❶ 我上海麦忒家政保母是外地员工,也要交个人所得税吗
个人所得税不分地区，你取得收入就要按规定交。
❷ 上海麦忒家庭服务发展有限公司的服务介绍
三个月内宝宝服务
1、每月更新一本量身定制的绿色育婴宝贝成长册，内容包含喂养、运动、音乐、艺术、教育、游戏、生活护理等12大领域以及日常生活时间的安排
2、每天的脐带护理、口腔护理、臀部护理、尿布疹、湿疹护理措施、新生儿黄疸观察
3、每天定时定量喂养
4、每天抚触护理有助于骨骼生长发育
5、根据不同月龄的宝宝做麦忒原创主被动体操
6、良好的生活睡觉习惯的培养
7、大小便定时且规律的培养
8、运动能力、观察能力的培养
9、早教互动游戏
10、家庭式0－3岁智力启蒙教育
11、传统美德的培养
12、幼儿GYM
13、音乐童谣的欣赏，培养艺术修养
14、感统训练，提高宝宝运动协调能力，促进记忆力
15、疾病的处理和预防
我们3个专员每月上门回访，根据测评孩子的情况督促育婴师的工作，以此作为下个月的目标依据。
三个月以上宝宝服务
1、每月更新一本量身定制的绿色育婴宝贝成长册，内容包含饮食、营养、早教、运动、音乐、艺术、教育、游戏、生活护理等12大领域以及生活时间安排
2、每天抚触护理有助于骨骼生长发育
3、根据不同月龄的宝宝做麦忒原创主被动体操
4、良好的生活睡觉习惯的培养
5、三字经 、唐诗欣赏
6、运动能力、观察能力的培养
7、家庭式0－3岁智力启蒙教育
8、早教互动游戏
9、传统美德的培养
10、幼儿GYM
11、音乐童谣欣赏
12、感统训练，提高宝宝运动协调能力，促进记忆力
13、幼儿心理建设
14、幼儿认知能力培养
15、幼儿简笔画训练
16、艺术欣赏以及能力培养
17、手眼协调能力的培养
18、疾病的预防和处理
我们5个专员每月定期上门回访，根据宝宝的测评结果指导督促育婴师的工作，并以此作为下月的目标依据。“麦忒”量身定制的个性服务紧密关注孩子的成长，为您孩子的茁壮健康保驾护航。
❸ 上海月嫂价格大概多少
截止2020年，上海月嫂的价格在一万到三万元之间。
通常情况下，月嫂的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师、早教师的工作性质于一身，在一二线城市等地的一般月嫂的月薪在10000元-30000元之间。
此外，中级母婴护理师还要懂得帮产妇做形体恢复操，进行产后褥汗护理等。高级母婴护理师还要求做好产妇的心理疏导工作，调节好产妇的情绪，会催乳，月子餐等
❹ 上海麦忒家庭服务发展有限公司的介绍
上海麦忒家庭服务发展有限公司坐落于上海环球金融中心71楼，毗邻上海金贸大厦，是一家专注于为0-3岁婴幼儿提供家庭式的绿色育婴整合方案服务的公司。
❺ 家庭服务公司经营范围有哪些
一、家政服务
钟点清洁、管道 疏通、 地毯清洗、搬家搬厂、油烟机清洗、 家具保养
空调拆装、 维修、加氨、清洗、拆装油烟机、热水器、马桶及水电安装、
维修煤气灶、油烟机、马桶、热水器、门锁、水龙头、卷闸门
维修冰箱、洗衣机、电视、 DVD 、 VCD
墙壁粉刷、油漆、木工
二、专业保洁
各种高空外墙凝难污渍清洗：（糍砖、铝塑板、烤漆板等）
室内外墙面防水堵漏、屋面防水维修
外墙面翻新、外墙涂料工程。
大厦、商场、工厂、小区、企事业单位拓荒保洁，物业项目长期承包，物业保洁队伍培训的技术顾问。
石材翻新、晶化处理、晶面保养、无缝处理。
各种地面打蜡去污、防水、防滑处理，、玻璃清洗、不锈钢清洁与保养
销售各类清洁设备、清洁用品、清洁剂等
销售瓷砖、烤漆板专用清洁剂（不伤害表面可去除严重污渍）
❻ 上海哪里有专业的育婴师培训
高级育婴师报考条件(符合以下条件之一者)
1、取得本专业或相关专业（医疗、护理、幼教）本科以上学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
2、取得本专业或相关专业（医疗、护理、幼教）大专以上学历，连续从事本职业工作5年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
3、取得育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上；
4、取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业育婴师正规培训达标准学时数，并取得结业证书；
5、取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上；
6、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
参考资料：广东南大育婴师职业培训学院
❼ 上海麦忒法人张萌雨拖欠员工工资联系不上，员工该如何维权
❽ 谁知道香港月嫂去那里找啊
聘用本地家务助理
你可以透过雇员再培训局的「乐活一站」和劳工处互动就业服务刊登职位空缺或网上搜寻合适人选。
聘请家务助理前，应先认清你的需要，如家务助理的工作范围、聘用形式和每周工作日数等。你可自行订立详尽的职责说明，让家务助理更清楚你的要求。
聘过程中，你应遵守香港法律，提供平等机会和保障个人资料。
当你找到合适的家务助理聘用人选，最好与他／她签订书面雇佣合约。你可从以下连结找到有关编写雇佣合约的有用资讯和雇佣合约样本。
作为雇主，你应遵守香港的劳工法例。
你或须向税务局申报家务助理的薪酬。
「乐活一站」网络一下就有
聘用本地家务助理
如欲聘请外籍家庭佣工，你必须是香港居民，并持有不少於每月港币 15,000 元的家庭入息或款额相若的资产，以证明你有足够财政能力在整个合约期（即两年）雇用该名外佣。
你可透过雇佣服务公司、刊登广告或私人转介聘请外籍家庭佣工。在任何情况下，你必须与该名外籍家庭佣工签订由入境事务处处长指定的标准雇佣合约及替该名外籍家庭佣工向入境事务处申请工作签证。
聘用外籍家庭佣工，须支付不少於签订合约时政府公布的规定最低工资。现时外佣的规定最低工资为每月港币 3,740 元。
根据标准雇佣合约，你须为外籍家庭佣工提供合适和有合理私隐的住宿地方、免费膳食（或不少於每月港币775元的膳食津贴），以及佣工自原居地到香港及於合约终止或届满时返回原居地的旅费。上述规定最低工资和膳食津贴水平适用於所有在2011年6月2日或以後签订的合约。
《雇员补偿条例》（香港法例第 282 章）规定，所有雇主必须为其雇员投购工伤补偿保险，以承担其雇员如因工受伤在《雇员补偿条例》及普通法方面的法律责任。此外，当佣工在受雇期内生病或受伤，你亦须根据标准雇佣合约提供免费医疗给他／她。因此，你应考虑为外佣投购全面的保险，以承担应负的法律责任和可能需支付的医疗费用及相关开支。
外籍家庭佣工只许在合约内订明的雇主住所处理家务。雇主不得要求或容许佣工为其他人士进行其他职务，否则该佣工及／或其教唆者将受刑事检控。
由於外籍家庭佣工在雇主家居执行职务，与雇主及其家人关系密切，因此双方应经常维持融洽的宾主关系，互相尊重和谅解尤其重要。此外，作为雇主，你亦必须遵守香港法律下的法定责任。
如你决定与外籍家庭佣工终止合约，你必须於合约终止日期的七天内，以书面通知入境事务处。