A. 搞不懂。都说这个招商加盟的好。那个招商加盟的赚钱。那既然这么赚钱。为什么总部上班的员工不自己开个店
你好,最好实地考察下哈,现在的骗子多,可能你花钱买了他的机器还要买他的材料,到头来他还不回收.我的一个朋友曾经就是这样差点上当的啊.谨慎投资
B. 招商部是做什么的,工资高吗
看你在哪个公司发展了，招商基本是做商业地产的，像万达、万科、高德、绿地等，这些都国内做商业地产比较出色的企业；招商专员就是做商铺的销售及招租，你要去拜访客户，看看有没有需求买商铺投资或者说是来你公司开发项目开店，定期交租金这些；做专业市场的话比如服装基地、鞋子基地这些就看公司的定位准不准了；做城市综合体的话，就比较好做，要是你有一定的客户资源的话，很多公司都会愿意要你的；待遇还是不错的；
C. 餐饮招商加盟销售工作怎么样
饮招商工作怎么样？
9个字的提问里涵盖了三层意思：餐饮、餐饮招商、餐饮招商工作首先说餐饮：
题主提及三家餐饮直营店，生意还行。那么要做一名优秀的餐饮招商工作者，需要清晰明白以下问题：
餐饮项目定位
1、 餐饮品类的定位（含价格定位、菜单结构、将来的研发方向等）、客群画像及竞争对手的整体营运情况
2、 现有三家自营店的营运数据：租金占比、营运管理费用分析、畅滞销产品的销售数据、损耗数据、后厨操作流程及动线观察、前厅综合管理水平等
3、 根据营运数据及日常营运经常解决问题的汇总，综合分析餐厅现有设备配置的合理性，原材料采买的难易程度，来判断现有三家店盈利或亏损状况，找出能快速复制的模式。
关于餐饮招商的问题
1、 加盟条件设定是否合理
2、 整体品牌营运输出及管理是否规范
3、 新产品开发能力是否具备
4、 企划、营销是否具备
5、 总部培训团队是否具备优秀的培训能力，能扎实帮助加盟商解决人员教育训练的问题
6、 评估加盟商的营收状况：
自营条件下能赚到钱，不代表加盟商能赚到钱。如果现有几个加盟商店铺能赚到钱，具备实体店参观学习的条件。那么可以相信榜样的力量，餐饮招商工作将会简单很多。
如果大比例的加盟商亏损，一定要去了解导致亏损的真实原因是什么。亏损的主要原因，赚钱的客户是怎样避免或解决的。
餐饮招商工作
电话营销、网络广告投放、餐饮展会参加等是推广方式。餐饮招商工作好不好的KPI设定，应该根据不同级别的岗位职责来看。电话专员背负营运总监的招商KPI，肯定是有问题的。
本着对投资者负责的态度，对品牌公司负责的态度，建议所有电话专员应该真正去自营店各岗位轮岗一段时间，对本品牌运作做深层次了解。投资者中会有小白，也会有资深同行。小白赚不到钱，末了一地鸡毛的事情，相信题主看过不少。资深从业者对本行业的熟悉程度和专业程度有较高水平的前提下，电话专员如何说服对方愿意签约出资，比拼的将是谁更专业，谁更能切实解决问题。
D. 招商加盟大家熟悉吗请大家给点建议
简单来说就是参加中国特许加盟展，这个加盟展是国内创办时间较早且唯一持续至今的加盟展，累计参展品牌7900+，吸引投资人超过141万人次，非常值得去看看的，没准就找到好项目发家了呢.
E. 为什么有人要招商加盟呢既然是低风险高收入为什么不自己做呢
蝴蝶效应么，一个人赚钱和几个人帮你赚钱怎么能一样呢
F. 做销售或招商的工资待遇一般是多少
地区不同 待遇也不一样。建材行业一般的底薪1500-2000 提成8-20%
G. 招商部门的工资怎么算比较好
要计算业绩，首先你要有一个合理的标准，依据标准再判断是否达到标准线。然后业绩公资可以按照总业绩的一定比例发放。
这样业绩有两种，一是达到或达不到，达到就发，达不到就不发。
另种采用打分，按照总分值百分比来发放业绩工资
H. 加盟需要准备做些什么需要什么
如果开火锅加盟店会得到品牌方的加盟支持，
1.地址评估
店铺可行性分析，市场分析，市场定位，店铺租聘辅助洽谈
2.装修支持
免费布局规划设计，单店形象个性化打造，装修施工全程指导
3.人员培训
全方面火锅店管理，人才培养，定期开展单店管理，技术交流与培训
4.物流配送
自建调料生产基地，全面自主研发，一站式火锅配套链，省时、省钱、省心
5.筹建支持
N对一全程筹建，运营指导服务，单店联营渠道开拓
6.厨政支持
重庆火锅传人，驻点厨师长100余人，定期区域巡店指导
7.品牌支持
经典品牌，免费下店传授新品，火锅新模式打造
8.营销支持
新媒体营销，事件、主题营销，区域性的品牌联动，精准化会员营销
7.运营支持
店铺可行性分析，市场分析，市场定位，店铺租聘辅助洽谈
I. 谁做过餐饮电话餐饮招商的工作的，工资一个月能拿多少呢好做吗明天就要去上班了，心里忐忑不安
一般3000多点
J. 招标代理工资高吗
大型招标代理公司薪酬挺不错的，跟是否负责项目有关