A. 未来精英拓展乐园儿童拓展可以加盟吗
应该是可以的吧，也可以选择自己做，我是专业做儿童拓展的厂家，有什么问题我们再交流
B. 儿童拓展乐园加盟投资成本多少钱
一、加盟费用。【健童】室内儿童乐园品牌都是不收加盟费的，只要符合条件就可以加盟，公司会提供从前期选址到后期运营的全方位扶持。只要创业者认可公司的经营理念，愿意按照公司的策略走，在市场老师协助进行完市场考察之后，就可以确定加盟。另外一种是收加盟费的，加盟费用一般在5~10万，由于成本较高，选择这种的创业者较少。
二、场地费用。不同地区、不同面积大小的室内儿童乐园场地租金是不同的。室内儿童乐园选址一般选在人流密集地段，如大型商场超市等地；接近目标客户的社区、学校等地段也是非常合适的。
商场超市的租金约40~80元每平，社区、学校等地段租金要比当地的商场便宜。需要注意的是，品牌可以依靠自身的品牌价值进行议价，以更合适的价格租赁到优质场地，创业者要学会借助加盟品牌的力量。
三、设备费用。不同的设备配置，设备费用不同，具体费用要根据配置方案来确定。很多创业者不加盟品牌，自己联系设备厂家，但是厂家在介绍设备时，往往推荐的是利润最大的设备，而不会考虑到整体的配置方案和后期运营，不适合缺乏经验的创业者。加盟品牌会有专业人员根据场地的具体情况以及盈利的考虑，帮助创业者合理搭配设备，100平左右的室内儿童乐园设备费用约5~15万。
四、其他费用。包括装修、宣传、员工等支出。在这一方面，加盟品牌会有扶持，如专业人员提供装修方案；借助品牌自身的宣传渠道，协助店面进行宣传，专业人员提供宣传策划；帮助进行员工培训等。创业者只需要负责装修费用、宣传费用，以及员工支出就可以了，省事省力。
C. 户外拓展培训公司哪家好
韶湖拓展
位于湖南水府旅游区（韶湖假日小镇）核心位置，占地面积500亩，由韶湖励志拓展学院培训基地和韶湖拓展乐园项目两部分组成。韶湖励志拓展学院培训基地包括会议中心，高空拓展培训场、场地拓展培训场、水上拓展培训场、野外培训及野战基地。培训项目包括高级管理培训、团队培训、青少年素质培训及欢乐拓展培训。
D. 本公司要即将成立拓展部，想做加盟这块，就是让别人加盟我们公司，
顺德大良有一个，华盖路，是一个步行街。
顺德容桂有一个天佑城，是一个大型的商业城，品牌服装经销商较多
其它的就不是好清楚了。看后面大家的补充。
E. 去哪里可以找到加盟商
如何才能找到靠谱的加盟商？如何做好招商的角度，分析了品牌招商、广告招商、用户招商、内容投放、展会招商、培训招商和社群招商等七大企业招商模式的玩法。
同时，他总结品牌总部与加盟商的关系，大部分品牌的加盟商“必须干”的事分为6件事：1、选址资源；2、发工资；3、付房租；4、售卖；5、门店管理；6、门店关系。
在他看来，加盟商“必须干”的事越少，加盟商存活率越高；加盟商存活率越高，企业发展得越好。
他还强调，连锁加盟一旦开始就是开启了欲望之门，导致很多公司以赚取加盟费为目的，坑了非常多的投资者加盟商，成为了媒体眼中的 “骗局丛生”。连锁加盟企业要不忘初心，回归商业本质：赚取产品或服务毛利，而非加盟费。
规模化增加营收的实战性培训，主要包括六大模块：定政策、做招商、营加盟、塑品牌、谈资本和避风险，旨在为所有需要强化招商加盟业务体系的团队提供最专业的指导与帮助，让理论能落地、让执行有高度。
招商加盟的七种方式
连锁加盟是我们去线下拓展全国市场必不可少的路径和方法，那么，如何找到靠谱的加盟商？目前，招商加盟投放有6种方式。
一、品牌招商。
