『壹』 总部与加盟店是否承担连带责任
法律分析：在合同责任中，总部与加盟店承担连带责任。当然，这只是外部责任(消费者可以向总部要求赔偿或者向加盟店要求赔偿)，总店与加盟店之间的内部责任如何，要看双方之间的具体约定。
法律依据：《中国人民共国民法典》第一百七十二条 【表见代理】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。
『贰』 加盟店出问题了总公司要负责吗
法律分析：加盟商如系总公司分公司，则履行合同中产生的债务由总公司承担；如是独立主体，需结合是否加盟与总公司关系及是否有权代表总公司等情况来界定。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
『叁』 加盟店算是个公司吗加盟店是什么性质
加盟店是公司，只不过是个人经营性质的公司。
不知道自己开什么样的公司，卖什么产品，就可以在网上找找 加盟个什么产品去。这样有保障。
加盟店只有间接性责任问题，没有直接性问题。厂家才算是直接性责任问题。
『肆』 加盟纠纷一般都是谁赢
加盟商与加盟公司相比在加盟纠纷诉讼中处于明显的弱势地位。
1、加盟合同的条款对加盟公司有利。加盟合同都是加盟公司预先提供的格式版本，加盟商在签订加盟合同时没有修改的权利，加盟公司早已在加盟合同中写明了对自己有利的条款。
2、加盟纠纷的管辖法院在加盟公司所在地。加盟公司在加盟合同中预先写好了，起诉必须在“甲方所在地”或“合同签订地”，也就是在加盟公司所在地法院管辖。加盟商往往都是异地加盟，如果要起诉加盟公司，必须异地起诉，付出更多费用和时间。而加盟公司在本地应诉，以逸待劳。
3、加盟公司诉讼经验更丰富。加盟商作为个人，可能是一生中第一次打官司去法院。而加盟公司面对许多加盟商，加盟纠纷诉讼只是加盟公司日常业务，是公司运营的正常工作。
4、加盟公司是团队，加盟商是个人。人力、物力、财力，无论从哪一方面讲，加盟公司都比加盟商个人有优势。
5、加盟合同纠纷案件，法律上定义为“特许经营合同纠纷”案件，属于知识产权案件，完全不同于一般的民事纠纷案件或合同纠纷案件，有特殊的法律规定，审理程序更为复杂。相对没有任何经验的加盟商个人而言，参加诉讼更为困难。
(4)加盟店厂家承担责任吗扩展阅读：正是基于上述情况，国家制订了《商业特许经营管理条例》、《商业特许经营信息披露管理办法》、《商业特许经营备案管理办法》等三部法律法规用以规范加盟公司，保护加盟商。?（网站可查看加盟合同纠纷相关法律法规）
法律依据：《商业特许经营管理条例》第十二条规定，
特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。
『伍』 加盟店拖欠员工工资，品牌商该不该承担责任
加盟店拖欠员工工资，品牌商该不该承担责任
如果加盟店与品牌商经济账目合并的，进货来源与经营利润及各项费用开支都统一由品牌商管理并且承担的，这样的话，品牌商应该承担拖欠员工工资的责任；如果加盟店经济账目是独立核算自负盈亏的，品牌商就不需要承担责任，加盟店拖欠员工的工资就应该由加盟店承担责任。
《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。
据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。
据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
国家政府现在有法律规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位打工者工人员工缴纳社会保障费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。”，企业必须按照约定发给工资，
否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板雇工，也必须遵守国家法律，按时付给民工员工农民工的工资。私人老板拖欠工资同样属于违法犯罪，政府会依法严格处理处罚。
第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，如果协商不合理，就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、检察院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，电脑上网页里面的信息、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。如果一时没掌握事实证据，或者事实证据的数量不够多，应该可以想办法取到足够的事实证据，以便通过投诉举报告发等等法律途径解决索要被拖欠的工资。如果老板态度凶横，应该打电话119报警、投诉举报告发老板拖欠工资不给、态度凶恶，或者向公安局派出所投诉举报告发，因为打工者做到工作任务之后，工资就已经属于打工者自己的钱财，老板拖欠打工者工资其实如同欺诈、骗取打工者的钱财一样，可以报警投诉，要求警方帮助。
『陆』 加盟店侵权可以起诉总店吗
可以。消费者可以直接向消协投诉举报这个加盟店，总店也要承担起相应的责任，消费者也可以向总店索赔。
从侵权责任角度分析，虽然特许经营的总部与加盟店是法律地位各自独立的民事主体，但对消费者而言，整个特许体系往往被当作单一的企业经营者，总部与旗下的加盟店构成同一企业。根据国外处理消费者在特许加盟店中购买商品或接受服务，因商品或服务存在缺陷，消费者受有损害的类似案件时，法院衡量标准是总部对加盟店的管控程度，认为总部行使管控权限，就可判定加盟店是总部的受雇人。
如果有不法侵害人侵犯当事人合法权益的，可以采取下列方式处理：
1、协商：指当事人约定互相让步，当事人可以要求对方停止侵害，并赔偿当事人相应的损失。
2、人民调解：在人民调解委员会的主持下达成调解协议。
3、民商事仲裁：双方当事人之间定有仲裁协议或仲裁条款的，可以去设区的市及以上仲裁委员会进行仲裁。
4、诉讼：诉讼途径就是指受害人或案件的其他当事人依法向人民法院起诉，维护自己的合法权益。诉讼途径包括刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼。
法律依据：
《消费者权益保护法》
第三十九条规定，
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
(一)与经营者协商和解；
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
(三)向有关行政部门投诉；
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
(五)向人民法院提起诉讼。
『柒』 加盟店涉嫌诈骗，总店要负责任吗
加盟店涉嫌诈骗，总店是否要负责任，要看总店是否知情。
如果不知情，是不能追究法律责任的。
如果知情，则要承担法律责任。
『捌』 加盟行业出现质量问题该怎么办
加盟公司提供的货物存在质量问题的，加盟商可以要求加盟公司承担违约责任，即重新提供没有质量问题的货物或者减价。如果因提供的货物给加盟商造成损失的，加盟商还可以要求加盟公司承担赔偿责任。
【法律依据】
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
『玖』 企业对加盟商承担了什么社会责任
没有社会责任，有连带责任。
根据代理的相关规则，在合同责任中，总部与加盟店承担连带责任。
招商是一个双向选择的过程，加盟商要挑选企业和项目，企业也要挑选加盟商的资格与能力。