A. 如何防范加盟店因经营不善转让的法律风险
应当提前在合同中明确约定好双方的权利义务。
B. 加盟是培训机构中极为常见的一种形式，在加盟过程中要注意哪些法律风险
关于机构加盟这件事情，我一直是不太赞同得，如果实在要加盟，建议只找那些输出课程体系得。没必要花那么高得代价，最后只是拿到课程体系。大部分机构在加盟支持上，除了课程体系和一些文本性的资料，其他的落地运营支持基本上很少！试问：如果没有落地运营支持，拿着一套课程体系有什么用呢？PS：加盟是教育机构得另一种商业模式，而且大部分机构愿意在加盟推广上下血本，都不愿意在实体店得招生上投入太多营销费用，所以，想加盟得金主可要考虑清楚！一着不慎，步步皆输是很有可能得！
至于为什么这样说，我想，有入加盟这个坑得人会有很深刻得感触得。如果计划在教育行业发展，还是建议扎扎实实得去了解这个行业，下面是我之前写的一篇文章，大概讲到了很多非行业内得人所不知道得东西，希望有所帮助吧！
2017年，二胎政策开放得第3年，也是机构大爆发的一年！早教、少儿、K12、出国留学等模块，都涌现了一批批新得机构。当然，也有一批批机构，走向覆灭。
作为以内容为驱动的行业，长久得发展取决于生态系统的完善。生态系统的完善，是机构产生源源不断利润的前提。很多人在见面或者微信上问，说想在教育行业创业，开设某某课程培训，
种种迹象表明，整个行业都面临着极大得挑战，如果没有理清里面的来龙去脉，单凭有钱和有情怀，建议最好别进入。同时，常规靠教学和线下宣传为生的已经存在的机构，也遇到了前所未有得挑战！
如何应对这个挑战，在今天变得尤为迫切！作为长期都在思考投资回报率的企业主来讲，与其讨论机构如何持续得赚钱，不如花点时间来谈论：什么情况下，机构会关门！就像巴菲特得合伙人芒格说的：如果知道我会死在哪里，那我将永远不去那个地方。
为何教学做的好得机构，也很难做大？
在搞清楚机构怎么死之前，我们需要先讨论一个问题：好得机构的定义是什么？
“我们有优质得教研团队，课程效果非常好”、“我们得老师全部来自于国内外顶尖名校，可以给学生快速提分”等等，这些被大部分机构负责人奉为真经得说法，在今天逐步失效。
新增学员每况愈下、口碑介绍稳步不前、老学员续费疲乏无力，当这些问题持续出现时，你找到解决问题的方法了吗？是继续不断的优化教学质量，还是扩大市场推广宣传手段？
在讲到解决方法之前，我们先看两个漏斗模型：
要做大，靠现金流，更靠体系
如果说，现金流能够解决生存得问题，那么，体系才是机构永续发展得秘诀。市场体系、销售体系、教学体系、薪酬体系、人才晋升体系等等，都制约着机构得发展！从另外一个角度讲，教育行业属于劳动力密集型产业，劳动力密集型产业有三个突出得特点是：进入门槛低、可替代性强、企业利润来源于组织结构得优化。
C. 企业经营的法律风险主要有哪些
1、人事劳务风险，很多企业不给员工签订劳动合同、不买社保、特殊人才或管理层的聘用不严谨。只要遇到稍微有点法律意识的员工，去劳动局一告，各种补偿、各种两倍工资赔死你。
2.、税务财务风险，避税要合法这是再三强调的，很多老板为了省点钱爱耍小聪明，各种假票据、假证明、假账簿一经查到后果很严重，还有就是个人账户与公司账户纠缠不清的（为了发工资逃点税），可是这样做公司就不再具有有限责任资格了，如果资不抵债，你需要以个人财产承担连带责任，倾家荡产。
3、购产销合同，这个就不说了，这里出点事可不是损失一点点
4、股东之间的股权纠纷，包括给员工的期权等，好多都是不懂也不咨询律师，都是随便乱来的。
5、知识产权、不正当竞争等方面
一般企业面临的就这几点，纯手打，谢谢！
D. 开公司有什么法律风险
1.需要做到合法经营
2. 不能故意偷逃税款
3.合同签约注意审查业务风险
4.遵守劳动法不能故意拖欠工资福利
E. 注册公司时存在哪些法律风险
