⑴ 在保姆中介网站上找了一个保姆，偷东西跑了，中介网站（公司）要负责吗
要求中介公司提供告知的证据，及相关的合同，如果提供不出来，就要负责任
⑵ 找保姆怎样可以不通过中介机构
我就想在网上不通过家政公司自己找保姆活但是也找不到，可能人家不放心，家政公司介绍的也不一定都是好人，外面的也有好人啊，看运气
⑶ 保姆中介是如何操作的，要走什么样的程序
今天我们如何请保姆？
备受瞩目的32名河北“大学生保姆”，目前只有10名左右从事家政工作，其中半数为外籍人士服务，半数为港澳台人士服务，一律都是高收入家庭。无论这些高学历保姆在沪遇冷的原因是由于每月的高薪酬，还是市民对其服务水平的信任度问题，有一点却是肯定的：保姆已在大城市的许多家庭中扮演着一个不可或缺的角色，并且正在引起人们越来越多的关注。
同时，河北大学生保姆在上海受阻也引发了这样一个思考：究竟怎样的保姆才是符合大家要求的呢？
一些保姆通常都是外来务工人员，往往通过老主顾介绍或社区的保姆中介所，所以工钱便宜，而且可以根据实际情况调整薪酬。雇佣手续也比较方便，一般无需签订什么合同，只要试用满意、价格谈妥便可即刻开工。如果是邻里或者朋友间相互介绍的保姆，可以提前知道该保姆的服务质量如何，简化了试用程序。
矛盾焦点：
⑷ 开家保姆中介公司都要那些证件
你好，开设保姆中介公司，要首先到设区市人力资源和社会保障局提出申请办理《人力资源服务许可证》这是中介需要的，办理公司就要到工商局办理《营业执照》，根据注册资金决定去哪个级别的工商局，如果是省公司的就要市局，市公司的就到区局就可以了，如果实行员工制家政服务的只要办理《营业执照》就可以了。
办理好《营业执照》后要去地方税务局办理《税务登记证》、到质量监督局办《组织机构代码证》、到开户行办理《开户许可证》。以上如果当地有市民服务中心、或者政务中心的话，可以前往一站式办理。
建议你选择加盟一个已经是千户百强的家庭服务企业，这样由总部指导你们办理即可，福州鑫铼易家庭服务管理有限公司，你可以选择。
⑸ 谁能告诉我开一家家政服务公司须要怎么做
开家政公司手续
一、注册公司：直接去工商局，工作人员会叫你先填一张公司名称查询表，以确认你公司名称可用，而后，是备齐相关资料，去工商局注册；包括：拟设立公司的办公地址（必须是写字楼跟商住楼）。2005年5月7日起实施。A、房主产权证明必须到所属区或所在地的街道、镇出租屋房管所办理房屋租赁登记备案。（所需资料：a、房地产权证书或者其他合法权属证明原件、复印件各一份。如果其房产属于公司必须要带其法人身份证，营业执照，代码证复印件加盖公章。b、出租人、承租人的个人身份证或者法人、其他组织的登记注册证明。c、房屋租赁合同。拟设立公司的股东（最少一名法人代表、一名股东）的身份证、外地人计生证，广州市户口不需要提供。相片：法人大一寸五张，小一寸三张；股东小一寸三张。黑白、彩色均可。
3.注册资金：家政公司属于服务类公司，注册资金10万元（注册资金存入公司账户，1月左右，执照办好后即可动用，这里，这个公司帐户，是根据工商局出具的公司核准单，即可去银行以公司的名义开户的，这些钱，如果自己没有，可委托中介垫付的，但要收取手续费）；
4.出具验资报告：由会计师事务所提供公司注册资本的验资报告（这里，指的是要经工商局承认的正规事务所，，在填注册资料时，可问下工商局的工作人员的）
5.领取执照。
二、凭营业执照到当地质量技术监督局办理组织机构代码证。
三、办税务登记证：工商执照办好后，到国税、地税局办理国税、地税登记证。
四、完毕，至此，你可以招兵买马，开始各项业务了。
⑹ 开月嫂中介公司条件
月嫂中介公司有很多种，一种是自有月嫂员工，提供服务，一种是完全中介，就是所谓的职业中介。
经营范围一般为：家庭服务；清洁服务；月嫂服务、家政服务；持有效审批证件从事人力资源服务（职业介绍）。家政中介。
每个地区的说法可能有差别，但以上经营范围是符合月嫂服务的。
月嫂服务注册营业执照类型可以是个体工商户、个人独资企业、有限责任公司，下面就以有限责任公司的办理流程说明：
