Ⅰ 如何可以查到一个品牌的所有加盟商信息
这个不好查，有大一点公司 在官网上就能查到。一般稍微小一点的公司 就会少点。或者说可能没有。但是国家规定的 必须有两个直营店。所以想加盟的话 最好认准 看看有没有直营店。没有的话 可能就是便宜。
Ⅱ 等保测评公司名单有知道的吗比较专业点的介绍一下
等保测评机构应具备有效的《网络安全等级保护测评机构推荐证书》，同时测评机构及其人员应当遵守国家有关法律法规，依据国家有关技术标准和本规范的相关规定，开展客观、公正、安全的测评服务。
举例来说国家等保办推荐测评机构时代新威，证书编号：DJCP2019110192。网络安全国家标准编制成员单位。作为全国信息安全标准化技术委员会（TC260）委员单位之一的时代新威，实际主持参与了第一个信息安全管理体系国家标准“GB/T19716信息安全管理实用规则”编制工作；陆续参与了“GB/T19715信息技术安全管理指南”、“GB/T22080信息安全管理体系要求”等十几项国家标准的编制。在等保行业里面算是具有代表性了。
Ⅲ 想找一家好点的软件测试公司有什么好一点的公司吗
河北省中科国安软件评测中心是一家很不错的软件测试公司，坐标石家庄开发区。
中科国安软件评测中心（以下简称“评测中心，英文缩写 STC”）为河北省同时具备国家级计量认证（CMA）和中国合格评定国家认可委员会认可实验室(CNAS)认可的第三方软件评测实验室之一。
评测中心作为信息技术领域的国家级第三方检验检测机构，以服务于政府机构、科研院校及企事业单位为己任，通过政、产、学、研、用相结合, 为多行业多领域的软件产品与信息系统实施第三方评测服务。
涉及省直机关、教育、电信、交通、医疗、公安、电力、农业、石油、水利、林业等行业客户，
目前可提供互联网+政务服务平台一体化测试、电子政务APP检测、科研项目结题验收测试、创新基金项目验收评测、软件性能专项评测、软件性能优化专项测评、信息系统安全测评、软件产品确认测试等多种服务类型的评测。
Ⅳ 信息系统安全测评需要提供服务的企业具备什么资质公安部认可的测评资质都有什么
信息系统安全测评和等保测评是两个概念。
等保测评资质是国家授权的，要求非常严格，只有极少数的有国资背景的机构具有该资格。
信息系统安全测评是经由公安部颁发的测评资格，对企业规模、测评师数量、信息安全技术人员数量等也都有很严格的规定。具体可上公安三所的网站查询。
贵公司想申请测评中心资格？您是哪家公司啊？
Ⅳ 国内能做信息安全风险评估的公司是哪几家
国内能做信息安全风险评估的公司有：
序号 证书编号 获证单位名称 级别
1. ISCCC-2010-ISV-RA-001 国家信息中心 一级
2. ISCCC-2010-ISV-RA-002 中国电力科学研究院信息安全实验室 一级
3. ISCCC-2010-ISV-RA-003 信息产业部计算机安全技术检测中心 一级
4. ISCCC-2010-ISV-RA-004 北京信息安全测评中心 一级
5. ISCCC-2010-ISV-RA-005 上海市信息安全测评认证中心 一级
6. ISCCC-2010-ISV-RA-006 北京启明星辰信息安全技术有限公司 一级
7. ISCCC-2010-ISV-RA-007 北京天融信科技有限公司 一级
8. ISCCC-2010-ISV-RA-008 北京神州绿盟科技有限公司 一级
9. ISCCC-2010-ISV-RA-009 沈阳东软系统集成工程有限公司 一级
10. ISCCC-2010-ISV-RA-010 北京安氏领信科技发展有限公司 一级
11. ISCCC-2010-ISV-RA-011 浪潮集团有限公司 一级
12. ISCCC-2010-ISV-RA-012 联想网御科技（北京）有限公司 一级
13. ISCCC-2010-ISV-RA-013 上海三零卫士信息安全有限公司 二级
14. ISCCC-2010-ISV-RA-014 恒安嘉新（北京）科技有限公司 二级
15. ISCCC-2010-ISV-RA-015 长春吉大正元信息技术股份有限公司 二级
16. ISCCC-2010-ISV-RA-016 上海中科网威信息技术有限公司 二级
17. ISCCC-2010-ISV-RA-017 北京中科网威信息技术有限公司 二级
18. ISCCC-2010-ISV-RA-018 北京安码科技有限公司 二级
19. ISCCC-2010-ISV-RA-019 成都市华为存储网络安全有限公司 一级
20. ISCCC-2010-ISV-RA-020 成都市华为赛门铁克科技有限公司 一级
21. ISCCC-2010-ISV-RA-021 北京银联金卡科技有限公司/银行卡检测中心 一级
22. ISCCC-2010-ISV-RA-022 重庆君盾科技有限公司 二级
23. ISCCC-2010-ISV-RA-023 中金金融认证中心有限公司 三级
24. ISCCC-2010-ISV-RA-024 上海柏安信息安全技术有限公司 二级
25. ISCCC-2010-ISV-RA-025 中科正阳信息安全技术有限公司 一级
26. ISCCC-2010-ISV-RA-026 北京金路标科技有限公司 三级
