A. 有朋友给我推荐加入姆信推广员,要12000加盟费是真实的吗
你好,一般不是,建议慎重有风险。。。。。。
B. 渠道专员是做什么工作的
渠道专员是在企业中协助渠道主管进行营销渠道的开拓和维护工作的人。
渠道专员岗位职责:
1、收集各级渠道,竞争对手,消费者等的市场信息,进行收集和分析,定期进行市场动态评估,并反馈给公司领导和有关部门;
2、负责开拓新的销售渠道,完善产品销售管理体系;
3、与渠道合作伙伴合作开展产品营销活动,协助渠道成员实现销售目标;
4、负责收集、反馈和解决渠道客户的问题;
5、负责维护本地区的客户关系;
6、与公司营销部门及其他部门合作,开展与产品推广有关的各种营销活动。
销售渠道是企业最重要的资产之一,同时也是变数最大的资产。它是企业把产品向消费者转移的过程中所经过的路径。这个路径包括企业自己设立的销售机构、代理商、经销商、零售店等。对产品来说,它不对产品本身进行增值,而是通过服务,增加产品的附加价值。
对企业来说,销售渠道起到物流、资金流、信息流、商流的作用,完成厂家很难完成的任务。不同的行业、不同的产品、企业不同的规模和发展阶段,销售渠道的形态都不相同,绝大多数销售渠道都要经过由经销商到零售店的这两个环节。
为了满足零售店的需求,也为了自己的利润最大化,很少有经销商只代理一家的产品,而是有自己的产品组合。所以说渠道专员是比其它的销售人员更专业、更专一的销售人员。
C. 我找了一个工作,是游戏推广员,一个月2300,加提成。我24岁女生。我找工作几个月了,真的很难找,
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自制能力相对较弱的话,建议还是去好点的培训机构,实力和规模在国内排名前几的大机构,推荐行业龙头:王氏教育。
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D. 餐饮招商加盟销售工作怎么样
饮招商工作怎么样?
9个字的提问里涵盖了三层意思:餐饮、餐饮招商、餐饮招商工作首先说餐饮:
题主提及三家餐饮直营店,生意还行。那么要做一名优秀的餐饮招商工作者,需要清晰明白以下问题:
餐饮项目定位
1、 餐饮品类的定位(含价格定位、菜单结构、将来的研发方向等)、客群画像及竞争对手的整体营运情况
2、 现有三家自营店的营运数据:租金占比、营运管理费用分析、畅滞销产品的销售数据、损耗数据、后厨操作流程及动线观察、前厅综合管理水平等
3、 根据营运数据及日常营运经常解决问题的汇总,综合分析餐厅现有设备配置的合理性,原材料采买的难易程度,来判断现有三家店盈利或亏损状况,找出能快速复制的模式。
关于餐饮招商的问题
1、 加盟条件设定是否合理
2、 整体品牌营运输出及管理是否规范
3、 新产品开发能力是否具备
4、 企划、营销是否具备
5、 总部培训团队是否具备优秀的培训能力,能扎实帮助加盟商解决人员教育训练的问题
6、 评估加盟商的营收状况:
自营条件下能赚到钱,不代表加盟商能赚到钱。如果现有几个加盟商店铺能赚到钱,具备实体店参观学习的条件。那么可以相信榜样的力量,餐饮招商工作将会简单很多。
如果大比例的加盟商亏损,一定要去了解导致亏损的真实原因是什么。亏损的主要原因,赚钱的客户是怎样避免或解决的。
餐饮招商工作
电话营销、网络广告投放、餐饮展会参加等是推广方式。餐饮招商工作好不好的KPI设定,应该根据不同级别的岗位职责来看。电话专员背负营运总监的招商KPI,肯定是有问题的。
本着对投资者负责的态度,对品牌公司负责的态度,建议所有电话专员应该真正去自营店各岗位轮岗一段时间,对本品牌运作做深层次了解。投资者中会有小白,也会有资深同行。小白赚不到钱,末了一地鸡毛的事情,相信题主看过不少。资深从业者对本行业的熟悉程度和专业程度有较高水平的前提下,电话专员如何说服对方愿意签约出资,比拼的将是谁更专业,谁更能切实解决问题。
E. 教育培训机构一般谁负责宣传推广,做广告
每个机构都有专门负责宣传推广的部门,每个机构也都有自己的市场部
F. 淘宝第一阶段的合伙人推广员是怎么招收的,推广权交多少费用
传统项目招商推广的渠道大概有三种:1,第一种招商加盟平台,加盟网,上面全是加盟类项目,没有根据项目做项目推广,不做项目跟进,只收广告位,效果差,不理想,好多项目都没能在短时间内得到快速招商,不能大面积在全国铺开。并且费用高昂,一般按月收取几万到几十万不等,不适合中小企业招商。2,第二种分类信息网发布信息:这种类型上面招商,可信度比较低,并且客户精准度太差,来的客户不是想要的客户,最终都不能成交,更谈不上去把整个项目做火爆,只有流量,没有效果,客户选的比较少。不是花钱多少的事,是基本上没什么效果。3,第三种招商外包公司:这种公司收费高,门槛高,对项目要求比较严苛,而且收费如果没有效果不会退还。对大型项目还可以,一般中小型项目不建议采用这种招商外包方式来开展招商业务。企业还没开张招商,就要付几十万费用,并且要求你建立样板门店,投资巨大,效果不一定理想。最终单个招商成本太高,招商成功后,还要付出高昂的佣金费用。
