愧。
❿ 在知乎上看到有人说私企员工考上公务员后最后政审会去以前上过班的每一家私企调查真的假的
你好。
我是通过公考上岸的。政审时候，如果你是在职的，就是需要到你所在公司或者单位了解一下你个人的情况，不会再去以前的公司了解情况。
如果你是待业状态的话，不管你以前有几家公司，一般都不会去的，都是去村委或者户口所在地开证明就行了。所以私企不好的话，很多考生都是写待业。方便。