1. 人力资源和社会保障局是做什么的
人力资源和社会保障局职能职责
（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
（二）贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策；负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理；依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。
（三）拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作。
（四）负责促进就业服务工作，拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施，完善公共就业服务体系，拟订并实施就业援助制度；负责开展高校毕业生就业服务工作。
（五）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作；指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
（六）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准；贯彻执行社会保险关系转续办法；贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
(1)招商加盟管理手册人力资源和社会保障局扩展阅读
（一）管理国家外国专家局、国家公务员局。国家公务员局的人事党务、机关财务后勤、离退休干部、国际交流与合作事务，由人力资源和社会保障部管理。
（二）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由人力资源和社会保障部牵头，会同教育部等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由教育部负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由人力资源和社会保障部负责。
（三）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
2. 招商手册与加盟手册有区别吗他们的区别在哪里
招商是为了让客户商家购买或租赁其产品资源，比如楼盘、商场、广告等形式。
加盟是为了让代理加盟单位复制其商业模型，继承其品牌、CI、产品等核心价值，同时接受附带的管理制度和抽成比例。
特殊行业在特定条件下，这两个手册的名字可以通用。
3. 人力资源和社会保障局的公章模板分别是什么
人力资源和社会保障局的公章是圆的，但是不得私自刻制公章。
1、公章：国家机关、团体、企事业单位用自己法定主体行为名称制作的签名印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。
2、我国对公章的管理有健全司法管理体系，任何私刻都是违法犯罪的，对于脱离法定主体行为虚构私自刻制的印章，按伪造行为主体的犯罪论处。
3、 学校刻印章，必须持教育行政部门出具的证明，到所在地的县以上公安机关办理审批手续，经批准后，方可到指定的刻字店或工厂刻制。
4、地方性社会团体的印章，由地方社团登记管理机关出具证明，经该社团总部所在地的公安机关办理准刻手续后，由地方社团登记管理机关制发。
5、 外地单位需要刻制公章，首先须到该单位原籍所在地县级以上公安机关办理刻制印章介绍信或证明，然后凭此介绍信或证明再到刻字厂或刻字店所在地的同级公安机关换取刻制印章通知单或介绍信，到公安机关指定的刻字厂或刻字店刻制。
(3)招商加盟管理手册人力资源和社会保障局扩展阅读：
公章的使用范围：
1、公章使用：由局名义签发的文件、文书，包括各类通知、通报、报告、决定、计划、纪要、函件、报表等，代表局对外工作联系的介绍信，需证明的各类材料，与我局的各类合同、项目协议、授权书、承诺书及其它需要的签章等。
2、局印章原则上不用于办理下属机构日常业务。拥有本级印章的局属单位机构的公章使用由各单位负责人明确使用范围及要求。
4. 请问哪位可以告诉我人力资源和社会保障局的各项职能及办理流程
一、主要职责
（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；起草人力资源和社会保障地方性法规、规章，拟订相关发展规划、政策，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。 （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；综合管理人力资源市场和流动调配工作；负责人才开发和管理工作。 （三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订国（境）外人员在渝就业管理政策。 （四）拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订技工学校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则；完善职（执）业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。 （五）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。 （六）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 （七）牵头拟订机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利、工（公）伤和离退休政策。 （八）牵头推进事业单位人事制度改革；拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟订专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度；负责职称、专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。 （九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责军队转业干部管理服务和教育培训工作；协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作。 （十）负责行政机关公务员综合管理；承办法定、委托或授权管理领导人员的人事任免事项；会同有关部门拟订荣誉和奖励制度，综合管理奖励表彰工作。 （十一）拟订农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划，推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 （十三）拟订吸引国（境）外专家、留学人员来（回）渝工作或定居政策；负责国（境）外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作，负责相关涉外业务技术合作和人才交流；负责出国（境）培训工作。 （十四）承办市政府交办的其他事项。
