① 钻井轨迹控制方案
3.7.1 井斜带来的问题
在任何一个钻进项目中，井斜是不可避免的。随着钻井深度加大，井斜一般也会加大。井斜加大后，会给钻井施工带来很多困难，诸如：
——因为摩擦而导致过高的摩阻及扭矩；
——在下入和提出测量仪器时遇阻；
——下套管困难；
——套管及钻具、特别是稳定器及钻头出现严重的磨损。
3.7.2 钻井轨迹控制方法
5158m深的中国大陆科学钻探工程科钻一井（CCSD-1）的下部是片麻岩，施工时井斜严重，曾先后在2975m与3400m处侧钻纠斜并取得了效果，可是在完钻时该井的最大井斜角还是达到了约28°。
前苏联的科拉SG-3超深井在井深10500m时，钻井的水平偏移已经达到了840m。科拉超深井总共进行了30次定向钻进作业才使井深达到了12000m，在纠斜方面花费了极高的代价。
把超深井上部钻得铅直，是达到13000m科学超深井井深目标的重要先决条件。如果在施工此超深井时井斜角太大，一方面纠斜要耗费大量的时间和经费，另一方面钻井的纠斜处会产生“狗腿”，导致钻进施工中钻具断裂以及摩擦阻力和扭矩加大。
对此问题，最好的解决方案是采用自动垂孔钻进系统。该系统在钻进过程中可随时通过井斜角测量确定实际钻井轨迹与设计轨迹的偏差，并自动采取纠斜措施予以纠正。
德国在实施“联邦德国大陆深钻计划”时，制定了一套行之有效的垂孔钻进战略。他们在7485m的井深范围内，采用了不同的自动垂孔钻进系统，实现了真正意义的垂直孔钻进，整个钻井在7000m以内井斜角基本维持在1°以内。但由于温度的限制，从7485m开始不得不停止使用自动垂钻系统。而在停止使用自动垂钻系统以后，钻井的井斜角快速加大，在井深9069m处达到11°（图3.8）。
图3.8 德国KTB主孔的钻井轨迹剖面
使用垂钻系统不仅能实现保直钻进，获得优良的钻井轨迹，还有助于提高机械钻速。在常规的钻进施工中，往往采用低钻压的方法来控制井斜，其结果使机械钻速受到负面影响。而采用垂钻系统后，可实现高钻压钻进，获得的机械钻速明显高于常规钻进。表3.19显示了在龙深一井中采用自动垂钻系统控制井斜与一些常规的井斜控制方法是时的机械钻速对比结果。
表3.19 龙深一井中普通钻井与垂直钻井效果对比
3.7.3 13000m科学超深井钻井轨迹方案
自动垂孔钻进和导向钻进是目前最好的井斜控制方法。这两种方法已经比较成熟，目前在全球范围内得到了广泛的应用。
13000m科学超深井的井斜控制计划分成两个阶段：
第一阶段是主动式井斜控制阶段，将主要采用自动垂直孔钻进系统和导向钻进系统来控制井斜。这一阶段可达到的井深取决于定向钻具内的电子器件的耐温能力的限制。目前国内带电子器件的定向钻具耐温能力达150℃，国外可达到175℃（斯伦贝谢的TeleScope）。因此，这一阶段的最大井深可能为7000～8000m。
第二个阶段是被动式井斜控制阶段，将采用一些常规的防斜和纠斜措施（钟摆钻具和满眼钻具等）来控制井斜。在此阶段，在温度不超过260℃的情况下，还可采用采取了隔热措施的电子式测斜仪。超过260℃后，目前还没有可用的测斜仪。在第二阶段，可采用没有电子器件的机械式随钻测斜仪，但只能进行井斜角的随钻测量。胜利钻井工艺研究院研制的机械式无线随钻测斜仪。其井斜角测量范围：0°～10.5°（测量精度0.5°）或1°～17.0°（精度1°），最高工作温度260℃。
② 富友软件的公司发展轨迹
超过800家中大型服装企业成功应用富友ERP，终端应用用户八万家，建立了成熟完善的实施服务体系，分别于北京服装学院、江西服装学院建立合作关系和ERP实验室、实习基地，连续多年服装行业中高端ERP市场占有率第一！
1999年：
>> 北京维富友公司成立，组建富友ERP研发团队
2000年：
>>“富友ERP”V1版本开发完毕，获得计算机软件著作权登记证书，是国内最早推出的完全针对服装行业的ERP软件
>> 取得高新技术企业认证
>> 与北京爱慕内衣、北京维根制衣等多家企业合作
2001年：
>>“富友ERP”V2版推出，获得软件企业认证
>> 北京爱慕内衣公司的ERP系统被北京市评为信息化建设样板工程
>> 与天津绫致公司、天山纺织、欧迪芬等多家服装业知名品牌合作
>>“富友ERP”被北京服装学院作为学院必修课程
2002年：
>>“富友ERP”V3版推出
>> 提出按客户所需、为客户订制的发展战略，推出面向成衣、内衣、针织、服饰、箱包等行业解决方案
>> 相继在大连、青岛成立办事机构，启动全国发展战略
>> 成立“富友E化俱乐部”，注册会员超过300人
2003年：
>> 深圳维富友公司成立。
>> 与新大陆公司合作，推出终端数据采集移动解决方案
