『壹』 如何进行酒店加盟
要考虑资金、选址、营业执照、员工团队等问题。
1、酒店选址不能过于偏僻。考虑物业的选址，交通便利、周边设施齐全、客流量大。还要有适合改造成酒店的物业。2、也要满足经营酒店的相关法律规定。加盟需要符合加盟酒店物业面积大小。加盟需要符合加盟酒店客房数量的要求。
通常提供加盟的酒店，在他的网页里都会说明，并且有酒店加盟说明会可以参加。一般条件是使用酒店品牌需要加盟权利费（首次费用与定期费用），装修必须符合总部要求或由总部收费进行装修，酒店备品需要向总部采买，资讯系统需要向总部购买或承租，员工可能需要送总部训练等等。
『贰』 酒店合作加盟方式介绍
对于酒店行业的合作方式有很多种，我先举其中几个为例为你介绍一下1、自主加盟合作方式2、委托管理合作方式3承包分成合作方式等等
对于其相应的长处及弊端如果您要是想知道更多可以给我留言！谢谢
『叁』 请问oio连锁酒店加盟方式有哪些
oio连锁酒店加盟方式有加盟合作、特许加盟、合资、承包、托管。
1、加盟合作
这是一种由加入方投资，以连锁店总部或其餐饮管理公司管理为主的合作方式，即由合作方投资，连锁店总部提供品牌和技术，并对餐饮分店进行管理。
具体操作是由合作方投资，在总部的指导下完成分店的选址、设计、装修、筹备和开业等项工作。开业后餐饮分店实行由总部为主的共同管理方式，即总部派出总经理，合作方派出副总经理，总部派出财务经理，合作方派出财务副总经理。
这种合作的期限一般为五至六年，总部在合作期间除一次性收取加盟费外还将分享分店一定的税后利润。它的优点是经营上以总部为主进行管理，能够确保餐饮分店的经营成功。
4、承包
即合作方有现成的餐饮店，由总部以承包方式接手经营总部的餐饮品牌，总部视合作方餐饮店的面积、装修档次和地段支付合作方一定的费用，或双方按一定比例分配餐饮店的经营利润。5、托管
托管即合作方将其餐饮餐饮店托管给总部。具体的做法是，总部除一次性收取合作方托管费外，一般每月再收取餐饮店营业收入约2%——5%的管理费用。这种合作方式的合作期限一般为五年。此方式与特许加盟有相近之处。特许加盟是总部出品牌由合作方操作，托管是合作方出餐饮店由总部操作。
『肆』 请问没有酒店经验，第一次做加盟酒店生意，有过来人给一点建议吗感激不尽
告诉你4大营销核心，当你搞清楚之后，你再也不缺客流，一个月轻松提升数倍业绩。
1你的客户是谁————你的定位你的酒店，比如消费档次、年龄阶段、消费习惯等。
2你的客户在哪里
3既然知道了你的客户是谁，又分析了你的额客户在哪里，那么这一步就是如何吸引你的客户——也就是如何拓展客户
4拓展客户之后，那么就是如何让客户无法抗拒的成交，在这里送你一句话——客户不是喜欢买便宜，而是喜欢占便宜的感觉。
还有一句话————你要的一切都是被你的价值和提供的利益所吸引来的，这就是为何很多老板说如今做生意难的关键问题，你得给你的客户一个来你的店的理由，正是因为没有这个理由，以你觉得生意难做。
当你明白了这些轻松提升业绩很简单。
这4个营销核心层层相扣、环环相连、
根据多年的经验、酒店开业生意不怎么好，主要在于前期策划没有做到位，同时宣传方面没有跟上。不同的地段，不同的人群不同的营销方式，如果只是开店之后等客，那只有靠运气了。
『伍』 连锁酒店加盟流程是怎么样的
酒店加盟流程各连锁品牌大同小异，这里以主打健康睡眠文化的慕思睡眠酒店为例：
1.项目申请：可在官网、公众号留言，或者直接拨打官网加盟咨询电话；
2.项目勘察及评估：慕思睡眠酒店的专业投资顾问会联系投资人，进行实地勘察、市场调研、出具初步规划及投资测算方案等；
3.项目决策及合同签署：由慕思睡眠酒店项目委员会进行项目投资回报评估，确认商务条款及合同签订并缴纳加盟费用；
4.工程对接：各类项目图纸细化，工程进程实施；
5.开业筹备：开业前店总到位，进行人员招聘、市场推广、物资采购等工作，完成开业。
『陆』 酒店招商加盟如何做
首先你要有个定位，是做经济型酒店还是做星级酒店。近两年经济型酒店发展较为成熟，投资少收益也快。如：汉庭、七天、格林豪泰、尚客优、锦江、如家等
还有就是看你想投资多少了。如家、汉庭要600万以上、锦江至少也要500万，尚客优150万以上；
你的物业是在一线城市还是二三线城市，前三家主要做一线城市，尚客优主要是做二三线城市的
这几个品牌都是中国发展较为突出的，你可以多比较下，主要是看你的定位了。
『柒』 如何加盟快捷酒店小型快捷酒店加盟投资须知!
