① 十大教育机构加盟有哪些品牌
教育加盟要注意四点
1品牌影响力！大品牌除了知名度之外，支持以及运作模式规范，课程研发力度强更新速度快，立于不败之地！
2课程体系！做教育最重要在于课程，完整的课程体系可以保障学员学习的持续性，提高续费和转介绍！
3模块化！大公司能给到的是集万千成功经验于一身，而非摸石过河！管理培训教学都有完善的流程形成体系！
目前少儿艺术教育培训是一个朝阳产业，更是渐渐的变成了一个市场教育的刚需产业。
但目前教育加盟品牌众多，就市场前景来看，只要是跟教育相关的都是不错的创业投资选择，但不管是什么投资肯定都是有风险，好的品牌和运营模式，会大大降低投资风险。
感兴趣可以网络搜索“凯普教育”，一站式综合体少少儿艺术教育培训品牌，课程包含少儿美术、舞蹈、小主持人，6大政策支持，7大品牌优势。目前开放加盟中
② 加盟少儿编程市场咋样，加盟那个品牌公司比较好。
少儿编程的市场是越来越大的，因为国家政策利好，加上父母对于孩子越来越重视，投入也越来越大，市场自然可知。
至于加盟哪个品牌好
编程猫的加盟费用在50—100万，加盟成本不是一般人能接受的，而且还出现了后期平台抢机构的生源流量，而且据我所知编程猫尚未盈利，所以可想而知。
核桃编程的加盟费用是在20—50万，加盟成本也偏高，但貌似核桃的运营模式还是挺NB的，两年多就火了，课程体系也还可以，可以观望一下。
网易卡搭，网易旗下的一款少儿编程软件，就是体验真的有点差，虽然是都是录播但是小孩子貌似提不起兴趣，但是加盟费会低一些10—20万。
以上都是基于scratch加盟的机构，scratch其实更加适合7岁以下的小朋友更加的简单
那么有没有既好玩还能有空间感更适合7—12岁小朋友学习的
其实也是有的，目前市面上我看帕拉卡的产品就还可以，玩起来也是66的，主要是我侄子还比较喜欢，而且结合了编程和操作搭建自己喜欢的场景。
至于加盟费最近好像是2万左右的样子就可以加盟，+我183关于80运营111关于496少儿编程都可以一起交流~
③ 幼儿教育的历史发展
教养机构根据一定的培养目标和幼儿的身心特点，对入小学前的幼儿所进行的有计划的教育。又称学前西汉时期编纂的《礼记·内则》中就有关于幼儿教育的记述。中国近代幼儿教育机构始创于清光绪二十九年(1903)，设于湖北武昌，名为蒙养院，1922年定名为幼稚园。欧洲近代幼儿教育产生于18世纪末19世纪初。法国牧师J.F.奥贝兰于1771年在孚日创办了世界上最早的幼儿学校。1802年，英国空想社会主义者R.欧文于苏格兰的新拉纳克创办了一所招收2～6岁工人子女的幼儿园。德国教育家F.W.A.福禄贝尔和意大利教育家M.蒙台梭利对幼儿教育的理论和实践都产生过重要影响。在中国，宋庆龄、陶行知、陈鹤琴、张雪门等对幼儿教育事业也都作出了较大的贡献。幼儿教育的主要任务是使儿童身心获得正常发展，为进入小学学习做好准备。中国的幼儿教育是社会主义教育事业的组成部分。1981年10月中国颁发的《幼儿园教育纲要(试行草案)》，提出了幼儿教育8个方面的内容，即生活卫生习惯、体育活动、思想品德、语言、常识、计算、音乐和美术。纲要还指出，对幼儿全面发展的教育内容要贯穿在游戏、体育活动、上课、观察、劳动、娱乐等全部生活与活动之中。苹果应用商店中出现了丰富的幼儿教育资源，其中包括点读机，有声读物等等，为幼儿教育掀开了一个新的篇章。
④ 最近计划加入早教托育行业，正在考察乐融儿童之家，大家觉得怎么样
2021年，双减政策一出来，全国的教培机构陷入了有史以来最大危机。转型，是K12教培机构唯一的出路。
谈到转型方向，大家普遍认为比较好的方向是：教育硬件、成人教育以及素质教育。实际上，透过国家卫健委近期提出的“托育服务供需缺口大”信息，可以看出托育赛道也是一个被大家忽略的方向。
从需求端来看，3岁以下是孩子教育黄金期。但是新生代父母普遍都是上班族，时间有限，缺乏对儿童的照料和关爱。专业的、有温度的早教托育机构，会是父母的首选!
