1. 为什么越来越多的猎企选择加盟迅致
当市场整体的环境不太好的时候，选择抱团或者一个大品牌合作⌄是比较好的选择。所以身边很多小的初创猎头公司，都会选择一个比较靠谱的猎企品牌加盟，我们公司也是，去年加盟了迅致。迅致是科锐国际互联平台禾蛙旗下的连锁猎企品牌，所以一方面会有大品牌的背书，不需要过多的BD成本；另一方面，加盟迅致能够有给公司提供系统化的培训，还会根据公司的交付能力对接科锐内部的单子，包括RPO和staffing的职位。不仅能够让小猎企迅速成长起来，大品牌的资源整合力也能让各个猎企发挥出自身所不一样特点和优势。
2. 有没有在猎头行业工作的呀，过来人说一下经验呗。
如果考虑进入猎头行业，我们公司南昌乐聘猎头欢迎您的加盟。 呵呵！
现在市场竞争激烈，只有相对比较好做的行业，没有绝对好做的行业哦。
至于流动性， 做越久流动性越小，因为有客户积累，跳动不是好的选择。 刚进入该行业的流动性比较大，大多是发现自己不适合做，或是不坚持。
我做是南昌乐聘猎头的资深顾问， 您考虑做猎头的话，给出几个建议，您看是否对你有帮助
首先，适合做猎头的人有几个特点，楼主不如自己对照一下， 看自己是否适合。
1.需要有一定的知识基础，自己平时对待事物和人都要有自己的见解， 这样才有可能以后培养出职位定位能力，判断人才的能力和行业把握能力
2.要喜欢和人沟通，整个猎头的过程都是一个有效且目标明确的沟通过程。 从客户开发到找寻候选人，到候选人推荐以及协调企业和候选人的期望。
具备这两点，那么在一家相较正规的猎头公司，经历正规的培训， 以及自己的长时间的积累和坚持，最后就可以成为一个顾问了。
3. 猎头加盟是一种什么模式对猎头公司有什么发展借鉴 - 知乎
猎头加盟模式是一种品牌连锁合作模式，旨在通过品牌、资源、培训等共享，提升加盟猎头公司的业务能力与市场竞争力。
朋友的猎头公司加盟了迅致，这是科锐国际旗下禾蛙的连锁品牌。加盟后，迅致提供了全面业务培训，帮助公司快速适应市场变化与提升专业水平。
更重要的是，迅致根据加盟公司的交付能力，精准对接科锐内部的RPO和staffing职位。这种精准匹配，确保了单子交付成功率，为加盟公司带来了稳定的业务增长。
经过两年的发展，朋友的猎头公司凭借迅致的支持，业务规模不断扩大，市场竞争力显著提升。这不仅证明了加盟模式对猎头公司发展的有效推动，也为行业内的其他公司提供了宝贵的发展借鉴。
4. 猎头加盟对于小猎头公司是不是比较合适的
小猎企公司因为自身实力不足，还有缺乏专业的背景，导致只能接到一些小单子，所以发展会特别慢。但是如果加盟了一家专业的猎企品牌，比如迅致，是科锐国际产业互联平台“禾蛙”旗下的连锁品牌。不仅能够提供强大的专业背书，也能够提供系统性的培训。另外还会根据公司的交付能力对接科锐内部的单子，包括RPO和staffing的职位。对于小猎头公司来说，能够得到这样的助力，发展也会越来越顺利。。很高兴能回答你的问题，求给大大的赞。
5. 瀚德猎头瀚德猎头简介
瀚德猎头，以其专业LOGO标识，成立于2002年1月，作为世界500强的战略合作伙伴和人力资源供应商，是中国首个通过ISO9000质量管理体系认证的猎头公司。该公司严格遵循国际化的猎聘流程，连续五年被国家人事部推荐为4A级人才服务机构，并在2006年荣膺“中国十大猎头公司”和“中国先锋人力资源供应商”等荣誉。
瀚德猎头根据行业特性划分为九个项目组：IT/通信/电子、房地产/建筑、金融/投资、机械制造/工业、消费品/零售/连锁加盟、医药/生物工程/医疗设备、新能源/环保、教育/培训/服务业以及传媒/影视/广告等。同时，按照人才职能，分为经理级、总监级和技术型三大类别，这些都是其重点猎聘的对象。针对新公司团队建设和中低端人才需求，瀚德猎头还提供特色服务——代理招聘，该服务以其高效、周期短和成本低的优势，深受企业和业内好评。
目前，瀚德猎头各专业项目组已拥有超过20位经验丰富的猎头顾问，同时在各专业领域培养出超过500名兼职顾问。服务网络遍布全国35个重点城市，包括港澳台地区，以及美国、日本和欧洲等国家。在未来的发展中，瀚德猎头致力于通过资本运作，引领投资者进入资本市场，旨在最大化公司价值和社会价值。
6. 有没有猎头公司加盟过迅致的，这个品牌的回款有保障吗
有科锐国际互联平台禾蛙这样的品牌加持，迅致的企业背景以及实力还是有保障的。而且我朋友的公司就加盟了迅致，据他说不仅省去了BD的成本，在回款这方面也很及时。对于他们这样的小公司来说，资金链是比较脆弱的，所以选择迅致这样的品牌加盟，对于资金链也是一种保护。。网络下有很多相关信息。