㈠ 何为tcl移动空调
移动空调，顾名思义就是可以随意移动的空调。世界上第一台移动空调诞生于1986年意大利德龙公司。TCL移动空调就是TCL集团与意大利德龙公司合资建厂生产的移动空调。
㈡ TCL通讯有没有北京分公司
以下是北京TCL服务网点
1、白电 城市(机构办事处)：北京管理中心 地址：北京市崇文区广渠门内新裕家园88号楼4单元404
2、彩电城市(机构办事处)：北京市 地址： 北京市西城区德外大街10号TCL大厦
3、空调城市(机构办事处)：北京营销中心 地址：丰台区洋桥70号中国肉类食品综合研究中心国际培训楼202室
4、通讯设备 城市(机构办事处)：北京办事处 地址：北京市西城区教场口街9号院5号楼703室10...
5、照明 城市(机构办事处)：北京办事处 地址：北京市朝阳区东三环南路19号嘉多丽园C座1001
㈢ TCL移动空调的实体店
杭州哪有卖TCL移动空调的实体店？TCL移动空调的专卖店在杭州有两家，萧山有一家：一。城西：杭州市古墩路星艺街14号（文一西路，古墩路口向北300米，工商银行西侧50米） 二。城东；杭州华东家电市场B56号（秋涛北路128号，国美电器，东部数码城间的小路进内10米） 三。萧山市区：萧山太平洋电器二楼（萧山市心路）
㈣ TCL移动空调的如何选择
按面积选功率
在买TCL移动空调之前，最先面临的问题就是确定机型：制冷制热量应该多大，耗电量多少比较合适？在确定所要选购的空调的匹数时，不仅要结合房间的面积大小（10-17m用1P挂机、15-23m用1.5P挂机16-25m用大1.5P挂机，房间面积过大可以选用2P挂机、3P挂机，20-31m用2P柜机、24-37m用大2P柜机29-41m用2.5P柜机、34-53m用3P柜机、57-88m用5P柜机，房间不适合安装挂机、柜机这里有嵌入式：23－37m用2P、35-52m用3P、54-81m用5P），还要考虑到房间的朝向和空气流通状况。一般来说，朝阳或通风不良的房间需要考虑安装功率大一些的空调。
㈤ TCL移动空调怎么样
TCL移动空调怎么样？TCL空调事业部成立于1999年，现已具备生产各式家用空调、商用空调、中央空调、移动空调和除湿机以及空调压缩机的能力，形成综合性专业空调产业群，拥有从研究开发、试验设计、生产制造、过程控制，到安装销售、售后服务的专业团队。那么TCL移动空调质量怎么样呢？下面就一起来看看吧！
TCL移动空调企业介绍
TCL空调器（中山）有限公司是广东省级技术中心、中国空调制冷企业协会副会长企业，拥有广东中山和湖北武汉两大生产基地，TCL德龙家用电器（中山）有限公司和TCL瑞智（惠州）制冷设备有限公司。目前TCL空调产品的总生产能力已超过700万台。
TCL空调不仅自主拥有十数项专利技术及行业内领先的两器配套能力，还拥有美国UL认可的实验室，可以开展与安全、便利、可靠相关的研究；此外，TCL空调并拥有中国国家认可的实验室（CNAL），可以开展与提高品质、生产效率、使用舒适程度等相关的研究。TCL德龙合资公司也按照欧洲标准建设实验室，可以开展与环保、节能、高效等相关的研究。
TCL空调器（中山）有限公司本着“高起点、高技术、高水平”的原则，推行5S、六西格玛管理，建立CPC、CRM两个信息平台，提高公司的管理和信息化水平。从日本、意大利、德国引进先进的生产、检测、试验设备，提高了公司整体硬件设施的水平。TCL空调研发人员达两百多名，拥有符合ROHS和WEED指令系列空调产品。目前，TCL空调共拥有热平衡实验室、焓差室、工况室、综合实验室、噪音实验室等24个实验室，其中焓差实验室和安全测试实验室获得了UL认证。
