1. 年会颁奖奖项名称有哪些
年会颁奖奖项名称有功勋奖；最佳节约资源奖；最佳勤奋标兵；最佳新人奖；最佳进步奖；最佳亲和力奖；最佳团队影响力奖；最佳善于创新标兵。
年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，主要目的是客户答谢，激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定第二年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。
年会目的
年会，就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会伴随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。
一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。
其它时间开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容；中间要有激情飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或优秀员工奖励的内容；结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容。
2. 公司开客户会，分别奖励4个级别客户，求奖项设置的名称。例如最佳合作伙伴等等
好友奖：雪中送炭奖，同甘共苦奖，一起奋斗奖，同心协力奖，共同富裕奖等等；
其他的公司奖励名称：像什么优秀员工，劳动模范，最佳服务 ，最佳销售，最佳盈利，全勤奖 ；
一些有创意的奖项名称：天天向上奖，最佳搭档奖，奋力拼搏奖，吃苦耐劳奖，善于学习奖，脚踏实地奖，‘最能星’奖，‘最智星’奖，‘最知道’奖，‘最罗曼蒂克’奖，第一搭档奖，第一合作人奖，第一文艺奖，第一鬼马奖，第一潮流奖；
为公司效力五年以上的优秀员工设立一个奖项：红管家奖；伙伴奖；忠诚奖；年功奖、功臣成就奖等。雨花石奖、拓荒牛奖、愚公奖；
团队奖项设置：最佳人才队伍组建奖、最佳员工队伍建设奖、最佳人员调配奖、最佳员工配置奖 、纳贤奖、员工启迪奖 、人才招募奖。
拓展资料：
导致公司设立无效的原因：
公司必须依法设立，其中主要包括公司的种类、股东人数、注册资本、股东出资、设立方式以及设立程序等均必须符合法律的规定。公司设立无效主要是因为设立行为违反法律规定引起的。设立无效的原因大致可以归结为以下三个方面：
1、 设立主体存在瑕疵。 即发起人或者股东主体资格欠缺或意思表示有缺陷，其中包括：发起人或股东中有无行为能力人或限制行为能力人;某发起人或者股东因为欺诈、胁迫而作出设立公司的意思表示;发起人或者股东明知其行为将侵害债权人的利益而作出设立的意思表示。
2、 设立行为本身有瑕疵。 即设立公司时违反法定条件和法定程序的要求，或者违反其他强制性规定。主要表现为：
①发起人没有认足公司应当发行的全部股份，或者募集设立所发行的股份超过招股说明书规定的截止期限尚未募足。
②公司的设立不符合公司法规定的条件。
3、其他原因。 除上述两方面原因外，其他原因也可能导致公司设立无效。例如，公司创立大会本已决议不设立公司。 公司的设立要求按照法定程序进行，要是有违反法定条件或程序的情况，那么会导致设立无效。目前，对于公司设立条件中的一些不必要的限制性内容，已经做出了进一步的减少。但是要设立公司，就必须要向各级工商行政管理机关提出申请，同时还要遵守公司登记管理条例的有关规定才行。
3. 公司年终总结表彰会评优评先设哪些奖项比较合适
最佳新人：新人表彰；
最佳进步：老人表彰；
工作创新：工作方法等改变带来的工作效率大幅提高；
优秀员工：这个就比较灵活，各种先进都可以，比如拉来大客户啦、拾金不昧啦、积极组织年会啦、为企业考取相关技能证啦等等，是用来鼓励没有特别大贡献但却有潜力的员工的，同样可以衍生出各种表彰名目。
4. 企业奖项名称大全
企业奖项名称有:
优秀个人奖、优秀团队奖、最佳贡献奖、最佳新人奖、全勤奖、进步奖、精英奖、聚宝盆奖-最佳销售、披星戴月奖-最勤奋、老谋深算奖-最佳策划、和颜悦色奖-服务最佳、突飞猛进奖-进步最快、妙笔生花奖-最佳文案、独具慧眼奖-最佳人事、精打细算奖-最佳财务等等。
【拓展资料】
一、企业是什么:
企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等)，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。
