❶ 如何督促加盟店有效的完成总部布置的任务
1：经理人价值
试图创新的公司应该把精力放在它们做得最好的事情上，这样可以保证自己的盈利能力。那么此时经理人员考虑的重点就不在于什么是你的核心竞争力，而在于是什么东西带来价值。
2：设定目标
设定更高的目标的确可以促进公司的成长，而且目标设定是在指导和激励员工方面的作用也是众所周知的。但我们要加倍注意的是，简单的目标设定往往成为不道德行为滋长的温床，尤其是附带奖励措施的目标设定。因而，我们在设定目标时，更要注意建立一种孕育诚实行为的道德环境。
3：失败总结
所有领导都有失败的时候，他们往往会归咎于那些令人厌烦的原因，如战略错误、不充分的营销、竞争的威胁和技术失误等。然而，所有的领导都犯过同样的根本错误：不必要地将情况变得复杂化；过于注重某些细节而损毁了个人领导能力。
4：制定一个内联网
快速发展的企业需要更多的人员进行密切的合作，而企业的增长必然会产生大量的信息，使合作变得越来越难。企业内联网就是企业全盘信息管理战略中的重要一环。要想员工主动使用内联网的话，就必须有效地宣传其价值，并让内联网融入到企业的日常生活之中来。
5：为经理人做什么事
如果经理需要更多数据去作一个决定，你去为他收集更多的数据吧。如果他没有很好地准备会议，你应主动对会议内容作一个简报，对他有很大帮助，如果他无法实现工作上的某些目标，你应尝试协助他。在帮助他的同时，也在帮自己的忙，当他晋升到更高职位时，也会因感谢你而拉你一把。
6：权衡利益
着重建立共同的利益而非改进关系可起到短期的效果。在另一方面，重视改进关系而不是建立共同的利益，能起到长期的效果。幸运的是，二者是联系在一起的。建立共同利益体是改进关系的良策，反之依然。
7：适当分权
如果你必须提着两只箱子赶路，最轻松的方式就是找一根扁担。箱子的重量没有丝毫减轻，但是扁担让你负重的方式发生了很大变化。企业领导者要学会巧妙应对压力。
8：诚信效果
诚信是增加情感尊重的至关重要的组成部分，也是将你推崇的尊重落实到具体顾客身上，让顾客感受到尊重的重要方式。它适用于小型公司、个人公司，也适用于拥有成千上万名员工的大型跨国公司。
9：自我认识
任何管理层，都存在如下4类领导因素。方向性：决定企业发展方向和方式的特质和行动。人际关系：决定领导与跟从者之间管理方式的质量。个人：对自我的认识和管理。实施：实际执行企业的任务。精干的领导通过个人专业技能和运作技能来赢得影响力。请注意，随着你管理职位的升迁，每类领导技能的重要性会产生微妙变化。
10：称赞方式
只针对杰出的工作表现或绩效才施以称赞，将令被称赞者获得成就感；不夹杂批评的称赞较为可信，且较具激励效果；纯粹因为值得称赞而施以的称赞，最为被称赞者所乐于接受，因为这种称赞是不附带条件的。
11：经理人的几种错误
美国财星顾问集团的总裁史蒂文•布朗，在总结了自己的经验和教训的基础上，提醒你要警惕几种管理错误：1、拒绝承担个人责任；2、只控制工作成果；3、每个人都采取同样的管理方法；4、附和错误的一方；5、忘却利润的重要性；6、对业务问题太过专注，以至忘记工作的目标；7、未能培养人才。
12：简化工作
简化你的工作：如果你的日志系统显得笨拙，不妨考虑把它废除掉。每周至少砍掉一个无关紧要的会议，代之以电子邮件和电话方式沟通。设定参加会议的界限。不要给自己规定不可能的工作期限，从而给自己套上负担。每天安排一个小时，专门用于工作"补遗"和意料之外的事情。不为"太忙"所累。
13：压力产生的副作用
作为一名领导者，你要明白压力能影响任何人的工作状态，不管他有多高的水平，多么丰富的经验。领导者控制压力的第一步，就是估计一下你的公司目前的压力水平。如果压力水平过高，员工已经难以承受时，你就要采取必要的变革来缓解或消除部分不必要的压力源。
14：建立信任
人不是管出来的，而是带出来的。若要让下属跟从领导，就一定要取得他们的信任。你要相信你的下属，帮助他们建立自尊，表现得更积极与乐观，领导方式也更宽容。
15：交谈目的是什么
我们常犯的一个大错误，是在交谈中思索我们正确与否的问题。如果我们是对的，就必须在交谈中取得胜利。这里的问题是，每次艰难交谈所讨论的问题总是没有一个简单的对错答案。
16：企业改革
企业最关键的竞争优势来自于持续不断的商业模式创新。为顾客链上的所有人增加价值，同时又保持原有价格不变，这无疑能让企业获得巨大的竞争优势，击败任何对手。
17：企业自我检讨
最优秀的企业可以对客户的意见做出即时的回应。他们可以不断对客户的反馈意见进行分析，把客户意见与企业运作紧密联系起来，寻找自身的不足；他们针对客户的意见积极行动；他们密切监督企业对客户反馈意见的反应与行动，保证回应的质量和速度。
18：企业合理目标
成功的时候，必须清楚自己的目标有多大。企业也许会被一些力所不及的外力所制约。但是只要外部因素不能完全控制企业的发展规模，你就必须确定自己的发展目标，问问自己多大就算太大了。
19：与同行拉开距离