用抢占用户心智的定位，加上饱和攻击的方式在央视、分众等强势渠道做广告。例如小罐茶在分众传媒上的投放，招商就非常成功。
优势：加盟商资源丰富。劣势：需要砸大钱。
二、广告招商。
通过投放中国加盟网等商机网站、网络搜索获取加盟商线索，需要很好的官网设计，到现在为止依然有效，要求团队具备较多的招商人员。
优势：效果快。劣势：招幕的加盟商趋利，价值观难以趋同。
三、用户招商。
需要企业的产品或者服务口碑极致，拥有一大批忠粉，通过在自己的公众号发布招商信息，把部分用户转化成加盟商。比如雕刻时光、花点时间、凯叔讲故事等企业招商方式就时采取的这个方法。
优势：成本低，见效快。劣势：考验筛选加盟商的能力，热情不代表能力与资源。
四、内容投放招商。
需要企业拥有内容人才，选择合适媒体渠道制定不同的内容去招商。
这就需要拥有强大的品牌包装能力，可以从招商政策、直营模型、供应链能力、创始人背景、加盟商典型案例等几十个角度进行包装，通过APP分发到今日头条、网络、趣头条、黑马社群等渠道，通过内容投放+社群成功帮助凯叔讲故事转化了多个城市合伙人；
优势：成本相对较低，加盟商比较精准。劣势：门槛相对较高，需要懂内容和媒体。
五、展会招商。国内质量最高的展会是中国经营连锁协会主办的展会。
优势：见效快，适合单店加盟模式。劣势：不好把控成交率，需要专业的招商团队。
六、培训招商。把行业的干货梳理成课程体系，邀请行业专家授课，在课程上进行转化，特别适合招募老店改造升级的加盟商。
优势：把乙方变成甲方，转化率较高。劣势：对团队要求极高，需要具备课研能力。
七、社群招商。根据企业对加盟商的精准画像，匹配各个行业社群、产品社群合作，参加线下活动进行招商。例如黑马会、生意学院、樊登读书会等社群。
优势：成本较低，加盟商裂变快。劣势：需要官方支持，社群kol强力背书。
F. 常州拓展公司有哪些
盛世创赢拓展训练常州--CS、实弾打靶、烧烤、拓展式内训
盛世创赢营销策划企业管理有限公司
盛世创赢优势专业领域主要包括：团队建设、员工激励、巅峰销售、培训培训师、生涯潜力、人力资源等领域，以及战略规划、企业文化塑造、营销策划、工厂运营、销售管理、企业资源效能管理等作业体系。盛世创赢拥有庞大的国内一流的名师专家团，并以其独特的培训方式完全区别于传统教学模式，训练及服务方式独树一帜，效果十分显著。公司目前6大类核心业务：
1.培训课程（公开课、内训课、“44把金钥匙”等）
2.标准授权课程
（为中国企业普及11堂必修课程）
3.拓展训练（“盛世创赢拓展训练”品牌旗下六大户外主题活动）
4.咨询顾问（“盛世创赢工程”专注于电动车行业等）
5.培训产品（效率手册、理念挂图等）
6.企业自助商学院
（菜单式专业化培训服务模式等）
盛世创赢宗旨：做积极的人，走成功的路，创灿烂人生
盛世创赢信念：有梦就会实现
盛世创赢使命：教育报国
盛世创赢任务：为中国企业普及必修课程
盛世创赢价值观：承担社会责任，维护客户利益，追求团队价值，体现个人成就
盛世创赢服务理念：850承诺
学员满意率85%以下，课程讲师费按原价80%收费；
学员满意率75%以下，课程讲师费按原价50%收费；
学员满意率65%以下，课程讲师费按原价0收费。
盛世创赢愿景：盛世创赢为中国企业打造十万CEO，百万经理人。
师资结构：
核心讲师25%、签约讲师40%、加盟讲师20%、本公司培养的专职讲师15%、8名硕士、博士；14名教授、博导及专家；42名职业经理人、企业家。
G. 武汉知名的拓展公司有那几家