27. ISCCC-2010-ISV-RA-027 网御神州科技（北京）有限公司 一级
28. ISCCC-2010-ISV-RA-028 浙江省发展信息安全测评技术有限公司 三级
29. ISCCC-2010-ISV-RA-029 北京谷安天下科技有限公司 二级
30. ISCCC-2010-ISV-RA-030 蓝盾信息安全技术股份有限公司 二级
31. ISCCC-2011-ISV-RA-031 山东维平信息安全测评技术有限公司 二级
32. ISCCC-2011-ISV-RA-032 国都兴业信息审计系统技术(北京)有限公司 二级
33. ISCCC-2011-ISV-RA-033 山东新潮信息技术有限公司 二级
34. ISCCC-2011-ISV-RA-034 北京微通新成网络科技有限公司 三级
35. ISCCC-2011-ISV-RA-035 深圳市富恒天地数码科技有限公司 二级
36. ISCCC-2011-ISV-RA-036 黑龙江省信息安全测评中心 一级
37. ISCCC-2011-ISV-RA-037 深圳市易聆科信息技术有限公司 三级
38. ISCCC-2011-ISV-RA-038 安华信达(北京)科技有限公司 三级
39. ISCCC-2011-ISV-RA-039 北京数字证书认证中心有限公司 一级
40. ISCCC-2011-ISV-RA-040 山东九州信泰信息科技有限公司 二级
41. ISCCC-2011-ISV-RA-041 上海鹏越惊虹信息技术发展有限公司 二级
42. ISCCC-2011-ISV-RA-042 深圳市联软科技有限公司 二级
Ⅵ 现在国内有哪些人才测评 公司具体公司名列下！
以下内容真实可靠，来源：柏明顿官网
背景
人才测评是现代人力资源管理的一项专门技术，随着对人力资源的要求和重视程度提高、科技的进步而迅速发展，它是借助于心理学、心理测量学、管理学、行为科学和计算机技术等学科为基础的一种综合选才的方法体系。它能对人的知识水平、智力、特殊能力、个性特征、职业倾向和发展潜力等方面的素质进行综合测评，为现代企业进行人才选拔和安置、人才诊断和评估、个人选择职业等提供重要参考。在现代西方发达国家，人才测评技术已被广泛应用于个人发展和企业挑选各级工作人员，成为人力资源部门的重要选拔工具和技术手段，而企业要将人力资本作为核心竞争优势，也必须要依靠科学的人才测评技术去鉴别和发展人力资本。
而国内很多企业在人才的评估和招聘选拔方面仍沿袭传统的主观方法，仅靠经验、感觉或简单的面试去录用或提拔一个人，这种人事决策为未来的人力运用乃至企业的发展埋下了隐患，对这些企业尤其是快速发展、成长中的企业而言，需要持续获取合适的人力资本以支撑企业未来的发展，因此，科学构建的人员测评和发展工具也显得尤为重要
服务介绍
为帮助企业管理者、人力资源管理者更有效开展选人、用人、育人工作，打造致胜的人才标准和引入体系，同时立足岗位需求，牵引员工自我学习和激励，柏明顿特成立人才测评系统与应用研发中心，结合柏明顿多年来积累的大量咨询实战案例，研发的柏明顿人才测评在线系统及评价中心技术，现已实践于广大企业，并取得突破性效果。
在线测评-社会招聘产品
服务内容与步骤
以下步骤细化了我们以项目化方式运作一个人才测评与发展项目的一般性步骤，具体开展项目时将根据客户的需求进行适当调整，如有的企业可能仅需要一个在线测评系统就能解决其问题，就不需要经过以下复杂的程序。
No. 项目步骤 步骤说明
1 前期调研 了解需求，确定项目范围
2 项目启动 启动项目，统一思想认识
3
管理诊断 入了解项目背景和管理现状，奠定方案制作和实施的基础
4 模型构建 构建素质模型
5
测评工具构建 根据模型构建针对性测评工具，包括在线测评和评价中心等
6 测评实施 实施测评，了解人员（在岗和新进）的能力现状
7 人事决策 通过测评实施获得了人员测评的结果，然后还需根据企业的具体状况提出相应的人事决策，录用谁？提拔谁？谁需要培训什么？
8 应用培训 构建的模型及测评结果如何有效应用于培训、晋升等人事决策
9 后续服务 持续跟踪素质模型及测评结果的后续应用问题
应用领域
●管理层诊断：通过能力诊断，评估管理层与企业战略等的匹配度
●外部招聘（校园招聘和社会招聘）：快速、有效圈定合格应聘者
●内部选拔、竞聘
●人员配置：快速掌握人员素质与岗位的匹配状况，为岗位变动及后备人才队伍建设奠定基础
●关键岗位人员评估暨发展项目：将评价中心作为一种培训技术，融评估与发展于一体
●培训需求分析：快速了解员工群体能力素质的优势和劣势，制定培训计划
●职业生涯规划：快速了解员工个人能力素质状况，指导个人职业生涯规划，确定发展方向
项目优势
●基于柏明顿多年实践的标杆案例参考与尖端HR专业技术的应用
●基于科学建模下的测评体系，结果更具可靠性和针对性
●强大的在线测评系统数据库，10万以上常模并不断更新
●标准化在线测评和在线测评+定制测评相结合，满足多层次需求
项目收益
●节省招聘成本，提高工作效率
●为企业选拔、培训人才提供科学依据
●提高招聘、选拔的准确性，把好人才入口关，降低后续人事费用
Ⅶ 义乌市丹源信息技术有限公司如何、___加盟怎么样呢
这样模式的很多，你还是去实地考察下在定 夺吧，多看看比比吧。