❶ 店章是公章吗
店章，顾名思义是某店使用的印章。应当说，现在许多印章店使用印章的范围比较多，有用于收货的确认章，有用于发货的发货专用章，有用于收款确认的"收讫专用章”，有用于付款的“付讫专用章”，也有代表该店签订合同时使用的法定名称章，即执照上的店名公章。后者是一般意义上的公章了。公安部新的定义是|：凡冠以单位名称的都称为公章，接受公安治安管理。
❷ 开加盟店需要办营业执照或者什么许可证吗
虽然你采取的加盟形式，但是你还是需要办理营业执照的。
1、加盟是指该加盟总部将该服务标章授权给加盟主，让加盟主可以用加盟总部的形象、品牌、声誉等，在商业的消费市场上，招揽消费者前往消费的行为。
2、加盟主在创业之前，加盟总部会先将自身的经验，传授给加盟主并且协助创业与经营，双方签订加盟合约，以达到共赢的合作目标；
3、设立加盟店，是加盟主自己单独从事经营活动的行为，自负盈亏，只是加盟总部将该服务标章授权给加盟主使用而已，因此，加盟主仍然需要自己办理营业执照。
个体营业执照办理相关规定如下：
依据《个体工商户条例》第八条
申请登记为个体工商户，应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
个体工商户登记事项包括经营者姓名和住所、组成形式、经营范围、经营场所。个体工商户使用名称的，名称作为登记事项。
(2)公司公章加盟店有公章吗扩展阅读：
加盟注意事项：
1、所谓加盟，就是总部将品牌授权给加盟店使用，换句话说，总部必须要先拥有这个品牌，才能授权给加盟店。也就是说，总部必须先取得国家工商行政管理总局商标局所颁发的商标注册证才行。加盟者在加盟前，务必要先确认总部的确拥有此一品牌，才能放心地加盟。
2、权利金的支付方式。一般而言，总部会向加盟者收取三种费用，分别是加盟金、权利金及保证金。所谓的加盟金，指的是总部在开店前帮加盟者做整体的开店规划，及教育训练所收取的费用。而权利金指的是加盟店使用总部的商标，以及享用商誉所需支付的费用，这是一种持续性的收费，只要加盟店持续使用总部的商标，就必须定期付费。支付期限可能是一年一次、按季或是按月支付。至于保证金，则是总部为确保加盟者会确实履行合约，并准时支付货款等所收取的费用。
3、总部供货的价格问题。一般的加盟合约中，总部都会要求加盟者一定要向总部进货，不得私下进货。这点往往是总部与加盟店纷争最多的一环。因为加盟店经常认为总部的供货价格偏高，于是纷纷自行向外采购。但是总部基于连锁体系品质的一致性，不得不要求加盟店必须统一向总部采购，于是争端便产生了。较为合理的方式是加盟者在签立合约时，即应事先要求总部供货的价格不得高于市场行情，或是高出市场行情百分之多少是可以接受的，以免事后双方为了价格问题争执不休。
4、商圈保障问题。通常加盟总部为确保加盟店的营运利益，都会设有商圈保障，也就是在某个商圈之内不再开设第二家分店。因此，加盟者对保障商圈的范围有多大，必须十分清楚。不过常见的情形，是总部在保障商圈以外不远处的距离，再开设第二家店时，影响到原有加盟店的生意而引发抗议。其实，总部若是开在保障商圈以外的地方，加盟店并没有抗议的权利。但值得一提的是，某些连锁体系因为加盟店增多或已达饱和状态时，在商圈的保障下，已很难再开新的加盟店，于是便取巧发展第二品牌。
5、竞业禁止的条款。所谓竞业禁止，就是总部为保护经营技术及智慧财产，不因开放加盟而外流，要求加盟者在合约存续期间，或结束后一定时间内，不得从事与原加盟店相同行业的规定。此一规范旨在保护总部的智慧财产权，并无可厚非，公平交易委员会亦认为此举不致违法。但是竞业禁止的年限究竟应该多久才合理，如果太长，恐会影响加盟者往后的工作权益。所以加盟者在签约时必须考虑清楚，以免影响日后生计。
6、管理规章的问题。一般的加盟合约内容少则十几二十条，多则七、八十条上百条，不过通常都会有这样一条规定，本合约未尽事宜，悉依总部管理规章办理。如果加盟者遇到这样的情形，最好要求总部将管理规章附在合约后面，成为合约的附件。因为管理规章是由总部制定的，总部可以将合约中未载明事项，全纳入其管理规章之中，随时修改、为所欲为，届时加盟者就只好任由总部摆布了。
7、关于违约罚则。由于加盟合约是由总部所拟定，所以会对总部较为有利，在违反合约的罚则上，通常只会列出针对加盟者的部份，而对总部违反合约部份则只字未提。加盟者对此应可提出相对要求，明定总部违约时的罚则条文，尤其是规定总部应提供的服务项目及后勤支援方面，应要求总部确实达成。
❸ 加盟店的公章跟总店一样吗
加盟店公章，应加上xx店，有区别。
❹ 甲醛治理加盟商需要公章怎么办
摘要 我的意思，你加盟的她，你是属于她的一个分公司，他必须要去注册分公司的营业执照，然后才有公章。
❺ 加盟店跟区域代理签协议需要盖总部章吗
个人观点,供参考:
鉴于财务专用章被不法分子盗用时,让其写了书面承诺,据此可以认定你们有证据证明你们的财务专用章被人盗用,且后面告你们的人持有的盖有鲜章的加盟费收据与盗用财务章所写的书面承诺之间存在关联关系,该可以推定你们不用承担责任.打印章明显不符的情况,你们可以据此反告对方欺诈.