前几天看到了有人在作北京、上海拓展训练现状考察，觉得也有必要对武汉的拓展行业进行一些梳理。于是就多方搜集了资料。应该讲，这是一份凝聚了本人大量心血的调查报告，详实与客观决不输于北京、上海方面。
武汉现有拓展培训经营主体大致可以分为三类：
第一类，管理（比较重视项目分享、培训流程很规范）型。这一类拓展公司走的是高端路线。一般投资规模较大，培训人员素质较高，基地设施相对标准，安全装备可靠，各类保险齐全，是具有一定实力的公司。严格的讲，只有以下几家：
一，武汉拓能：公司在武汉成立较早，高层都是学院派出生，有一定管理经验、也有一定教学经验和生活背景，在武汉拓展早期积累了一定基础和客户，为武汉大学MBA实施过体验式培训。但是随着武汉拓展市场的成熟和晚上，好象创新不是很够、很多客户反映做的项目和分享点还是那几套，公司给人感觉有点象“夕阳无限好，只是近黄昏”。培训师队伍的心态在处在几年前的地位，心高气傲，不学无述。拓展老板应该好好深思，客户不会永远买你的帐。
二，桑尼团队（武汉）：武汉拓展行业的一个新丁，2004年9月分成立，主要人员都是从事体验式培训多年的一群年青人，并且有部分是在上海人众人出来的，移植人众人的线路。是武汉拓展的新锐、项目新颖、分享透彻、培训气氛把控很好，特别是篝火晚会特别有个性。主要服务华中地区高端客户，还是华中科技大学MBA\EMBA指定体验式培训供应商。不足的是培训基地设施比较高，价格稍高。培训师比较年轻平均30岁、教练组活泼有余严肃不足。这个公司和北京（北京 衡远培训）、上海中多优秀拓展公司保持很好的关系，经常会请知名培训师到武汉授课。口碑很好但是宣传不够，很多客户找不到。这一点值得年轻的武汉桑尼考虑。年轻的桑尼有很多路需要路很经历。管理者需要花大力气调整啊。
三，长征7号：如说桑尼是新丁，那么长征7号算是武汉拓展行业的新生儿，2008年4月份成立。新生儿自然有很多的新招和大手笔，能够注意到它也是因为这个原因。长征7号全称是长征7号素质拓展训练基地，整合武汉地区培训资源，开拓三个业务部门，企业，青少年和大学生。将单纯的培训引向体验培训。自建的拓展训练基地，位于白沙洲，居于市内，在地理位子上先拔头筹，做一日、半日的拓展都十分便利。湖北大学MBA学院，湖北省消防培训等大项目均落户其家，紧接着成为张公山寨度假村和武汉镭战俱乐部的新控股东家，势必在09年有大的动作。值得考虑的是，一个新生儿是否能担负起如此的重任，在不到9个月的时间疯狂拓展业务范围，培训师，拓展教练等软件能否一一到位？管理者不能一味图快，循序渐进也是值得考虑的策略！
第二类，户外型。这一类公司的形成，大多是人才流动的结果。往往是实力型公司的培训师或其他人员跳槽出来，或自己成立公司，或加盟其他公司。虽说和实力型的公司比还有一定的差距，但是和那些一间房(办公)一部电话(电脑)一个背包(装备极少)的三一企业相比已经很不错了，应该属于中端拓展服务行业。主要是在户外运动的基础上来完成整个拓展训练。主要挑战的学员的体能，活动刺激，教练多半是户外运动健将，不涉及项目回顾和分享。
一 ，野山：公司规模一般，水平也一般，处于中游。声称有许多资深培 训师，看到的却是一张张年轻的面孔（这一点是从网站照片发现的）.基地到是很多，就是没有一个想样子，是武汉最早的户外运动俱乐部，现在好象拓展很少见，公司老板一门心事在搞什么基地建设，就是帮助别人建设拓展基地。
二，穿山豹：穿山豹的户外运动作的不错，很多教练都是俱乐部的会员或者户外运动爱好者，所以教练相对都比较有个性，表现在穿者和发型。教练只负责项目操作很少涉及分享。活动组织的比较松散、教练与学员沟通很少。