有限责任公司设立登记
办理依据：《中华人民共和国公司法》；国务院《中华人民共和国公司登记管理条例》。
申报条件：
1.股东符合法定人数；
2.有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
3.股东共同制定公司章程；
4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
5.有公司住所。
申报材料：
1、《公司登记（备案）申请书》。
2、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件。
3、全体股东签署的公司章程。
4、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件。
股东为企业的，提交营业执照复印件。
股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件。
股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件。
股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件。
股东为自然人的，提交身份证件复印件。
其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。
5、董事、监事和经理的任职文件（股东会决议由股东签署，董事会决议由公司董事签字）及身份证件复印件。
6、法定代表人任职文件（股东会决议由股东签署，董事会决议由公司董事签字）及身份证件复印件。
7、住所使用证明。
8、《企业名称预先核准通知书》。
9、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证件复印件。
10、公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关批准文件或者许可证件的复印件。
填写材料说明：
1、依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的有限责任公司适用本规范。一人有限责任公司国有独资公司参照本规范提供有关材料。
2、提交的文件、证件，除标明复印件（复印件上应由提交人签署“与原件一致”字样，并留下提交人的姓名）外，应提交原件。
办理时限：法定期限：15天；承诺期限：5天。
办理程序：提交申请材料 → 审查 → 受 理 → 决定 → 领照。
收费依据及标准：无。
⑺ 如何开一家中介保姆公司
今天我们如何请保姆？
备受瞩目的32名河北“大学生保姆”，目前只有10名左右从事家政工作，其中半数为外籍人士服务，半数为港澳台人士服务，一律都是高收入家庭。无论这些高学历保姆在沪遇冷的原因是由于每月的高薪酬，还是市民对其服务水平的信任度问题，有一点却是肯定的：保姆已在大城市的许多家庭中扮演着一个不可或缺的角色，并且正在引起人们越来越多的关注。
同时，河北大学生保姆在上海受阻也引发了这样一个思考：究竟怎样的保姆才是符合大家要求的呢？
一些保姆通常都是外来务工人员，往往通过老主顾介绍或社区的保姆中介所，所以工钱便宜，而且可以根据实际情况调整薪酬。雇佣手续也比较方便，一般无需签订什么合同，只要试用满意、价格谈妥便可即刻开工。如果是邻里或者朋友间相互介绍的保姆，可以提前知道该保姆的服务质量如何，简化了试用程序。
矛盾焦点：�保姆中介所请来的保姆因为本来文化水平不高，大多来自农村，缺乏必要的培训，进入都市家庭后很难适应，而中介所运作的方式使其完成保姆介绍后一般较少跟踪管理和服务，不力的监督对保姆和雇主双方都缺乏保障。
