『壹』 社保公积金代缴人事代理服务
社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。如果是本地户口，只要去本地社保大厅绑定银行卡缴交就行，如果是外地户口，只能找提供五险的公司上班，让公司帮忙缴交，或者找可靠的社保代理公司代缴社保。
代缴社保的服务内容：
1、社保开户，公积金开户。
2、社保账户的增减员，五险一金的缴纳。
3、生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务。
4、解答五险一金相关问题。
5、其他五险一金相关的业务办理。
代缴社保的服务对象
1、外资企业和异地企业驻本地分支机构。
2、各商业连锁加盟企业常驻经营网点。
3、不设人事管理岗位的中小企业。
4、没有企业为其缴纳社保的个体工商户。
5、自由职业者。
6、因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员。
7、其他符合政策规定的单位和个人。
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『贰』 烟台社保代缴公司有哪些
1、你可以到 烟台市人才中心办理挂挡手 续，每年交档案管理费后由人 才中心给你统一 办理缴纳保险，市人才中心办理挂挡手续的地方在南大街劳动大厦1楼大厅。 2、你也可以到烟台芝罘区的人才服务中心办理挂挡，区人才服务中心在烟台市夜平街就是区法院对面。具体的电话你可以打114查
『叁』 公司想做社保外包，服务费多少钱一个月
企业社保外包，又叫企业社保托管，是指公司将企业社保交由正规的第三方人力资源机构来管理，由专业人员每月为企业的员工办理参保、停保、社保转移、缴纳公积金等相关事务。
其中，社保外包服务费一般分社保费用和手续费，社保费用会根据当地城市政策规定有所差别，而手续费由人力资源机构制定，有便宜也有贵的，一般收费在40-100元不等。
企业社保外包可靠吗
由于企业社保缴纳的主体还是公司本身，不存在也不需要变更劳动合同，而第三方人力资源机构只担任委托方，属于企业之间正常的商务合作关系，所以企业社保外包/托管可视为人力资源服务外包范畴，是安全可靠的。
企业社保外包的好处
当员工规模达到几百人甚至上千人，企业社保管理就会变成一件非常繁琐的工作，会产生大量的重复的事务性工作，而将企业社保外包给托管机构就是出于提高工作效率和节省人力成本的考虑。
对企业而言，好处就是帮助HR免去了大量繁琐的社保流程性工作，节省人工成本，并在提升工作效率的同时，也能使HR将精力聚焦在企业人事管理的核心业务上，从而达到提高企业竞争力的目的。
『肆』 代缴社保违法吗有什么风险
代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。
1、《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险，《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用，这种行为并不损害国家和第三人的利益，职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。
2、其次，用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社保权利，参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径，如果法律禁止单位为非单位职工参保，将这唯一途径堵死，参保人员无法参保，自身社保权益也就不能实现，不利于社会的和谐稳定。
3、再次，事实上无法禁止，从实践操作层面来讲，如果将此行为界定为非法，社会保险部门就应当查处，不能允许参保，社保部门如何举证证明不存在劳动关系，即使能够否定劳动关系，面对成千上万的参保人员。
4、基层社保经办机构要从中甄别出哪些是单位员工，哪些不是单位员工，这种工作简直是无法进行开展，现行的社保相关法律法规并没有明确禁止此种行为，根据行政法律的一般原理，即“法无规定即禁止”，因此，在现实情况下，社保部门无权进行查处。
(4)加盟社保代缴公司扩展阅读
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
『伍』 社保代缴公司和企业缴纳有什么区别
社保代缴公司和企业缴纳有什么区别
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。接下来由我为大家整理出社保代缴公司和企业缴纳有什么区别，希望能够帮助到大家！
社保代缴公司和企业缴纳有什么区别
1、人事关系不同：代缴社保公司只与委托代缴的用人单位之间有代理服务委托协议，而不会与企业的每个人单独签订代理服务协议，也就不存在真正意义上的劳动关系。企业缴纳社保的话，个人与公司之关是存在劳动关系的。