企业是市场经济活动的主要参与者;在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式:独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。
二、企业的分类:
1.以投资人的出资方式和责任形式分为:个人独资企业、合伙企业、公司制企业。公司制企业又分为有限责任公司和股份有限公司。
2.以投资者的地区不同分为:内资企业、外资企业和港、澳、台商投资企业。
3.按所有制结构可分为:全民所有制企业、集体所有制和私营企业和外资。
4.按股东对公司所负责不同分为:无限责任公司、有限责任公司、股份有限公司。
5.按信用等级可分为:人合公司、资合公司、人合兼资合公司。
6.按公司地位类型可分为:母公司、子公司。
7.按规模可分为:特大型企业、大型企业、中型企业、小型企业和微型企业。
8.按经济部门可分为:农业企业、工业企业和服务企业等等。
9.按企业健康程度可分为:相对比较健康的随机应变型企业、军队型企业、韧力调节型企业，和相对不健康的消极进取型企业、时停时进型企业、过度膨胀型企业、过度管理型企业。
5. 餐饮连锁行业奖项有哪些
全国饮食精英颁奖盛典奖项
1、饮食行业最高贡献奖
2、饮食文化委员会终身荣誉会长
3、饮食行业从业五十年以上特殊贡献奖
4、弘扬饮食文化特殊贡献奖
5、年度饮食行业十佳杰出青年
6、年度饮食行业优秀人物
7、年度饮食行业最具创新力行政总厨
8、年度饮食行业十佳管理之星
9、年度低碳饮食与食品安全示范单位
10、年度最具投资价值餐饮品牌企业
11、年度最受消费者欢迎餐饮品牌企业
12、年度最具诚信供应商
13、年度最受饮食行业欢迎一站式采购基地
14、年度饮食行业绿色蔬菜采购基地
15、年度‘光盘行动’十佳模范企业
16、年度最具诚信团膳品牌企业
17、低碳环保节能创新品牌企业
6. 求公司年会奖项名称，如最佳员工奖，最佳管理奖等，要求有创意，数量越多越好。 （我们是一家餐饮公司）
1、最敬业员工奖
2、最具挑战精神奖
3、最感动人心奖
4、最佳服务奖
5、最佳进步奖
6、明星微笑奖
(6)加盟商年终表彰奖项名称大全扩展阅读：
在提炼的要点之上，结合预算和老板喜好（能接受的尺度），便可以打开你的创意脑洞制造年会亮点了，主打科技范儿的星球大战，畅快享乐的拉斯维加斯之夜、面具舞会、复古派对、游乐场，展现才艺的演唱会、倡导健康的运动会......
以小米2018年年会“新征程”为例，沿着新征程的想法，小米将年会塑造成长征的舞台故事，雷军换上海军衫、军绿裤，系上红领巾与小米公司的一众大佬一起献上了劲歌热舞《新长征路上的摇滚》。
7. 公司颁奖奖项名称有哪些
公司颁奖标题奖项名称有：
一、优秀员工-创意奖项：面面俱到奖、全能选手奖、遭人嫉妒奖、最佳骏马奖
二、文案创作-创意奖项：惊声尖叫奖、奇思妙想奖、拍案叫绝奖、独树一帜奖
三、零差错-创意奖项：万无一失奖、找茬通关奖、火眼金睛奖
四、优秀项目-创意奖项：高瞻远瞩奖、运筹帷幄奖、群英作业奖
五、人事部门-创意奖项：火眼金睛奖、伯乐在世奖、独具慧眼奖
六、逆袭进步-创意奖项：屌丝逆袭奖、天天向上奖、螺丝钉奖、最具潜力奖
颁奖的一般流程：
1.首先由导引礼仪将受奖人引导上台。
2.礼仪用托盘托奖品(奖章、奖杯、证书等)有序上台(手臂和侧腰大约一拳距离，端托盘时，大拇指是露在托盘外沿的)。
3.由导引礼仪将颁奖嘉宾引导上台。
4.礼仪双手递呈至颁奖嘉宾面前且鞠躬(向前微倾约15度)，颁奖嘉宾接过奖品(奖章,奖杯,证书等)。
5.礼仪有序下台。
6.颁奖嘉宾和受奖人合影留念后，导引礼仪分别将颁奖嘉宾和受奖人引导会原位。
8. 年度表彰，请大家帮忙取10个大奖的名字
最佳销售业绩之星 {销售年度冠军.}
最佳精英贡献之星{为客户解决大问题,并给公司带大收益,以公司为家,以工作为已任}
最佳优秀新人之星{培训销售新人三个月内业绩一致前三名}
最佳领导者之星{管理有方,老板,员工,同事,一致认同}
最佳团队合作之星{大事件体现小团队合作}
最佳零投诉团队之星{培训行业周期长,客户回访中满意度}
最佳创新教师之星{培训教学中提出优秀个案以致学生或客户好评}
最佳销售口碑之星{业绩一般但同行同事客户口碑优秀}
最佳大项目开发之星{如著名500强企业培训攻克}
最佳特别贡献之星{老板付出总是最多的要记的给老板带高帽子}
9. 我们公司开商务年会，给经销商颁奖，要写颁奖词，具体奖项：最具发展潜力奖，开拓精神奖，最佳营销大奖，
最具发展潜力奖，开拓精神奖，最佳营销大奖的颁奖词范文如下表。