A. 一般的一家奶茶店一年的收入是多少呀
一般的一家奶茶店一年的收入是10万元左右。
一般在中等城市奶茶的销售价格都还算是高的，顾客的人均购买价格以10元来计算。如果平均每天接待顾客的数量按80位来计算，那么一天的营业额就是800元。一般来说一家奶茶店的顾客远不止80位，所以这800是以最低的保守量来估计的。
首先需要扣除奶茶店面的租金，一般奶茶店的面积都很小，所以一个月的租金就不会太高。以一个月租金4000元来计算，一天租金就是133元，每一天水和电法人消费量在50元左右，员工的工资以3500元计算，那么平均一天需支付工资大概为117元。
所以，每天除去基本费用后的收入就是营业额－租金－水电费工资，得到的数据是800－133－50－117＝440元，一个月30天，基本能保证有28天在营业，那么一个月的基本收入是12320元。
一杯奶茶的利润率接近80％，按照75％的量来计算，那么一个月的收入就是9240。平均一年最低能保证开店11个月，那么一年的净利润大概10640元，也就是在10万元左右。
(1)奶茶加盟店过年工资扩展阅读：
开奶茶店的流程：
1、学奶茶技术，无论是奶茶加盟，还是自主开店，要开一家奶茶店首先需要掌握好精湛的奶茶技术，奶茶加盟就要挑选好一个好的加盟品牌，而且要有足够的预算才行，自主开店就要去奶茶培训班或者去奶茶店打工学习奶茶技术了。
2、店面选择，奶茶店的地址方位一定要好，交通要便利，一般来说，开奶茶店要挑选人群集中的地方，对周围人群要顺路，且曝光率高。但一般黄金位置的店铺租金普遍较高，所以也不能一味的追求黄金位置的店铺，还要充分考虑到自己的资金以及性价比。
3、店铺装修，奶茶店给别人的整体形象怎么样，一般都是通过奶茶店的店铺装修来展现的，形象好的奶茶店不仅给人的视觉感官要好，以此吸引更多的顾客进门消费，也能为店面出售的商品打造品牌特色。
4、设备采购，奶茶店设备的好坏，不只影响奶茶店的工作效率，在很大程度上也会影响制作产品的口感。一般来说好的设备，才会愈加耐用且不易坏，一旦在奶茶店运营过程其间哪个设备出现毛病，将会直接影响到整个奶茶店的运营，所以在购买奶茶店设备的时候，一定要保证质量与实用性。
5、证件办理，开一家奶茶店需要办理各种证件，例如营业执照、卫生许可证、健康证、食品流通许可证、税务登记证等等。携带好相关资料去当地的工商所申请，填表核实店名，然后办证即可，还需要带几百块钱，然后拿着申请表去办卫生许可证。
6、人员招聘，开一家普通的奶茶店，一般需要两到三个人手就够了，一个做奶茶的，一个收钱的，如果你学会了做奶茶，那么只需要再请一个人就足够了。
7、开店宣传，在奶茶店开起来之前，必定要做前期的预热宣传，这样才能保证你的奶茶店一开张就已经有了一定的人气。
B. 古茗奶茶店员工工资多少钱一个月
店型不同，店内的员工聘请也不同，标准店的一个月的人员工资是20000元，形象店的一个月的人员工资是30000元，旗舰店的一个月的人员工资是40000元。
一线城市：人员工资5500元
二线城市：人员工资4500元
三线城市：人员工资3500元
拓展资料：
一、古茗
古茗创始于2010年，隶属于浙江古茗科技有限公司，创始人王云安。品牌创立于中国浙江省台州市温岭市大溪镇，在不断创新和精益求精中，形成独有的古茗风味，致力于为用户打造日常化的极致喝茶体验。打破茶饮市场的区域界限，面向世界，进行多品类的相互融合，扩展市场和品牌格局。
二、古茗奶茶店的加盟费及明细表是什么
古茗奶茶的总部会提供三种店型供加盟商们挑选，分别是标准店、形象店和旗舰店。
1.开一家古茗奶茶标准店的面积约为10平米，形象店的面积为20平米，而旗舰店的面积为30平米。
2.古茗奶茶标准店的月房租约是10000元，形象店的月房租是15000元，旗舰店的房租是20000元。当然，不同的开店地段，房租自然不同，具体还是要看实际情况。
3.古茗奶茶的加盟费是标准店加盟费30000元，形象店加盟费是60000元，旗舰店加盟费是70000元。
4.店型不同，店内的员工聘请也不同，标准店的一个月的人员工资是20000元，形象店的一个月的人员工资是30000元，旗舰店的一个月的人员工资是40000元。
