『壹』 開奶茶店個人資源優勢怎麼寫
自身優勢
1、大學生創業往往對未來充滿希望，有著年輕的血液、蓬勃的朝氣、初生牛犢不怕虎的精神，這些都是創業所需要的精神品質。
2、大學生屬於年輕一代，對流行時尚元素比較敏感，可以走在時代流行的前列，選擇此類創業項目的優勢大，而奶茶品類正是此類項目。
3、大學生在知識理論方面有優勢，而且學習能力也優於普通創業者，可以利用較高的知識技能去獲得更多的渠道資源。
政策優勢
近年來國家為了支持大學生創業，出台了許多優惠政策，涉及融資、開業、稅收、創業培訓、創業指導等多方面。
根據相關規定，各地區應屆大學畢業生創業可享受免費風險評估、免費政策培訓、無償貸款擔保、部分稅費減免等政策。
具體包括：高校畢業生(含大學專科、大學本科、研究生)，從事個體經營的，自批准經營日起，一年內免交個體戶登記注冊費、個體戶管理費、經濟合同示範文本工本費等。
此外，如果成立非正規企業，只需到所在區縣街道登記，可免稅三年。還可以向銀行申請開業貸款擔保額度，最高可為10萬元，並享受貸款貼息。
『貳』 一點點奶茶加盟申請書怎麼寫
每家奶茶品牌加盟總部，對投資者加盟都有一定要求。加盟一點點奶茶也是如此，在投資者登錄官網表露有意加盟後，就要遞交相關的加盟自述申請，可是這一關卻難倒了眾多投資者。那麼，一點點奶茶加盟自述申請怎麼寫?您可以向相關工作人員進行細致詢問，並根據工作人員的指導要求進行寫作，遞交申請後經總部審核通過後，你就可以與總部溝通加盟事宜了。
加盟一點點奶茶要求如下：
1、投資者要有從業經驗，遵守加盟制度，服從總部提供的培訓安排 。
2、沒有從業經歷的，需具備經營管理潛質。
3、要有獨自判斷選取門店的能力，總部會配合給予相關建議。
4、具備充足的加盟資金，並要徵得家人應允與支持。
一點點奶茶專注台式奶茶飲品經營二十多年，在飲品的製作方面嚴格把關每個環節，力求奶茶飲品的品質優口味好。在物料的提供上，為讓飲品正宗其總部制茶原料均取自台灣本地，在經過流程化的加工製作，將半成品運輸至加盟店內，有制茶技術現泡現制的方法呈現在顧客面前。這樣不僅保證了口味的一致，也省去了加盟商憂貨源的煩惱。
而且在與總部達成加盟合作意向後，其總部會為加盟商提供多樣的加盟優惠扶持服務，讓投資者的加盟創業路走的更輕松。
『叄』 面試題目 1:自我介紹從業經驗帶入奶茶行業 2:為什麼選擇茶百道這個奶茶品牌 3
摘要 注重門店衛生
『肆』 我將要去奶茶店面試，那面試中怎樣進行自我介紹呢
很喜歡這個工作，希望自己能錄取。一般奶茶店缺人都錄用。打扮乾乾凈凈的。做下自我介紹。來自哪裡，喜歡什麼擅長什麼，性格比較好，同學都說你怎樣怎樣的。
『伍』 新店自我介紹怎麼說好
在職場的交際溝通中，想要認識某人，你必須學會先把自己介紹出去，在別人認識你之後，才有可能獲得對方的信息，試想人怎麼會對一個完全陌生的人透露自己的私人信息？
好的開頭將為成功奠定堅實的基礎，所以在上班的第一天，也是你給周圍同事及領導留下第一印象的關鍵時刻，如何展現出自己最好的一面，也許新人的自我介紹就是一個好辦法。
如何做個精彩的自我介紹？入職第一天，你的自我介紹內容想好了嗎？也許有不少的職場人並未把自我介紹放在心上，或者因為對新環境的陌生導致的緊張而忘記了預前准備自我介紹，這樣的結果，可能會導致自我介紹粗短並缺乏吸引力，不足以給人留下深刻印象。
上班第一天自我介紹
你要了解到，自我介紹並不是一個走過場，作為在社交場合把自己介紹給他人的一種形式，自我介紹是新人適應職場環境的第一步。如何做職場自我介紹，重點你要把握兩大關鍵點：
1、自我介紹的內容
墨守成規，規規矩矩的自我介紹，不會有什麼大的問題，但是同樣也不會太出挑，在介紹自己的時候，不要乾巴巴的一口報出姓名，然後就表明自己的職位，外加一句「多多指教」就敷衍了事，你可以看看下面這則自我介紹範文內容：
「大家好，我是廣告部新來的業務員（部門職位），我的名字叫做『賈勤』，『賈』是賈寶玉的『賈』，『勤』也就是勤能補拙的『勤』。人如其名，我不是很聰明，但是我相信勤能補拙，一個勤奮的人，運氣從不會太差，並且我熱愛銷售事業，沒錯，我把銷售並不當成一項工作，我更希望它能成為我的一份事業，通過自我努力付出，來得到一份職場上的肯定。同時我的性格開朗，喜愛交朋友，相信能夠和大家相處的融洽，另外對於我的不足之處，也希望大家能多多包容，並向我提出，我會努力改正，做個好同事好下屬！」
