❶ 公司要开经销商大会，急求相关横幅和标语。
1、热烈欢迎所有经销商到公司参加第X次会议
2、热烈祝贺公司第X次经销商会议召开
3、市场如战场，各位经销商老板们，你们辛苦哪！
4、把握机会，战胜金融危机，提高市场占有率！
5、团队一致，让我们在金融危机中一路同行！
6、努力+开拓，让我们实现双赢，一起腾飞！
❷ 哪位有识之士给我们公司拟一个公司经营理念，公司口号，我们公司是内衣代理销售商
我建议您找一个专业的公司来设计企业文化和企业识别（CI），它们会帮助您导入……
❸ 邀请加盟商的广告语。（标语）
这样你看可以吗：
只想到一句：（是以前国外的一个广告联想到的）
名额是有限的，您？还是您的竞争者？
我在你的前一个帖子发过，我不知道你的具体情况，不知道怎么写，其实广告语什么的，不是这么简单的，要了解清楚才能给你一个好的创意，呵呵
❹ 自创品牌如何招加盟商
自创品牌如何招加盟商？热干面是武汉传统的街头小吃，也是武汉人过早的最爱。
陈老板是个爱折腾的年轻人，不甘心在外打工，回到家乡武汉黄陂创业。
经过几个餐饮连锁品牌加盟店的实践经营磨练后，掌握并创新了热干面配方，于是准备自创品牌。
代理加盟别人品牌的时候，做得顺风顺水，可一准备开始自己做，就发现不会做了，除了对自已摸索创新的产品配方很有信心外，其他似乎都没有准备好：品牌名称、竞争策略、品牌定位、购买理由、独特形象……
陈老板找到了北京七首咨询公司，希望我们能助他成功创建品牌，后来居上。
策划后：
黄金单品战略=战略找魂（品牌定位）+战略创意（独特符号）+战略落地（应用工具包）
一、保持对立，挑战权威，获取市场机会：
以麦香园为代表的热干面品牌们，蔡林记、蔡明纬、曾麻子等，都在走着热干面创始人第三代传人（弟子）的传统老路，争抢着正宗，我们唯有反其道而行才是正道。
我们要保持对立，不走创始人、老传统路线，走传统小吃现代化路线，走新派新一代路线，走“好吃第一，传统第二”之路线。
二、回归产品本质，切分市场，抢占特定价值：
回归热干面产品本身，热干面的本质就是芝麻酱，离了芝麻酱，就是其他面了。
更为惊喜的是，这一本质并没有人占位，麦香园们走的都是大而全，代表着传统，述说着正宗，什么都不愿放弃，这给了我们抢占芝麻酱专家的品牌机会。
这一机会，表面上是细分，实质上是全占；这既给了我们细分市场所带来的更专业的突破机会，又没有让我们真正放弃某块市场。
三、围绕核心芝麻酱，简单直接创品牌：
1、 直接诉求芝麻的品牌命名：芝麻不二
2、 品牌口号：独一无二芝麻香
3、 独特符号：芝麻小黄人
4、 建立新的热干面好吃标准及其支撑体系：上好热干面，芝麻来当家
5、 能实现一次完整的品牌进攻的小纸碗（每一个产品特点都建立了一个对应的技术小标，小标越多，信任越多）
❺ 求标语主题是“经销商要来公司要用什么样的标语欢迎他们啊”
水何澹澹 山岛竦峙 泉水不绝 痛快甚哉
❻ 求各位大神想一个企业口号 ，店名叫街头巷尾！
公司简介：
总公司：深圳德万资产管理有限公司，名下的分公司主营：进口食品批发和原料定制与加工，公司在广州市白云区注册成立，商号名：广州市永晟商贸有限公司，也是菲律宾永胜商贸公司住中国办事处（中国区总经销商），公司实力雄厚，诚信经营。主要涉及：食品，水果，生鲜，国外合作商：SM,7ELEVEN,KCC,NCCC,Finds,等品牌。国内合作商：良品铺子，道吉草，厦门汇有，塔曼妮，你好芒，友印象，等品牌，自主品牌：ES，撒蕉，呷蕉，产品种类（菲律宾）：香蕉片，芒果干，榴莲冻干，菠萝冻干，菠萝蜜冻干，榴莲糖。马来西亚：（猫山王）榴莲肉，榴莲茶点，雪糕，汤圆，班戟，榴莲月饼等。公司面向全国诚招代理商和合作商家，电话：020-81199516 欢迎您的来电或微信联系：15960722999 洪先生 ，00639064888223林先生（菲律宾）。
菲律宾永胜食品商贸有限公司 广州永晟商贸有限公司
地址：575 E.Quirino Ave.,Davao City 地址：广州市白云区松洲街增槎路1109号
。。。。。
我们是进口食品供应商，希望能和您合作，加下微信了解下好吗! 如有打扰请谅解，谢谢！
❼ 求一份加盟代理的市场拓展策划书
目标
增强团队的凝聚力，让学员了解一个群体内各个成员的角色和责任，增强团队成员的责任感和荣誉感：
启发想象力与创造性,提高解决问题的能力；
