『壹』 想开一家劳务公司，求指教
注册劳务公司的流程：
一、工商所流程：
（一）、查名（需1周时间）
所需资料由您提供：
全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件）。
注册资金的额度及全体投资人的投资额度。
公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。
查名资料备齐后由相关部门受理，查名所需手续由相关部门完成，查名通过后会预先通知您并核发查名核准单一份、一套章（公司公章财务章法人章股东章）及银行询证函一份。
（二）、验资（即办即完）
凭核发的查名核准单、银行询证函、一套章去您就近银行办理注册资金进账手续，办理完后从银行领取投资人缴款单和对账单。
银行询证函则由银行直接快递会计事务所，随后由会计事务所办理验资报告。验资通过后核发验资报告2份。验资必须由您本人完成，委托其他机构办理将会承担相关责任，具体参见新公司法第十二章法律责任。
（三）、签字（即办即完）
带好身份证前往工商所进行签字，工商所核实后通过。签字需要本人到场，经工商所人员确认为本人无误后签字生效，签字通过后即可以开始办理营业执照。
（四）、办理营业执照（需2周时间）
所需材料仅供您参考，所有资料由相关部门提供：
公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》。
1、公司申请登记的委托书。
2、股东会决议。
3、董事会决议。
4、监事会决议。
5、章程。
6、股东或者发起人的法人资格证明或自然人身份证明。
7、董事、监事、经理、董事长或者董事的任职证明。
8、董事、监事、经理的身份证复印件。
8、验资报告。
9、住所使用证明（租房协议、产权证）。
10、公司的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件资料齐全后所有手续由相关部门完成，报工商局审批后核发营业执照正副本和电子营业执照，随后工商所流程完毕。
二、质监局流程
办理组织机构代码证（需1周时间）
本步骤手续和所需资料由相关部门提供并完成，前往质监局办理组织机构代码证，核发代码证正副本和代码卡后质监局流程结束。
三、以下为税务局流程：
办理税务登记证（需2周时间）
提供资料：所需资料仅供您参考，所有资料由相关部门提供。
1、《企业法人营业执照》原件、复印件各一份。
2、《组织机构统一代码证》原件、复印件各一份。
3、《验资报告》原件、复印件各一份。
4、企业章程或协议书或可行性研究报告或合同书原件、复印件各一份。
5、法定代表人、财务负责人和办税人员的《居民身份证》原件、复印件各一份。
6、经营地的房产权或使用权或租赁证明（加贴印花税）原件、复印件各一份。
(1)劳动公司怎么加盟扩展阅读：
劳务中介机构和劳务输出机构的区别
一、服务范围不同
劳务中介机构进行的是劳务中介活动，为用人单位、劳务输出机构和劳动者提供中介服务，促使用人单位或劳务输出机构和劳动者对签订劳动合同达成一致。
劳务输出机构进行的是劳务输出活动，由用人单位向劳务输出机构提出对劳动力的要求，劳务输出机构按照要求选择劳动力输入用人单位。
劳务中介机构只能提供劳务中介服务，而劳务输出机构既可以从事劳务输出服务，也可以提供劳务中介服务。
二、与用人单位和劳动者之间关系不同
劳务中介机构在用人单位、劳务输出机构和劳动者之间起着居间沟通介绍的作用。
由用人单位或劳务输出机构和劳动者建立劳动关系；而劳务输出机构在进行劳务输出时，以自己名义招用劳动者，与劳动者建立劳动关系，将劳动者输入到用人单位，用人单位和劳动者之间不建立劳动关系，建立劳务关系。
劳务中介与劳务派遣的区别
①是否需要订立劳动合同不同：这是劳务派遣不同于劳务中介的根本区别，劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系；而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。
②提供的服务不同：劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护；而劳务派遣则需要劳动者提供劳动。
③所处的位置不同：劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方．其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同；而劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系，为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。
④法律关系不同：劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之问的法律关系；而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。
劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同．建立劳动关系，劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系的调整适用《劳动法》。
劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不用签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间关系不受《劳动法》及相关法律调查。