品牌*什么拉开和竞争对手的距离？第一种*广告宣传，这是大多数中国企业的选择。这种方式拉开的距离是不远的，只要对手花同样的钱、很短时间内就可以追上来。第二种是建立一个完整的、优秀的销售渠道，对手要复制可能需要两到三年的时间。第三种是深入把握市场，对市场、用户、竞争、技术都有深层次的理解，通过这些战略设计拉开的距离很可能是三到五年。最后一种，如果你依*产品创新来差异化，对手超越你可能需要十年八年，当然不同的行业，周期是不一样的。
20：不犯第3次错误
在这个追求卓越的时代，员工的丁点儿错误都可能造成客户的不满，甚至不再与你做生意。面对这样的局面，对员工大喊大叫是无济于事的。正确的方法应该是列出哪些是正确的行为，然后加以激励，这样员工就逐渐明白他们该怎么做。接下来，制定一些阶段目标，让员工告诉你他们怎么提高自己的，你要积极地回应，对他们每一次的进步表示赞赏。
21：与同行沟通注意什么
当相互竞争的CEO成为朋友之后，比单打独斗的CEO拥有明显的优势。当这些CEO成为朋友之后，即使是在随意的交谈中，他们也是三句话不离本行。他们会畅谈对业内状况的看法，共享信息。这样的交流能帮助双方排除诸多生意场上的不确定性。由于竞争关系，双方在运营企业时所用的信息是相似的，因此也可能做出相似的决策。这种不约而同的一致动作能降低运营风险。
22：业绩评估的效果
在一套公认的绩效标准的基础上进行员工绩效的评估，可以建立以绩效为驱动的企业文化，让公司领导人对运营状况有更清晰的了解，并帮助经理人员抢在问题影响到公司战略执行之前把它们解决掉。通过定期与每一个员工沟通绩效评估结果，标准化的绩效评估流程还可以提高员工队伍的生产力。
23：绩效管理的方法
企业在实施绩效管理办法时，常常遗漏的一个环节是：薪酬激励机制不能成功地促成一些重要实践被全组织的员工所接受。当员工看到自己的行为对薪酬存在直接影响时，他们就会努力改进不佳的行为。只有当这种与金钱挂钩的关系形成时，绩效管理系统才能真正发挥潜力。
24：经理人思想之一
大卫•奥格威曾说过，“著名的医院会做两件事：一、为照顾病人；二、为教导资浅医生。在广告的领域里，奥美就好比一所教学医院。”要成为一个优秀的企业，也需要做好两件事：为照顾客户；为教导年轻员工。
25：经理人思想之二
领导知识性组织有三个要素：榜样式领导，教练式领导和啦啦队长式领导。领导知识性企业，首先要做大家业务上的榜样；其次要做教练，光做给大家看还不行，还要教导大家；最后，还要做啦啦队长，为员工喝彩。
26：经理人思想之三
在越来越激励的市场竞争中，速度意味着市场份额、利润，意味着企业在新进市场的影响力和话语权。谁最先发现顾客需求，并能以比竞争对手更快的速度提供给顾客，谁就具备了竞争优势。
27：提高速度
对于许多企业来说，清除经营中的非增值环节是一个提高速度的有效方法。尽可能清除无效时间的损耗，确保运营过程的连续性，并最大限度地增加增值环节所占的时间，这是速度竞争的一个关键。
28：企业自我检讨之二
管理专家彼得斯提出，要建立“速度为本”的企业文化，就应该鼓励“迅速总结失败”。他认为，必须“从每一次失败中吸取教训，并迅速采取新的改正措施。”很多成长型公司都在努力地使自己的战略适应不断变化的市场环境，但却没有改变组织的文化。这样一来，适应市场变化也就无从谈起。完全依赖收购来实现增长的公司其实所冒的风险并不小，要么可能收购了错误的对象，要么可能为收购新目标而支付了太高的价钱。
29：员工思想之一
人们当然希望获得比较高的报酬，所以必须保证你提供的薪酬和福利在业内具有竞争力。但是归根到底，员工的去留并不仅仅因为钱。促使他们留下的原因还包括：企业文化、事业前景，以及身边的同事。
30：怎么让员工满意
领导者要树立鲜明的目标与价值观，不能泛泛而谈，必须把它当成公司的生存之道。公司要对参与并遵守这些愿景与价值观的员工给予奖励。否则人们很难知道哪些东西是他们需要恪守的。一个企业的优秀程度，要看它的对话质量——从会上的讲话，到非正式的交流，而许多决定，甚至大部分决定，都是通过这种形式酝酿、成型的。富有成效的对话必须经过以身作则和积极参与来培养，通过奖励实话实说、惩罚假话连篇的方法来巩固。
31：经理人思想之五
有两项领导素质已经成为当今不可缺少的条件，第一是商业头脑，即人们常说的精明；第二是对知识的渴求，即对任何事都拒绝自以为是，并永远保持对新鲜事物、不同事物的好奇。不惜一切代价的增长，或者只为增长而增长，是导致灾难性后果的“良方”。优秀的增长是可持续的，是有丰厚利润的，同时，资金的运用是高效能的。
32：增长什么
可持续的增长，持久的增长，需要对增长的要素紧密地关注，这些要素为：产品的成本结构、产品的质量、产品的开发周期、生产率、资金利用率、资金的投入、价值链的创新、顾客满意度，以及其他所有保证良好运营的影响因素。对于个人来说，增长意味着承担风险，因为增长需要参与其中的个人为接受新思想树立勇气。但根据对消费者需求的紧密把握而制定的可持续增长战略，以及战略实施，并不比重新摆放家具的风险更大，尤其当竞争对手的增长造成对你不利局面，并让你付出代价的时候。
33：我们的敌人
任何行业中任何规模的公司，无论所处的行业有多么“成熟”，都能增长，只要公司的领导者学会让自己的视野超越对行业和市场的传统定义。如可口可乐的市场份额是在世界上每个人都要消费的液体饮料市场所占有的份额，因而，可口可乐的敌人不是百事可乐，而是咖啡，是牛奶，是茶，他们的敌人是水。
