『壹』 加盟麦当劳得多少钱怎样拿下省代理权需要什么条件多少人口
投资总额： 800万元
加盟形态： 特许加盟
加 盟 金： 3.83$万元
营业内容：美味炸鸡、汉堡、快餐
加盟条件： 1、合同期限： 10年； 2、加盟权使用费： 营业额6% 。
通常是5-8年回本钱，要看市场和地脚，之后就是净利润，10年后一般净挣300-600万
『贰』 谁能告诉我江西南昌做汉堡的冻品的供应商，谢谢，
您好，我是福建福州的，您那边也有很多从我这边走货，都可以打包泡沫箱走物流快件的，详细可以加扣扣聊下，祝您生意兴隆！！
『叁』 汉堡店加盟费多少钱
市场上面加盟费用的平均值一般在1.5万元-2.3万元之间。这主要是因为投资者选择的服务项目的内容不同造成了。
但是也有一些加盟费用在几千元到1万元之间，这些品牌的知名度一般不怎么高。
如果品牌知名度相对的比较高的话，价格会在1.4万元以上。这时投资创业者需要根据自己的实际需求进行选择。
除此之外，也有一些免费加盟的汉堡炸鸡品牌，只需要交付产品的成本费用，而且还提供免费的技术培训。
这种情况下，开一个店铺其费用大概在1万元到10万元之间，投资8个月左右就能收益。所以说具体多少钱前还需要看自身加盟的品牌怎么规定。
汉堡加盟品牌
『肆』 肯德基汉堡代理加盟费多少钱
500万以上，个人推荐温迪士
『伍』 加盟斯比得汉堡炸鸡怎么样，挣钱吗
不要加盟，听说很垃圾！公司除了拿加盟费，卖你材料物料费别的都不管，而且据说包装材料都是双倍价格卖给加盟商的，我一个朋友在做千真万确！
『陆』 我想在江西赣州全南县开家华莱士不知道能加盟吗
最好不要加盟，加盟总部他们也为了赚钱，他们赚的钱肯定要从你身上出！
第一。是高昂的加盟费，送你点价值加盟费三分之一的设备。这样他们赚取了至少在1万的钱，
第二：他们控制你的原料，给的原料价格同比市场要高出一半或三分之一。这样就能达到长期赚你
当然，你开店也是为了赚钱，但是，当原料价格很高的时候，在你的卖价一定的情况下，你的利润就很小，或者说持平，这样长期以来，你可以会因为店不怎么赚钱，或不赚钱，把店关掉。这也就是为什么会有很多加盟店倒闭的原因！
我也是开店的，我们店里有汉堡，薯条，炸鸡，烤翅类，蛋挞，扒鸡，冰淇淋，冰点，饮料，特调饮料，奶茶等几大类！ 现在技术也对外提供。
『柒』 在江西丰城市怎样可以加盟华莱士汉堡
华莱士现在停止加盟了，我也打算加盟的，但是停止了，不过，加盟费有电贵
『捌』 请问江西有几家提供汉堡店的货源
会技术吗，如果你不会技术你们你的口味也不一定能上去，这个东西并不是简单的放到油里炸一下就可以了，很多材料要腌制，需要配方的，如果你连货源在哪里都不知道想来也不知道配方的，建议去系统的学习一下再去做吧。
『玖』 在江西上饶地带开家汉堡加盟店怎么样
肯德基生意好的不得了啊，摆脱，周末都没位置，更别说过节。德克士生意一般，华莱士生意很差，还有水晶宫那边什么的生意一般的。开的话，看你的品种，价格，你开的地段各方面综合在一起的
『拾』 在江西奉新县肯德基加盟需要什么条件!!~~~
资金方面：
首先，在一个特许经营店开始时须支付37600美金的特许经营初始费，这费用是一次性的，并将根据美国当年的物价指数做一些调整,同时,每个加盟商在发展一家新店时,都要支付这个费用。
第二，每个餐厅的转让费在800万元人民币（二三线城市低至200万人民币）。肯德基餐厅的营业面积从350到400平方米不等，这800万元是根据一些综合指数制定的购买一家肯德基餐厅的参考价格，实际转让费用将视目标餐厅的销售及利润状况而定。加盟商支付这笔费用后，即可接手一家正在营运的肯德基餐厅，包括餐厅内所有装饰装潢、设备设施，及经过培训的餐厅工作人员，且包括未来在营运过程中产生的现金流量和利润。但不包括房产租赁费用。
第三，持续经营的费用包括占销售额6%的特许经营权使用费和占销售额5%的广告分摊费用。这些费率和费用是在现行的基础上制定的，在特许经营合同签定之后十年内保持不变。
地点：目前主要在国内中小城市，非农业人口大于15万小于40万，且每年人均消费大于人民币6000元的已经有肯德基餐厅开业的地区提供一定的加盟机会。现在肯德基不允许使用自有店面开新店，只转让已经正在运营的肯德基餐厅。
时间：从开始申请到转店时间在6个月左右；加盟经营协议的首次期限至少为10年，未来的加盟商必须自愿地从事肯德基加盟经营10年以上，最好是20年。
培训：培训是加入肯德基时必备的内容，成功的候选人在经营餐厅前将被要求参加一个内容广泛的为期12周的培训项目，12周的餐厅培训使加盟者有效掌握经营一家成功餐厅需要了解的值班管理，领导餐厅等课程，还包括如汉堡工作站、薯条工作站等各个工作站的学习。加盟商接手餐厅后，还要安排为期5--6个月的餐厅管理实习。在培训过程中，未来的特许经营商将承担自己的费用（交通费用、生活费用）。
可以看出，在特许经营的严格规定背后，是肯德基总部和加盟店共同的利益关系。肯德基的成功取决于各加盟商的成功。特许经营授权人必须给予受许人以足够的支持，只有当每个受许人赢利了，整个特许经营系统才能变得更加强大。这些培训课程一方面提高了候选人的工作能力，为肯德基培养了合适的管理人才；另一方面使候选人认同肯德基企业文化，具有浓厚的服务理念，从而实现肯德基总部和加盟店的共同成长。