�这类保姆流动频繁、稳定性差。需要请保姆的家庭户主一般工作繁忙，无暇照顾老人、孩子和家中琐事，因而保姆往往需要独当一面，但社会上出现的保姆携款失踪事件使人们对外来务工者的安全性不得不关注起来。尽管这个群体的大多数还算好，但是不可否认的是，相比之下，没有正规家政公司作为保障的散户保姆和非正规中介所的保姆，在这一点上还是令人担忧。以至于很多请过保姆的家庭都会发出“请保姆难，请合适的让人放心的保姆更难”的感慨。
�聘请保姆时最好要查看健康证明书，以保证家庭成员尤其是儿童的健康。而这类保姆对自身的健康状况一般无法证明。通常都是在被服务者的要求下，他们才进行简单的体检，非常不规范，对市民家庭健康构成潜在威胁。所以如果你想自己通过熟人找保姆，或者去中介所找保姆，最好先自掏腰包为他们进行必要的体检，包括心脏、肝脏、肝功能、性病、胸部X线检查等，免除后顾之忧。
财智建议：如果只是从事简单的保洁工作，这类保姆的价格优势很明显，性价比较高。而且可以选择钟点工或者半天保姆的形式，能够尽量减少风险。
正规家政公司的保姆 价位：800－3000元
这些家政公司的保姆都经过专业培训，体检合格才能上岗。她们一般显得非常职业化、规范化，容易给人留下勤劳肯干、踏实敬业的良好印象。而且这些保姆（也叫家政员）有很多是本地人，或者是在上海生活过多年的外来务工人员，也有趁着寒暑假、国定长假打工的大学生，所以对城市生活环境比较熟悉，容易沟通。
一些家政公司为了规范，还会为客户及服务员实行双向保险及保障，对客户的财产保险及担保，切实维护服务的合法权益。雇主有了问题或者不满可以有地方申诉，而不像那些散户，一旦出事就人间蒸发，雇主往往只能自认倒霉。
不少家政公司对旗下的保姆都有明确的纪律规定，签合同时也会和雇主说明可享受到的权利，如服务员有不尊重雇主或干预雇主私生活；擅自离岗，引领他人进入雇主家中；泄漏雇主及其亲友家人隐私等等情况的，雇主可以要求更换。
有的家政公司还会将评出的星级服务员放入公司网站，使客户能足不出户在网上查阅家政员的个人资料和等级，大大方便了客户进行前期选择。
矛盾焦点：俗话说：一分价钱一分货。要想享受省力、高效、规范的服务质量，就得付出相当的代价。目前市场参考价位是一星级家政员800－1000元；二星级家政员1000－1200元；三星级家政员1200－1500元；四星级家政员1500－1800元；五星级家政员1800－3000元。而且这些保姆都是“明码实价”，绝无讨价还价的余地，即使只让她从事最简单的保洁工作，还是得一分不少按月支付合同上签订的报酬。或许正是由于如此高的价位才使得大多数工薪家庭无法承受，而宁可冒风险去找价格至少便宜一半的非正规保姆。
规范化的服务也带来一个反面作用，那就是操作手续的繁琐。基本上所有的正规家政公司都会要求客户与公司签订一份《聘请家庭服务员协议书》，期限最短要6个月。在协议上家政公司对客户也有要求，这些条款可能让客户很不习惯，如向公司提供有效的证件复印件；签订协议书时必须支付会员服务管理费，并预付一个月的工资；免费调换家政服务员，每年不得超过三名；客户在合约结束前一星期内必须决定是否续约，并缴清续约费用。
这些繁琐的规定对于生活节奏很快的都市人而言，难免显得有些麻烦。
财智建议：如果家中有需要照顾的老人、孩子，或者所需要从事的家务有一定的技术要求，且经济条件允许的话，那么选择这类素质较高的保姆会为你省不少心。
专项或特长型保姆 价位：2500元以上
特长型保姆的优点显而易见，他们除了能胜任基本的保洁工作之外，都有一技傍身。目前市场上常见的此类保姆有月子保姆、涉外家政、生活秘书、保健护理等，大学生保姆也是其中的生力军。其中月子保姆最为紧俏，他们大多都拥有母婴护理证书，年龄普遍在50岁左右，照顾母婴的经验丰富，因而月子保姆一向供不应求。而具有保健护理能力的保姆非常适合家中有老人的家庭，由他们每天早晚为老人按摩保健，呵护照料，工作繁忙又想尽孝道的儿女在外奔波时心里也会踏实许多。而那些能充当生活秘书的保姆则非常适合于文化程度较高的家庭。
矛盾焦点：不菲的薪酬使很多人望而却步，而据记者调查，这些有一技之长的保姆并非每个都技术过硬。以大学生保姆为例，从普通市民家庭的立场来看，“大学生保姆”不仅存在身价高的问题，缺少经验也是瓶颈。普通市民使用保姆通常只需要他们做清洁、烹调和护理三方面事情，一般只需支付她们每小时5－10元左右，使用“大学生”价高而操作性不强。