TCL移动空调优势
1、无排水专利技术，冷凝水多重雾化处理，可以有效提高冷凝效果，止溢水。
2、采用的纳米级钛金具有无光催化特性，结合银离子过滤网对空气中的灰尘进行杀菌双重净化。
3、八项舒睡功能以及六重超静音技术做到人性化、智能化。
4、超强的亲水性能，可以终身免清洗，保持健康、干净8年不变。
5、升级钛金技术不随时间推移而氧化，一直保持新机的散热速度和制冷速度，不增加耗电量，真正省电节能。
6、专用数据线路连接控制，避免影响电梯等信号或其他系统。
7、配备出风口和排风管快速连接，自由调整弯度和长度，安装方便。
8、冷暖两用，四季如春。
TCL移动空调价格
TCLKFRd－26GW／BH13BpA，价格：2099元。
TCLKF－25GW／BH33，价格：1499元。
TCL德龙移动空调KYR－36／WEY，价格：3789元。
TCLKFRd－72LW／FC13，价格：4499元。
TCLKFRd－35GW／EP13BpA，价格：3099元。
TCLKFRd－51LW／DY22BpA，价格：5899元。
TCLKFRd－72LW／DY12，价格：6499元。
以上就是有关TCL移动空调怎么样以及价格的相关介绍了，相信大家对此也都有所了解了，大家可以依据自己的实际情况进行选购，希望对大家会有所帮助。
㈥ tcl移动空调成都总代理是哪家呢
tcl移动空调成都地区的总代理是四川省沃玛特商贸有限责任公司，具体位置在成都市花圃路11号金房商城A座2楼1号，希望对你有帮助
㈦ tcl移动空调
我以我的信誉保证，我买TCL手机遇到的经历句句属实，如有半句虚假，如本人是TCL竞争对手的托儿，我全家撞死！
我是在2003年左右的时间买的一款TCL手机，当时花了一千多块钱，结果用了几个月的时间，手机就不断出现黑屏、满电时常常自动关机等毛病，到售后服务点修了一次，过几天又照常，再修第二次，过几天又照常。于是，一千多块买的TCL手机就这样报废没用了。我没有找卖家扯皮了，因为这样既消耗时间又浪费我的感情，而且多半没有什么用，因为我在TCL售后点就亲眼看见一位和我有着同样经历的男人大吵大闹却没有结果，而且，我第二次维修的时候，看见了好几个和我同款手机，有着同样毛病的人来维修。于是，我明白了，这不是我使用不当，而是这款手机的设计有缺陷！
从那以后，我再也没有买过TCL的任何产品，包括电视、电视、手机等等，我也忠告网友，不要再买TCL，因为这个品牌用自己的垃圾质量和服务，亲手毁了它自己！
㈧ TCL移动空调，郑州哪里可以买到
苏宁，国美很多的。还有京东商城送货上门。tcl生产的产品真的不行啊！本人在2016年买了一台tcl全自动洗衣机，到2018年1月出现脱水故障！打售后电话报修，师傅来修花了200元钱！到2018年6月又是同样的故障出现，又打售后电话修，售后说每次修理只管30天，结果又花了200！到18年12月同样的故障又出现了！售后还是说她们每一次只管30天，那我说这个零件是不是只能用30天，售后说是这样。不想修就扔了，上千块的东西也就这样了，他们的tcl从成品洗衣机，电视机，电冰箱，空调，到零配件质量就是这样的！400客服自己也这样说。tcl生产的产品变成了只管一个月产品!