2、自我介紹的表達
有的自我介紹內容，如果被當事者磕磕絆絆的介紹出來，那麼其效果也會大大扣分，所以上班第一天自我介紹前，最好能對著影子多練習幾遍。最好是可以在自我介紹時能夠自然流暢的表達，切記畏怯和緊張，當然面紅耳赤，手忙腳亂，也會給人留下不好的印象，所以自信大方的心態必不可缺。
精彩的自我介紹並不是隨口就來的，尤其是初入職場的新人，想要利用自我介紹來達到「一鳴驚人」的目的，在上班前就要考慮到自我介紹如何表述，才能在上班第一天處事不驚流暢的說出對自己介紹。
『陸』 奶茶加盟店自傳怎麼寫
茶巢奶茶加盟店自傳：
開茶巢奶茶加盟連鎖品牌的最大益處就是省心，能讓投資者迅速的倒閉。茶巢奶茶加盟提供商會一站式為你處理：奶茶原料，奶茶店設備器材，餐單設計製造，奶茶配方，店員奶茶技術培訓，店名設計，店鋪裝潢圖紙，推廣方案等等，省去了本人一項一項揣摩的費事。
TEANEST茶巢創建於2008年，自登陸鷺島廈門以來，本著新穎、美味、生機、時髦、安康的商品理念，努力創始全新的商品形狀，將傳統商品與休閑文明溶為一休，讓消費者在品味優質商品的同時，失掉更安康、更具有文明特徵，更亦生機的品飲。
走近茶巢奶茶加盟店，就給人一種溫馨舒適的覺得，店面以綠色為主調 ，令人醒目的品牌LOGO- TEANEST茶巢，美不勝收的美味飲品，有條不紊的陳設環境，整個店都顯得簡潔清新。展示出以新穎、美味、生機、時髦、安康為主題的飲品理念，讓每個顧客在消費的同時，不只可以享用到質量波動、滋味純粹的飲品，更能深切地感遭到開心愉快、輕松愜意的氣氛。
『柒』 怎樣描述奶茶店的基本情況
奶茶屬於大眾消費，消費者甚多，主要以青少年學生為主，不管是此刻的市場需求還是未來的市場需求都極大，可是奶茶店行業競爭也很激烈，我們必須做出特色才能不被淘汰，才能在行業中脫穎而出。
目前奶茶店口味大多雷同，所以我們要想做的出色，必須創新，例如增加新的口味、使用奇特趣味的杯具，讓顧客耳目一新。同時要注重奶茶店的衛生，讓顧客一走進奶茶店就有一種干凈清新的感覺。
本店主要經營各種咖啡、奶茶，另外，為了滿足顧客的消費需求，同時經營雙皮奶、刨冰、奶昔，各種果汁及飲料和各種小吃，如各種口味的瓜子和烤翅等。
為吸引顧客，本店會經過不斷地嘗試來研發新類奶茶，新類奶茶會成為本周的推薦飲品，在推出的前兩天會特價銷售，如果反響好的話會成為本店特色產品。
為了不被因模仿而被超越，我們會不斷地推出新產品、節日產品和周年產品。如情人節：推出情侶奶茶，光棍節：推出單身奶茶。不斷地因特色而吸引顧客，使顧客對本店印象深刻，並逐漸地構成口碑，成為企業的無形的品牌資產。
另外能夠經過把調味技術結合調酒工藝要求來操作，這是一種質的飛躍，也是一種藝術享受。奶茶的主要成分有：奶粉、茶葉、糖、水(及冰)、香料(珍珠奶茶還包括珍珠)。
不一樣的水做的奶茶味道相差很遠，你用的是自來水還是礦泉水還是山泉水海水過濾水這是完全不一樣的，山泉水雖然貴，但口感好，產品好才能有回頭客。冰也是，製冰的程序也會嚴重影響每杯奶茶的品質。
所以，為了企業長遠的發展，作業人員有真正的學會奶茶技術。
基本要懂得：
1、學會品味奶茶;
2、原料成分配方;
3、調味分量與時間;
4、設備的應用與調味火候;
5、調味手法;
6、奶茶的保存;
7、奶茶的包裝要求;
8、奶茶的變化，包括樣變與質變，比如：拉花
(7)奶茶加盟店的自我介紹怎麼寫擴展閱讀：
奶茶店選址
奶茶是一種快速消費的休閑飲品，完全是一種可有可無的東西，所以，如果如果選址不好，那就沒有人會「不遠萬里」地跑去專門和你一杯奶茶，繁華地段是最佳選擇。
這是毋需研究的事情，但繁華地段的高成本卻是不得不研究的。所以要按自我的投資本事和競爭本事進行找選址，要看到現實的鋪位情景，也要對以後發展情景作估算。
要對鋪位消費水平進行評估，低消費的地方不宜大投資;同樣的，高消費的地方不宜低投資。還要研究旁邊或是周邊有無同行，價格質量怎樣，如果找的鋪此刻沒有競爭，以後有無可能出現競爭者等等。
異常對於我們這種資金短少投資者，在盈虧平衡測算里會根據數據「對面的鋪租不要超過平均最低營業額的15%」來確定店址。
學校周邊是很不錯的位置，學生多，消費也會多。另外，補充一點，買奶茶的顧客中，女性居多，所以如果是女孩子，尤其是年輕的女孩子多的地方，毫無疑問是好地方。