34：需要创新
坦白地说，没有任何“招数”可以保障今天我们论述的光彩照人的企业典范明天还能继续成长，就像没有任何市场是永恒的，没有任何战略能保证自己不会过时或者不会失效一样。任何公司的遗传密码都应该是鼓励对现状不断拷问的行为，都应该对现状持续发起挑战。
35：企业关注
优秀的企业在战略上必须清楚专注，实现这一点需要从以下几个方面着手努力：战略要建立在清晰的顾客价值主张上；由外而内制定战略，尊重顾客、合作伙伴及投资人的意见和行为；保持警觉，随市场变化来调整战略；与组织内部、顾客和其他外部相关人士清楚地沟通战略；持续扩大核心业务，当心不熟悉的领域。
36:经理人思想之六
优秀的企业在执行上必须毫无瑕疵，实现这一点需要从以下几个方面着手努力：持续提供顾客期望的产品和服务；授权第一线员工回应顾客的需求；不断努力提高生产力，消除所有形式的冗余和浪费。
37：精简人员
优秀的企业组织结构要保持扁平迅速，实现这一点需要从以下几个方面着手努力：去除多余的组织层级及官僚结构和行为，简化、简化、再简化；促进全公司的合作和信息交流；让最好的人才上前线，让最优秀的第一线员工适得其所。
38：留住人才
企业要想做到留住优秀人才，培养更多人才，就要努力做到：尽量选拔内部人才担任中高层职位；设计并持续推动一流的教育培训计划；为最优秀的员工规划有吸引力、具有挑战性的工作；高层主管亲自出马争取人才。
39：经理人思想之七
企业要想让领导人专心经营公司，就要努力做到：鼓励管理层加强与各层级员工的关系；鼓励管理层强化及早发现机会和问题的能力；指派个人财务利益与公司成败息息相关者为董事；公司领导团队的报酬与绩效密切相关。
❷ 寻求高人批生辰八字，愿再加100分
你的行星，星座，宫位，按影响力排列：
1. Sun 太阳射手10宫
2. Part Fortune 福点水瓶1宫
3. Neptune 海王射手10宫
4. Midheaven 中天射手10宫
5. Mars 火星处女7宫
6. Moon 月亮白羊2宫
7. Ascendant 上升水瓶1宫
8. Jupiter 木星处女7宫
9. Uranus 天王天蝎9宫
10. North Node 北郊处女7宫
11. Mercury 水星天蝎9宫
12. Dscendant 下降狮子7宫
13. Pluto 冥王天枰8宫
14. South Node 南郊双鱼1宫
15. IC 天底双子4宫
16. Venus 金星摩羯11宫
17. Ceres 谷神白羊2宫
18. Saturn 土星处女7宫
19. Pallas 智神水瓶1宫
20. Vertex 宿命处女7宫
21. Lilith 莉莉丝处女7宫
22. East Point 东郊水瓶1宫
23. Chiron 凯龙金牛2宫
24. Vesta 灶神金牛2宫
25. Juno 婚神巨蟹6宫
行星之间相位：
1. 太阳：拱月亮，邢木星，邢火星，邢北郊，拱谷神，邢宿命
2. 火星：合北郊，合木星，拱灶神，冲东点
3. 水星：邢智神，合天王
4. 海王：6合智神，6合冥王，冲福点
5. 月亮：合谷神，邢金星
6. 天王：邢智神
7. 冥王：拱智神，拱福点
8. 木星：合宿命，拱凯龙，合北郊，拱灶神
9. 金星：拱北郊，6合东郊，拱火星，邢谷神，拱灶神
10. 智神：拱福点
11. 灶神：拱北郊
12. 莉莉丝：邢福点，合宿命
13. 凯龙：拱宿命，合灶神
14. 北郊：冲东郊
婚姻：
你容易在自己共事的对象当中发展成为自己的婚姻对象。只要你在选对象时，你们的家世、地位、年龄相当，在配合相经济收入的范围内建立快乐的家庭生活，你的婚姻会十分圆满。这样你的另外一半是属於那种孝顺型的，或者是很喜欢待在家里的，然后也很喜欢跟老婆一起做菜的那种老公，这种老公通常没有什麼事业心，但身为太太反而会觉得很安心，因为丈夫有许多时间放在家庭生活里面，家庭观念很好。 或者是很喜欢待在家里的，然后很喜欢跟老婆一起做菜，通常没有什麼事业心，但身为太太的你反而会觉得很安心，因为你的另一半有许多时间放在家庭生活里面，家庭观念很好。 你丈夫是保守的传统男人，对家庭十分用心，在外面的关系良好，是一位值得尊敬的好丈夫。 你会对丈夫十分忠实，是一个善解人意的贤内助。如果你丈夫缺乏自信，也能够循循诱导，协助他奋发向上。
但是只要你的婚姻未经双方父母同意，极容易造成失败。虽然你们彼此相处时热情而且浪漫，你的配偶多半开朗有活力而且好美色，为人正直，具威严。但和你同样急躁且具有攻击倾向的。他就像一匹狼，在组织或体制中桀傲不驯，拥有独特的志向。如果是你自己未考量的婚姻，那么你可能因丈夫生意失败或破产而劳苦一生，担负起家庭的重任。这都是因为你很容易被观念和生活习惯不同的人所吸引。你丈夫喜好新奇事物和冒险，不愿遵循一般的做事原则。而婚后你会因为丈夫的浪费和贪玩而烦恼不已，扯上法律纠纷。而且你个性强烈、好胜任性，喜欢指挥丈夫，超越了做妻子的本分，导致夫妻意见不合。