㈨ 北京TCL空调移机
找TCL售后他们负责空调的移机维修加氟。北京TCL空调售后维修电话：010-6406*7315-112 TCL空调 TCL空调是TCL集团股份有限公司四大支柱产业之一，该事业部成立于1999年，现已具备生产各式家用空调、商用空调、中央空调、移动空调和除湿机以及空调压缩机的能力，形成综合性专业空调产业群，拥有从研究开发、生产制造、品质控制、市场营销到售后服务的专业团队。 公司产能： TCL空调事业部下属机构有生产家用空调和商用空调的TCL空调器（中山）有限公司、生产移动空调和除湿机的TCL德龙家用电器（中山）有限公司以及生产空调用压缩机的TCL瑞智（惠州）制冷设备有限公司。TCL空调器（中山）有限公司是广东省级高新技术企业、中国空调制冷企业协会副会长单位，拥有广东中山和湖北武汉两大空调产品生产基地。目前TCL空调产品的总生产能力已超过700万台。2001年，TCL集团与台湾新宝集团下属瑞智精机合资，在惠州设立压缩机生产厂，年产能达600万台，除了满足空调厂的需求供应，还大量销往美国和欧洲，成为在美国销售量第一的压缩机供应商；2003年，由于海内外销售的强劲增长，TCL集团扩建中山空调厂，并于2004年在武汉投资设立第二间空调厂，年产能均达到300万台。同时，2004年在中山增建商用空调生产厂，使空调的总生产能力超过600万台；2005年，TCL集团与意大利德龙集团（De’Longhi S.P.A.）合资建成全球最大的移动空调和抽湿机生产基地，年产能达到100万台，同时扩建商用空调厂，增加生产设备和生产线。 公司现有员工3228人，其中具有大专以上学历的专业技术人员988人，占职工总数的30.6%，其中，高级职称科技人员为46人，中级职称科技人员为346人，初级职称科技人员为374人，直接从事高新技术研究和产品开发的科技人员452人，占职工总数的14%。科技人员中硕士及以上为18人，本科（含双学位）312人，专科122人。 TCL空调器（中山）有限公司本着“高起点、高技术、高水平”的原则，推行5S、六西格玛管理，建立CPC、ERP、CRM、OMS、CSS等信息平台，提高公司的管理和信息化水平。从日本、意大利、德国引进先进的生产、检测、试验设备，提高了公司整体硬件设施的水平。TCL空调研发人员达450多名，已研发出满足全球市场各种需求的系列空调产品。目前，TCL空调共拥有热平衡实验室、焓差室、工况室、综合实验室、噪音实验室、长期运行实验室等40个实验室。 TCL空调器（中山）有限公司不断创新，采用当今最新科技、新型材料，频频推出钛金换热器、全铝平行流换热器、新型直流变频一拖多等多项行业首创的自主创新产品。TCL空调早在2002年就已推出国内首台彩屏柜机，2004年推出超过国家节能标准的“长效钛金空调” ，将光催化纳米二氧化钛复合材料嫁接到空调换热器上，获得多项国内外专利。目前，还推出了香槟金色钢化玻璃面板空调，市场反响积极。 作为TCL集团的战略产业，TCL空调器（中山）有限公司以强大的TCL品牌为依托，获得高速增长，被誉为“国内空调行业发展最快的品牌” 。企业文化 企业愿景：成为受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业 企业使命：为顾客创造价值 为员工创造机会 为股东创造效益 为社会承担责任 企业精神：敬业、诚信、团队、创新 企业价值观：诚信尽责、公平公正、变革创新、知行合一 、整体至上 经营策略：研制最好产品、提供最好服务、创建最好品牌专利技术——钛金空调 钛金空调：钛金空调两器采用钛金属涂层，制冷速度特别快，特别省电，而且空调自清洁，不用清洗； 钛金空调特性： 1.亲水性能强、制冷速度快: 铝箔不容易凝水，不阻塞风路，制冷快，非常省电； 钛金铝箔导热系数是普通铝箔的一倍，散热快，制冷快，非常省电； 2.