5.水电费的话，古茗奶茶的标准店一个月是1000元，形象店一个月是2000元，旗舰店一个月是3000元。
根据估算，开一家古茗奶茶店总共的投资费是标准店60000元，形象店100000元，旗舰店150000元。以上费用仅供参考，具体还需要大家咨询一下古茗奶茶的总部。
C. 在奶茶加盟店上班一月工资是多少
但是总体说来，现在大部分的奶茶加盟店的平均工资水平都是在四千元左右。像一些不太出名的奶茶加盟品牌，可能工资水平就要一般一些，但是还有些知名的奶茶加盟品牌，工资水平可能就会比较高一些。而且现在有很多奶茶加盟品牌都是采用底薪加提成的工资制度，就是店员每个月都有两千左右的固定底薪，然后就是按照加盟店面每个月营业额的一定比例的提成来计算余下的工资收入。如果一个加盟店面这个月的营业额特别高，那么相应的店员的提成也就高，那么这个月的工资也就高。
反之，如果这个月加盟店面的生意惨淡，那么店员这个月也就拿不了多少的提成，相应的工资也就比较低。而像那些知名度比较高的奶茶加盟品牌，在市场上的人气都比较高，所以店面平时的生意也都比较好，那么相应的，在这些比较知名的奶茶品牌的加盟店上班的话，每个月所能拿到的提成也就比较高，所以工资收入也就比较高。不过与此同时，加盟店面的生意越好，那么店员每天的工作也就越忙。也可以说，店员每个月所能拿到的提成多少也是和自己的工作量相对应的。
D. 奶茶店过年放假有工资拿吗
奶茶店大多数都属于个体营业户，放假应该是没有工资的，个体经营的都是上一天的班有一天的工资，当然了，你刚进入奶茶店时，有没有相关的协议或是合同，如果协议和合同有说明，就是有，如果没有就是没有，观念都在奶茶店老板哪里了，你们怎么沟通交流了
E. 茶芝芝奶茶店过年工资会翻倍吗
只有正规的企业才会有三倍的工资，一般都自己的都不会。
F. 一般奶茶店上班一个月多少钱
每个地区城市奶茶店的工资都是不一样的。要看奶茶店的要求以及奶茶店的规模。如果奶茶店高大上那工资相对高点。如果是连锁店的话，工资一般都是一样的，刚开始可能是1800-2000左右，如果干了几个月，一般都会有底薪+提成的。提成的话是根据营业额，总的来说应该有三千多。
拓展资料：
1、奶茶店上班注意事项：不懂顾客需求，没有准确理解和掌握顾客喜好。奶茶店工作人员应该经过品牌总部专业的培训，对每种口味的奶茶做到熟知，在向顾客推荐时，做到准确及时，简洁明了，让顾客买到心满意足的奶茶。不要举止随意，要做到规范语言。在奶茶店上班，应该注意使用规范性的语言，切忌语言随意，表达要清晰，简单，完整。不要和顾客争吵。理性对待矛盾。服务行业偶有冲突也是很正常的，在奶茶售卖过程中，清楚的问询顾客的需求，并用礼貌性的语言回复，不要与顾客发生争吵，面带微笑，做好每一步即可。
2、奶茶店的起源：炫果时芬的奶茶店最早起源于台湾的高雄市，一个刚初中毕业的学生，用新鲜的橘子刚摘下来，把果汁挤到瓶子里然后加了些清水又放了些甘蔗水，然后放在冰箱里，拿出来喝很冻，很清凉，当时觉的味道很不错，这个男孩，就试着用不同的果汁调制出了不同的味道，最出名的是他的珍珠奶茶的研发，之后在家人的资助下，开了一家奶茶店，叫珍珠奶茶，也是中国大陆，及亚洲地区最早的奶茶历史起源。
3、奶茶店前景：珍珠奶茶是非常大众的饮品，有人计算过，台湾有超过一万家奶茶店，大概2300人就拥有一家。杭州奶茶生意也早已风生水起，高教区、商业街、居民生活区等都有奶茶店扎堆抢滩，饮品业的前景被越来越多人看好。
G. 奶茶店的工资是怎么算的在奶茶店做过的，可以说一下吗
摘要 您好，很高兴为您解答
H. 去奶茶加盟店做兼职工资高不高
首先，市面上的奶茶加盟品牌是很多的，不同的奶茶加盟品牌有着不同的兼职工资标准，像一般知名度高的奶茶加盟品牌，平时生意也比较好，这样的话，兼职工资水平就会比较高一些。反之，那些知名度低的奶茶加盟品牌，可能兼职工资水平就要低一些；其次，即便是同一个奶茶加盟品牌，其各个加盟分店也是由不同的加盟商开的，也就是说每个加盟店面的老板都不一样。而每个加盟店所给出的兼职工资都是加盟店老板根据店面的营收情况自行制定的，至于每个加盟店面的生意情况，那肯定也是各不相同的，这样的话，每个店面所给出的工资水平也就会有所差别。作为兼职者，肯定是希望兼职工资越高越好，这个就需要在找兼职的时候多去了解一下，多找找一些加盟店面相互对比一下。比方说像奶茶市场比较知名的一点点奶茶，一般给出的兼职工资都是十八元一个小时；再比如另一个奶茶品牌coco都可奶茶，一个小时大概就只有十五元左右，这个就要比一点点奶茶低一些。
