㈠ 如果老板不给钱，死缠烂打怎么办
如果是你应得的，那么就一定要争取呀，你当地劳动监察大队去找一下，把被拖欠工资的争取给他们看一下，为自己也为了别的受害人。
㈡ 为啥老板不给我机会
老板不给你机会可能是：
1、你的工作不够出色。
2、你做了老板不喜欢的事情。
3、你得罪了哪位老板器中的同事，被穿小鞋。
4、你做事太出色，枪打出头鸟，被某些混日子的同事感到有威胁感，从而乱大小报告，陷害了。
5、老板看你不爽。
㈢ 老板不给员工开工资，打什么电话举报
老板不支付工人工资，可以打12333.不过，只打电话是解决不了问题的。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
㈣ 老板不给工人结工资，打什么电话举报
老板不给工人结工资，可以打12333举报。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
劳动者与用人单位就工资支付相关问题发生争议的，也可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，也可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求其支付工资。符合条件的京津冀户籍劳动者，用工地在京津冀区域内的，如果遇到拖欠工资情况，可以异地投诉。
关于工资的规定。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
以上内容参考人民网——北京市人力社保局发布多条欠薪投诉举报渠道
㈤ 老板不给钱怎样对付
不给你工资的话，
那不管是什么原因不给你的
你都是可以去劳动局去投诉的，这个没有问题
㈥ 老板不给派活也不发工资，我如何维权
这个要看你当时怎么签的合同，如果有劳动合同就到劳动部门维权，他们会给你答复的，如果没有合同在实习期可以把工资表打出来，给劳动部门说明你们有雇佣关系
㈦ 老板不给怎么办
老板欠薪不给？？
1、报警，现在老板欠薪已经入刑，算是犯罪。
2、拨打 12333，向劳动监督执法部门投诉。
㈧ 老板不给工资，我想投诉，打什么电话
在公司上班，干完一个月工作，才在下个月结算工资。像这种情况，老板不给工资，是因为没有到下个月发放工资日。去投诉，政府部门也不会采纳支持。如果老板拖欠工资三个月以上的，可以向街道（镇）、县（市）劳动部门投诉。
㈨ 有没有那位加盟老台门交完钱后，打电话没人接去公司讨说法，被老板叫一大群男人包围扒光衣服的
报警啊，如果你说的都是真的，那么这个老板已经涉嫌违法了
如果这样的情况都不报警，都不知道该说什么了。