你对婚姻有野心，寻求富裕的对象，个性过于创造性，会有数次的婚姻记录，恋爱的次数也少，但多半不会正式结婚。你对婚姻或许感到失望，但在工作上则相当成功。 命盘显示你容易有有异地婚姻，晚婚，一生当中不只一次婚姻运。因为你给你的婚姻对象或是能够结婚的对象，带来过大的压力。你总是用未来的方式去审核自己的伴侣，而经过这种的方式，通常会让自己对于自己的际遇感觉不满足，总是过度的看待自己，觉得自己应该要得到的是更好的，应该可以找得到更匹配自己的人。会让你在离婚或是重婚的时候，出现一副理所当然的气焰。当然这样会给你的人生带来一定的成长，好像也可以靠多结几次婚让自己的地位提升。。
你常常出现突发性的想去对自己的伴侣做一些事情或是给予对方一些惊喜。问题在于你因为自私、一厢情愿和意识型态的不同，而跟对方之间容易发生严重的分裂和争吵。你很容易为了达到驯服对方的目的，而用一些最尖酸刻薄的方式对待对方。你婚姻生活不和谐，你很容易因为冲动或是因为意外事故导致两个人离婚。当你的婚姻状况出现问题，很多时候你可以用灰色一点的态度让他PASS过去的，但是你却很难做到。出现问题时，你能暂时选择闪躲或是不要过于硬性的处理，会是比较好的方法。
事业：
你喜欢把自己的精力跟能力都发挥在目标上，因为长久以来的执着跟持续力，因而可以获得权力。你太过于重视在自己目标，如果自己做的工作跟自己要的目标有很大差距的时候，除非忍耐跟压抑都是为了自己的目标跟计划。否则你会容易出现马虎去面对工作的倾向。你会出现过份自私或是踩着别人，不管他人死活的可能。因为对你来说，只有自己的方向跟目标是重要的。你重视自己的成就高过于人际关系和婚姻爱情。你绝对不容许自己失败，对你来说一旦失败等于丧失了自己的荣耀。你在自己年纪比较轻的时候，就已经立定或是确定好未来的目标跟方向。你总是可以咬着牙的去忍耐现在很多不合理的事情，只希望未来能够实践自己的目标。你会有一段时间把自己的时间跟精力花在另外的一个有权力的上司身上，会在经过一段时间之后，让自己成为另一个可以发光的领导者。不论这个领导者是之前自己曾经服务过的，或是自己另起炉灶成为领导。你有一定的幸运度去接触有能力跟有权力的人。因为你可以跟在一个有能力的人的身边。一般来说无论是机会，或是在自己还不够成熟的阶段，就因为这个大人物的关系，而让自己有机会接触到比较大的案子。
你有一定的机会去展现自我，进而获得自己想要的荣耀。这是一种好面子的配置，因为你把荣耀当作是自己的快乐。也因此你很多时候的考量是关于是不是让自己的名誉有亏。你比很多其他的人更容易获得自己名誉。但你很容易因为太过于自信的缘故，而让自己的事业或是名誉受到一定的损害，似乎你迟早都会有日落西山的那一天。你虽然容易事业有成，但是当跌下来的时候，会主动的扶持你的人非常的少。原因是你都是着自己的力量，去获得一定的成就跟地位，你对自己的事业，会有贪心的倾向。也就是说你很容易在自己事业顺利的时候努力的让自己的事业版图扩大。当有一天一旦事情牵连到全部，那可不是去跟一般的人简简单单的借个10万20万可以解决的。换句话说当危机的那一天出现，即使是真的有人想要帮你，那个人要有能耐能够起的了作用的机会也不高。你变通能力很低，因为靠着自己的力量，一路上自我坚持走到今天，很多时候其实到了应该要转型的阶段，却不愿转型。 你没有很好的适应性，而这种故步自封的态度，会让别人很难去帮助你。因为任何一个投资人要放任着没有改变没有汰换，然后未来没有任何的希望和光景，然后还要继续愿意的投资你，是非常困难的。而这种能够开创格局，但是却不能够新颖和变化，自然也很容易被社会淘汰。
你很容易因为在工作或是事业上面太过操劳，也因此容易出现过劳，或是累积性的疾病等等的问题，你宁可让自己的身体废掉，也要持续的去燃烧自己，让自己发光。你有老板的配置，喜欢支配别人但是讨厌被支配，也因此你通常有很高的想要独立的想法。就算在快要死掉的时候，内心还非常放不下自己的事业和未来。
你容易出现不切实际的想法和目标，把自己的方向和目标想像的过于美好。对于自己付出所和得到之间是被放大的，这是一种严重的自我放大。你太过夸大的认为自己应该收获更多，你有好逸恶劳的倾向的，不切实际的渴望自己可以拥有更多的成果。你在面对自己的目标，面对自己的事业时非常任性，听不进别人劝。你用极度严苛的方式去面对事业，即使是在做自己喜欢的事情，但是只要跟自己的理想和理念有不相合的地方，你宁可不要，你就是要你自己的梦想，很少的在面对现实的时候妥协。这一点的优胜劣败很难定论，或许可以靠着其他命盘优势让自己有一天美梦成真。你很容易在犹豫和两难的过程当中，浪费自己的时间，等到自己真正下定决心，最好的机会已经错过或是被他人抢走。你很容易因为一些物质和环境上的无法配合，导致于自己的事业运拖延。你很容易出现明明知道问题，但是却迟迟不去处理的现象，这一类的自我坚持，将会导致拖累到应该进行的进度。你很容易被蒙在鼓里全盘接受，这是容易被他人掌握的个性，因为当你处于心中怀抱着梦想，甚至是自我欺骗的时候，下面的人只要略施诡计就可以阻碍天听。这样会很容易给你的事业带来严重的危害，而且最有可能是自己最亲近的人在背叛自己。你容易造成错误的选择和判断，包括用人和交际手腕。因为你太容易被蒙蔽，也给自己造成不好的结果和人生。你在事业或是与他人的合作关系当中，容易出现因为私底下的关系，造成的利益输送。而问题在于在利益输送上的手段，你并不高明，很容易因为想太少，或是因为太过于信任某些不应该信任的人，因此事件突然的提前爆开，和提早的泄漏风声，会给自己的名声带来损伤。你很容易梦想着一种不合理的计划，然后认为这是可行的。你甚至会去涉及到有欺骗涉嫌的工作和事业，很容易导致你在不应该的地方上面浪费时间，甚至过度的浪费人力和物力的资源，最终的结果却是一事无成的。你的老板是比较容易被他人唬弄的那种人，跟你一样，你的老板过度梦幻，甚至给他自己画一个大饼吃。你同时具有过度的依赖上司和长辈的特点。你的长辈真正能够兑现自己承诺的比例是不高的，有时候真正耽误你的人，反而是一开始说要提拔你的长辈。