普通保姆“察言观色”的能力很重要，即她们对雇主的沟通能力，而不仅仅是业务能力。而“大学生保姆”家政经验缺乏，眼界却高，容易敏感，会让雇主产生“不敢用、用不起”的心理。至于他们在英语、计算机方面的技术优势，一方面对于家政工作而言，这些技能的“用武之地”并不多，另一方面他们的英语、计算机能力也并非完全符合一些涉外家庭或者高学历家庭的要求，在实际操作中可能会出现捉襟见肘的情况。
财智建议：专长保姆有成熟型和发展型之分，成熟型上手快。除非确实有必要且真正值得你付出上千薪酬，一般不建议。
⑻ 想在郑州开家家政中介公司 可是不了解这行 不知道怎么样 哪位知情人士帮忙给些建议
你能提出这么多问题说明你还是比较了解这一行的，至少说你曾经做过或曾经找人做过清洁。
随着社会经济的高速发展，物质文明和精神文明的提高，家政成了一门新兴的行业，前境一片光明。
前期如果专以清洁为主，会发展受限，最好附带一些其它的服务项目，如疏通等，这样可以多提高一点收入，在发展的初期也会多一些收入，增加一点信心。
刚开始最好只请两名正式工人得了，再请2-3位临时工，这样的话，工资压力不会很大，同时自己也要带头做上一年的清洁，让创业初期的自己也学到一些做清洁的经验，以后更好的培训工人。
员工工资一般在本地最低工资标准之上再加上一点诱惑力的提成，这样才能留得住工人，但是不签劳动合同不限定竞业限制的话是留不住工人的，过不了半年，如果你不给他涨工资他就会跳槽，并带走你的客户，让你损失惨重。最好的解决方法是：1、签劳动合同。因为你不签法律也认定你是签的，还不如签了算了，但你如果签了，就涉及到给他买养老保险的费用，你买吧，一个月要多将近300元左右的费用，你不买吧，又要背付法律的责任，所以这是很心痛的地方，这也是新近劳动法的新规定。如果要买的话，我的作法就是一人一半，这样，只要工人愿意了，你就一永远留住了这个工人，如果工人不买的话，责任在工人，因为你尽责了，不买的工人最好不要教洗玻璃，只做保洁。2、客户全部签合同，如果他找你未解除合同的工人做清洁，就是违约。
客户合同和员工合同样本：
1、乙方有权根据本协议获得甲方提供的优质服务，甲方根据本协议于 定时、定点为乙方提供服务，如遇临时调整时间对方需提前电话说明，期间如因乙方原因少做或未做由乙方自行负责。如遇国家法定节假日如春节甲方将放假10天，少做的一次或两次则从每月多做的次数中抵消（指每月四次客户）。
2、甲方有获取劳动报酬的权利，乙方应根据服务项目内容及协议规定按时足额支付甲方服务费用。
3、在服务范围之内（室内清洁），及非乙方原因和因素下，甲方自行承担甲方工作人员的安全事故责任。请客户任何时候都要保证服务员的安全工作环境。
4、甲方员工在服务过程中，如发生被盗事件，我们会积极配合相关执法部门立案调查，根据服务约定进行处理。（请客户任何时候都应将贵重钱物放在安全的地方，如有遗失，请当天之内提出，以免双方的误会造成不必要的麻烦）
5、甲方工作人员在服务过程中，如有因甲方工作人员原因造成物品损坏的，甲方将根据实际情况、相关约定及物品折旧价对乙方进行理赔。（贵重物品不予清洁，或者请客户自行上保险）
6、在乙方享受服务的同时，如您不按协议约定按时足额支付服务费用，或教唆甲方工作人员脱离公司，为其或转为第三方服务，或名为停止服务实为继续留用我们尚未解除劳动合同的服务员，或因以上原因而故意终止协议，您应向我们支付违约金500元-5000元，以及由此产生的诉讼代理费。未尽事宜，待商议后再定。
7、协议未到期乙方要求提前解除协议，或包月未达到三个月，首次按1元/平方补收费用后方可解除协议。
8、大扫除范围：所有房间家俱表面清洁、地板清洁；蛛网、烟灰盅、废纸篓、厨房台面、橱柜表面、梳妆台、防溅板、厨厕墙面、顶棚清洁；玻璃镜片内外及纱窗清洁；窗台、窗框、窗槽清洁；拖鞋及地垫的清洁；沙发底、床头柜底地面清洁。（注：大扫除每月一次）