至于办事流程的话 你自己看看想要查哪里的 各地不一样啊 所以你直接登录当地的人力资源和社会保障局的网站就可以查到的 祝你好运
5. 社会人力资源保障局
市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策、党中央和市委关于人力资源和社会保障工作的决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：
（一）贯彻落实人力资源和社会保障工作法律法规，研究起草有关地方性法规、政府规章草案和政策文件，拟订相关地方性规范、标准，并组织实施。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源引进开发政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度。拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。负责制定本市技工学校发展规划，组织实施并监督检查。
（四）会同有关部门建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订养老和工伤、失业社会保险及其补充保险政策和标准，拟订养老、工伤、失业社会保险关系转续办法。拟订养老、工伤、失业社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制社会保险基金预决算草案，参与制定社会保险基金投资政策。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企业职工工资收入的调控政策，完善最低工资制度，拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟订留学人员来津（回国）工作政策。
（八）会同有关部门拟订本市荣誉制度和政府奖励制度，承担以市委、市政府名义及各系统表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作；承办市政府提交市人大常委会审议的人事任免和市政府任免领导人员的有关事项。
（九）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十一）负责人力资源和社会保障领域安全生产管理工作。
（十二）负责人力资源和社会保障领域人才队伍建设。
（十三）负责人力资源和社会保障领域对外合作与交流工作。
（十四）组织推动人力资源和社会保障领域招商引资工作。
（十五）完成市委、市政府交办的其他事项。
（十六）有关职责分工。
与市科学技术局（市外国专家局）在外国人来华工作许可方面的职责分工。
A类人员来津工作政策由市科学技术局会同市人力资源和社会保障局制定，B类和C类人员来津工作政策由市人力资源和社会保障局会同市科学技术局制定。市科学技术局会同市人力资源和社会保障局组织实施外国人工作许可。
6. 档案放在人力资源和社会保障局和放在自己的单位有什么区别
有以下几种区别
1、档案放在人力资源和社会保障局，可查到的你的资料的人就多，在自己单位只有自己单位的人知道。
2、放在人力资源和社会保障局就是你的毕业档案在县人事局存放，需要交纳管理费用，落下对你来说可以在以后找到落户口和档案的工作后提档到单位。
3、不同单位管理方式不同，档案放在单位，单位方便对档案的管理，可以把奖惩记录等直接归入档案，有利于人员管理。但不是所有单位都有档案管理权限。
4、两个单位是有时间限制，不是永久存放，最后还是有归属的。放在自己单位您不离开就不用担心找下家。
(6)招商加盟管理手册人力资源和社会保障局扩展阅读：
两种档案处理情况
一、未就业往届生如何处理档案
毕业后，首先要确定你的档案在哪里，往届生的档案通常在四个地方：1、学校（考生毕业院校）2、户口所在地(原籍)、3、考生所在地人才市场。4、就业单位（没有就业的同学不用考虑这一点）。
你的档案放在哪的，就拿着调档函去档案所在地办理调档的事情。有些小伙伴如果不知道自己的档案在哪里，你只能回学校从学校查起。确定你的档案在哪里之后，通常是自己本人去办理，如果路途遥远，也可以申请代办。
把档案调出之后，首先要请求档案管理部门帮忙邮寄（公对公走机要），因为有的学校不接收以个人名义邮寄的档案，可能会被打回来。如果遇到档案管理部门不帮忙邮寄，自己一定要事先打电话到拟录取院校和老师沟通，说明情况，确保以个人名义邮寄不会被退回来。
二、已就业往届生如何处理档案
已经就业的往届生也是要弄清楚你的档案在哪里。如果你的档案在你的户口所在地，办理起来就会方便很多。如果在你的工作单位，一定要和你的单位说明情况，然后请单位帮忙办理提取档案。把档案调出以后，也是要请档案管理部门公对公邮寄你的档案的
调档案是非常重要的事情，一定要确保档案能够在调档函规定的截止日期之前到达拟录取学校。
切记一点，如果是以自己的名义寄出档案，一定要确保档案邮寄安全，能够顺利到达，而且要自己电话追踪研招办询问档案是否到达，因为每年都会有档案丢失的情况出现，档案一旦丢失，找起来就非常麻烦。所以安全起见，最好是走专门的机要渠道传递档案。
7. 招商管理局和人力资源社会保障局哪个好 考公务员报名呢
我特别不赞成楼上2位说得所谓关系说，你可以去问问，难道考上的都是有关系的吗？不可能的，绝大多数考上的公务员都是老百姓的孩子。当然越基层越不规范，但考不上的绝大多数都认为是别人有关系，而不承认自己的能力有限。
招商局是个领导重视的单位,要钱给钱,要人给人,只要你出大成绩。工作比较累，收入不错。政治前途较好
人社局权利很大。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。政治前途与招商局差不多
报哪个，自己选择吧
8. 在人力资源和社会保障局官网怎么办理社保
社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。