① 小熊吉他怎么样住在苏州狮山这边经常看到，孩子说想学吉他，这边挺多家机构的，这家啊有啥优势
可以说，各有各的优势，我认为孩子想学的话，可以去试听。宽携也就是说，只要孩子能接受，能听得懂，而且也愿意慎氏伏去学这样的地核慎方，都是比较适合她的。
② 小熊吉他倒闭了吗
没倒闭。根据小熊吉他官网显示，小熊吉他品埋脊埋牌知名度高，产品质量有保障，不断创新与推广，小熊吉他的产品涵盖了吉他、尤克里里、贝斯等多种类型的乐器，产品风格以高性价比、精致工艺和独弯蚂特设计为主，深受广大音乐爱好者和专业野中音乐人的喜爱和认可。
③ 想开个琴行，都需要准备或注意什么有没有好的加盟店
很多呢，比如，定位，项目，如果没有经验，加盟也是个办法。
机构的项目做的越多越好，还是越少越好？
需不需要办证？
怎么招聘？
怎么招生？
怎么做活动？
怎么搞营销？
怎么发薪酬？
怎么找合伙人？
如何测算盈利？
如果你都不知道，如何开好机构？
如果以上问题都有，那么问题来了，有问题的机构就是亚健康的机构，需要救治
规划分为短期，中期和长期
短期就是一年，中期三年，长期五年
1，先测算：琴行面积多大，教室多少，如果装满的话，能容下多少学员，装满学员需要多少教师。
2，预算：房租一年是多少，水电物业是多少，装修硬件是多少（按照3年折完），营销预算，人工成本核算，其他成本
3，装满学员的情况下，按照中期目标制定，比如，装满情况下，需要达到500学员，那么，按照3年达到500学员就是中期目标了。
4，学会分解目标
中期目标是500人，短期目标就是3年达到500人。第一年按照40%分解，第二年按照30%分解，第三年按照30%分解。也就是第一年200人，第二年150人，第三年150人。这样会轻松点；但并非这样就是合理的，可以根据资深条件设定。
5，小目标定制好了，按照一年10个月的营业时间，测算每个月需要招多少学员。第一年，200人，10个月就是每个月20人，那么按照10%招生转化率，至少每月邀约200人上体验课，按照30%获客率，每月至少获客600个潜在客户，才有可能达到目标。
6，其他：
自动化运转的体系很重要，想要完成长期目标，第五年如果还没完成三年的目标，那么，就说明管理运营有问题，无法复制，无法拓店，慎重再开店。自动化需要什么？招聘系统，招生体系，营销体系，薪酬架构，财务预算，服务系统等等，如此，标准化的运营才是可以复制的条件。
④ 有没有谁报名过小熊吉他的吉他课他们家的“10+”吉他教学系统是什么
我孩子暑假在那里培训的
他们的10+教学系统大概概括为：
1、创造学习音乐的环境，培养良好乐感
2、强调模仿和反复练习的重要性
3、注重家长与学员的互动
4、注重音色的品质
5、追求弹奏的正确性
6、注重舞台表演
7、通过同侪观摩培养自学能力
8、鼓励背谱弹奏
9、掌握上课时间
10、团体课和个别课并重
⑤ 有报过小熊吉他的吗老师教的怎么样，正规吗里面
巧了，我们家在小熊吉他都学了三年银陵悔局了锋前戚，还不错的。年年都有演出什么的，经常有表演的机会。规模挺大的机构，他们家是随时退费的，不用担心啥，老师也负责，都是全职老师。
⑥ 小熊吉他怎么那么贵
小熊吉他那么贵是因为紧抓行业痛点，不断优化教学体系。小熊吉他创始人熊子健说：“国内的音乐教育行业还存芹埋扒在诸多痛点，比如老师层面来讲，他们的教学水平参差不齐、没有系统的教材，而且目前市场上音乐培训的老师大多是兼职，教学体系不成型。对于学员而言，学习成果也无法系统地展示，面对“乐手型”嫌昌的教师，年龄小的学员有时很难迅速理解教学内容。对于这些痛点，小熊吉他试图探索真正的系统化教液旁学，专门编写了自己的统一教材（一本尤克里里教材、四本吉他教材），并由权威音乐教育出版社湖南文艺出版社出版。所以小熊吉他学费那么贵。