如果你开好快捷酒店项目，你可以选择自己开店，也可以选择加盟开店，不过，如果选择加盟，你需要了解一下如何加盟快捷酒店才行哦! 投资者在选择品牌之前，可以简要了解下酒店的加盟方面的知识，包括开酒店大概投资多少钱、有哪些加盟费用、酒店对物业的要求、如何对酒店进行经营管理、需要向品牌缴纳多少管理费、加盟店可以得到哪些支持等，然后，筛选出适合自己的品牌。 如何加盟快捷酒店?小型快捷酒店加盟需要注意的事项，进行了如下总结： 如何加盟快捷酒店?物业和地理位置 物业可以是自有的，也可以是租赁的。酒店投资者在租赁物业时，一方面要注意物业是否适合改造(一般要求为框架结构的)，另一方面要注意物业的基础设施具备情况(消防、停车)，尤其是消防，这个是做酒店极为关键的一个方面。如果物业的消防达不到要求的标准，酒店就不可能开的起来。 要注意租赁合同的期限，至少保证8年以上，因为快捷酒店的加盟合同一般在8年左右。还要注意每年的房租是否存在递增状况，以免增加您的投资费用。 地理位置方面要求，周边的客源较为充分，这就要求物业要尽量靠近商业区、中心广场等，以方便广大客户的出行，从而成为酒店的忠诚用户。 如何加盟快捷酒店?选择品牌 投资者在选择品牌时，要注意对品牌进行全面的、多方位、多渠道的了解，可以进行电话咨询、考察品牌的直营店、暗访品牌的加盟店等方式。 注意1：酒店用品是必须从总部采购还是可以自己采购。各个品牌的加盟费用的区别，很大一部分差别在这部分上面。加盟商要注意跟市场进行质量、价格的对比，否则，可能会增加开酒店的费用;也有可能变成品牌的变相收费，从而使加盟商受制于品牌。如果是自己采购酒店用品，可以参照不同的价格，选择经济比较高的酒店用品。 注意2：后期的管理费用是加盟店的入住率达到多少时，按照多少的比例进行收取，及具体的收费方式。 注意3：品牌经营酒店的经验，可以从品牌的直营店的经营状况进行判断。如果品牌的直营店经营状况不佳，甚至没有直营店，那么，品牌的经营管理经验可想而知。因此，选择一个有丰富的酒店经营经验的品牌，是极为重要的。 如何加盟快捷酒店?酒店筹建 注意1：酒店改造装修之前，要作出投资计划，合理分配资金流向，避免加盟商透支，否则，加盟商容易产生借贷危机，从而产生心理压力。各类物品的订购到货日期、人员的定编、招募、培训等，所有的这些都要围绕如何顺利开业为核心来开展和部署。 注意2：酒店筹建期间，要注意在酒店装修完成之前，就要办理各种证件(包括工商、消防等的)。如果等酒店筹建完毕后，再去办理各种证件，就会浪费加盟商宝贵的开业时间。 注意3：此外，还要组建酒店的团队，提高酒店的团队意识，避免酒店产生内讧。还要制定酒店的基本管理法，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。要知道，健全法制是“治店之本”。 注意4：针对最近酒店业时不时发生火灾、盗窃的现象，加盟商要引起重视。在筹建期间，要注意做好消防、防盗的培训，加强各项安全制度的管理。 注意5：店在正式运营之前，要进行宣传，以增加开业后的客流量。进而提高酒店的入住率。
『捌』 《连锁干货》：连锁店面拓展的几个方式方法
1直营店
筹建方式 自有资金
优势 可以较好的按管理经营的规范进行，经营管控可以得到执行落实
劣势 因为终端建立的巨大投入，拓展速度慢，很难在短期内享受规模化的利益
盈利方式 主营业务的日常经营
2加盟店
筹建方式 通过招商模式，运用整店输出的方法建立
优 势 拓展速度快，可按照规划的方式执行，风险小
劣 势 营运管控投入力度大，终端依赖强，后续经营策划要配套，巡回督导要及时
盈利方式 产品材料，加盟费，管理费
3合作店
筹建方式 通过合作招商和市场推广，进行评估考核，在匹配品牌发展要求的情况下，以产品项目，辅以店务的方式，进行授权经营的一种方式
优 势 产品项目推广速度快，对潜在客户的深度开发打基础
劣 势 前期无法对品牌推广和品牌影响力提供帮助
盈利方式 前期以产品材料和管理费为主，后期以授权经营的品牌维护费或加盟费
中国特许经营第一同学会
4代管店
筹建方式 对市场已有的经营店面，以全权代为管理经营，在经营期间以加盟店对待
有两种情况A新店，投资人方式出现。B，托管店
优 势 无需投入就可以自主经营管控的终端店面
劣 势 产权和经营权的分割，代管期限的设定，
盈利方式 主营业务的日常经营，管理费
5员工合伙(股份)店
筹建方式 公司和员工按一定比例出资建立的
优 势 部分投入就可建立的直营店，连接公司与员工的共同利益，在经营和人员稳定方面都有利
劣 势 风险经营期员工的心态，店面财务的公开性
『玖』 酒店公司加盟便利店基本模式
基本都是轻连锁模式。酒店与便利店轻连锁的模式的好处显而易见：拓展非常快，一年就可以签下成千上万间店面，即使没有太多的技术背书，本土创业公司也能做到。但缺点也显而易见：门店的服务质量参差不齐。同样顶着OYO名字的酒店，可能是一间质量不错的经济型酒店，也可能只是火车站周边的私人小旅馆。
『拾』 加盟酒店需要什么
建议加盟来客智能连锁酒店，只需要简简单单的几步；
1、加盟申请
您可以通过在线咨询或留言，或直接与来客工作人员联系。
2、来客审查
根据来客加盟条件，对您的项目进行审查，并根据项目实际情况制定加盟方案。
3、签订协议
根据加盟方案，签订加盟协议。
4、费用缴纳
根据合同内容缴纳相应费用。
5、装修改造
系统操作培训、员工礼仪培训、门锁安装培训、财务操作培训等。