当你突发性的提了一些提案，这些提案绝大多数都是有风险的，有着强烈的赌注以及或赢或输的意味。你永远会是计划当中的主导者，比起其他人的意愿不高或是无所谓的方式和态度，你表现的会更加积极和主动的多。你容易在合作关系当中出现不和谐和争吵，因为你自己很在乎跟很紧张，相较其他人就好像比较松散或是不够认真。你在一段合作关系当中，总是会去承担比较多的工作。你在合作关系上面的爆发不会那么的快，因为你希望能够不破坏关系的状态下，事情能够顺利的前进。但是不会维持太久，你很容易在这样的过程当中，累积许多的抱怨和不爽，你会迟早会去面临到失衡的那一天。你会在一瞬间把所有的委屈不满和抱怨，一次吐露出来，你会很容易面对合作关系上的吵架甚至是分裂。其严重程度远远超过简单的问题和吵架，你将会采取半放弃的状态，去面对生活当中的许多事情，原本积极和努力的感觉似乎消失不见，就算是偶尔的振作也向是回光返照似的虚应故事。你会有因为合作关系上面所发生的问题而出现触犯法律、被告、吃官司甚至是牢狱之灾的现象。你会很容易遇到比较急躁甚至比较暴力的人或者是脾气比较不好的人。你会有很高的比例，遭受到对方急躁或是脾气不好的方式的对待。总是会有奇怪的陌生人，不知道为什么的会出现来指责你的某些行为，因为对方的态度是充满冲动和暴力的，也因此会对你的心情带来相当大的迫害。你常常会出现被其他人恶劣的对待之后，虽然自己非常的生气，但是在当下却不会立刻的表现出来，等到事后或是离开之前的环境之后，才会很不高兴的表现出来。稍微压抑过久，将会出现跟对方吵架或是破口大骂的事件。你很容易因为自己与他人之间的一些问题和争端，而引发跟法律或是官司的现象和问题
你的合作对象不会比自己低或是高太多，是属于平行的横向整合，你自己会有许多的想法跟计划，也会把自己的许多想法和计划去找人说。也会让他人接受你的理念灌输，很容易觉得这是一个有利的计划，因而被说服的可能性是相当的高的。也因此这一类的人在一生当中的合作机会会很多。你的合作机会或是可以让事情成功的机会来自于跟国外有关的事物，也因此这种配置也很适合在国与国的之间，去做生意和计划整合的事。你也适合去做指导他人加盟或是给予别人教育训练的事。你也会有把根本连基础都没有的计划就去找人合作的状况。你会有过度放大自己的计划的现象，而欠缺实际执行的方法或手段。你在一生当中会有很多合作的可能，也会有合作但是后来根本无法执行的可能。你可能会变得不爱惜自己的名声，不断的开始一些计划，就算是计划进行不下去也无所谓，反正对你来说没差。因为你总是可以有其他的新计划可以重新开始，也不是真的很怕名声赔掉，反正永远可以有新的人际关系，跟之前从没接触过的合作对象。
你自己常常会接触到的人，是比较容易到处乱跑的人，这里的到处乱跑包括很少在家，以及容易在国与国、城市跟城市之间移动的人。因为自己也是跑来跑去的人，所以自然很容易认识居无定所的人。你容易去接触到学术界的人事，你具有一套自己的学术或是自己的信仰，是属于学有专精的人。也很容易在自己的求学或是工作环境当中，出现对宗教信仰极度重视的人。你自己所遇到的对象，或是和自己共事的人，会有机运比自己还要好的现象，会有羡慕别人的现象，甚至很多的事情还需要依靠，其他的这些对象给予自己帮助。
你容易随意在各种情况下接触到怎样的非特定对象，包括合作关系上的，或是其他平行和对等关系的人，这些人的共同特质将会一模一样的符合你命盘当中七宫的叙述。这样讲有点模糊，用举例的方式就会清楚了。比如说，为什么你在银行排队的时候，你会遇到的是这个接待？为什么你在麦当劳点餐的时候，你会遇到的是这个服务人员？而你所遭遇到的这些人，有和你一定或是共通的特质。你会比较容易遇到年纪大的特定对象，或是在专业领域上有比较丰富的经验的人。你常常是比较严肃和不会开玩笑的，你常常也会遇到比较苦瓜脸的非特定对象，因为双方的态度都不好，而让两个人之间的交流是比较紧绷的。
你的一生当中，很容易因为自己很执着一些事情，而渴望着这个对象能够对你负责，或是一定要把事情办到好，所以你会对对方的做事方式，速度效率上非常讲究，相对性的你也会给对方带来强大的压力。你很容易采取各种的方式去压制这些非特定对象，像是拿老板来压员工，拿主管来压职员，甚至拿着某些证据或是把柄来要胁他人。你喜欢把自己的想要完成的希望寄托在他人身上或是期待他人来帮助自己完成。
你有承担团体的责任，或是代表某一个团体，必须要去跟非特定对象谈合作，或是期盼这个非特定对象，能够帮助团体完成某些事情，因为自己身上肩负的是群众的利益，所以自己将会感觉到压力很大，也因此会比较积极或是更加执着的，去促使事情谈成或是达成委托，当然因为太急躁而让对方不爽的机率也很高。你容易过于执着，而导致于合作关系的问题很大。你总是需要经过几番磋磨，才能真正的完成合作关系。你容易因为意外而导致合作的内容拖延，即使到最后完成合约，也很容易闹到两边都不甚愉快。
