1. 怎样选择视频会议系统,亿联的好不好
选购视频会议系统前应考虑的哪些问题 ？根据了解的这些信息，才能够更好的选择视频会议系统。
1）视频会议系统应能安全、稳定、可靠运行
视频会议系统是一个实时性很强的系统，同时传播信息时又有很高的保密要求，所以在组织会议时，系统安全、稳定、可靠运行成为最基本的要求。
2）选购的视频会议系统应能与其它品牌的系统兼容
视频会议系统通常由视频会议终端＋多点会议控制器MCU＋网络管理软件＋传输网络这四大部分构成，还包括文档投影仪、监视器/电视机、大型扩音器、麦克风、大型摄像机、DVD播放机 、录像机、外部遥控器、写字板、中央控制 、记忆卡、放映机、等离子屏、计算机监视器等众多附属设备，系统牵涉面很多。为了节省费用，可能不同部分购买不同品牌设备，但一定要确保所购买的系统有“协同工作能力”，如桌面型终端能与其它厂商的机顶盒型终端和会议室型终端召开会议等。为保证长期使用，所购买视频会议系统要有很好的兼容性和可扩展性。视频系统除对自身版本升级有兼容性和产品瞻前顾后特性外，还要有与其他品牌产品的视音频信号的互通能力，才能保证使用者不浪费过去使用的影像资源和最大合理化使用手中其他品牌产品的资源。
3）视频会议系统应方便管理和使用
视频会议系统是一个共享平台，它应是一个公众容易使用的工具，而不应是只供专业技术人员使用的系统。所以在选择购买视频会议系统时，必须考虑系统的易用性和可管理性能，否则系统应用推 广和实施起来会存在很大风险。
4）视频会议系统设备供应商应能提供全方位的服务
例如，有电话服务台吗? 供应商提供在线诊断，并通过ISDN线来快速地识别并修复软件错误吗？如果配件出了问题，当修理的时候，供应商会提供备用系统吗？供应商会派工程师来解决问题吗？多久会来——两个小时，两天？供应商提供全球服务支持吗？
5）购买的视频会议系统应能在主流的标准协议下工作
大多数现在视频会议系统遵循H.320标准、基于ISDN标准，但有些采用H.323来工作。虽然基于网络的视频会议仍处在发展阶段，但是选择同时遵循H.323和H.320标准的系统仍是明智的，因为当标准更加成熟、网络连接速度够快的时候，它就能向IP转换。
6）视频会议系统支持多点会议吗，例如与好几个地点链接？要增加额外的硬件和软件吗？
7）视频会议系统应用时间长久以后，能否与未来的系统和技术兼容和集成？制造商有否为该产品作了详细的战略规划？
8）制造商在视频会议系统领域有可靠的声誉。
6．主要视频会议系统设备生产商及其产品简介
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（1）宝利通（Polycom）
美国宝利通公司成立于1990年，是目前全球能够同时开发、制造和销售高质量视频会议、IP会议、电话会议系统的上市公司。通过不断地扩展，宝利通公司已从音频会议设备的市场开拓者成为领先的DSL设备供应商及全球视频和音频会议最大市场分额占有者和行业唯一提供端对端完整视频通信解决方案的厂家。宝利通全球共有175家分销商、代理商和OEM伙伴。在英国、荷兰、香港、日本、澳大利亚、墨西哥、德国设有全资子公司。亚太区总部为香港，在新加坡、悉尼、上海和北京设立常驻办事处。自1998年7月以来，Polycom一直保持全球视频会议终端厂家销售第一名。2001年视频产品全球市场份额达到62%，同时专业电话会议终端销售份额高居全球市场份额的93%。
2. 亿联国际出国劳务靠谱吗
我们都是被骗的员工，完全是骗子公司，千万别信，先在山东拖欠了员工几个月工资，被打了好几场官司，在网上查得倒，后来重庆又骗了员工好几个月的工资，七八十万，所有员工没法又只有告，员工和加盟商直接来锁门，老板没良心一分钱不给，直接请律师打官司，赢了的给钱不赢的想赖账！！！弄垮一个团队又重新换个办公地点重新开张！！！加盟商现在在派出所告诈骗，在公安局有备案，可以去查，想加盟的，想上班的，想出国的，信了他们保证你们后悔，先是高薪诱人，去的员工你会觉得奇怪没老员工都是新人，因为他们骗了一批又一批，后面连员工工资都不发
3. 亿联生态园收费如何
看你就像个神，神神道道，半半语语的。
4. 谁用过亿联视频会议终端如何呢
这问题下面这么多营销的人呢。。利益相关还是匿了吧。。
随便来说说这行业的事儿。。