9、保洁范围：所有房间家俱表面清洁、地板清洁；烟灰盅、废纸篓、厨房台面、橱柜表面、梳妆台、防溅板；窗台、窗框、窗槽清洁；拖鞋及地垫的清洁。
10、清洁标准：厨房墙面、灶台，地面无油渍、无积尘、无水迹，厨房用具摆放整齐。客厅及卧室：地面、家俱无灰尘、无水迹，客厅用具摆放整齐。卫生间：墙面、地面无污物、无积尘、无水迹。窗户：玻璃明亮、窗框、窗台无积尘、无水迹，纱窗无积尘
聘用方：——家政服务部（以下简称甲方）
受聘方： （以下简称乙方）
就甲方聘用乙方，乙方接受甲方聘用，从事速洁家政在________地区开展家政服务及其业务一事，根据中华人民共和国《劳动合同法》规定，双方本着真诚合作、共同发展、协商一致的原则，特签订本合同书：
一、甲方责任：
1、甲方负责安排乙方具体工作，并制定相关制度对乙方进行管理。
2、甲方定期对乙方进行专业技术和服务能力的培训，并提供专项培训费用。
3、甲方应为乙方购买人生意外伤害保险。
4、甲方应为乙方创造安全的劳动条件对乙方进行劳动保护和职业危害防护。
5、甲方有依法为乙方办理养老保险的义务，并按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的保险费，如有因乙方原因不愿意承担部分保险费、不愿意参加养老保险，则甲方无须承担任何责任（或者给予一定的经济补偿）。新员工六个月满后才能享受养老保险待遇。
二、乙方责任：
1、乙方应热爱本职工作，严格遵守国家相关法律、法规，严格遵守公司的相关管理制度规定及《服务员守则》、《员工管理制度》。遵守重庆松藻煤电有限公司的相关管理规定.
2、乙方应着装统一，佩戴好工作牌，服从甲方的统一管理和工作安排，在工作中作好带头作用。乙方对甲方负责，乙方接受甲方的领导与监督。
3、乙方应严格按照安全操作程序进行家政工作，如有造成顾客器物损坏的，最高赔偿1/2；如有出现偷盗行为的，经查实，除扣除当月工资外，还将送往相关司法部门。
4、乙方应努力提升自身的业务技能与服务水准，不断参加公司组织的各种学习与培训。
5、乙方应认真完成甲方交给的每一项工作任务与目标。
6、乙方不得在工作之余或工作之中私自从事与速洁家政服务项目相冲突的其它兼职工作，罚款20元。
7、乙方不得做有损公司利益及形象的事，由此造成的不良后果及影响将由乙方承担经济损失。
8、员工之间要相互尊重、互不歧视、不得斤斤计较，共同完成各项工作任务！
9、无论甲方在与不在，乙方都应承担和胜任起各项工作任务及处理各种问题。
三、薪金福利
1、甲方每月30号结帐，于次月5日按时发放乙方固定工资______元.经济补偿 元，在服务期内，不影响按照正常的工资调整机制提高乙方的劳动报酬。如有因故迟发应补发滞纳金：1元/天。
2、乙方每月休息三天，每天工作8小时，如需加班的则补发加班费：5元/小时。
四、违约责任
1、本合同一式两份，为无固定期限劳动合同，既从 年 月 日起签订，签字之日起生效；凡工作不满一年者要承担300元的培训费。
2、乙方对甲方的商业秘密与知识产权严格保密，包括所有签约及未签约客户的资料，如有泄漏及转告他人，将承担赔偿责任。在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内（竞业限制为两年，限所在地及周边地区家政清洁服务工作），甲方一次性给予乙方300元经济补偿，如乙方违约，将承担所给予经济补偿十倍的标准支付违约金及此产生的诉讼代理费。
3、经甲乙双方协商一致，由甲方出示书面解除证明，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济赔偿。乙方要求解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
4、附《员工管理制度》，与本合同具有同等效力。
甲方：——家政服务部 乙方担保人： 身份证号：
法定代表人（签字）： 家庭地址：
住址： 乙方签字： 身份证号：
电话： 家庭住址：
日期： 日期：