你的专长是有推动新计画的冒险精神，喜欢追求新知识，愿意实现工作理念的无限精力，有大肆扩张工作内容的乐观心态，有剑及履及的行动效率，有重视输赢的竞赛心态。建议事业目标设定方向在教学、学术和高等教育的所有相关方面。 抽象性或未来性的研究如太空科学，占星学，未来学等。沟通和语言艺术方面如励志型讲师或作家；出版业如训导人员和外语翻译。 诊断和治疗艺术如兽医；社工辅导业。 估算成功可能性如所有投机买卖。 经济如国际贸易。 法律如大部分的相关方面，特别是法典编纂或法庭裁决。 身体舞动如运动员或舞蹈员。 宗教生活特别是哲学或宗教学研究。 自然科学如无机和有机世界的研究。交通运输所有相关方面特别是航空业。
❸ 有谁知道什么是财星无气，为官不久
出生公历：一99一年吧月二吧日一三时二0分(北京时间)，星期三。 出生农历：辛未年 七月 十九日 未时。 劫 杀 日元 伤 乾造 辛 丙 庚 癸 (日空戌、亥) 未 申 午 未 吉神凶煞： 年柱 天医 月柱 驿马 劫煞 禄神 孤辰 日柱 天乙 福星 时柱 天德 华盖 天医 ☆德秀 ※五行个数(计入藏干)： 二相水 二死木 四囚火 四休土 三旺金 ※日主综合得分：二陆0。 日元太旺，喜用火，木(官杀、财星)。忌仇金，土(比劫、印枭)。 十神定位论断： ★年干为劫财，上有兄姐。善理财、重义气，婚变或有异腹手足。年支为正印，生于富贵家，读书学业佳。 ★月干为七杀，适于抛头露脸，出风头之业，若有合杀带羊刃者，或食神伤官制之者，当为贵命。月支为比肩，上有兄姐，或为养子，有独立分家或创业之倾向，四柱如果无官星，性暴乱。 ★日支为正官，配偶聪明具谋事应变力，遇财运发福。 ★时干为伤官，子缘薄，子顽愚不孝，女多子少，晚运凄凉。时支为正印，子女仁慈聪明，晚年享福。 ☆劫财坐正印不吉，外表繁荣，内里空虚，获小失大，为他人冷落，但得部下协助，逐渐招好运。 ☆偏官坐比肩，不吉，为六亲，朋友招致损失，又暗示有陷盗被难，诈谋不和，疾病等凶。若女命每为丈夫招致痛苦。 ☆伤官坐正印，健康长寿，且得贵人扶助，事业成功，诸事顺遂，主吉命。 八字重量： 【三两0钱】 年0.吧两、月0.9两、日0.5两、时0.吧两。 袁天罡断：碌碌忙忙苦中求，东奔西走何日休，若使终身多勤俭，老来尚可免忧虑。此命为人多才多能，心机为巧，祖业凋零，离乡别井可成家业，兄弟少力，驳杂多端，出外有贵人扶持，一生无刑克，无大难，只是救人无功，恩中招怨，重义轻才，易聚易散，早年不能聚财，三十三岁方知劳苦，凡事顺意，三十八九，四十岁称心如意，三子送终，寿元六十九，死于三月中。 职业财运：(测适合职业、财运等) ★四柱喜火，应以从事有关火的事业或职业为宜，如工厂，烧砖瓦，热度性质,放光，照明，油类，水泥，热饮餐厅，食品军界，百货，发电，演说家等。事业发展利东南，不利西北。 ★四柱喜木，应以从事有关木的事业或职业为宜，如农林种植，经营木材，家具，文艺，文学，教师，作家，教育界，书店，出版社，公务界，司法，政治,医疗，宗教等。事业发展利东北，不利西南。 ★财星为喜用神，大利求财，公私可求，从事商业经营可得财。 ★食伤为财之原神，今食伤不旺，财源不广或不好，大财难求。 ★月支比肩，具争财、理财之才能，惟中年前运势欠佳，之后逐渐好转，可独立创业，避免合伙，命式呈波澜型，财势较不稳定，平时宜养成储存习惯，以备不时之用。 ◆月支比肩，见劫财为忌，易因亲友而损财。 ★食伤泄秀，宜从事文学，书画，文教，艺术等职业。 ★五行需水或命有驿马，宜流动事业或外交职务。 ★火为正官，个性很强，因此，常会路见不平拔刀相助，有威严，适合担任竞争性少的文化，艺术，教育工作。 ◆八字比劫或伤官为忌神，一生多遇小人。 ★七杀现月柱不为忌，适于抛头露面，出风头之业。 ★金水伤官，雄辩滔滔，适合做用口才方面的业务，将有很大前途。 ★命中禄马同贵人，福禄进珠宝。 ★偏官遇劫，聚财。 ★时逢财库，运至财乡，必主晚年发福。 功名官运：(测官运、学业、名气、一生事业成就等) ◆月柱有官星，如能当官，年龄多在三十左右。 ★官星为喜用神，利于仕途发展。 ◆七杀透干，好表现喜出风头，有威势有管理能力。 ◆官星干透支藏，如为命中之喜，可以为官贵。 ★财为官之原神，今财星弱，高级职位难求。 ★日主旺，偏官有干合者，大吉利。 ★禄马同位，官高位显。 ★德秀助伤官，手握兵权。 ◆财星无气，为官不久。 ★日坐正官，晚岁成名。 ★日逢贵地见禄马，壮岁登科甲。 ★凡食伤泄秀，必为聪明绝顶之人。 ★禄逢七杀，有名声。 ◆有杀无印欠文彩。 ◆伤官无一点财星，虽聪明机巧，不过虚名虚利。 婚姻择偶：(测婚姻、恋爱、看夫妻状况) ★命主与属相为猪、兔、马的人婚配较为有利；与属相为鼠的人较不利，与属牛的人相冲，除此以外不必顾虑。 【配偶方向】选在自己住宅的东北方或西南方为佳。 ★财星为喜用神，平身多得妻子的帮助，夫妻关系好。 ★日坐正官为喜用，妻貌端正，温柔贤良。 ★比劫旺，有食伤生财，主妻贤。 ★日支坐正官，且为八字喜用，并无强偏印克制，主妻相貌敦厚，庄严端正,温柔贤淑，得力持家。 ★财星弱，有助财之食伤，主妻贤。 ◆财轻若逢劫，三妻难齐眉。 ◆日坐沐浴，得美妻，但需避免是非。 ◆华盖在时支，可能是过房之子或入赘寡宿之命。 祖业遗产 ◆驿马无合，别土离乡。 家庭子女：(测父母、兄弟姐妹、子女、家庭关系等) ◎头胎生女孩。 ◎观子星落宫，应生二子，此以古法论断，现在应考虑计划生育的影响。 ◆四柱地支为卯、辰、巳、午、未、申中的四个，家破人亡，夫妻离散。 ◆柱中儿女宫遇墓，子女不多病则有牢狱，或残疾难养。 ◆伤食入墓，克子女。 ◆时逢华盖主身孤，有子临终必定伤。 有利选择：(指导后天补救、改造命运、趋吉避凶的事项) ☆以出生地或居住地为中心，你的住屋、办公室、坐位、睡姿头部、就业、就学、求医等朝向南方、东方为吉利。 ☆创业时机、出门远行等办事时间选在夏季、春季可事半功倍。 ☆衣着、首饰、家具、装潢等宜采用红色、绿色。 ☆门牌、车牌、中国号码、抽奖、楼层、房号等选择有数字三，四或有一，二比较幸运
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生肖属牛（丑）的牛年运程
生肖属牛的人，今年巧遇牛年，即如俗语所谓“本命年”，再加上命宫中凶星众多，混杂一起，又无吉星化解，故此今年运势崎岖，诸多困阻；必须小心戒备，以免一蹶不振，兵败如山倒！而最需要注意的是人身安全，远离危险，以免误惹血光之灾！属牛的人今年事业方面，宜守不宜攻，紧守岗位，韬光养晦，切勿轻举妄动！此外，并需忍辱负重，千万不可与上司或客户顶撞冲突，否则必定后悔莫及。年因有“剑锋”凶星照命，故应尽量远离刀剑等利器，慎防刺伤或割伤。感情方面，属牛的人今年情绪阴晴不定，易喜易怒，容易与人争拗冲突，慎防因而导致感情破裂。
属牛的青少年：
今年读书学习情绪比较懒散，若不努力纠正，成绩便会一落千丈，远居人后。今年情绪较易冲动，与人相处必须尽量收敛，以免反目成仇，孤立无伴。今年易惹血光之灾，课外活动，必须密切注意安全。
属牛的妇女：
今年夫妻易多口舌争吵，必须尽量互相忍让，以免劳燕分飞。财运欠佳，谨慎门户，慎防会有盗劫之灾。属牛的少女，今年感情阴晴不定，变化莫测，必须顺其自然发展，切勿强求，以免误己误人。
事业：
属牛的人今年巧遇本命年，而又有众多凶星混杂在命宫中，故此今年运势崎岖不平。工作进展诸多困阻，必须步步为营，以免一蹶不振。今年工作较多阻滞的月份，是农历正月、二月、六月、七月、十月及十二月，必须小心戒备，谋定而后动。今年工作进展较畅顺的月份，是农历的三月、五月、八月及九月，在这几个月期间，应好好把握时机奋发向上。
财运：
属牛的人今年财星破损，正财及横财俱欠佳，切莫强求，以免血本无归；此外，并需锁好门窗，慎防发生盗劫之灾。今年财运低迷的月份，是农历的正月、二月、六月、十月及十二月，在这几个月期间，理财必须格外小心谨慎。今年财运较佳的月份，是农历的五月，八月及十一月，应好好把握时机尽量开源节流。
健康：
属牛的人今年因有“剑锋”凶星照命，预示易被刀剑斧锯等利器刺伤或割伤，故此必须远离这些利器；此外，并需争取足够休息睡眠，慎勿过劳。今年易惹血光之灾的月份，是农历六月及十二月。农历正月及二月，则需密切注意交通安全。
感情：
属牛的人今年情绪阴晴不定，喜怒无常，容易与人争拗冲突；必须力矫此弊，以免感情破裂，劳燕分飞。今年感情易出问题的月份，是农历的正月、二月、六月、十月及十二月，必须彼此互谅互让，小心维系感情，否则便后悔莫及。
农历正月（丙寅月）：
西历二○○九年二月四日——三月四日
◎本月凶星混杂，稳守待时
属牛的人今年遇正本命年，而且命宫中又多凶星混杂，故此流年不利。年初运势欠佳，将会有不少阻滞！在这段期间最重要的，是暂时千万不可轻举妄动，必须保持低调，稳守岗位，静待时机。财星破损，财运欠佳，不利投资创业；新春 只宜小注怡情。健康尚可，但晚上出门，必须密切注意交通安全，请记紧安全第一。感情易出问题，切勿冷落伴侣，必须多些沟通及包容谅解，以免感情破裂。
农历二月（丁卯月）：
西历二○○九年三月五日——四月三日
◎本月站稳脚跟，坚定不移
这个月的运势依然低沉，直至月尾才会有些少起色；这个月在工作方面将会内外交煎，内部备受掣肘，而外边又是备受攻击！在这段时期最重要的，是必须处变不惊，面对困境需坚定不移，切勿畏缩，以免自乱阵脚而前功尽废。财运浮沉反覆，正财及横财均不宜憧憬；并需锁紧门窗，以免盗劫之灾。这个月肠胃容易受损，必须密切注意饮食；此外，仍需要密切注意交通安全。感情仍在冷战阶段，必须小心维系。
农历三月（戊辰月）
西历二○○九年四月四日——五月四日
◎本月曙光初露，渐入佳境
这个月的运势反覆向上，在迂回曲折之中渐入佳境，可以说是迟来的春天。工作困阻逐渐消除，业务重新走上正轨！在这段期间最重要的，是冷静客观地去评估当前的形势、以及决定未来发展的动向及步骤；以免迷失方向而自陷困境。财运虽有改善，但仍需小心看管财物，并要尽量减省不必要的开支。健康情况明显有所改善，但切勿沉迷酒色，以免酒色伤身。感情出现转机，应好好珍惜时机培养感情。
农历四月（己巳月）：
西历二○○九年五月五日——六月四日
◎本月以诚待人，厚德载福