视频会议那种比较好用这个问题太泛泛了。。。是跟你的实际使用情况强相关的。传统的音视频会议设备，效果好，成本高，给你小企业用你也用不起。。用纯软件的方案，虽然也能开会，但他娘的谁搞得定那么多软硬件呢。所以其实都不是很好的方案。
大体上分类的话，可以划分为传统音视频会议和云视频会议。而云视频又分为带硬件和不带硬件的。。
传统的包括保利通，华为，思科，中兴等等。保利通是无可争议的老大，华为算是国内最牛气的。。特点是贵，扩容，维护，使用都很麻烦。慢慢的已经没啥人要买这东西了。。太贵。。贵到连政府，银行都快买不起了。。。
云视频会议包括zoom以及zoom系其他品牌，全时，思科webex，小鱼易连，还有什么亿联，会畅，随锐什么的。。这类云视频会议也开始慢慢做硬件了，亿联，好视通，小鱼易连都有。
现在传统的厂商也开始慢慢涉足云视频，比如华为，思科，保利通等。但成本下不来，总体价格还是很高昂的。并且这类厂商不愿意放弃丰厚的硬件利润，用云视频等于自断筋脉，所以发展的状况并不好。
说回云视频，这里面有背景思科webex国内是科天云在运营，没有硬件，外资背景，很多跨国公司在用，但很难做政府和国企领域。zoom是webex前员工出来搞的，最近听说要上市，也是外资背景，国内运营是把云sdk卖给会畅，随锐什么的，硬件是国内攒的，然后灌zoom的sdk。国产的好几个牌子用的都是zoom的云，总体效果很一般。小鱼易连也算是有背景的。。老板是原来保利通中国区的老板。。据说研发一大半人都是原来保利通的人。软硬件都有，硬件的场景覆盖还是比较全的。据说云和音视频技术都是自己的。不知道是不是真的（滑稽脸）。除了这几个其他的技术能力都比较一般，尤其是在云这方面。。
在云服务这部分，这三个相比较，貌似小鱼易连应该是最适合国内的。毕竟再怎么说国外厂商的服务器在国内没优势。并且随着消费降级，政府采购没钱买华为，保利通，很多单子都转到了小鱼易连这里。。
至于好用这方面，个人始终是觉得，视频会议，尤其是会议室场景的视频会议，你不给我个设备，还真不像那么回事。。。要是个人端，你说我开个app，开个客户端，还能接受。。但小型会议室，中大型会议场景，你不给我一个专用设备，专门的会议界面，总是感觉不像在开会。
这东西就在于你不能太复杂，但也不能看着太随意。传统音视频光调试就得半天儿，还不要说专线什么的事儿。。而如果是纯软的方案，一套下来，也费劲的很，并且音视频效果保证不了。。。
如果让我非要选一个。我很可能会选带硬件的国内厂商。像亿联啊，小鱼易连啊，好视通什么的。起码有个设备，有个界面。。。剩下的就是测试看看具体开会效果。。一对比自然知道该选啥。。
5. 亿联通信是骗子吗
亿联通信不是骗子。
亿联通信的北京总部坐落于世界五百强邻里的总部基地西侧，现有研发团队17人，运营团队42人，更有北京、广州一南一北近300人的客户服务团队每天为上亿手机用户提供服务。亿联通信开发与运营团队的核心成员均来自通讯技术领域、互联网行业及国际知名IT企业，具有深刻的互联网洞察，首屈一指的产品研发能力，以及丰富的行业运营服务经验，具备行业领先的技术应用与模式创新能力。
移动互联网时代，亿联通信肩负着“创无限通信世界、做信息社会栋梁”的使命，永保对网络、服务、业务的高品质追求，这是“无限通信”的基础，也是“无限通信”固有的内涵。唯有以追求高品质的信念和实践，引领行业的健康发展，促进信息社会的蓬勃繁荣，才能无愧为新一代
信息社会的中坚力量和榜样，无愧为“社会栋梁”。
6. 出国劳务公司加盟
只是做出国劳务吗，出国的招聘信息总体而言还是比较有限的，国内招工还是最主要的，建议做劳务的时候国内国外都要涉及，加盟的话一般是以门店的形式，加盟的费用根据企业的收费不同而不同，像职多多的话一般是在三万块钱左右，而且需要有自己的门店。现在很多人在做的是职多多的劳务经纪人，成本低了不少，可以免费获取职多多上面的招聘信息，直接送人就能拿钱，国内国外的招聘信息都有，无需门店，兼职就能做劳务赚钱了。
首先成立公司要到工商局去注册申请，其次就是根据公司的性质不同需要一定的注册资本，一般情况下劳务公司的注册资本不低于二百万元，还要有固定的经营场所以及设施，要符合法律的相关规定以及劳务派遣制度。
除此之外还要申请经营许可和营业执照的申请以及法定代表人的身份证明等材料，总之要成立劳务公司还是一件非常复杂的事情的。
7. 广州亿联肌美学的产品可信吗他们的模式是不是传销模式
