❶ 舞东风的上班时间和工资待遇如何
抛开一切，我们理性来分析一下。
1.舞东风不断在网上招聘各种岗位，注意重点：不断。应聘者的“工作内容描述”那一块和互惠超市一模一样。但是 “任职条件”都相当的奇怪，不论什么岗位都是一些虚的条件，比如身体健康之类的，几年几年某某岗位这些实际的问题一点都不涉及。给人的印象就感觉他们在说： 我们公司是一个培养新人的圣地，不论你们是什么背景，尽管来吧，我会把你培养成精英的。
2.舞东风的晋升流程是：不论你是应聘什么职位，你一定要去离你近的舞东风店选择一个从店员开始做起，摆货，收银，门店打扫等等，直到做成店长了，你才能调到总部去做非店员的工作，比如采购，物流，营销，市场，等等用脑子的活。
3.你们自己去舞东风的超市门口看看，基本上都写着：店员招聘。
4.我因为没去过店里工作过，但是楼上的说的如果是真实情况（我个人认为是真实的，们干过的人不会说得这么细节化的）。
是的！！！因为货物等都是总公司直接运来的！！ 请您咨询舞东风总部，招商加盟部 获得详细的信息！！ 希望我的回答，对您有所帮助！
❸ 请问舞东风超市总店在那里
成都舞东风超市连锁有限责任公司前身是成立于1966年的国营老字号------东风副食品商场。公司总部位于成都市春熙路旁的商业场。2000年合并于全兴集团成立了现在的新公司。公司于2001年获得了成都市的工商、税务连锁企业资格。 成都舞东风超市连锁有限责任公司本着服务居家百姓的宗旨，主营农副食品、日用百货等上万种商品；现有员工近千人，分店近百家；已覆盖成都市的7区12县。 快速成长的公司，孕育了“一起过上好日子”,“团结就是力量”独特的企业文化.并建立了先进的销售、绩效考核和职业发展体系。为全体东风人营造极具挑战性的创业环境和广阔的发展空间，并提供富有竞争力的薪酬福利待遇。 http://www.wdfcsls.com.cn/rccl.asp
❹ 舞东风超市营业员作息时间,有无休假
按照楼主的描述，好象是说员工不服管理，而楼主又不想以规章制度压人。这个问题就不能操之过急了，得慢慢来。首先要关心员工，力所能及地帮助员工解决实际困难，打开沟通的渠道，以便取得员工的理解和支持。其次，应加强培训，使员工了解和接受管理的重要性，促进员工遵章守纪的自觉性。其三，与这些员工中的隐形头领交朋友，以点带面，顺势培养骨干员工，加强自己身边的依靠力量。其四，也是最后的、最需慎重的激烈作法，在前面三点的基础上，“挥泪斩马谡”，以体现制度的严肃性。这四步的顺序不应颠倒，如果前三点做得好了，第四点可能只是备用的。毕竟出来打工都挺不容易的，虽然员工不服你的管理，但这份工作恐怕也不是他们想随便失去的。我想，也有可能是楼主任管理的时间不长，员工心里不大服气，想故意给你出些难题。不过，只要楼主能够真心实意地与员工交往，我想，大部分员工是能够接受管理的。关键是将心比心，毕竟人心都是肉长的。%D%A追问：%D%A谢谢、我想补充一下、首先、我是属于商场的管理方、而营业员属于商场内的租户、一个商场内有几百铺位、营业员提前进场也只是要打扫卫生准备营业！每个铺位都是独立的！所以查卡是不太合理的、也不人性化、所以你能更加细致的说下吗？%D%A回答：%D%A其实道理是一样的，把他们当成自己的员工，只是第四点要修改一下，不是“斩”，斩的话可能是违约了（他们进场前肯定签了合约）。所以，是罚，就是依据所签的合约，抓住突出的、典型的事例，按照合约中所订的处罚条款，从快、公开处罚，肯定会给其他租户以震慑的影响。案例：某商场保洁员刚刚打扫完，一租户就把早餐剩的粥泼在了地上，保洁员据理力争，还被租户骂了一顿。保洁员当即反映到管理处，管理处按照合约，当着其他租户的面罚了那个租户二千元，并当众宣布，如果谁再违反合约，将加重处罚。至于打卡的问题，灵活一些比较好。虽然我们也是有卡的，但基本上不打卡，只是备查，到了该开门时，把门一开，随便进出。不过，安保工作一定要跟上，就是除了固定岗之外，必须增加巡逻岗，以便在发生问题时及时处理，至少可以及时报告。%D%A
❺ 舞东风超市隔周双休是什么意思
就是一个星期是单休，下个星期是双休，单双休轮流来
❻ 舞东风超市几点开门
早上八点就要过来开门
❼ 成都的红旗超市，互惠超市，舞东风这些超市是加盟店，还是直营店
如果自己懂得经营的话就不要加盟，完全可以自立门户。不懂的话就加盟吧，加盟费就当是学费。
❽ 成都舞东风超市上班时间
早上八店到早上十一点，这个是比较实在的回答，因为早上你要早点去开门，把改摆的摆出来，该收的收了。晚上十点半下班，但是你要核对每天的收支，打扫卫生。分为一个早班一个晚班，今天早班。明天就是晚班，后天又是早班，没得双休，假期。建议去红旗连锁，工资福利比舞东风高