1. 烟台人力资源公司哪家好
烟台市华宇人力资源有限公司是经市劳动人事主管部门批准、工商行政管理机关登记注册的专业人力资源服务公司，专业从事劳务派遣，劳动事务代理，人力资源管理咨询等服务。
本公司拥有一支长期从事劳动与社会保障事务、档案管理的专家队伍，通过一套整合的,创新的人力资本管理解决方案帮助企业解决人才管理问题,提高劳动力效率。同时我们还抱着真诚为就业者服务的诚信态度运作应往届毕业生人事代理业务，开放的人力资源交流平台与最新的资源信息可以助您顺利转型。
主要服务项目：
1. 劳务派遣
2. 代缴社会保险及相关业务
3. 档案托管
4. 提供就业信息及咨询，协助就业推荐
5. 为驻烟办事机构代办各种手续
6. 你需要的其它服务
2. 人力资源部的电话号码是多少怎样能进去
全国统一公益服务专用电话
人力资源和社会保障部全国统一公益服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资
源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管
理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
目前，全国有3/4的城市开通了12333服务号码，1/3的城市设立了咨询服务机构。吉林、山东开通了
12370号码进行试点应用，在2009年中央国家机关公务员招考中已使用12370作为招考服务热线。
人力资源和社会保障部信访电话
(010)84201116
接待时间: 星期一 上午8:00-11:30 下午1:00-4:30
星期二至星期五 上午8:00-11:30
地 址: 北京市东城区和平里中街12号人力资源和社会保障部西院办公楼东侧
信访接待室（邮编:100716）
3. 注册个人力资源公司要多少钱
你是哪里人啊，安徽的吗？
我这里告诉你武汉注册人力资源公司需要的条件：1.注册资金10万，如果需要申请派遣的话，那要50万；2. 办公面积不低于60平米；3.从业人员不少于5人，5人都要有相应资质；4.其他辅助的条件。
各地情况不尽相同但也差异不大的，仅供参考。同时欢迎你加盟文华人才大联盟，我们送人才网分站，真正的合作共赢！
4. 智保人力资源有限公司电话多少钱
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
人力资源公司向用人单位的收费标准主要靠走量，企业支付每人每月多少钱的管理费，风险较大，主要是用工的法律风险，及工伤风险；劳动派遣公司不得向劳动派遣员工收取费用；
传统人力资源公司，业务有代理招聘（职业介绍）、劳务派遣、猎头、人才市场等；这些业务的主要收入，靠的是收取服务客户的管理费。
5. 请问湖北省人力资源市场的电话号码是多少
联系电话：
027-50656086
联系地址：武汉市武昌区东一路38号就业大厦2楼（水果湖一带）
可乘坐724、810、522、552、606、587到东一路站下车，下车即到。
6. 人力资源有限公司可以加盟吗
人力资源有限公司可以加盟。首先加盟可以省去办一些许可证，总部授权风险也相对小，如果现在加盟尽量格局大些，不要只是道听途说，一股脑儿在小的派遣上，这种思维是做不大的。人力资源跟劳务的差异就像五星级酒店跟普通宾馆的差异一样首先要定位好自己的方向，还有国家政策也是非常重要的。
人力资源的服务
人力资源公司专门为工厂、公司提供人力招聘服务，这对于不少企业主而已降低了日常运营成本从中获益匪浅，由此该项服务的需求量渐渐多了起来，业界也涌现出不少热门品牌，而新大渝人力便是其中之一。新大渝人力在多个省份建立起营业网点，为日常工作开展提供了重要支持。
7. 国投人力资源服务有限公司电话是多少
国投人力资源服务有限公司联系方式：公司电话010-66579321，公司邮箱[email protected]，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码3条。
公司介绍：
国投人力资源服务有限公司是2014-04-22在北京市朝阳区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市朝阳区光华路15号院2号楼10层1001、1002、1003内167。
国投人力资源服务有限公司法定代表人孟书豪，注册资本10,000万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看国投人力资源服务有限公司更多经营信息和资讯。
8. 怎么加盟劳务派遣公司加盟费多少
考虑劳务派遣公司行业主要考量点
项目前景怎么样？赚不赚钱
2.公司实力怎么样
3.运营模式怎么样的，是否有成功的加盟店
4.需要投资多少，风险大不大
5.回报有多少，能不能赚到钱！！
加盟要求：
1.有符合标准的经营门店（面积30-50平方）
2.非机动车两辆，机动车一辆
3.加盟商是当地人，熟悉当地情况
4.吃苦耐劳，有意致力于人力资源行业发展，拥有良好的个人品质和商业信誉度
5.有一定的资金能力
利润分析：
一些平台大的劳务公司才会去全国县级招商。费用包括店面租金，品牌使用费，装修等等整的成本大概只有十三四万就可以，总部扶持力度很大，门槛也比较低主要就是利用当地的资源，招一些需要长期或者短期务工人员，劳务公司总部都是和大型企业合作的，只要招到人百分百包分配，利润也很可观，咱们都是按小时发工资的，一般厂里一个员工给到加盟店里的利润在1.5-4元之间，就算平均一个小时利润是2元，那如果招1个员工按上班30天来算，每天上班10小时那平均利润就在2*10*30=600元纯利润（每招1个员工，做满一年就在最少5000元利润）按第一年最低标准招100-200人，利润在50万左右，除去成本十万，最少也在二十万以上，而且工作简单，只负责找当地需要打工的人员就行，总部有专门部门安排员工就业和管理等等，
具体不懂的可以私.聊，本人对劳务派遣考察过一段时间
9. 人力资源部电话
人力资源和社会保障部全国统一公益服务专用号码为12333和12370，其中，12333主要用于人力资
源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，12370主要用于涉及公务员管
10. 想开个人力资源，自己开的话贵吗
如果是自己开的话，要花费很多，还要注册啊什么的确实是比较麻烦的，而且还要一定的注册资金，这些都要花费很多的人力物力。如果是加盟的话就简单一些了，但是自己最好是有相关方面的工作经验和管理才能才好，要不然正规的公司也不一定会让加盟。嘉兴有家叫前程人力资源的公司，我之前有看到过他们有加盟的，不过现在那家公司做的好了，不知道还能不能加盟。前程人力资源这家公司可以做劳务派遣，猎头服务，社保缴纳，人才评测等等的业务，你自己可以去了解下，不知道这些业务范围还符合不符合你的要求，当然你还可以去找下相关方面的信息做个全面的了解比较好。