通常来说，越是生意红火的店面，给出的兼职工资就会高一些，原因很明显啊，店面生意好，每天的营收就多，自然就可以把兼职工资给的多一些。再说去那些店面生意好的奶茶加盟店做兼职的话，每天肯定事情比较多比较忙啊，既然工作量大了，那多拿一点兼职工资也是很合理的事情。
I. 开一家奶茶店，一个月到底能赚多少钱答案说出来吓到你
一般的一家奶茶店一年的收入是10万元左右。
一般在中等城市奶茶的销售价格都还算是高的，顾客的人均购买价格以10元来计算。如果平均每天接待顾客的数量按80位来计算，那么一天的营业额就是800元。一般来说一家奶茶店的顾客远不止80位，所以这800是以最低的保守量来估计的。
首先需要扣除奶茶店面的租金，一般奶茶店的面积都很小，所以一个月的租金就不会太高。以一个月租金4000元来计算。
(9)奶茶加盟店过年工资扩展阅读：
开奶茶店的流程：
1、学奶茶技术，无论是奶茶加盟，还是自主开店，要开一家奶茶店首先需要掌握好精湛的奶茶技术，奶茶加盟就要挑选好一个好的加盟品牌，而且要有足够的预算才行，自主开店就要去奶茶培训班或者去奶茶店打工学习奶茶技术了。
2、店面选择，奶茶店的地址方位一定要好，交通要便利，一般来说，开奶茶店要挑选人群集中的地方，对周围人群要顺路，且曝光率高。但一般黄金位置的店铺租金普遍较高，所以也不能一味的追求黄金位置的店铺，还要充分考虑到自己的资金以及性价比。
3、店铺装修，奶茶店给别人的整体形象怎么样，一般都是通过奶茶店的店铺装修来展现的，形象好的奶茶店不仅给人的视觉感官要好，以此吸引更多的顾客进门消费，也能为店面出售的商品打造品牌特色。
J. 奶茶店的工资是怎么算的在奶茶店做过的，可以说一下吗
一线城市，知名加盟品牌奶茶店的，并且有着不错的生意，这样子工资是相对来说高一些的，大概是5000-6000之间，果奶茶店在二三线城市，店内员工，工资较低，大概在3000-4500之间，如果是一些较小的城市或者是城镇的话，可能会更低一些，大概在2000-3500之间。
奶茶店员工工资，这一点是需要看是在什么样子的奶茶店里工作的。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
奶茶店最早起源于台湾的高雄市，一个刚初中毕业的学生，用新鲜的橘子刚摘下来，把果汁挤到瓶子里然后加了些清水又放了些甘蔗水，然后放在冰箱里。
拿出来喝很冻，很清凉，当时觉的味道很不错，这个男孩，就试着用不同的果汁调制出了不同的味道，最出名的是他的珍珠奶茶的研发，之后在家人的资助下，开了一家奶茶店，叫珍珠奶茶，也是中国大陆，及亚洲地区最早的奶茶历史起源。
(10)奶茶加盟店过年工资扩展阅读：
一、正常的月工资计算方法
计算月工资时应当按照21.75的计酬天数进行计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。
二、试用期的月工资计算方法
试用期满也是按照基本工资/21.75×实际工作日计算，如果2200和3400为基本工资（不包括生产性奖金、全勤之类）的话（2200/21.75×15）+（3400/21.75×6）=2455.1元
三、另一种工资计算方法：正算法和反算法
正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)
反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
月计薪天数=(月出勤天数 +法定节假日天数)
出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
举例：某员工月薪3600元，7月份有23个工作日，员工缺勤3天，出勤是20天，本月月薪多少?
正算法： 3600÷21.75×20×(21.75÷23)=3128元
反算法： 3600—2175÷21.75×3×(21.75÷23)=3128元