⑴ 加盟奶茶店需要注意什麼
能很多人都不了解coco奶茶，coco奶茶是從一家小小的茶飲店慢慢做到加盟品牌的規模的。從無到有，從一家到千百家這個過程歷經了多少艱難險阻也是不為人知的。那麼在開店方面，加盟商有哪些是需要注意的？
l 充分認知自我
每一個想要加盟的創業者不能盲目加盟創業，要對自己有一個充分的認知，知道自己要做什麼、適合做什麼、想要做什麼、擅長做什麼，完整的剖析一下自己，做起來才能得心應手！
l 做好創業定位
在創業加盟以前，coco奶茶提醒你，一定要對品牌的創業規模、行業地位、品牌內容等有一個了解，加盟商需要有一個明確、清晰的創業定位。
l 做好戰略布局
Coco奶茶提醒你，在創業之前要有一個宏觀的發展規劃和發展戰略，不論是對內部發展規劃還是外部的市場開拓上，都要設立目標，或短期目標或長期目標。
coco奶茶加盟流程須知：
1、投資咨詢：投資者向總部咨詢相關合作事宜，並索要有關資料，填寫加盟申請表，並遞交到總部，等待總部的審核。
2、實地考察：投資者到coco奶茶總部所在地進行項目考察，並與總部工作人員進行業務交流。
3、資格審核：總部對投資者進行審核。確認投資者的合作資格，雙方進行商議。
4、簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。
5、繳納費用：投資者按所選擇的投資類型向coco奶茶總部交納相關的費用，同時留有相應的項目運轉資金。
⑵ 我加盟了一個奶茶店 半年多之後才知道原來該公司商標注冊並未完成 現在有人提醒我會有侵權隱患 我可以
單純的商標注冊未完成還不足以使您能夠終止合同，根據您的描述，只是存在侵權隱患，對於是否侵權還不確定。您可以進一步調查一下，如果確定侵權，那您加盟時公司就是沒有許可權的，您就可以行使終止合同返還費用的權利，但可能會根據您已經獲得的利益做相應的扣減。
⑶ 想加盟奶茶麵談不通過，因為對奶茶這一行業還不懂
按理說有基本的了解都可以的呀，你面試的是什麼牌子的？QE杯奶茶應該就不會這樣，因為更多的他們會教你，你只需要了解基本的，多去奶茶店轉轉，喝幾杯，問題都不大。比如知道奶茶的基本配方，大概知道現在比較知名的幾個品牌，知道大概的奶茶價位等等
⑷ 加盟了奶茶店感覺裡面都是套路
加盟奶茶店， 那你是在把你的錢給別人用了， 一般都是品牌總有者能賺到錢，而加盟者有幾個能賺錢的？
⑸ 本人前兩天面試了都可coco奶茶，讓我明天去上班試工，我想問一下熱心的網友們，都可奶茶上班怎麼樣
1、工資待遇
在都可coco奶茶連鎖公司上班，一線二線城市的coco店員薪水在4.5k-1.2k附近 其中普通操作員能拿底薪+提成還有飯補房補=6K。多數奶茶店不提供五險一金。奶茶店長或者主管一類的底薪會在6.5k以上。
2、帶薪培訓
每位新員工通過面試正式入職後都有1-3個月的培訓期，在這期間會指定導師進行帶訓與教導。
3、晉升制度
面試官需要與新員工進行至少四次面談，主題包含是否適應自己的工作范圍、是否掌握了工作技能、與團隊的相處如何、培訓學習的進展、未來的職業規劃是什麼。通過面談來進一步判斷員工的適應性，以及判斷員工是否與企業價值觀一致，有助按照新員工的職業規劃進行針對性培養。
4、激勵制度
員工的晉升資格有自薦也有上級推薦，這個他人一般就是店長。為了保證每個店長都能盡心培養員工、公正對待，除了業績指標之外，還將門店服務員工的保留率、培養與人才發展情況也加入了店長的考核項，對優異者進行績效獎金激勵。
(5)加盟奶茶店面談後會給通知嗎擴展閱讀：
CoCo都可企業文化
1、打造一致的價值體系
員工選擇加入一家企業、留在一家企業的緣由因人而異，也許是這里能為他們提供良好的機遇、也許是他們對福利待遇感到滿意、抑或是遠大的願景打動了他們、甚至可能因為他們崇拜這里的某個領導者。
企業需要多樣的個體才能富有生機，但如果沒有一個強大的企業文化與價值體系作為支撐，它將成為一盤散沙。
2、堅持維護好品牌形象
僱主品牌和產品品牌一直有著非常緊密的聯系：產品品牌的積累會對僱主品牌產生正面的影響；反之，好的僱主品牌會幫助企業打造一支目標一致、積極向上的團隊，服務客戶並塑造更好的產品品牌。
3、每位店長都是人力資源管理有力延伸
除了招人留人，在像CoCo這樣的連鎖餐飲企業中，人力資源管理的另一個難點來自於門店的分散。應聘者往往喜歡在住處就近尋找機會，招聘網站等渠道的效果遠遠沒有門店線下張貼的招聘效果好，所以在CoCo一般都是由各個店長或者區域面試官來具體操作面試流程。
⑹ 連鎖奶茶店面試過後老闆說要考慮等通知一般是不是沒戲了
連鎖奶茶麵試過後老闆說要考慮通知一般沒戲了
⑺ 關於加盟餐飲店，在和總店面談的時候我需要注意些什麼
關於這個問題 最好要想清楚點 我也是准備開個飲食店 不過不是加盟 開始也想加盟的 不過通過很多調查詢問 加盟一般都很不可靠 前期你是爺他是孫 一旦你交了錢 那他就是爺了。當然 我是說大部分 不是指你加盟的店。。。。我的建議是，總店固然要求考察，不過不應該馬上加盟，主要的是考察他的加盟店，多去問問加盟他這個點的加盟者，而且是自己去問，不要讓他帶著去，其中原委你自然知道了。。。。。好了 不多啰嗦了 考察的內容就看你覺得什麼不足
⑻ 剛剛去coco奶茶店面試，好像沒有通過，說晚上八點通知，工作經歷填錯了，一直問我，有點緊張， 又有
看來你是選錯行了。你性格內向，這不是你的錯，是長期形成的，短期想改變也很難。你不應該到奶茶一類服務性行業去應聘，這樣你的弱勢會無限放大，你應該選擇安靜些的職業，像辦室內勤，小倉庫庫管等等均可。
⑼ 關於（加盟奶茶店）注意和必知；事項提醒
選址很重要：選在學校附近或者商業街附近，人流量大，而且年輕人多，尤其是年輕的女孩多的地方。
加盟的話：還是要選擇品牌，比如樓上說的避風塘，消費者會很認可，或者看看其他有一定知名度和美譽度的再加盟，不知道經常做廣告的優樂美等有沒有這樣的業務。
競爭力：良好的服務，優秀的管理，優質的衛生。
⑽ 要加盟我的奶茶店，見面之後客戶沒動靜該怎麼跟進
首先肯定是打電話跟進情況，看下她的意向度咯，如果是其他問題耽誤了，那麼你應該主動協助他解決這些問題。