从政策端来看，“双减”政策正式出台宣告K12行业衰退，三胎政策以及各地方推出的生育补贴，让我们看到国家为了解决生育率下降、人口老龄化问题的决心。国家会大力完善托育相关配套措施，让新生代父母不再担心“教养孩子难”的问题。
从市场端来看，目前我国托育行业的入托率只有5.5%左右，远远不及美国的20%和日本的29%，随着国家的各项政策出台以及经济快速发展，可见早教托育市场仍有广大蓝海待开发。
无论是从需求端、政策端还是市场端来看，托育都有着不凡的发展潜力。但是托育行业既充满机遇，也充满挑战，只有选对实力口碑兼具的品牌，才能够降低投资风险，从众多托育品牌中脱颖而出。
据专业调研机构调查显示，乐融儿童之家被评为2021年专业的早教托育机构第一品牌，乐融已经有近10年的品牌历史，持续深耕0-6岁婴幼儿早期教育服务。
乐融是一家集口碑和实力兼具的机构，主要原因在于其创始人郭曼妮已经在早期教育领域深耕20余年，教研出身的她深知教学的重要性，非常了解整个行业的发展前景以及了解消费者的实际需求，所以在乐融成立初期，郭曼妮就带领团队研发自己专属的课程研发体系以及师资队伍，形成P.R.E.C自然育养理论和实践方法，并且提前布局早托幼一体化的运营模型，几年时间沉淀下来，目前在全国已经拥有近百家校区，遍布全国40余个重点城市，为100万以上中国新生代家庭提供早教、托育、幼儿教育服务。
乐融儿童之家的课程体系非常丰富，涵盖0-6岁全年龄段。0-3岁主要是亲子教育，结合孩子的发展规律，借助丰富多彩的游戏内容和亲子互动活动，让孩子全面发展;1-3岁是托育教育：提供婴幼儿照护、潜能开发、教育启蒙等服务。目前，年轻爸妈主要是80、90后，工作繁忙，并且没有带娃经验，专业的托育服务，可以减轻家长生养负担;3-6岁是素质教育：以多元智能为核心研发系统的幼儿教育课程体系，培养孩子综合素养，全方位服务每个会员家庭。
为了给更多的婴幼儿家庭提供优质的教学服务，乐融儿童之家在不断寻找合适的加盟伙伴，携手并进。加盟乐融不可替代的优势：总部会给加盟商提供全方位标准化的运营支持，无论是前期的校区选址、开业，还是后期的运营、教学、培训等一系列事宜都派专业的团队给与支持。
当下做早托幼一体化教育，前景一片大好。提醒大家，选择早教托育项目，一定要从课程体系，后期服务等软性条件和硬性条件多重考虑。如果有创业者想要具体了解一下早教托育行业，可以去乐融儿童之家具体咨询，一定会是一个不错的选择!
⑤ 关于幼儿教育
1,首先可以表扬孩子有这种分享精神。然后可以告诉他说，下次如果还要带零食来，首先要问妈妈同意不，同意的话，下次带来的零食请孩子和妈妈一起入园时交到老师手里，由老师来帮孩子把零食分享给其他小朋友。同时可以开展课程：经常吃零食，好吗？借此教育孩子要少吃零食。 2第二个问题抱歉没看懂，吐口水的那个是小的？
⑥ 幼儿教育原则
幼儿教育原则是以“体能、智能、心理能力三维平衡发展”理论为核心，培养孩子的九大成长目标：安全感、意志力、目标感、注意力、记忆力、思维能力、平衡、力量、速度。
幼儿教育的主要任务是使儿童身心获得正常发展，为进入小学学习做好准备。中国的幼儿教育是社会主义教育事业的组成部分。
1981年10月中国颁发的《幼儿园教育纲要（试行草案）》，提出了幼儿教育8个方面的内容，即生活卫生习惯、体育活动、思想品德、语言、常识、计算、音乐和美术。纲要还指出，对幼儿全面发展的教育内容要贯穿在游戏、体育活动、上课、观察、劳动、娱乐等全部生活与活动之中。
(6)幼儿教育加盟r扩展阅读
幼儿教育是基础教育的组成部分，是学校教育和终身教育的起始阶段。幼儿教育应自小开始，为终身的发展奠定良好的素质基础。
更进一步来看，在幼儿教育的过程中，不要只注重对孩子智力的教育，更重要的是教孩子认清人生的意义，明白人为什么活在这个世界上。要让教育培育出生活的强者，这个强者不是物质上的强者，而是道德上的强者。