2、收取的费用不同：个人通过代缴公司缴纳社保的，个人需要承担个人部分+公司部分的费用，还需要支付代缴公司一定的服务费。在企业缴纳社保，只需缴纳自己个人的部分，更多的部分是所在企业缴纳。
拓展：
一、代缴社保和企业缴纳社保
1、代缴社保指的是指个人或者企业选择有资质的代理公司代为缴纳社保费用的一种人事代理方式。
2、企业缴纳指的是用人单位，给其建立劳动关系的员工缴纳社保，公司有义务为员工缴纳社保。
二、企业找代缴公司的原因是什么？
降低用人成本：社保缴纳需要企业设立专员去负责一系列的事情，如果选择社保代理公司，找专业人员去办理，企业就不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的`高度和核心竞争力，集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
企业缴纳社保
《社会保险费申报缴纳管理规定》明确规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费；也就是说只要企业正常经营发展，都必须为员工购买社保，是国家强制规定的。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同，详情建议咨询当地社保中心。
代缴公司缴纳社保
选择代理公司缴纳社保，指企业部分和个人部分应交社保费用均由个人承担，一般而言代缴费用由两方面组成，一是根据自选社保基数、及个人户口性质缴纳的社保费用，二是代缴机构收取的服务费，可按月、按季、按年缴纳。社保代缴可以帮助我们解决无工作期间社保无法缴纳的问题，尤其是现在很多城市买房落户、子女上学等都与社保缴纳年限挂钩。
社保代缴的主要服务对象：
1、外资企业和异地企业驻本地分支机构;
2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点;
3、大型商场超市及其经营商户;
4、不设人事管理岗位的中小企业;
5、无法缴存住房公积金的个体工商户;
6、自由职业及流动行业相关人员;
7、需将异地社保关系转入本地的人员;
8、4050人员社保挂靠享受待遇;
9、其他需要办理人事代理的人员。
二者在缴费性质上是没有区别的，所享受的社保待遇也是一样的，最主要的区别就在于人事关系不同，缴费金额上会有所不同，比如，企业缴纳社保，我们只需自己缴纳1/3，剩余的2/3由企业承担，挂靠则要全部由个人承担，可联系桥为人获取更多社保信息。
;『陆』 养老保险代缴是怎样的
养老保险代缴是怎么样的？比如你办了养老保险。然后开一张银行卡到银行去办理代扣代缴手续。就是说你把钱存到银行卡里，银行给你代扣。每个月交多少保险，银行自动从你卡里扣出去。然后交到保险中心。这就叫做养老保险代缴。
『柒』 杭州个人社保代缴去哪缴更靠谱
杭州好多社保交代机构，相比较而言，我还是比较推荐今致人力，认为这个公司个人社保代缴比较靠谱。社保代缴是代理公司或者机构提供的代办、缴纳社会保险的服务。作为众多人事代理服务的一类，社保代缴也是一种中介服务，跟各地的相关配套政策的发展密不可分。
代缴社保，选择性价比高的公司是很重要的。今致人力致力于运用互联网思维解决人事外包、招聘外包、人事代理、劳务派遣、社保代缴、代理记账、外国人签证服务、商业保险、法务咨询等企业全方位咨询服务。本着“分担繁琐，助力未来”的企业使命，今致人力专注于社保行业多年，做到全国360家城市社保代缴无缝对接，真正做到立足于上海，辐射至全国。
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『捌』 杭州个人社保代缴去哪办理
只要去本地社保大厅绑定银行卡缴交就行。
没有在企业单位工作的个人由于不在本地户籍人员，没办法自己去社保局办理个人社保缴纳，所以这类人员就会选择个人社保代缴的方式参保，个人把社保挂靠在人力资源公司那里，以人力资源公司的名义办理社保缴纳，
社保代理对于流动人员、失业人员自由工作者和其他在职流动人员来说，通过个人社保代缴公司就是提供给用户参保的一个平台，个人通过机构代理参保，可以保障个人在老年，患病，失业，工伤，生育时得到基本的社会福利保障。
(8)加盟社保代缴公司扩展阅读：
注意事项：
就大多数情况而言，个人选择社保代缴只要确保社保连续性就可，不必纠结参保基数问题。一是个人短暂代缴对养老保险影响不大，另一给问题是个人社保代缴需要承担个人+公司参保的总额，但是仍有一部分进入统筹账户，不会进入个人账户。
对参保后的服务有明确要求：社保代缴除社保账户增员参保外，还需要对医保、工伤等保险提供咨询及其他服务。社保代缴后代缴公司是否会二次收费需要咨询清楚。
学会查询社保：确保社保代缴真实性，代缴的用户必须学会查社保。可以拨打12333全国社保热线。