注册公司只要正常经营不会涉及法律风险，按时做公司年报，每月按时申报税务和汇算清缴就可以 如果自己不会 可以交给代办公司处理
F. 设立公司的法律风险及如何防范
在公司设立的过程中，出资人往往要选择合作股东，要签订出资协议书，设立过程中经常性的法律风险如下： 一，股东的实力和信誉风险。很多投资者在投资的时候，没有充分意识到这一点，没有认真考虑过合作股东的实力和信誉。一旦公司经营困难便出现股东要求解散公司或无法持续经营，导致公司短命。防范：在设立公司前，对公司的经营风险作充分预测，并设定可能承担亏损的限度及对策；尽量选择实力和信誉好（信誉是主要的）的合作股东。 二，公司设立协议风险。公司设立协议一般包括公司的注册资本额，股东的出资额，出资方式和出资时间，出资人在设立过程中的权利和义务，公司设立不成时的费用承担等。设立协议的风险主要体现在以下几个方面： 1， 缺少书面的公司设立协议。实践中，公司的出资人往往设想将来公司如何盈利，很少考虑公司设立过程中出现的问题，不少出资人之间甚至没有书面的设立协议。出资人之间缺少设立协议的约束，必然会导致有关权利和义务的不确定，而这是一种潜在的风险，一旦当公司设立活动出现与预期结果相悖的情况时，这种潜在的风险就可能爆发，从而导致出资人之间的纠纷和诉讼。防范：签订完备的公司设立协议。 2， 缺少保密条款。公司设立过程中，有关将来公司的很多资料（具有特定的专利技术、技术秘密）、信息都需要采取保密措施，一旦这些信息被他人恶意利用，对未来公司的损害难以估量。所以保密条款的设定就显得非常有必要了。第一可以避免股东利用公司信息损害成立后的公司利益，第二可以为泄密者设定较高的违约责任，以防范风险产生。 3， 缺乏股东之间约束机制的法律风险。股东作为公司的投资者和公司利益的最大享有者，能够了解公司的全部经营活动，当股东了解的经营信息能够获得远远超出其获得的收益时，约束股东对经营信息的滥用就显得十分必要。股东可以通过设立协议来约束股东滥用公司经营信息和竞业禁止。是最为常见的缺乏对股东约束的法律风险体现在竞业禁止。 甲、乙二人分别出资100万元成立A公司，从事工程机械的销售和服务。在经营的过程中，甲负责市开拓和销售，乙负责收款和公司日常管理。1年后甲与其妻子成立了B公司，从事工程机械售后服务，主要是配件销售和服务。因甲在A公司有很多客户信息，所以甲大肆向客户介绍B公司服务的优越性，并使得B公司的业务蒸蒸日上，而A公司的服务利润一落千丈。 股东另外投资从事与公司相同的行业，形成与公司直接或间接的竞争关系，在其他股东看来都是非常头疼的事情。为了解决这一头疼问题，最好的办法是在设立协议中将竞业禁止写在协议中，并约定较高的违约金。
G. 公司经营中有哪些法律风险点
公司经营中存在的法律风险：
1、违规风险：违规，即违反法律、法规、规章或者是行业规定的行为。
2、怠于行使权利的风险。
3、违约风险。
4、侵权风险。
5、其他行为不当引发的风险，主要是指除上述4类外的其他行为，引发的法律风险。
我们应该要避免公司经营的法律风险点，要加强自身的的防范意识。但企业法律风险防范工作并非是一个简单的过程，也并非一个或几个人就能够实现风险的防控工作。而是需要整个企业自上而下的协作和重视，建立一整套行之有效的法律风险管理体系，才能真正的实现法律风险的防范，减少企业不必要的损失，使我们的企业健康发展壮大。
(7)加盟公司的法律风险扩展阅读
法律风险是指企业因为法律因素、或者非法律因素以及由于企业在经营管理时缺乏法律依据而给企业带来的各种法律后果。在实践中，企业从成立到解散、经营管理过程、人员聘用等方面都会存在不同程度的法律风险。