自清洁： 时刻清洁两器，不影响空调散热，达到长久高效，钛这种材料耐高温、耐腐蚀非常坚固，5年之内性能不衰减； 3.自除菌： 钛金空调的特性能够除菌，杀菌效果非常好，蒸发器表面不会形成菌床，钛金空调使用5、6年都不会有产生异味，； 钛金空调器才能真正的达到自清洁，按照上边的说法，形成的冷凝水冲洗附着在两器表面的灰尘、污垢，所有空调都具备这个功能，他们采用的是普通的铝箔，亲水性差不说，对菌床起不到清除的作用，更不能清洗掉污垢，钛这种金属本身就具备自身清洁的特性，喷涂在两器上边，空调才有了这个功能，而且TCL已经申请了专利，世界范围内只有T CL空调能够使用钛这种金属，我们出口的机器，全部都是钛金空调，这是国际市场都非常认可的高科技产品，中国商务部空调白皮书上专门介绍过钛金空调； 钛金空调有一个特性，使用5、6年之后制冷效果还是和刚买的时候一样，就是因为钛金涂层根本不会脱落影响到制冷，钛金属本身抗氧化能力强，不会老化，更不会一段时间之后因为老化发生脱落，普通的亲水涂层主要成份是亲油基团，这种物质1年之后就会被氧化发生自然脱落，我们品牌普通空调器就是这样；以前家里的空调器刚买的时候制冷好，但是过了一段时间之后制冷就慢了，就是因为亲水涂层脱落，铝箔出现氧化现象，表面凝水形成污垢菌床，阻塞风路造成的； 钛金空调从本质上解决了空调使用过程当中出现的难题，通过几年来市场验证、消费者使用，得到了行业的认可，广东省科学技术厅、国家税务局还联合颁发国家高新技术企业认定证书，以对TCL钛金空调为空调行业做出的技术贡献以资鼓励，TCL还将这种技术创新申请了国家专利，国家商务部空调市场白皮书还专门介绍过钛金空调； TCL钛金空调科技含量比较高，所以他们是对钛金属这种产品不了解，您可以在网络上查一下，钛金属的导热系数是360k，换热效率非常高，制冷速度更快，而普通的亲水涂层铝箔只有不到100k，远远低于钛金空调，钛金空调能够在5分钟之内达到制冷的效果，这是普通空调根本做不到的，也是钛金空调很大的优势；
㈩ TCL的代理商是哪家公司.
TCL集团是由一个小型地方国有企业发展起来的，目前虽然已经发展到比较大的规模，但与国外企业相比，TCL的整体基础还是比较薄弱的，企业还有许多和现代企业管理体制及市场经济机制不相适应的地方。为此，去年初TCL集团公司提出二次创业，确立了具体的目标和任务，并在许多方面取得了明显进展，完成了部分企业的体制改革，开发了新技术和新产品，实施了综合经营战略；在更新经营观念、建立新的经营机制以及企业文化建设方面，也在有条不紊地推进。为什么TCL要进行经营变革呢?这是因为我国的经济体制正在进行根本性的变革、企业的经营环境也在发生巨大的变化，企业若不能适应市场竞争的需要，主动变革创新，提高管理水平和竟争能力，就难以继续生存和发展。 在市场方面，我们从计划经济过渡到市场经济，已形成了买方市场，特别是近年来市场有效需求的增长正在下降。据国内贸易部提供的资料，我国消费市场高速增长一直是带动我国经济增长的主要动力，但消费市场增长率逐年下降： 1997年市场增长是13％，1998年市场增长将降至10．5％。过去由高速增长的市场带动起来的经济增长格局已发生变化，大部分消费品供过于求，造成许多产品领域过度竞争，彩电、 VCD等，都面对供过于求的过度竞争市场，这势必将淘汰一部分企业，而且这种淘汰的趋势正在加快，市场竞争更趋激烈。 在竟争对手方面，早期中小规模、经营管理不善、产品落后、营销能力不强的企业已逐步被淘汰，现在TCL面临的主要对手有三类：第一类是原来基础好、经营机制转换比较早的大型国有控股企业，如联想、方正、长虹、海尔、康佳、海信等；第二类是近年来由新的经营机制发展起来的民营或混合型经济企业，如华为、创维、厦华、步步高、爱多、侨兴等；第三类是跨国公司在华所设企业，如索尼、东芝、松下、贝尔、三星、LG、飞利浦等。