三，中国龙：公司主要人员是从上面公司出来的，做产品和服务的和穿山豹基本上是异曲同工。
四，指南针：和野山差不多是一起的武汉的户外前辈，但是公司内部管理混乱，公司四分无裂，活动组织的很没有系统，导致安全事故出现较多。
五，碧程：有2003年时间做的还行，可惜骨干全部流失，现在流下的都是残兵败将或者是一些刚毕业的小孩子。也没有什么创新项目和扎实敬业的培训师。所以培训质量很难保证，很多客户流失，公司经验泥菩萨过河。
第三类，四不象（混杂）型。
眼下的拓展市场也只能用鱼龙混杂来形容了，尤其是鱼这一群，更是混乱，鱼不分大小，都要分蛋糕。三一型（一间房：办公，一部电话：或电脑，一个背包：装备极少），兼业型（俱乐部或内训出身拓展不是主业），中介型（什么都没有,只有关系.以卖团挣取差价）统统粉墨登场，搅浑了水，抹黑了人，反正咱是做低端的！
说实在的，本人对这些公司的存在十分担心，毕竟安全是拓展的生命：没有基本的安全意识、没有经过专业培训的操作技能、没有定期维护更新的专业器材，安全如何去保证？唉，拓展市场的信誉缺失，它们实在功不可没。 基本上没有自己的培训基地，主要依附落泊的封建区。也没有自己的专业（持证）高空教练，基本上依附地大几个兼职学生。
价格战在大部分行业都会存在，是陷入红海还是跨向蓝海，也和各家企业自身的定位、实力等有关，但是我想基本的职业精神和素养还是要有的，模糊或混淆拓展的概念，拓展培训、拓展训练、拓展活动、拓展运动，体验式培训、体验式学习，素质拓展等等搞的人云里雾里。以活动方式实施培训，以培训的名义实施活动是断不可取的。
这些公司什么都做比如企业旅游、企业拓展有不是户外公司也不是管理公司。
另外一个问题：培训师。试想，一个刚毕业甚至未毕业的大学生在和企业管理人员谈经营，或者和企业员工谈管理，是怎么样的感觉？难怪不少人参加后会觉得拓展就是这么回事，难怪不少人会觉得这个行业我也能做我也去做，难怪不少带队人员自己会觉得拓展是骗人的。而又有多少从业人员认真想过一个问题：为什么在从事这个职业？
当然其中也确实有武汉金品、武汉金诚、武汉拓普、武汉金思拓等，虽说经验，实力有限，提出来，以资鼓励，最好鼓起它们鲤鱼跳龙门的勇气！
H. 武汉的拓展哪家做的好些
我们公司当时请的是武汉穿山豹户外运动中心，当时这个公司还可以，我们搞了一天，他们的装备很齐全、教练也很专业，这是他们一个女教练的邮箱：[email protected]，你也可搜索一下这个公司的电话。
I. 儿童拓展乐园厂家分析乐园加盟哪里好
一、集运动、娱乐、心智训练为一体
素质拓展起源于国外风行了几十年的户外体验式训练，通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外运动，培养人们积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种现代人和现代组织全新的学习方法和训练方式。
儿童拓展是近年来新兴的以儿童为主体的训练教育的新形式，它集运动、娱乐、教育、训练以及心理心智训练为一体，对提升孩子素质，促进儿童青少年健康茁壮成长，发挥着越来越重要的作用，是一项新兴的朝阳产业。
二、儿童、青少年正成为新的消费主体
随着社会及市场发展，中国消费者在满足基本生活开支以后，除去银行储藏，主要资金流向是投资子女教育，儿童青少年已经成为家庭消费的主体。据统计，我国16岁以下儿童有3亿多，其中9000多万生活在大中城市，并且每年有2700万新生儿降世，中国城市儿童消费超过4000亿元，并以每年9%的速度快速增长。