采取表扬教育还是批评教育，是幼儿教育的一个永远的论题。在某些情况下绝不纵容孩子，这是可以肯定的。要采取孩子易于接受的方法来教育孩子，这也是毋庸置疑的。
不要把培养的学习能力作为教育的重心，学习能力固然是重要的，但如果一味地以此作为教育的重心会使整个教育出现倾斜。必须把对心灵的教育作为教育的重点，以培养孩子的EQ作为重点，重视心灵教育，学习能力自然会大大提高。
不要盯着孩子的缺点不放，只要善于发现孩子的优点、长处，对他们小小的进步给以肯定和赞扬，就可以让那些缺点消失。家长越是努力想去纠正孩子的缺点，就越有可能适得其反，缺点会越固执地留在孩子身上。与其这样，不如把现在的孩子当做最好，肯定他的优点，表扬他的长处，孩子会自然地变得优秀起来。
⑦ 乐融儿童之家，这个品牌怎么样啊身边有不少亲戚朋友都在推荐（创业是件大事，我还要考虑考虑）
近年来，早教托育已成为大众关注的热点话题。2020-2021年教育行业迅速发展，尤其早教托育行业，被誉为“永远的朝阳行业”，受到很多人期待。
随着国家对早教托育行业利好政策的出台、全面推进二胎政策的实施，以及80、90后成为新生代父母，更加注重专业的育儿方法，婴幼儿早期教育行业也迎来了一轮强势上升。
根据大众口碑、课程内容、师资力量、中心规模等方面综合考量，最新早教托育品牌排行榜已经更新。
早教托育品牌top5分别是：
1、乐融儿童之家
2、金宝贝
3、美吉姆
4、NYC纽约国际儿童俱乐部
5、红黄蓝
下面为大家分享一下各个品牌，供各位有意向加入早教托育行业的创业者了解。
1、乐融儿童之家
教育理念：
乐融儿童之家，已经成立9年，主要根据新加坡育脑集团30余年的教育经验以及研究成果，坚持蒙特梭利教育理念，自主研发并形成P.R.E.C自然育养理论和实践方法，专注为全球新生代家庭0-6岁婴幼儿提供亲子早教托育、婴幼儿照护、 幼儿教育三大服务。
品牌愿景：为全球新生代家庭培养具有未来国际胜任力的优秀宝宝。为每个宝宝人生最初也是最重要的6年，打下坚实的习惯、性格基础。
公司规模：经过多年沉淀，乐融儿童之家目前已覆盖亚太地区8个国家近600家校区、园所，国内拥有40+家中心，遍布29个城市，为全球200万以上家庭提供早教托育、托育、幼儿教育服务。
总结：近几年扩展速度以及家长口碑，可以看出乐融的强势地位。乐融在不仅课程理念领先、师资力量雄厚、对于加盟商运营体系有完整的支持流程，创业者可以详细考察了解，提醒一点：对于加盟校的支持上，务必要仔细沟通。
2、金宝贝
教育理念：金宝贝秉承从孩子出发的理念，秉承一切从孩子出发的价值观，专注为0-6岁宝宝家庭提供早教托育课程、家庭端早教托育赋能和线上线下融合的会员服务。主要课程为音乐、艺术课。
品牌愿景：让“每一个孩子快乐成长，每一个家庭自信育儿”的教育愿景。
总结：金宝贝主打的是用玩的方式进行教育，注重亲子陪伴，更偏重低龄宝宝，有点偏托儿所。还有金宝贝侧重于玩耍方面，对于宝宝能力培养方面比较缺少。现在80、90后家长很关心的综合素养能力提升，金宝贝则不太能满足当下用户群的需求。
3、美吉姆
教育理念：美吉姆强调“非竞争性”的早期教育理念。主打是以儿童健身减肥为基底的大运动类课程。
总结：美吉姆的客单价比较高，而且课程更新上跟不上，中国总部只有教学部，没有教研，这一点是很致命的，创业者一定要考虑清楚。
4、NYC纽约国际儿童俱乐部
教育理念：致力于打造更高品质的教学环境、服务、课程及亲子共同成长的“全体验式早教托育“俱乐部平台。为全球0—12岁儿童及家庭提供高品质的早期教育课程和早期教育服务。
总结：NYC覆盖的年龄段比较广，这个需要重点了解一下，课程方面还可以，师资培训上需要创业者重点关注。
5、红黄蓝
教育理念：红黄蓝是本土早教托育机构中创立时间较早的品牌，它的教育理念是，构建园所、家庭、社会的0-6岁学前一体化的“教育金三角”。
