① 开个小劳务公司怎么开
注册劳务派遣公司的一般步骤：
1、公司备选名称5—10个，现在很多公司名称都被注册了或者是驰名商标，所以多备些名字方便和核名通过；
2、经营范围确认，挂靠地址确认 ；
3、法人、股东身份证正反面拍照，相关的数字证书，确认谁是公司的监事；
4、注册资本金确认，现在是认缴制不用实缴注册资本。一人有限公司最低注册资本10万元人民币，需一次性缴纳。2人及以上有限公司最低注册资本3万元人民币，可以分批缴纳注册资本，第一次不低于注册资本的20%。注册资本必须经由会计师事务所进行验资；
5、占股比例确认。 资料整理完——工商局查名——领取名称核准单——领营业执照——银行开基本户——核税——公司代理记账——后期社保和公积金申请。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
《中华人民共和国公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
② 出国劳务公司。怎么加盟
1 合法的出国劳务需要商务部资格证书，在商务厅申报，商务部审批，拿到对外劳务合作资格证书然后申请营业执照 税务登记证 企业代码证，这样才能在国内招人出国劳务，同时与国外的雇主联系。同时联系办理各个国家的签证。这些表格根据各个国家使馆网站上下载翻译成中文版本，或者自己公司制作专用表格。
2. 开办一个劳务咨询公司，与其他有商务部资质公司合作，向有资质的公司推荐出国人员或者代理资质公司的项目。
第一个方式注册资金越多越好。第二种资注册自己要求不高。 或内注册公司 法人最好是中国公民。
③ 怎么开一家劳务公司
开办劳务公司必须符合公司设立的条件，股东人数是否符合法定人数，是否有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额等。需要依法向公司登记机关申请设立登记。并且申请营业执照和相关许可。劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
第七条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《中华人民共和国公司法》
第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。 公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
④ 新手如何开劳务公司
新手开劳务公司的流程如下：
1、注册公司查询名称；
2、提供股东的身份证复印件、公司名称、注册资本、出资比例、经营范围；
3、租写字楼；
4、编写公司章程；
5、去银行开立公司的验资帐户，办理验资报告；
6、申请营业执照，刻公章；
7、申请企业代码证书；
8、办理税务登记，银行开基本户，到税务局申请领购发票。
劳务公司的设立条件如下：
1、有注册资本；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、符合法律、行政法规规定的其他条件。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》
第六条 公司登记设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。第七条 营业执照依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。第二十三条 有限责任公司的设立条件设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
⑤ 怎么加盟劳务派遣公司
青岛腾龙劳务派遣有限公司加盟腾龙劳务派遣的优势
★ 权威 ★ 声望 ★ 顶尖
更专注——腾龙劳务派遣有限公司经过多年的人力资源外包实战经验，自行研发出完整的劳务派遣运营管理系统，保证每位加盟合作者在一个月得到翻倍的收获，确保加盟一家，成功一家。
更专业——腾龙劳务公司汇聚HR行业精英，有着成功人力资源外包管理团队，资深人力资源顾问专家，高级人力资源管理师全程跟踪指导、全面运营支持、全套培训支持。
更权威——腾龙劳务公司受国家政府以及地方相关部门的扶持，受人民大众的好评与鼓舞，腾龙劳务一直处于稳步发展的态势，由此我们为加盟公司提供可靠的坚强后盾，带动其不断攀升，共同达到行业的顶峰。
更规范——腾龙劳务公司对加盟商特许经营，品牌授权，财务上独立核算,政策扶持，每个市县级只允许加盟一家，给予区域保护。
零风险——投入少回报高，凡加盟腾龙劳务，所属腾龙劳务的品牌、资源共享，相互学习借鉴，站在统一战线，为打造腾龙知名品牌共同发展，合作共赢。
资质深——腾龙公司凭借多年的实战经验以及完善的服务系统，作为新世纪最给力的人力资源企业之一，为加盟公司提供鼎力支持，使其在劳务行业之林中立于不败之地
⑥ 想开个出国劳务的代理点，需要什么手续怎么才能代理
不靠劳务公司，就自己找当地的工作吧！只要有雇主愿意聘请你工作就行了。签证雇主都会帮你处理好的。但是有一点你也得冒的风险是，你无法确定对方公司在当地是否属于合法经营或真实存在的公司。祝你好运！
⑦ 怎么加盟合法的出国劳务公司了
出国劳务加盟，首先要看该公司是否有商务部的资质，可以在中国商务部官网--机构设置--合作司--对外劳务企业合作名录去查公司的资质，看该公司是否在名录里，如果不在最好不要加盟，因为没有资质做出国劳务是不合法的
⑧ 劳务中介公司怎么开
这个很简单的
首先你要找一个适合办公的场所，这个要看具体的位置了，如果你是在大城市，一般就是在商住两用楼里面租个办公室，最好是周围办公环境还不错，性价比也高的那种，如果你是在小城市开的话，可以招一个门面，也找一些人流量大的，但是办公多的地方。
办公场所找到了以后，就是办公用品了，家具，电脑等等，这些都是可以买二手的，新的太贵了，买二手的最划算，我以前开公司就是买的新的，发现好贵，后来买的旧的，便宜一大半，发现质量也很好，现在基本都不买新的了，当然一些办公小件可以买新的。就可以先开业了。
