❶ 上海瑞捷劳务派遣有限公司的瑞捷服务项目
瑞捷特色服务
劳务派遣职能
人才招募：按用工单位要求，招收符合用工单位要求的劳务人员或相关人才；
岗前教育：配合用工单位，对劳务人员实施岗前培训，开展法制教育、安全教育、厂规厂纪教育；
合同签订：与录用的劳务人员签订劳动合同，并办理录用备案和申报社保等劳动工作。 档
案管理：办理劳务人员档案托管和档案转移工作。
用工管理
工资发放：发放工资，开具劳务工资发票；代缴个人所得税；
险金缴纳：缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金；
费用报销：为劳务人员申领生育保险金和办理医疗报销的手续；
跟踪服务
技能培训：开展职业技能培训，办理技能等级证书；
政策咨询：为用工单位劳务人员提供劳动政策咨询服务，为劳动者进行求职登记和职业指导服务。
跟踪管理：对劳人员进行全程跟踪管理服务，及时与用工单位、劳务人员商讨解决出现的问题；
异常处理：协助用工单位依法申报、处理工伤事故和劳务纠纷。
退工处理：对解除或终止劳动合同人员，办理退工手续、办理社保关系转移。
协助管理
对外协调：根据用工单位要求，做好有关政府职能部门协调工作。
食宿管理：管理劳务人员集体宿舍，协助用工单位解决劳务人员吃住等生活后勤问题。
其他事项：尽能力解决用工单位或劳务人员委托代理的其它事务。
寒暑假工：
寒假工：即各中专，技校，大专，本科等院校在校学生，利用寒假放假时间，进行的寒假实践活动。
暑假工：即各中专，技校，大专，本科等院校在校学生，利用暑假放假时间，进行的暑期实践活动。
实习生：在校或者毕业实习学生，一般期限为六个月或者一年以上。
❷ 给推荐个好点的劳务派遣公司呗！现在加盟都需要什么费用
可以自己注册一个，三万左右可以搞定。可以联系我们办理，自己办理了会方便很多，就不用挂靠别人的了。
❸ 如何加盟劳务派遣公司
1.核名：
到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。
2.租房：
去专门的写字楼租一间办公室。租房后要签订租房合同，并到房管局备案。
3.编写“公司章程”：
章程需要由所有股东签名。
4.刻私章：(全体股东)
去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章(方形的)。
5.到会计师事务所领取“银行询征函”：
联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”(必须是原件，会计师事务所盖鲜章)。
6.去银行开立公司验资户：
所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知等，到银行去开立公验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的投资款。
7.办理验资报告：
拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。
8.注册公司：
到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概15个工作日后可领取执照。
9.凭营业执照，到公安局指定的刻章公司，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。
10.办理企业组织机构代码证：
凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，需要3个工作日。
11.办理税务登记：
领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税。办理税务登记证时，一般必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。当然，可以请一个代理记账公司代理会计账务。
12、去银行开基本户：
凭营业执照、组织机构代码证、国税、地税正本原件，去银行开立基本帐号。最好是在原来办理验资时的那个银行的同一网点去办理，否则，会多收100元的验资帐户费用。
注：验资户的钱转回基本户还要带出资人的私章
13.申请领购发票：
如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。
最后就开始营业了。 注意每个月按时向税务申报税，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。
❹ 劳务派遣加盟需要经验吗
劳务派遣属于人力资源方面的工作，想要从事这方面的工作，最好有一定这方面的工作经验，这样你才能更快的、更好的胜任工作。如果你没有经验，想要加盟的话，一般加盟公司都会给你做培训，你在加盟前要多学多问，了解人力资源这方面的知识，最后通过加盟公司培训的课程以及各个方面系统的学习人力资源相关知识，工作中有不懂的问题要多问，多努力，多用心，祝你成功！
❺ 怎么加盟劳务派遣公司
青岛腾龙劳务派遣有限公司加盟腾龙劳务派遣的优势
★ 权威 ★ 声望 ★ 顶尖
更专注——腾龙劳务派遣有限公司经过多年的人力资源外包实战经验，自行研发出完整的劳务派遣运营管理系统，保证每位加盟合作者在一个月得到翻倍的收获，确保加盟一家，成功一家。
更专业——腾龙劳务公司汇聚HR行业精英，有着成功人力资源外包管理团队，资深人力资源顾问专家，高级人力资源管理师全程跟踪指导、全面运营支持、全套培训支持。
更权威——腾龙劳务公司受国家政府以及地方相关部门的扶持，受人民大众的好评与鼓舞，腾龙劳务一直处于稳步发展的态势，由此我们为加盟公司提供可靠的坚强后盾，带动其不断攀升，共同达到行业的顶峰。
更规范——腾龙劳务公司对加盟商特许经营，品牌授权，财务上独立核算,政策扶持，每个市县级只允许加盟一家，给予区域保护。
零风险——投入少回报高，凡加盟腾龙劳务，所属腾龙劳务的品牌、资源共享，相互学习借鉴，站在统一战线，为打造腾龙知名品牌共同发展，合作共赢。
资质深——腾龙公司凭借多年的实战经验以及完善的服务系统，作为新世纪最给力的人力资源企业之一，为加盟公司提供鼎力支持，使其在劳务行业之林中立于不败之地
❻ 我想在上海找个人力资源公司加盟，做劳务派遣加盟费大概是多怕，
人力资源公司的加盟费看公司的规模和影响力了，也有的不招加盟的，比如我们百杰思诚。一般来说，每年2万起吧，不过要看好了，别收你加盟费，却不给你任何支持。
❼ 你和上海瑞捷劳务派遣有限公司接触过吗，怎么样了啊
人间地狱，披羊皮的狼！说话当放屁，身为公司的负责人还说话不算话，还有什么威信可言。简直就是坑人的派遣公司。
❽ 怎么加盟劳务派遣公司加盟费多少
考虑劳务派遣公司行业主要考量点
项目前景怎么样？赚不赚钱
2.公司实力怎么样
3.运营模式怎么样的，是否有成功的加盟店
4.需要投资多少，风险大不大
5.回报有多少，能不能赚到钱！！
加盟要求：
1.有符合标准的经营门店（面积30-50平方）
2.非机动车两辆，机动车一辆
3.加盟商是当地人，熟悉当地情况
4.吃苦耐劳，有意致力于人力资源行业发展，拥有良好的个人品质和商业信誉度
5.有一定的资金能力
利润分析：
一些平台大的劳务公司才会去全国县级招商。费用包括店面租金，品牌使用费，装修等等整的成本大概只有十三四万就可以，总部扶持力度很大，门槛也比较低主要就是利用当地的资源，招一些需要长期或者短期务工人员，劳务公司总部都是和大型企业合作的，只要招到人百分百包分配，利润也很可观，咱们都是按小时发工资的，一般厂里一个员工给到加盟店里的利润在1.5-4元之间，就算平均一个小时利润是2元，那如果招1个员工按上班30天来算，每天上班10小时那平均利润就在2*10*30=600元纯利润（每招1个员工，做满一年就在最少5000元利润）按第一年最低标准招100-200人，利润在50万左右，除去成本十万，最少也在二十万以上，而且工作简单，只负责找当地需要打工的人员就行，总部有专门部门安排员工就业和管理等等，
具体不懂的可以私.聊，本人对劳务派遣考察过一段时间