这个月的运势平稳有余，但突破不足。故此只能蓄势待发，而仍不是大举出击的良好时机。特别易惹小人是非，故此在这期间最重要的，是尽量以诚待人，以真诚来化解妒恨及不满，并且真心谅解别人的错误，这对公对私均大有好处。财运先衰后盛，月中开始财运大有起色，正财及横财俱会略有收获，但需慎防受骗。健康并无大碍，但月初必须提防水险。感情大有进展，但切勿见异思迁而自寻烦恼。
农历五月（庚午月）
西历二○○九年六月五日——七月六日
◎本月广结善缘，乘时进取
这个月因有众多吉星照命，故此运势畅旺，工作得心应手，事半功倍。属牛的人今年若想有所收获，必须趁着这难得的好时机大举出击，奋发向上，否则便会蹉跎岁月而一事无成。在这段期间最重要的，是必须广结善缘，尽量争取同事的支持，而千万不可与上司或客户顶撞拗撬，以免自毁前程。财星高照，月中很可能幸运中奖。健康大有改善，但切勿沾惹 。易与异性擦出感情火花，不妨勇于表达心意。
农历六月（辛未月）
西历二○○九年七月七日——八月六日
◎本月阴霾密布，财星破损
属牛的人今年的运势崎岖不平，上个月的旺运至此急转直下，无以为继。工作方面出现诸多困阻，有欲振乏力而停滞不前的境况。在这段期间最重要的，是要为大局着想，必须忍辱负重，千万不可意气用事，以免小大忍而乱大谋。财星破损，横财切勿强求，以免焦头烂额，并需慎防被人侵吞钱财。易惹血光之灾，特别要注意远离刀剑等利器，以防止刺伤或割伤。月初感情易起风水，切勿玩弄感情，以免误人误己。
农历七月（壬申月）
西历2009年8月7日——9月6日
◎本月运势暖昧，诸多变卦
这个月的运势止跌回升，虽然略有起色，但形势暖昧，反覆难测；工作进展诸多变卦，故仍需小心戒备，未可掉以轻心。在这段期间最重要的，是害人之心不可有，防人之心不可无。必须防备身边那些披着羊皮的虎狼，以免无辜成为别人的牺牲品。财运似是而非，看似畅旺，其实却暗涌潜伏，稍一不慎便会被吞陷没顶。健康并无大碍，但晚上不要流连在外，慎防意外。感情若即若离，患得患失，强求无益。
农历八月（癸酉月）
西历2009年9月7日——10月7日
◎本月吉星拱照，顺水推舟
这个月的运势如日中天，即使偶有困阻，亦可逢凶化吉，水到渠成。而且又会有贵人相助，如虎添翼。在这段期间最重要的，是必须积极地把握时机，顺水推舟，自然可事半功倍，稳操胜券。若是犹豫不决，便会坐失良机而后悔莫及。财运大有起色，但切勿听人怂恿而胡乱投资，因为很可能得不偿失。健康良好，但必须小心照顾家中小孩的健康，切勿疏忽大意。感情生活多姿多彩，但切勿太沉迷放纵。
农历九月（甲戌月）
西历2009年10月8日——11月6日
◎本月居安思危，持盈保泰
今年的八月及九月，是属牛的人全年运势最畅旺的两个月，必须好好把握时机，千万不可失诸交臂。工作进展畅顺，而且很可能无心插柳柳成荫，会有意外收获。在这段期间最重要的，是切勿被胜利冲昏了头脑，必须居安思危，及早考虑如何应付未来的种种考验，有备则可无患。财运在月尾开始反覆滑落，投资及 必须懂得及时忍手。情绪亢奋，往往备受头痛失眠困扰。感情特别丰富，慎防惹下一段孽缘。
农历十月（乙亥月）
西历2009年11月7日——12月6日
◎本月情绪波动，慎防失控
这个月的运势风云变幻，形势暧昧难测，而且会有小人落井下石，雪上加霜。工作方面将会出现诸多人事纷争。在这段期间最重要的，是必须保持冷静克制，警醒自己切勿误中激将计，以免情绪失控而自乱阵脚，自招败辱。这个月情绪波动甚大，喜怒无常，慎防因而令爱侣反感，以致感情出现裂痕。健康欠佳，必须尽量多休养生息，并需饱饭加衣，以免感染风寒。财星破损，正财及横财均甚反覆，切勿强求。
农历十一月（丙子月）
西历2009年12月7日——2010年1月4日
◎本月以柔制刚，出奇制胜
这个月的运势略有起色，但仍有暗勇潜伏，故此切勿掉以轻心，以免阴沟里翻船。工作方面仍会有诸多人事纷争，明争暗斗，将平添不少变数。在这段期间里最重要的，是切勿硬碰硬，以免两败俱伤。必须设法以柔制刚，四两拨千斤，这样才可出奇制胜，扭转形势。财星高照，正财收入增加，但横财不利，切勿沉迷 。感情出现转机，但切勿三心两意，见异思迁。健康略有改善，仍需小心保养，慎勿过劳。
农历十二月（丁丑月）
西历2010年1月5日——2月3日
◎本月远离危险，安全第一
属牛的人今年遇本命年，运势低沉，不如意事将接连而来，诸多困阻，而尤以年属为甚。必须小心戒备，以免猝不及防而溃不成军，枉费整年心血。在这段期间最重要的，是除了小心处理工作，并需密切注意安全，尽可能远离险境，切勿逞强，以免误惹血光之灾。健康欠佳，需密切注意饮食卫生，慎防肠胃受损。感情易起风波，慎防会有第三者介入。财星破损，将有不少额外开支，理财必须格外小心。
吉凶方位：
属牛的人今年三个生旺吉方，是南方、西北及东南；若能把睡床、工作台和沙发摆放在屋内这三个方位上，便可符合这生肖今年的风水趋吉之道，有助改善流年运程。
倘若未能如此，最少亦要把这三种最重要的家具避开西南及西方，以符合避凶之道。
以上所提出的吉凶方位，是纯以生肖属牛的人计算；而与其它生肖无关，请勿混淆。
吉凶颜色：
属牛的人今年的生旺颜色是棕、黄及绿色；若能利用这些颜色来布置房间或穿衣服，这会对改善流年运程将大有帮助。属牛的人今年忌白色及橙色，最好能尽量避免使用。
吉数：
属牛的人今年的生旺数字是3及5。