『捌』 開奶茶店自我介紹一下怎麼寫
這個還要怎樣寫。就寫叫什麼名字。什麼地方的人。為什麼做這個行業。平時有什麼愛好。等等這些吧！
『玖』 加盟自我介紹怎麼寫
如果你想進入一個加盟店的話要做自我介紹，水仙也介紹你的基本情況，然後說一下你想加盟這個人用地及你家門以後有什麼樣的創作和想法。
『拾』 我今天去奶茶店面試，應怎樣自我介紹呢
面試是距離求職成功最近的一步了
但面試裡面的學問你又知道多少呢
趕快隨小編來學學吧！
NO.1面試官的心理
一場常規的面試，面試官的開場白一定是「請你先做一個自我介紹」，很多應聘者會覺得簡歷上已經表達的很清楚了，所以對於面試官的要求也是草草了事，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個絕好的機會可能已經開始與你漸遠。
其實，面試官的這個問題並不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應聘者的第一次交鋒。那麼，面試官的目的是什麼呢？讓我們來分析一下面試官的心理。
考察應聘者的表述是否與簡歷上顯示的內容相一致
因為不能排除個別應聘者有簡歷造假的行為。真實的內容在表達的過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內容在緊張的氛圍下有可能出現紕漏。所以，一旦面試官發現有什麼不妥，就會降低對應聘者的印象分。
考察應聘者的語言表達、思維邏輯以及總結概括的能力
有的應聘者雖然有很豐富的工作經歷，但是表述的冗長沒重點。如果應聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會將此作為一個判斷的依據。
考驗應聘者的現場把控能力
一個精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現出面試者的現場感知能力，擁有這種良好的個人素質的，會比較受面試官的青睞。
考驗面試者的理解能力
考察面試者對時間的掌控能力。有時，面試官會讓應聘者的自我介紹控制在幾分鍾內，而有的應聘者為了能具體的表達而開始長篇大論，反而適得其反，因為工作效率是任何企業都希望員工擁有的素質。
NO.2自我介紹的要領
深刻的自我認識是自我表達的基礎。要弄清楚的是，你正在做什麼？你打算做什麼？以及你曾經做過什麼？這三個問題的順序並不是按時間順序排列的，因為你所應聘的企業只想知道現在的你是什麼狀態，並期望你的未來能夠為企業牟利，而你的歷史只是作為一個基礎而存在。對自己有了深刻的分析才能順暢表達，那麼自我介紹的要領有哪些呢？
時間分配合理
因為自我介紹時間有限，假如是五分鍾的自我介紹，你要用一分鍾的時間介紹自然情況(姓名、教育經歷)，最近的工作經歷可用三分鍾時間進行闡述，其他經歷一分鍾。
內容主次分明
介紹履歷，將每個時間節點的工作單位、地點、崗位、職務、內容講清楚，尤其是近幾年以及和所應征的企業相契合的，充分突出重點。在個人業績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業績。
特長的表述
一定要介紹自己最擅長並與應聘崗位密切相關的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點到為止。
對未來的計劃
面試官會感興趣於你對自己未來的設計，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關聯點很重要，即便是過去與你的計劃的將來毫不相干，你仍要表達出你為轉行所作出的執著的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。
NO.3面試交流六「不要」
掌握一些一些基本要領的同時，還要十分注意一些禁忌，不要因為一句不該說的話而影響到整個介紹的精彩。
語言不要過於隨意
職場就要職業化，尤其是初次見面，過於隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過於輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過於豐富，切記舉止端莊。
內容不要過於簡單