与这些国际跨国企业和已完成经营机制转换的国内大型企业相比， TCL在企业综合实力、经营管理水平、技术开发能力等方面并没有优势；在经营机制、营销战略、应变能力、经营成本等方面， TCL与民营、混合型经济企业相比，也没有多少优势可言。 另一方面，市场竞争也对企业提出更高的要求。在以往，企业凭借自己某些方面的优势，就能争得一席之地。1993年TCL上彩电项目时，在技术、生产方面并无优势可言，只是将市场的优势和经营体制的优势比较好的发挥起来，然后再逐步加强产品开发和生产能力，使得TCL在很短的时间内崛起。但若在今天的市场环境下，按这种方式搞同样一个新项目，几乎是不可能的，因为企业所面临的对手与市场已发生了变化。现在，企业要在市场竞争中生存发展就必须具备综合优势，必须适应经济发展和市场竞争的要求，不断提高经营管理水平和竞争力。 正是因为这种严酷的竞争现实，一大批曾经辉煌的中国企业现已陷入困境。北京一家杂志社做了一个调查，中国首届一百名优秀企业家所代表的企业，十年后存活下来的只有15％左右。所以，在以往十几年改革开放中崛起的中国企业，能够保持竞争力、实现持续发展的不多。究其原因，其中重要的一点是这些企业未能适应市场不断变化发展的要求，在经营管理上缺乏变革创新，从而在竞争中逐步丧失了自己的优势。国际知名企业微软公司 d总裁有句名言：“我的企业离破产只有 12个月“。他的意思是说，如果企业无法不断地创新进步，也许一年后就不复存在。一个在国际信息业执牛耳的企业尚且有这种危机意识，何况一个正在成长的企业? TCL更应不断地给自己敲响警钟，在企业内部建立一种危机忧患意识。 因此，进行经营变革以提高竞争力，这是关乎企业生存发展的大问题。正是基于以上考虑，TCL在危机忧患意识的驱动下，全面开展了企业经营变革和管理创新活动，要为自身争取更大的生存和发展空间。 我们认为，企业文化是企业领导和员工共同遵循的价值观。企业文化应该是全体员工思想观念的提升概括，而不完全是一种从上到下的灌输。经营变革、管理创新的过程，就是企业经营理念的实践和传播过程。经营变革、管理创新一方面要对企业过去成功的经营思想、观念、方法、体制等进行回顾和总结，使之更广泛地为企业员工理解和接受；另一方面则应根据企业的发展目标和发展战略，积极主动地改善不足之处，提高经营管理水平，更新经营观念，建立更有效率的组织结构，以获得更大的成功。同时，全体员工在向企业发展目标共同努力的过程中，逐步达成对共同的价值观和共同的行为准则的共识，从而形成能保障企业实现“创中国名牌、建一流企业”目标的企业文化体系。 多年来， TCL一直倡导用企业精神激励员工为实现发展目标而共同努力。 TCL创业初期提出“廉洁奉公、思想统一、雷厉风行、富有成效”的企业口号； 1993年初， TCL提出“团结开拓、艰苦拼搏”的企业精神，并为企业精神作了明确定义。TCL之所以能够实现高速增长，其中的重要原因，就是全体TCL人特别是管理干部，能将企业精神贯彻到工作实践中去。这些企业精神，是TCL宝贵的精神财富，也是保证TCL事业继续发展的思想基础。企业的明天，是昨天和今天的继续。TCL十分看重企业文化建设，就是要把最能推动TCL发展的思想、观念、精神、作风进行总结、提升，使之规范化、系统化，并广泛地为全体TCL人理解、接受，并成为其自觉行为。 为了企业下一步求得更大的发展，TCL重新确定了企业的核心价值观，并系统表述为：企业经营目标：创中国名牌，建一流企业。 经营宗旨：为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。 企业精神：敬业，团队，创新。 所谓TCL的目标—“创中国名牌“。就是要创立一个驰名全球市场的中国名牌，因为只有首先成为中国名牌，才能争取创世界名牌；“建一流企业”，就是要建设一个具有国际竞争力的综合企业。