㈠ 企业对加盟商承担了什么社会责任
没有社会责任，有连带责任。
根据代理的相关规则，在合同责任中，总部与加盟店承担连带责任。
招商是一个双向选择的过程，加盟商要挑选企业和项目，企业也要挑选加盟商的资格与能力。
㈡ 朋友开了一家食品加盟店现在提供的原料出问题了 公司该承担责任吗
应该，产品出现问题要及时解决。若特别严重要先给客户稳定情绪能够给予多一点补偿，一点点的重新让客户走到你身边。原料有问题直接去找厂家，厂家也会调查明白后给予退货的，运费也是厂家负责的。放心有错就及时改正。
㈢ 开餐馆与加盟商合伙开还需要付加盟费吗
与加盟商合伙开店？既然对方已经是加盟商了，说明已经支付过加盟费，你与其合伙开店，按道理来说是要承担一部分加盟费用的，不过这要看你们怎么商量，如果店铺分利你分得少，那这个费用你可以不交，如果你们是平分利润，还是建议把加盟费的钱也对半承担，免得以后万一发生利益上的分歧会带来不必要的纠葛。
㈣ 加盟店的品牌管理费是做什么用的
既然是加盟创业，那自然和自己独立开店是不一样的，最大的区别之一就是加盟开店会得到品牌总部一系列的指导和协助。具体来说，创业者在加盟一个加盟品牌之后，品牌总部都会对每个加盟店面的经营情况进行跟进和了解，对各个加盟店所遇到的各种问题和困难也会进行指导和协助，而这样一个过程就是品牌管理，其目的就是为了确保各个加盟店按照品牌总部的协议要求进行经营，同时确保各个加盟店能有一个正常的营业收益，在经营过程中遇到各种问题也能够得到及时有效的解决，从而维护品牌总部和加盟商的共同利益。而想要让品牌管理的工作顺利有效进行，品牌总部自然需要安排专门的工作人员来负责，很多时候还需要专门的工作人员到加盟店进行实地的巡查，所以在这样一个过程中，自然就需要一定的费用支出的，由于品牌管理是为广大加盟店服务的，所以品牌总部通常都会让加盟店来承担这部分开支，这样一来就产生了品牌管理费这样一项费用，其用途就是用于负担相关工作人员在品牌管理过程中的开支费用。
现在各个行业的加盟品牌十分众多，不同加盟品牌的品牌管理费都会有所差别，具体是多少就需要根据各个加盟品牌的具体规定而定。在品牌管理费具体的收费形式上，很多的加盟品牌通常都是按年收费。
㈤ 加盟店货架运费谁承担
是加盟商承担的。
针对不同区域，公司货品部也有物流规定，加盟商进货达到一定金额，公司承担物流费用。费用要根据时间、目的地还有货物的托运数量来定的，加盟店日常订货的运费由加盟店自行承担。
只要不是质量问题，都要支付卖家预付的运费，如果是质量问题，就不用。而且，还可以要求卖家补偿您的发回去的运费。所谓的加盟，就是该企业组织，将该服务标章授权给加盟主，让加盟主可以用加盟总部的形象、品牌、声誉等，在商业的消费市场上，招揽消费者前往消费。而且加盟主在创业之前，加盟总部也会先将本身的经验，教授给加盟主并且协助创业与经营。签订协议。
㈥ 加盟店拖欠员工工资，品牌商该不该承担责任
加盟店拖欠员工工资，品牌商该不该承担责任
如果加盟店与品牌商经济账目合并的，进货来源与经营利润及各项费用开支都统一由品牌商管理并且承担的，这样的话，品牌商应该承担拖欠员工工资的责任；如果加盟店经济账目是独立核算自负盈亏的，品牌商就不需要承担责任，加盟店拖欠员工的工资就应该由加盟店承担责任。
《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。
据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。
据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
国家政府现在有法律规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位打工者工人员工缴纳社会保障费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。”，企业必须按照约定发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板雇工，也必须遵守国家法律，按时付给民工员工农民工的工资。私人老板拖欠工资同样属于违法犯罪，政府会依法严格处理处罚。
第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，如果协商不合理，就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、检察院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，电脑上网页里面的信息、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。如果一时没掌握事实证据，或者事实证据的数量不够多，应该可以想办法取到足够的事实证据，以便通过投诉举报告发等等法律途径解决索要被拖欠的工资。如果老板态度凶横，应该打电话119报警、投诉举报告发老板拖欠工资不给、态度凶恶，或者向公安局派出所投诉举报告发，因为打工者做到工作任务之后，工资就已经属于打工者自己的钱财，老板拖欠打工者工资其实如同欺诈、骗取打工者的钱财一样，可以报警投诉，要求警方帮助。
㈦ 总部与加盟店是否承担连带责任
法律分析：在合同责任中，总部与加盟店承担连带责任。当然，这只是外部责任(消费者可以向总部要求赔偿或者向加盟店要求赔偿)，总店与加盟店之间的内部责任如何，要看双方之间的具体约定。
法律依据：《中国人民共国民法典》第一百七十二条 【表见代理】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。
㈧ 加盟店都可以收取哪些哪些项目费用
加盟店都可以收取的项目费用如下：
1、履约提高/增加金：总部收取提高/增加金的用意，是在于确保加盟店会依照合约规定履行义务，并且扶持总部的权利。一般来讲型派碧，履约提高/增加金在合约期满时，且加盟商无违约，或积欠货款卜举的情况下，是可以返还的；
2、品牌管理费：品牌管理费的收取，是因为加盟店使用总部的商标，凭借着成熟的品牌口碑，可以吸引更多的顾客上门；
3、其他费用：除了以上常见的费用，某些加盟总部还会向加盟商收取广告费、培训费、促销活动费、设备费用等费用。这些费用的收取，是完全可以双方在合同签约前进行商洽。
要求退还加盟费的情形如下：
1、加盟商尽管缴纳了加盟费，却自始至终没有取得特许经营资格，无法实现对特许人所许可的无形财产的使用，在提前解约的情事发生后，加盟商可因加盟费对价享有不充分而行使返还请求权；
2、加盟商缴纳了加盟费，并且取得特许经营资格，但在经营一定期限后，由于特许人的根本违约导致合同解除，可以将加盟费作为损失要求特许人进行赔偿；
3、如果合同的解除是因为签订合同前特许人向加盟商提供了虚假信息，即加盟商是受到特许人的欺诈后才签订合同并缴纳加盟费，被特许人可行使返还请求权。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典羡晌》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
㈨ 加盟店出问题了总公司要负责吗
法律分析：加盟商如系总公司分公司，则履行合同中产生的债务由总公司承担；如是独立主体，需结合是否加盟与总公司关系及是否有权代表总公司等情况来界定。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。