公司涉及的法律风险多种多样，不同性质的公司面临的法律风险在很多方面是不一样的，即使是同一类公司，有由于经营方式、内设机构、业务范围等不同、其面临的法律风险也各不相同，同一公司在不同的发展阶段也面临着不同的法律风险。公司、企业在经营中，会遇到各种各样的法律风险，一定要做到未雨绸缪，最好有专业的律师或法律人士把关，才能尽可能地避免无谓的损失。
想要经营好公司就要有好的领导人来带领，而成为好的领导人要有以下特点：
1、有管理的愿望。
2、与人交往的才能和感情的交流，正直和直率。
3、过去作为管理者的业绩。
4、技术才能，概念的才能，设计才能，与人工作的才能。
5、分析和解决问题的能力。
H. 准备和与新合伙人开公司，需要注意哪些问题和防范哪些法律风险
第一，确定公司合伙人发出资比例
可以说公司出资比例多种多样，可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。那么这样一来合伙写出资数额就不一定相等。但都须将出资按其价值折为若干财产份额。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应明确规定。
第二，确定合伙人的权利和义务
1、合伙人的权利主要包括：①合伙事务的经营权、表决权和监督权②合伙利润的分配权
2、查阅账簿的权利④退伙的权利合伙人的义务主要包括：①足额出资②分担合伙企业的经营损失和债务③退伙后保守商业秘密的义务④竞业禁止
第三，合伙人主体资格审查
审查合伙人的资格，应当包括合伙人的人品、能力、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等。
在审查合伙协议合伙人主体资格时还应注意以下限制性规定：
(1)国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人;
(2)普通合伙企业中，合伙人为自然人的，应当具有完全民事行为能力;有限合伙企业中，作为自然人的有限合伙人可以由不具有完全民事行为能力的人承担;
(3)特殊的普通合伙企业中，合伙人需要有相应的专业资质，如律师事务所中的合伙人需要具有法律从业资格;
(4)作为有限合伙人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者作为有限合伙人的法人及其他组织终止时，其继承人或者权利承受人可以依法取得该有限合伙人在有限合伙企业中的资格。
第四，财务账单一定能要清清楚楚
合伙做生意就是为了赚钱，如果财务都不清不楚，大家都不知谁坑了谁，那么最终也一定是失败的。因为钱是最易伤感情的问题，也是最重要的问题。再有的帐目要做两本，各人一本。这样就明明白白，不怕对方修改帐目，因为大家都有底。
合伙开公司最重要是要学会沟通，建立一套合作的规则，在这个过程中要学会包容和理解，因为成立一家公司第一步就已经非常艰难了，比如说公司注册，那么合伙的话，这一趟谁去跑更合适呢?或许会发生一些摩擦，那还不如找专业代理公司注册，最快两天拿证，合伙公司最好的选择。
I. 企业非法招商加盟有哪些法律风险
招商加盟主体不具备资格的法律风险：
企业以外的其他单位和个人作为特许人从事特许经营活动的，由商务主管部门责令停止非法经营活动，没收违法所得并处10万元以上50万元以下的罚款。
不具备“两店一年”条件开展招商加盟的风险：
特许人不具备两家以上经营满一年的直营店，就从事特许经营活动的，由商务主管部门责令改正，没收违法所得，处10万元以上50万元以下的罚款，并予以公告。
企业非法招商加盟的合同风险：
企业与加盟商订立的特许经营合同可能面临合同无效，被撤销，被解除的风险；在此情况下，企业不仅需要退还加盟商加盟费，保证金等费用，而且还可能承担加盟商的赔偿责任。
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