❻ 加盟餐饮都有章吗 就是店里面都要有盖章
加盟总部肯定是有章的，加盟商，代理商是没总部的章的。
❼ 正新鸡排加盟合同签字没有章吗
正新鸡排加盟合同是双方签字按手印，肯定是会盖公司公章的，具备法律效应的。加盟正新鸡排的开店费用主要包括：品牌使用授权费、营业设备、店面装潢、广告招牌、进货原料。留言咨询可获取更多详细的资料，以选择适合自己所在地区城市及地段的合适店型，合适的开店方案等。
上海正新食品有限公司休闲食品店以正新鸡排、正新肉串、正新鱿鱼、奶茶果饮为主打，产品涵盖中西快餐、冷热饮品以及风味小吃等上百个品种。连锁店铺广布于广东、广西、湖南、湖北、江西、福建、安徽、河南、山东、山西、陕西、浙江、江苏和上海、北京等多省市，形成以华东地区为核心，向全国稳步拓展的大格局。
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❽ 加盟店公章必须和店名一样吗
公章的名字必须要与营业执照上的名字一致。
《企业名称登记管理规定》第二十条规定，“企业的印章、银行账户、牌匾、信笺所使用的名称应当与登记注册的企业名称相同。从事商业、公共饮食、服务等行业的企业名称牌匾可适当简化，但应当报登记主管机关备案。
《企业名称登记管理实施办法》第三十六条规定，“企业应当在住所处标明企业名称。”
❾ 开包子店的店章算公章吗
白运章包子是四川食品有限公司旗下的品牌，它源于四川。众所周知，四川是有名的麻辣之乡，四川的包子的味道是筋道的。白运章包子精心推出微辣、中辣、特辣等多个等级味道供消费者自选。白运章包子的馅料和制造的面皮，都有专业营养师精心设计操作流程，食物多样化且达到酸碱平衡，是名副其实的千滋百味。
白运章包子不同口味搭配不一样的蘸料，这样的搭配直接影响入口食物的味道，并且拥有多种自选小料，吃的是口味，更是人文。加盟白运章包子，不仅技术光盘，营运手册等教学资料一应俱全，而且也可到研发中心学习，培训时间一般为5-7天。不用担心营业时间会受到影响。白运章包子一切开店所需的物品，总部统一配送到店！
白运章包子的加盟费很低，一到两个人就可以开店 ，在哪里开都可以，实行单店合作，它的成本低，技术简单好学，每一个加盟者都可以自己做老板。白运章包子的装修风格以传统中式元素来点题，现代为表、传统为里，突出餐厅的现代中式风格，从众多餐厅中脱颖而出，具有强烈的视觉冲击感和可识别性，让顾客过目不忘。
加盟白运章包子是一笔的买卖，它强大的品牌影响力让人们听到后就不由自主的想要进去。白运章包子可以在商业中心、步行街、社区、大型超市或卖场、火车站、汽车站、地铁站商圈、公交车站商圈、学校商圈、娱乐场、幼儿园、美食广场、集贸市场、旅游景区等地段，对地方没有任何要求，只要有人就可以经营。
白运章包子加盟优势
一、产品优势
白运章包子的制作过程十分精细卫生，他的产品原料十分新鲜，白运章包子总部都采用鲜嫩的牛羊肉来制作产品，因此制作出来的包子都具有很高的品质，口感合格，味道鲜美。白运章包子所采用的面粉也都特别优质，总部始终把消费者的利益和需求放在位，让消费者吃到健康的产品。
二、宣传优势
白运章包子的总部经常大力宣传他的品牌，白运章包子具有很高的知名度，这也与他的宣传力度是分不开的。白运章包子总部经常电视，广播和网络等方式来宣传这个品牌，因此，白运章包子的品牌影响力和知名度与日俱增。
三、总部优势
白运章包子总部会为加盟商进行免费培训，提高/增加让加盟商在短时间内就掌握所有的专业知识和运营理念。无论加盟商遇到什么困难，总部都会给予他的帮助和鼓励。白运章包子总部的地理位置优越，环境氛围合格，是品牌无法与之相媲美的。如果你决定加盟白运章包子，那么你完全不用担心它的总部问题，因为他的总部非常具有人性化，不像品牌的总部那么严格苛刻。
四、制度优势
经过多年的洗礼和磨练，如今的白运章包子已经拥有了成熟的运营体系，并且他还拥有很多的管理人才。他能够拥有今天的成就，与他的制度优势是密不可分的。白运章包子可以为加盟商传授很多的管理，制度方面的知识，让加盟商的加盟店可以做的风生水起，红红火火。
五、加盟优势
白运章包子拥有很多的加盟优势，这些加盟优势都是对他实力的诠释和说明。白运章包子还拥有很多加盟支持，例如品牌形象支持和免费培训支持，整店输出支持和店面选址支持等，白运章包子拥有一个特别大的加盟优势，低成本投入，所以即使你没有太多的经济基础，那么你也可以加盟白运章包子这个品牌。
六、市场优势
白运章包子的市场地位和市场前景与日俱增，它的品牌加盟店分布在了全国的各个地区，预计在未来几年里，它的市场地位将会越来越高，市场前景将会越来越开阔，所以加盟白运章包子是一个明智的选择。
❿ 嘉兴老百姓加盟店跟员工签合同可以加盟店的公章吗
可以。
加盟店的工作人员是加盟店招用的，他们的劳动关系属于加盟店，劳动合同应与加盟店签订，社保也应由加盟店缴纳。
如果加盟店不与员工签合同，可以根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。