>> 与KAPPA、新郎、红领等多家全国百强企业合作，奠定了“富友ERP”在高端应用的地位
>> 服务客户超过百家
2004年：
>>“富友ERP”V4版推出
>> 深圳维富友公司成功签约凯撒集团，在南方的发展奠定了根基
>>“富友ERP”产品通过“Verified for Windows Server 2003 logo”
认证，是国内迄今为止唯一一家获得此认证的服装行业ERP系统
>> 红领集团ERP项目获得青岛市信息化样板工程
2005年：
>>“富友ERP”V5版推出
>> 推出面向中小行业解决方案，“富友ERP”产品线覆盖服装行业高、中、低端各层次应用
>> 与全国内衣公司合作客户超过40家，成为内衣业最受欢迎品牌
>> 深圳维富友公司大力开拓中山休闲装市场，并成功与中山民森、宾奴、钜欧等一些中山知名品牌合作
2006年：
>> 凯撒集团、雪妮芳内衣ERP项目分别获得汕头市信息化样板工程
>> 与郎姿、班纳发讯、华鑫、米兰、蓝地等多家高端女装合作，是国内高端女装 占有率最高的品牌。
>> 提出纺织行业解决方案，并与山东著名纺织企业山东裕泰成功合作。
2007年：
>> 百万大单携手世界时装公司，“富友ERP”不同语种的版本成功的服务于美国、丹麦、瑞士、日本、韩国等外企
>> 参加北京服装学院教学研讨，出资百万搭建服装公司模拟实验室
>> 同江西服装学院建立合作联盟，并建立“富友ERP”理论研究室
>> 携手深圳十大女装品牌“杰西”，为深圳服装信息化管理树立良好的行业风范
>> 全国零售终端应用客户超过30000家
2008年：
>> “富友ERP”V6版本诞生，首家推出平台化ERP解决方案，通过搭架及配置能适合服装、服饰、床品等多个行业、多种分销业态的需要
>> 获得最受服装行业信赖的软件供应商
>> 北京爱慕内衣再度获得北京市信息化样版工程
>> 全国零售终端应用客户超过50000家
2009年：
>> 富友软件进军电子商务领域，平台支持着Jack & Jones创造了淘宝历史日交易额之最。
>> 获得国家级高新技术企业
>> 山东红领集团的量体定制系统得到国家工信部高度重视，首家获得服装行业两化融合重点单位
>> 北京郎姿女装、水孩儿童装获得北京市信息化样版工程
2010年：
>> 公司参与国家两化融合服装行业标准制定
>> 公司获得全球十大优秀网商服务商。首家成功实现线上、线下资源整合的整体解决方案
>> 富友ERP沙盘、电子商务沙盘进入北京服装学院的教学实践，引起了业界的轰动
>>被中国电子商务协会和阿里巴巴集团共同授予“最受网商信任的十大外包服务商”的称号
2011年：
>>富友ERP V6.6和富友电子商务V3.1，成功发版。
>>公司参与国家两化融合服装行业标准制定
>>成功签约鄂尔多斯羊绒集团和哥弟时尚研发企业有限公司等知名服装企业
>>全国零售终端客户应用超过100000家。
③ 选调生的成长轨迹
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路虽有异曲同工之处，但也有许多差别。 ：
1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。
2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。
3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。
5、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。
6:是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生.
④ 谁知道虎居商城呢他们的招商加盟靠谱么
他们还不错吧 规模挺大的 应该不是骗人的
⑤ 武汉轨迹线户外运动有限公司怎么样
简介：武汉轨迹线户外运动有限公司成立于2015年06月03日，主要经营范围为户外运动策划与推广等。
法定代表人：方劲松
成立时间：2015-06-03
注册资本：100万人民币
工商注册号：420106000452675
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：武昌区三角路村福星惠誉水岸国际3号地块第1幢23层17号
⑥ 我想开家良品铺子，请问怎么找到进货渠道，谁知道负责人怎么联糸
这种品牌商品，你需要去加盟，然后选址或者开好网店，在加盟的时候提供对方要求的东西，真正加盟进去以后，成为授权代理商，就能够卖产品了。