而一流企业的标准具有两方面的含义：一个是综合企业，另一个是具有国际竞争力。TCL目前已走向国际竞争，而且在国内已经直接参与与跨国企业的竟争，所以企业的生存发展与竞争的度量标准，已不单单是指在国内竞争中能否生存与发展，更重要的是有无能力与那些跨国企业竞争。能否具备这种竞争能力，直接取决于企业管理水平的高低，因此说，建立国际竞争力是衡量一流企业的标准；而另一方面，一流企业应该是一个综合企业，能够把握机会综合发展，从而增强企业的整体实力。目前，我们的营销网络功能正不断扩展，并朝着多元综合化经营方向发展，在金融方面，去年我们建立了结算中心，最终将使之发展成为财务公司，以加强企业的资本运营能力。 TCL的企业宗旨是“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益“。其中“为顾客创造价值”—是TCL经营理念的重大进步，它改变了企业以利润为中心的管理观念，明确企业最重要的工作目标就是用高质量的产品、全方位的服务满足社会广大顾客的需求，通过卓有成效的工作，让更多的顾客认同TCL产品和服务的价值。这就要求 TCL人在生产经营的每一个环节，都必须把顾客的需求、市场的需求放在第一位，扎扎实实地做好每一项工作，只要真正做到这一点， TCL的品牌， TCL的产品才会更有竞争力，企业也才能获得更快的发展，会有更好的效益。展，依靠员工为实现企业目标共同努 “为员工创造机会”——企业的竞争就是人才的竞争，企业的生存和发力。同时，企业也是员工生存和实现自我价值的载体，企业有责任满足员工在精神上和物质上的要求，有责任为员工的发展、实现自我价值创造条件。为此，TCL要建立一个科学、公平的员工考核和价值评价体系，建立员工教育和培训制度，建立合理的薪酬和福利制度，使员工在企业能获得更好的成长和发展机会，实现自己的事业追求，同时也获得合理的回报和生活福利保障。 “为社会创造效益”——企业生存和发展的过程，客观上也是为社会创造效益的过程。TCL是国有控股企业，企业所创造的效益，在更大程度上是为社会创造效益，是为国家经济的振兴、为民族工业的发展尽力尽责，这是所有TCL人的使命。 TCL倡导的企业精神是“敬业、团队、创新”，这是“团结开拓、艰苦拼搏”企业精神的延续和升华。 “敬业”是鼓励为事业而献身的精神，这种敬业实质上是TCL过去“艰苦拼搏”精神的延续；追求更高的工作目标，勇于承担工作责任，掌握更好的工作技能，培养踏踏实实和精益求精的工作作风。这种精神是以往TCL成功的一个非常重要的因素，也是保障今后继续成功的基础。 “团队”是要求企业内部要有协作和配合的精神，营造企业和谐健康的工作环境，员工不但要对自己的工作负责，同时也对集体的工作负责，对整个企业负责，提倡员工间互相鼓励、互相关心和帮助。“团队”精神包含了团结的内涵，但比团结的表述更为系统，更有积极的意义。 “创新”精神一直是TCL高速发展的重要动力。创新包涵了“开拓”的内涵。 TCL从小到大，比别人走得更快，工作更有成效，靠的就是创新进取、勇于开拓的精神。这是支撑TCL高速成长的重要经营观念， TCL只有在借鉴别人成功经验基础上不断创新，才有可能超越对手。 TCL提出的企业经营目标、宗旨、精神，构成了一个相互支撑的企业文化体系，这也是我们企业和员工的使命宣言及核心价值观的体现。 TCL就是要通过企业经营变革、管理创新推进企业文化建设，把企业经营理念变为TCL人的自觉行动，弘扬“敬业、团队、创新“的企业精神。 实践表明，国际竞争力实质上是在国内培养出来的，企业的竞争力实质上也是在企业内部培养出来的。TCL致力于经营变革、管理创新，最终目的是使我们企业的内部管理力度、考核力度、绩效改进力度和优胜劣汰力度达到国际市场竞争的要求，以确保在激烈的市场竞争中实现可持续发展，实现“创中国名牌、建一流企业”的目标。。