『壹』 加盟什么意思，是和股东一个意思吗大概加盟是怎么做的
加盟和股东是两码事，加盟就是该企业组织，或者说加盟连锁总公司与加盟店二者之间的持续契约的关系。
加盟特许经营的经营形式种类有很多，依出资比例与经营方式大概可以分为自愿加盟、委托加盟与特许加盟。
要加盟的总部必须是合法立案的公司或是行号，且代表签约的对象必须是公司的法定代理人。此外，加盟就是总部将品牌授权给加盟店使用，总部必然要先拥有这个品牌的商标权才能授权给加盟者。
『贰』 加盟商属于渠道成员吗
加盟一个项目以后，一般总公司都会放权给加盟商，包括但不仅限于品牌和产品，如麦当劳，交了加盟费以后，会给你某一个地区范围内的权限，无论是使用品牌，还是进行推广和促销都不会过多干预。但向某些行业或品牌如：爱吖吖胚芽米或类似行业，也会给予加盟商很多扶持政策，一同开发市场，这得看你的资金实力和风险大小，风险大的利润自然高，风险小的利润自然低，还要考虑受众人群是否广泛。不能加盟一个品牌后，发现其实大家对于这款商品的品牌和商品需求低，这样的话智能赔本。所以说加盟是属于渠道成员，当然你是中坚力量，起到承上启下的作用。加盟的公司不同，策略和权限也不同，具体有哪些权限还需要打电话了解。不能脑袋一热就去投资哪个行业。这是最错误的决定
『叁』 公司让我挂名做公司的股东，但是我没出资，算股东吗
都说了是让你挂名做股东，只是挂名而已。
『肆』 加盟公司的股权如何分配
怎样的股权结构设计是合理的？创业者又应该注意哪些问题？如下8个股权结构设计中值得注意的数值供创业者参考：
1、创始人持有公司30%以上的股权较为合适。
A股上市规则规定，如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权，可以认定公司有实际控制人。最大创始人持股比例大于其他联合创始人之和，可以避免出现两个创始人股权比例太过接近，对一件事情有不同意见时产生争议。
海外很多时候实际控制人不需要持股30%以上，其持股比例可能只有百分之十几甚至几，但依然能够控制公司，因为其可以对股票设置不同类别。比如A类股票持有者1人可以投20票，B类股票持有者1人只能投1票，这样实际控制人在表决的时候就有更大的话语权。
2、联合创始人和员工一起持股30%以上。
这样的持股比例既能使联合创始人个人持股保持与创始人较大差距，也能让创始团队总体持股超过60%，保障对公司控制的主动权。
3、投资人股权占比30%-40%。
除去创始人、联合创始人和核心员工持有的股权，剩下的为预留给投资人的股权。
4、创始团队控制公司50%以上股权比较合适。
此时关于公司经营的所有事项创始团队都可以直接进行决策。比如公司优先发展什么，计划做什么，如果创始人带领员工持有50%以上的股权，就能对这些经营事项进行决策。
5、创始团队可以争取控制公司66.7%以上股权。
此时创始团队能够控制公司所有资本类型事项。比如引进新股东，增资减资，股权转让，公司合并、分立，章程修订等跟资本运作相关的重大事项，这些事项都需要三分之二股东投票通过。
假如创始人持股30%以上，联合创始人和员工持股30%以上，加起来能达到66.7%就非常安全，即使投资人有其他意见，只要公司的人齐心协力，仍然可以执行自己的方向。
6、互联网公司一般预留10%-15%的期权池。
这是60%互联网创业公司的选择。特别是对于那些已经发展到一定阶段，但还没有成熟，大概是A轮到C轮之间的公司。
7、天使轮投资人持股最好不超过20%。
比较典型的天使投资机构，常见的投资比例是20%。这样的比例保证了天使投资人在以后公司不断融资的过程中，持股比例不会降得太快，即使再融资几轮，持股比例稀释到10%或者5%都非常难，如果公司成长起来，获得利益依然比较多。
对于创始人，公司第一次融资时股权的价值最低，此时卖掉的股权越多，以后股权价值高了，损失的利益越多。另外应避免天使投资人控股公司。1号店就是一个典型的例子，第一次融资时出让了80%股权，最终被京东收购，整个过程创始团队没有话语权，因为第一次融资出让了过多的股权。
8、员工持股一般不超过25%。
技术驱动或创意驱动的公司，往往高度依赖人才，这类公司为了招纳更有竞争力的员工，为员工预留的期权池一般超过15%。但员工持股比例不能过高，因为员工持股比例增加的同时，创始人持有股份就会变少。
『伍』 加盟一家店,可是总部占股份百分之六十,我占百分之四十,这算加盟店吗
一般般，是你要付给加盟公司一定的加盟费，并且你的原材料都必须从加盟单位进货，对方提供，技术支持和管理经验，但是不会占你的股份，这才叫加盟，你你的这种加盟店应该是属于控股的，他会直接分走你的利润
『陆』 加盟店算是个公司吗加盟店是什么性质
加盟店是公司，只不过是个人经营性质的公司。
不知道自己开什么样的公司，卖什么产品，就可以在网上找找 加盟个什么产品去。这样有保障。
加盟店只有间接性责任问题，没有直接性问题。厂家才算是直接性责任问题。