不可信，很明显的传销模式，收取会员费，拉人头返利，其中还有人不断给你洗脑投资发展下线，所有的以拉人头返利的模式都要仔细观察，如果你遇到这种模式最好跟当地工商局了解详细情况
8. 怎么加盟劳务派遣公司加盟费多少
考虑劳务派遣公司行业主要考量点
项目前景怎么样？赚不赚钱
2.公司实力怎么样
3.运营模式怎么样的，是否有成功的加盟店
4.需要投资多少，风险大不大
5.回报有多少，能不能赚到钱！！
加盟要求：
1.有符合标准的经营门店（面积30-50平方）
2.非机动车两辆，机动车一辆
3.加盟商是当地人，熟悉当地情况
4.吃苦耐劳，有意致力于人力资源行业发展，拥有良好的个人品质和商业信誉度
5.有一定的资金能力
利润分析：
一些平台大的劳务公司才会去全国县级招商。费用包括店面租金，品牌使用费，装修等等整的成本大概只有十三四万就可以，总部扶持力度很大，门槛也比较低主要就是利用当地的资源，招一些需要长期或者短期务工人员，劳务公司总部都是和大型企业合作的，只要招到人百分百包分配，利润也很可观，咱们都是按小时发工资的，一般厂里一个员工给到加盟店里的利润在1.5-4元之间，就算平均一个小时利润是2元，那如果招1个员工按上班30天来算，每天上班10小时那平均利润就在2*10*30=600元纯利润（每招1个员工，做满一年就在最少5000元利润）按第一年最低标准招100-200人，利润在50万左右，除去成本十万，最少也在二十万以上，而且工作简单，只负责找当地需要打工的人员就行，总部有专门部门安排员工就业和管理等等，
具体不懂的可以私.聊，本人对劳务派遣考察过一段时间
9. 共享充电设备一台要多少钱可以加盟
个人认为传统的共享充电宝除了方便携带，存在许多不足，对用户来说，需要支付押金，要考虑归还时间及地点，充电慢，电池容量小，按计时收费，用户在没有使用的过程中也需要支付费用，用户使用成本高，如果不慎丢失需要赔偿一定金额并扣除一定信用度，机身本身有一定的重量等。对代理或者商家来说，设备投入成本很高，回本周期很长，后期电池环保问题，还需考虑投放覆盖率、产品宣传等诸多问题。
与共享充电宝相比，共享充电器则在固定场景下的优势则很明显，首先，共享充电器充电的场景则是固定的，扫码充电，充完关闭，上面的这些问题根本无需考虑。而且，共享充电器的生产成本更低。由于不需要配置电池，一个共享充电器的成本大约只相当共享充电宝的四分之一，但是二者的收费标准却基本都是一样，对商家来说更方便运营、维护。放在酒店和KTV等场所里真的是恰到好处。一方面可以为没有带充电器的旅客提供充电服务，另一方面产品的盈利模式也更多样化。
可以考虑加盟16C共享充电器，该品牌有以下几点优势：
其一，用户体验好，扫码即可，无需押金，无需使用验证码或引导用户关注公众号，用户一次即可足以将手机电量充满，不担心应为时长多付钱；
其二、支持多种手机充电接口，支持市场大部分手机快充；
其三、适应各大场景，支持商家运营后台，盈利模式更多样化；
其四、设计有底座固定不易丢失，定期安排专人上门维护；
其五、有自己唯一专利权，避免不必要的侵权纠纷。
加盟后设备计费也是按照拿货数量进行相应的折扣，是十分值得考虑的。
10. 亿联控股集团是大产权吗
一、是否为大产权房很容易判断：
1，我们所说的商品房（大产权房）是要"五证"俱全的,可以按揭,而小产权的房子不会在交易市场备案和交易的,也不可按揭贷款购买的。
2，大产权的商品房土地性质为国有出让性质的（可以办理出《国有土地使用证》），小产权多为集体土地性质的（办理不出《国有土地使用证》的）。
3，大产权房是可以办理出预售证的，而小产权房是明令禁止买卖的，更不用说没有预售证了。
4，大产权房是可以网签，在房管局做备案的，小产权不能在房管局做备案的。
5，大产权房是可以支持银行按揭贷款的，小产权房是不能做银行抵押贷款的。
二、所谓“小产权”是指在农民集体土地上建设的房屋，未缴纳土地出让金等费用，其产权证不是由国家房管部门颁发，而是由乡政府或村政府颁发，所以叫做“乡产权”，又叫“小产权”。
三、乡镇政府发证的所谓小产权房产，实际上没有真正的产权。这种房没有国家发的土地使用证和预售许可证，购房合同国土房管局也不会给予备案。所谓产权证也不是真正合法有效的产权证。
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