1. 开什么实体店可以做甩手掌柜
什么也不能完全不管呀，想要有回报就要好好运营的，只能说有的项目会好操作点，现在奶茶店的生意还可以，开个奶茶店成本较低后期也好管理，但是要找有特色的奶茶品牌，动漫奶茶店，在奶茶的包装和口感上融入动漫元素，动漫又是现在年轻人比较喜欢的。加盟店的话，加盟总部会给到店长开店的经营方法和模式，开店会更加简单一点。但还是要实地考察确认项目可行。
2. 即使加盟美甲店可以做甩手掌柜的吗印奈儿什么做加盟的呢
现在好像是改成套餐形式了，整店复制很多店都是这样的，印奈儿好像是最低的3.98万的~
3. 连锁超市加盟店能做甩手掌柜吗
可以请个店长
4. 适合当甩手掌柜的行业有哪些
可以选择理财啊，简单方便，适合当甩手掌柜，
想投资就来众易贷P2P吧！2014年成立，年化率在12%左右。周期为15-90天。
5. 甩手掌柜串串香加盟
多比比呗。我们这就有个 壹鼎旺 串串店，源于川味，开了比较长一段时间了，常和朋友去吃。味道好，干净，有文化味，喜欢！你去瞧瞧。
6. 四川甩手掌柜加盟请问。我想加盟甩手掌柜串串香需要什么条件。怎么运作
要做甩手掌柜，前提是项目方能够很好地配合你做好门店的日常工作，所以这就需要你亲自去走访去调研，然后跟项目方详细沟通好合作后的事项，免得事倍功半。
7. 刚开始开加盟店不宜做甩手掌柜
但前提是你得保证你做了甩手掌柜以后，你的员工们可以把你的加盟店打理得井井有条，否则的话，就会让加盟店的经营陷入混乱。换句话说，这种想法只适用于那些开了很久店铺的经验丰富的老板，而不太适合一个刚开始创业的新手老板。这其中的原因很明显，那些开了很久店铺的老板已经在自己的加盟店里建立了完善合理的经营管理制度，哪怕自己不用管理，但只要平时照着这个经营管理制度来运营管理，就足以保证店铺的正常经验。
而且还有一点，那些开了很久的老店铺，老板对每一个员工的情况都是十分清楚的，这些员工也是经过时间检验，很很让老板放心的，即便是老板不在店里，他们也能尽职尽责地把店铺打理好。而对于一个刚开不久的新加盟店，所有这些都能做到吗？恐怕未必吧。如果是一个经验丰富的老板新开一家加盟店，那倒是很快就能上手做好，自己的那一套现成的经营管理制度马上就能使用，至于员工，可以从别的店铺调配老员工过来以老带新，这样可以更快速地组建起一支可靠的员工队伍，如此一来，用不了多久，加盟店不用老板多管，就能自己正常经营了。
但对于一个刚创业的新手老板来说，成熟完善的经营管理制度也没有，对新招的员工也缺乏了解，在这种情况下，要是直接做甩手掌柜，加盟店很有可能陷入混乱，要是再遇上不靠谱的员工的话，老板不在店里，员工就可能胡来，那样的话加盟店离关门就不远了。
8. 拍一拍甩手掌柜很便宜，谁卖我个要终身代理版的
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9. 开店做甩手掌柜是如何操作的
找个自己熟悉的做店长。你要是想在哦甩手掌柜你可以做动漫店，进货卖货都有账目可以方便查询。
10. 怎么做甩手掌柜（我开了一餐厅）
老实说 你现在不应该想这个问题
餐厅的性质比较复杂 不具备统一管理的条件
如果你想拥有多家店铺 只能更忙碌 或者做连锁店 做甩手掌柜基本不可能
餐厅不同于其他的行业 有具体的实物在 只要加大员工的提成就会刺激他们的积极性 因为他们看到的都是即时利益 所以对眼前的工作会更用心 而且不怕浪费 只要货品能对得上清单就万无一失了
但餐厅的性质就大大不同了 餐厅的一切服务都是靠人监督的 没法靠奖励刺激员工 而且就算能做提成刺激 但那也得与月末利润挂钩 人都是有惰性的 如果不是即见的利益 总也不能调动他们的积极性 厨师是否认真 服务员是否热情 卫生条件是否达标 这些都得靠人的监督 还有更重要的就是厨房的浪费 这些没办法具体硬性规定 只能靠老板即时监督管理 如果老板在 员工会有所顾忌 但一旦老板离开了 员工就会随自己方便干了 自己怎么方便怎么干 不会考虑成本费用了 菜多做了就多上（害老板） 少做了就少上（害顾客 其实最终害的还是老板） 就算你找亲戚管理 员工还是不会惧怕 毕竟不是自己的生意 谁会愿意一板一眼的照看呢 反正这也没有实物 老板到最后也查不出什么 如果老板不能及时的发现处理这些问题 那么餐厅的客流隐患就会与日俱增 长此以往 后果可想而知
就算生意很好 也会比你亲临管理要少赚许多