红黄蓝的课程都是与第三方机构合作，自研课程极少。但早教托育课程名目比较多，主要为亲子课程、音乐课程、语言课程、思维课程。
总结：红黄蓝主要缺乏自研课程，很多都是和第三方合作，而且缺少大的教具设备，这个是很多家长反映的。建议创业者在了解的时候可以着重考察一下。
最后提醒大家：选对好项目，选对好品牌，这是加盟成功的关键，务必要深入了解。
本文来源：中国山东网
⑧ 我看很多亲戚朋友都在晒乐融儿童之家的招聘，这个品牌现在这么火吗我有点加盟的想法，想了解看看
近年来，早教已经成为公众关注的热点话题。2020-2021年，教育行业发展迅速，尤其是早教育婴师行业，被誉为“永远的朝阳行业”，被很多人寄予厚望。随着早教保育行业利好政策的出台，二胎政策的全面实施，80、90后的新一代父母，更加注重专业的育儿方式，幼教行业也迎来了强势崛起。根据公众口碑、课程内容、师资力量、中心规模等综合考量，更新了最新早教护理品牌榜单。早教护理品牌前5名是:1。乐融儿童之家2，金宝贝3，mygym 4，NYC纽约国际儿童俱乐部5，红黄蓝。以下是一些品牌，供有意加入早教护理行业的创业者了解。1.乐融儿童之家的教育理念:乐融儿童之家已经成立9年了。基于新加坡傲云集团30多年的教育经验和研究成果，秉承蒙台梭利教育理念，自主研发并形成P.R.E.C自然养育理论和实践方法，专注于为全球新生代家庭0-6岁婴幼儿提供亲子早教、婴幼儿护理、幼儿教育三大服务。愿景:为全球新一代家庭培养具有未来国际竞争力的优秀宝宝。为每个宝宝生命中第一个也是最重要的六年打下坚实的习惯和性格基础。公司规模:经过多年的沉淀，乐融儿童之家现已覆盖亚太地区8个国家近600所校园和幼儿园，中国40个中心覆盖29个城市，为全球超过200万个家庭提供早教、托儿所和幼儿教育服务。总结:近几年的扩张速度和家长的口碑可以看出乐融的强势地位。享不仅是领先的课程理念，强大的师资力量，更是加盟商运营体系的完整支持流程。创业者可以详细调查了解，提醒一点:一定要在挂靠学校的支持下仔细沟通。2.金宝贝教育理念:金宝贝秉承一切从孩子出发，一切价值从孩子出发的理念，专注于为0-6岁宝宝家庭提供早教关怀课程、家庭端早教关怀与赋能、线上线下一体化会员服务。主要课程为音乐、美术.愿景:“每个孩子快乐成长，每个家庭育儿自信”的教育愿景。总结:金宝贝注重以玩育人，注重亲子陪伴，更注重低龄宝宝，有点偏托儿所。还有金宝贝以玩为主，但缺乏宝宝的能力训练。现在80后、90后的家长都很关注综合素养能力的提升，而金宝贝却满足不了现在用户群体的需求。3.mygym的教育理念:mygym强调“非竞争性”的早教理念。是以儿童健身减肥为主的体育专业课程。总结:mygym客单价比较高，课程更新跟不上。中国总部只有教学部，没有教研。这是非常致命的，创业者一定要考虑清楚。4.NYC纽约国际儿童俱乐部教育理念:致力于打造更高品质的教学环境、服务、课程和“全体验早教与关怀”俱乐部平台，让家长和孩子共同成长。为全球0-12岁的儿童和家庭提供优质的早教课程和服务。总结:NYC覆盖的年龄段比较广，需要重点关注。课程设置还可以，师资培训需要企业家重视。5.红黄蓝的教育理念:红黄蓝是当地早教幼托机构中创立较早的品牌。其教育理念是构建0-6岁幼儿园、家庭、社会一体化的“教育金三角”。红黄蓝的课程都是和第三方机构合作的，自主开发的课程很少。但是早教和育婴课程的名称很多，主要有亲子课程、音乐课程、语言课程、思维课程等。总结:红黄蓝主要是缺少自学课程，很多都是和第三方合作，缺少大型教具，很多家长都有反映。建议创业者了解后可以重点关注。最后提醒大家:选对项目，选对品牌是加盟成功的关键，一定要深入了解。来源:中国山东网
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