注册公司，如果，不会可以找一个会计代办（一般费用500元），如果有很多时间，自己去工商局跑一跑吧，注册完了就可以正式开业了，一般来说你如果想要申请劳务外派资质，这个需要花费高点，注册完了，需要你去相关部门补充材料。注册公司了，每个月需要缴税的。
最后就是业务的拓展了，这个就需要你实现把市场了解清楚，这个行业需要有干劲才能出成绩呀。
⑨ 想开一家劳务公司，求指教
注册劳务公司的流程：
一、工商所流程：
（一）、查名（需1周时间）
所需资料由您提供：
全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件）。
注册资金的额度及全体投资人的投资额度。
公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。
查名资料备齐后由相关部门受理，查名所需手续由相关部门完成，查名通过后会预先通知您并核发查名核准单一份、一套章（公司公章财务章法人章股东章）及银行询证函一份。
（二）、验资（即办即完）
凭核发的查名核准单、银行询证函、一套章去您就近银行办理注册资金进账手续，办理完后从银行领取投资人缴款单和对账单。
银行询证函则由银行直接快递会计事务所，随后由会计事务所办理验资报告。验资通过后核发验资报告2份。验资必须由您本人完成，委托其他机构办理将会承担相关责任，具体参见新公司法第十二章法律责任。
（三）、签字（即办即完）
带好身份证前往工商所进行签字，工商所核实后通过。签字需要本人到场，经工商所人员确认为本人无误后签字生效，签字通过后即可以开始办理营业执照。
（四）、办理营业执照（需2周时间）
所需材料仅供您参考，所有资料由相关部门提供：
公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》。
1、公司申请登记的委托书。
2、股东会决议。
3、董事会决议。
4、监事会决议。
5、章程。
6、股东或者发起人的法人资格证明或自然人身份证明。
7、董事、监事、经理、董事长或者董事的任职证明。
8、董事、监事、经理的身份证复印件。
8、验资报告。
9、住所使用证明（租房协议、产权证）。
10、公司的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件资料齐全后所有手续由相关部门完成，报工商局审批后核发营业执照正副本和电子营业执照，随后工商所流程完毕。
二、质监局流程
办理组织机构代码证（需1周时间）
本步骤手续和所需资料由相关部门提供并完成，前往质监局办理组织机构代码证，核发代码证正副本和代码卡后质监局流程结束。
三、以下为税务局流程：
办理税务登记证（需2周时间）
提供资料：所需资料仅供您参考，所有资料由相关部门提供。
1、《企业法人营业执照》原件、复印件各一份。
2、《组织机构统一代码证》原件、复印件各一份。
3、《验资报告》原件、复印件各一份。
4、企业章程或协议书或可行性研究报告或合同书原件、复印件各一份。
5、法定代表人、财务负责人和办税人员的《居民身份证》原件、复印件各一份。
6、经营地的房产权或使用权或租赁证明（加贴印花税）原件、复印件各一份。
(9)想开劳务公司怎么加盟扩展阅读：
劳务中介机构和劳务输出机构的区别
一、服务范围不同
劳务中介机构进行的是劳务中介活动，为用人单位、劳务输出机构和劳动者提供中介服务，促使用人单位或劳务输出机构和劳动者对签订劳动合同达成一致。
劳务输出机构进行的是劳务输出活动，由用人单位向劳务输出机构提出对劳动力的要求，劳务输出机构按照要求选择劳动力输入用人单位。
劳务中介机构只能提供劳务中介服务，而劳务输出机构既可以从事劳务输出服务，也可以提供劳务中介服务。
二、与用人单位和劳动者之间关系不同
劳务中介机构在用人单位、劳务输出机构和劳动者之间起着居间沟通介绍的作用。
由用人单位或劳务输出机构和劳动者建立劳动关系；而劳务输出机构在进行劳务输出时，以自己名义招用劳动者，与劳动者建立劳动关系，将劳动者输入到用人单位，用人单位和劳动者之间不建立劳动关系，建立劳务关系。
劳务中介与劳务派遣的区别
①是否需要订立劳动合同不同：这是劳务派遣不同于劳务中介的根本区别，劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系；而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。
②提供的服务不同：劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护；而劳务派遣则需要劳动者提供劳动。
③所处的位置不同：劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同；而劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。
④法律关系不同：劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之问的法律关系；而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。
劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同．建立劳动关系，劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系的调整适用《劳动法》。
劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不用签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间关系不受《劳动法》及相关法律调查。
⑤适用的法律不同：劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动合同法》；而劳务中介是中介服务性质的，其适用的是《合同法》。