① 我做韵达快递被上级网点投诉签收没收,还仲裁了怎么办
你好那么如果是无理的事情，那么你可以申请举报的
② 遇到无赖员工恶意仲裁。公司该到哪里说里
恶意仲裁的前提是公司存在违反法律法规的行为
正常来说，劳动者与用人单位发生劳资纠纷的，劳动部门需要确认的行为有：1，双方是否存在劳动关系；2，双方是否存在违反相关法律的情况
通常来说，因为劳动法和劳动合同法更多的是倾向于保护劳动者权益的，对于单位权利相对较少，义务相对较多，通常劳动仲裁的时候，也大多是因为单位存在违反相关法律的行为
比较常见的包括：单位与员工签署不缴纳社保协议，劳动者辞职后提起仲裁要求补缴；劳动者口头说明不签劳动合同，几个月后仲裁要单位支付双倍工资；员工因自身操作不当导致工伤和公司损失等等。但是按照现行法律来说，因为单位存在违反法律硬性规定行为，或者是因为法律硬性规定无时责任的行为，导致一旦发生纠纷，劳动者都有权提起仲裁，而且基本都是劳动者胜诉
因此，单位方面如发现员工存在恶意行为，应当积极收集证据，应诉仲裁，利用证据来反击。如果对劳动仲裁不服的，部分情况下还可以向法院提起上诉。
另外建议用人单位还是要依法用工，特别是对于那些提出特殊要求，比如不缴纳社保希望多拿工资的，可以不签合同的都要敬而远之，不要因为贪图一时的便宜而遗祸无穷。
③ 快递公司对快递网点恶意罚款如何处理
快递公司对快递网点恶意罚款是有的，快递公司处处找快递网点的麻烦，变着花样的罚款，为的就是让快递网点升为一级代理，他可以大赚一笔，而后也就省心了
④ 在私人加盟韵达快递做快递员老板恶意扣工资，没有劳动合同怎么办
口头合同需要两个无利害关系证人或其他书证(如工资清单或职工花名册)证实。一般可向劳动仲裁委员会或劳保组织反映申诉仲裁，最后再向法院起诉
⑤ 被圆通快递诈骗加盟费怎么办
快递公司不负责任，直接投诉到邮政管理局，提供快递单号，说明情况，一般都会有结果。
⑥ 快递公司把我的快递寄丢失，一直说在仲裁阶段没给赔偿结果，已经一个多月过去了
很正常的，之前EMS加急的快件要求第二天到。多花了100多，最后还是没有按时到。说会赔偿，到现在都过去半年了没有消息。
⑦ 听说快递加盟后！上级单位老罚款！是真的吗内行大神解答一下！谢了
操作不规范、有客户投诉肯定会有罚款的，但是也是按照规章制度罚，没有违反规定就不会罚的
⑧ 快递公司赔偿不合理怎么办
不合理。既然对方认可机型、型号，可以进行价格评估，以评估价格作为赔偿依据。
⑨ 员工恶意仲裁怎么办
那你再打电话录音让他承认你没有解聘她，是她故技重施想要赔偿，经常性恶意仲裁
⑩ 因投诉被快递公司骚扰怎么办，消费者怎么维护
因快递公司原因导致投诉，您可以要求快递公司提供证明，以证实是快递公司没有及时发货，而不是您的责任。违背承诺规则是有免责条款的。您投诉快递公司不应是向12315消费者电话投诉，应是向国家邮政局12305邮政业申诉电话进行投诉。快递公司是由国家邮政局进行管理的。