⑤适用的法律不同：劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动合同法》；而劳务中介是中介服务性质的，其适用的是《合同法》。
『贰』 我想在镇上开个劳务派遣公司怎么才可以开
劳务派遣公司的开设涉及多个步骤和条件。首先，您需要选择一个合适的办公地点。接下来，完成公司的注册，确保满足以下要求：
1. 注册资本不得少于人民币二百万元。
2. 拥有与业务开展相适应的固定经营场所和设施。
3. 制定并遵守公司章程。
4. 提供劳务派遣公司住所。
5. 确保股东数量符合法定要求。
注册劳务派遣公司时，您需要准备以下材料：
1. 劳务派遣经营许可申请书。
2. 公司章程或审计报告。
3. 营业执照或企业名称预先核准通知书。
4. 列明与业务相适应的办公设施设备和信息管理系统等清单。
5. 法定代表人的身份证件。
6. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等规章制度文本。
考虑到这些要求和复杂的流程，单独开设一家劳务派遣公司可能较为繁琐。加盟一个知名品牌是一个更为简便的选择。您可以研究一下那些可以加盟的劳务中介品牌，并寻找合适的店面。最后，办理一份普通营业执照，便可以开始您的劳务派遣业务。
『叁』 怎样入行劳务公司
劳务公司的门槛相对较低，基本不需要太高的学历，说话得体，打扮端庄，普通话标准，简单的电脑操作基本都是可以的。刚入行是需要有人带的。
『肆』 嘉兴怎么加盟劳务公司
你好，劳务这个行业是为用人单位快速整合并提供人力资源的一个行业，互联网再发达，用人单位信息面还是没有那么广，因此发展空间肯定还有的。
另外我还要告诉你，如果你想做劳务输送人力这一块，你不要找公司加盟，那些收加盟费的公司100%是套路，没有哪家是好的。因为这个行业就不需要加盟，只要你有人，你能想办法找到数量庞大的人力，不怕没有人力资源公司与你合作。他们就很希望找到你这样的人合作啊。信用先建立起来之后甚至先拿部分钱给你都可以。
做劳务派遣业务的相关知识
想学做劳务派遣必须要注意以下几点。
一，你有没有服务意识和较强的沟通能力？劳务派遣是和人打交道的，每天要面对形形色色的人，大部分是底层劳动者，如果你没有服务意识且脾气不太好又不太会沟通，那么你就不要做了，因为你肯定会失败。
二，你社会资源和关系怎么样？在当地你能否组建一个小团队？如果这些都不行，你的业绩发展也很慢。
三，你有没有一定组织能力和领导能力？如果没有，你也不适合做。
四，找劳务公司合作的时候不要加盟，因为首先加盟费太贵，最少都要两万左右，最多的要十几万，而且你会受到业务的限制。因此没有必要。只要你具备上面所说的三种条件。自己做一定能成功！
五，找劳务公司合作的时候尽量找在全省甚至全国都比较知名的公司合作。不要去找那些资质都不齐全的公司合作。而且合作的时候一定要签订合同，要有对方的相关资质复印件。比如营业执照，劳务派遣许可证这些。同时也在网络上查一下这家公司的口碑怎么样，多方查证之后再合作。
六，与劳务公司第一次合作的时候送人不要太多，先送几个人或十几个人试一下水，就看他的操作流程怎么样，一般正规的公司都很规范，比如及时给你反馈信息，会把相关的表格发给你。要到月底的时候会先把你的工时单，费用清单发给你让你核对是否有误？还要提供你的银行卡账号，会派专职人员对接你的事宜等等。如果不正规的公司就是让你等信息，最后给你的表格都是乱七八糟的。
总之，劳务行业是一个赚钱很快的行业，但又是一个混乱的行业。各种忽悠各种套路已经让很多求职者不相信劳务公司了，劳务简直就成了骗子的代名词。因此，要做好劳务首先要解决的是诚信的问题，要真正地从保护好求职者利益的角度打造自己的个人品牌。慢慢累积资源，这样相信你的人会越来越多，你的路才会走得远。如果只是想忽悠挣快钱，就注定你一定失败。
我是富哥，想学做劳务的朋友请关注我！知道更多关于劳务派遣的那些事。
『伍』 加盟一个劳务公司需要多少钱
开一家劳务派遣公司，其注册资金要求最少为200万元。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
(5)劳动公司怎么加盟扩展阅读
劳务派遣单位不得以非全日制形式招工
新华网北京9月18日电 (记者杜宇)18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
《条例》指出，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
为了避免用工单位规避劳动合同法律义务，侵害劳动者的合法权益，《条例》规定，用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。
『陆』 劳务中介公司怎么开
1.业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质;
2.用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;
3.分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解。
劳务中介主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。
『柒』 我想在镇上开个劳务派遣公司怎么才可以开
建议咨询当地的劳动局、人事局等相关政府部门。