G. 餐饮招商加盟专员这个工作好做吗需要经常出去跑业务打电话吗急!!
销售都是压力比较大的,因为公司是由业绩要求的。招商专员最多也就需要出去参加个展会什么的,大部分时间还是呆在公司打电话的,公司好一点的都是有自己的推广平台的,所以电话资源是公司直接给的
H. 门店拓展专员是做什么的
门店拓展专员岗位职责:
1、 以店铺开发为中心落实市场拓展与渠道建设;
2、 负责地区市场拓展与店铺开发;
3、 负责市场规划与渠道布局,建立并优化市场拓展业务体系;
4、 商铺调查及相关行业资料分析并建立健全店铺信息系统,为市场开发渠道建设提供信息支持;市场拓展专员岗位职责:
市场拓展专员岗位职责:
1,了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案,熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.
2,建立健全公司营销信息系统,制定内部信息,市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度, 为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.
3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络,协调、指导、调度、检查、考核。
4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门,便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时,随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.。
5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作,建立健全各种原始记录、统计台账,及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。
6、积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的业务网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。
7、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作; 对各种信息进行日常整理做好商品分类信息,单品资料信息,经销商资料信息的管理等. 及时反映各区域市场的资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。
8、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作,经常走访用户,与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉,保证客户满意,提高企业信誉.
9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作,关心营销人员的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,杜绝经济犯罪的事件发生.。
10、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。
11、负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核。
(8)加盟店推广专员扩展阅读:
业务拓展专员是业务拓展部较低层的职位,主要负责执行业务拓展的具体工作,如进行市场调研、市场分析、实行业务拓展活动(促销活动、公共活动)以及客户开发和维护等。
工作内容有:
制定和策划可行的工作计划和预算,检查公司市场规划和渠道策略运作,保证执行效果;
领导下属拓展业务渠道,推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展;
对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;
负责和监督营销活动的策划和实施。
I. 什么叫渠道拓展专员
渠道拓展员是指以销售为目的而进行的业务开发,延伸人员。
销售渠道拓展员的主要工作就是开发销售渠道,增加销售业绩,为企业创造更大的利润。
具体职责:
1、依据客户地图,负责项目目标客户界面拓展工作;
2、完成外场选址、洽谈和包装,接待展点来访客户;
3、深入挖掘目标客户圈层,整合挖掘会员制企业客户资源,形成客户到访及协助销售成交;
4、分析已成交客户喜好,寻求共同点,整合物料直投及巡展资源;
5、为渠道活动提供具有可行性的创意想法,具体负责其落地执行,同时进行老客户维系活动。
(9)加盟店推广专员扩展阅读
教育培训: 公共关系、市场营销、企业管理及相关专业本科以上学历
工作经验: 两年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验;具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;具备销售计划,销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧;对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力;具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力;具备与他人合作,对他人进行指导,和与他人进行沟通的工作能力。
J. 如何做招商推广
招商推广,是整个招商环节中承上启下、承前启后的关键一环。招商推广不仅是让产品、项目与市场对接的必然过程,也是决定产品、项目,甚至公司未来发展的重要一环。同时,招商推广也是整个招商环节中重要的一环,它需要公司有足够的实力和能力将项目信息快速、精准、全面地进行传播。