树立相互支持配合的团队精神和整体意识，增强团队的凝聚力；
认识自身潜能,增强自信心, 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力增进了解与沟通；
提高创新意识；
通过团队游戏培养良好的心理素质、提高相互间的配合与沟通、打破人与人之间的隔膜、熔炼团队、建立友谊、挖掘潜力、释放激情。
培训计划
09：00 抵达基地
09: 30 精神整装，闯拓展培训第一关
[破冰]
形式：15—20人组成一队，自我介绍
选队长：主要领导者
起队名：队伍的名字、队伍的文化和理念
编队训：放下压力、敞开心扉
设计队徽：本队的标志、前景与展望
设计队旗：旗帜飘扬，代表着整支队伍，代表着“1”代表着我们不败的信念
编队歌：表现创造力、展示活力、焕发激情[破冰训练]
目标：
用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”
形成热烈的团队氛围，为接下来一天的培训做好心理准备
了解学员状态，使学员初步熟悉培训形式
10：30 户外场地培训，有效沟通与协作
[孤岛求生]
项目介绍：
将每队学员分为三组，安置在不同的岛屿上（珍珠岛、聋哑岛、盲人岛），在规定时间内完成各项任务，其中一项任务贯穿三个岛屿。
12：00 午餐
13：30 场地挑战类项目
[挑战NO1]
现代团队越来越重视团队与成员之间的情感交流和对个人归属感的培养，而拓展则是实现这一目标非常重要的一环！
加深个人对团队的感情;
增进队员之间的沟通和交流;
增强队员之间的团队协作意识;
创造企业内积极向上的工作氛围,提升队员士气!
A 能量传输
规则：利用所给工具在制定人数后将“能量”传送到终点在“能量”向前运动过程中，禁止回流 触手和掉落 停止。如出现犯规将退回起点从新开始。
目的：提高整体协调能力，体现领导意识。
B 巧接彩球
规则：在规定范围内其中将彩球通过反弹，另一人将其接如容器整个过程不允许跨越教练所指定区域接球人不允许身体任何部位接触彩球，当彩球空心落入容器成功目的：互动娱乐
C 不倒森林
规则：教练给予统一口令，所有队员围成一圈人与人相隔一秆所有队员右手后背不允许接触手中工具完成7次以后且手重工具不倒成功
目的：整体的协调能力 信任的重要性
D 激情鼓掌
规则：挑战NO1的最后一项 所有人围成一圈以鼓掌形式进行每队将总结4字代表自己团队的口号在教练所述规则完成在整个过程中需口径一致如有先后便从头在来最短时间完成者为获胜。
目的： 领导力 团队合作力 思维方式互换
16：30 总结与评估
介绍：每个队派代表展示一天培训的收获培训师对一天的活动总结颁发证书培训评估
目标：经验分享，理论总结树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮评估培训效果
17：00 返程
活动注意事项
1 所需设备和资料：由基地负责提供，需要特别通知个人携带的物品另行转告；
2 在计划实施前将本次活动预先告诉参加的员工，以尽早做好准备；
3 安全第一，严格按培训中规定内容行事，发扬团队协作精神，服从培训师和基地教练的统一安排，否则后果自负；
4 参加者身体健康，有一定体力保证；有心脏病、高血压史者不参加高空项目；
5 着装要求：所有参训人员必须穿宽松的运动装或休闲装，必须穿软底运动鞋，女士不能穿裙装；
6 培训期间，任何人不得饮酒；
7 培训课程可根据时间、天气、安全等因素做出相应的调整；
8 参训者需妥善使用和保管各种培训器材，如有故意损坏，必须按价赔偿；
9 注意环保，不乱扔垃圾，不破坏植被，不随意浪费食品，共同保护基地及周围环境的清洁，自己的垃圾自己带走；基地内严禁吸烟；饮用水采取空瓶换新瓶方式。参考自：172校园活动网 http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/原文地址： http://www.172xiaoyuan.com/cehuashu/xiaowai/2009/1221/2134.html
❽ 征集公司口号
让全世界知道我们的存在
让全世界知道客户的存在
额··大哥·点采纳好吗？(*^__^*) 嘻嘻·
❾ 应该怎样设计一个代理商的口号
需要考虑的因素有很多，比如说您所从事的行业、产品的性质等等。推荐一句：始于我的服务 终于您的满意