1. 怎麼找到想要做連鎖加盟的客戶啊
1.到各大分類信息網站去發布免費信息廣告。
2.做關鍵詞競價廣告
3.多寫產品相關博客
多發布信息，堅持1個月，就會有收獲的：）祝你好運
2. 麥當勞加盟，麥當勞加盟店代理條件，總部電話
麥當勞總部座落在美國伊利諾斯州oak brook，是一家擁有數十億美元資產的國際性公司。麥當勞不僅僅是一家餐廳」這句話地涵概了麥當勞集團的經營理念。並且麥當勞是全球規模大、著名的快餐集團，從1955年創始人雷·克洛克在美國伊利諾斯州開設家餐廳至今，它在全世界的120多個國家以及地區已開設了三萬多家麥當勞餐廳，現在仍以快速的趨勢迅猛發展。
【麥當勞加盟優勢】
1、品牌優勢：麥當勞擁有專業而鮮明的品牌形象，經營管理模式化，是投資者在較短時間和較低成本資金下，為顧客提供高品質的產品及服務，並學習到先進的管理理念和技術，同時投資者的社會地位也會 因店面的成功而得到相應的提高，從開業起，就在先進、完善、系統的管理模式下運作，高起點的進入一個全新領域。
2、產品特色：總部選用健康穀物、雜糧、新鮮水果，打造天然健康快餐美食，在選擇每道產品的同時嚴格把握質量關，除漢堡外，另外有以高端的消費，帶給企業可觀的利潤，帶給顧客健康的生活。
3、營運標准化：麥當勞的產品售價標准化、產品品質標准化、產品操作標准化。
4、管理體系：麥當勞總部完善的培訓體系，還為加盟商提供入職技術培訓，店面營運的課程培訓，以及加盟人員管理模式的教學。
5、完善的服務：簽約陪同、裝修督導、開業指導、開業活動策劃、開店市場宣傳的支持、門店回訪、客服人員的良好溝通。
6、專業技術研發：麥當勞總部有專業的研發團隊、專業課程的培訓，專業的產品創新。
【麥當勞加盟支持】
1、整店輸出支持：鑒於麥當勞總部多年市場成功運營經驗，總部實行「整店輸出 保姆式扶持」策略，將品牌文化、品牌形象、產品、設備、服務管理、運營管理等以「捆綁式」完全復制給投資者，投資者可坐享其成。
2、免費培訓支持：麥當勞公司總部將對加盟店進行系統的督導、培訓，以提高加盟店店員素質。
3、物流配送支持：物料統一生產配送，無中間環節，麥當勞加盟商經營方便快捷，省時省力。
4、媒體廣告支持：總部在電視、網路、報刊雜志等全國性媒體上,投資巨資進行廣泛宣傳，讓「麥當勞」品牌家喻戶曉,深入人心。
5、市場運營支持：品牌策劃機構——專業團隊提供店面開業策劃、宣傳策劃、促銷策劃、媒體廣告投放策劃等一系列行有效的策劃支持，幫助加盟商迅速打開局面。
6、區域保護支持：嚴格確定商圈和區域保護政策，為麥當勞加盟商構建足夠的發展經營空間，保護加盟商的利益旺地先到為主。
【麥當勞加盟問答】
1.麥當勞加盟費多少錢?
答：您好!麥當勞不同的加盟店類型那麼資金不同，總部投資20-50萬元左右。
答：您好!加盟麥當勞首先要有較強的品牌意識，有合適的店鋪經營和充足的經濟資金就可以了。
3.麥當勞加盟總部會為加盟商提供門店選址嗎?
答：您好!麥當勞加盟總部根據加盟商提供的地區信息，協助您選擇較好開店場所。
4.加盟麥當勞的利潤大嗎?
答：您好!開一家麥當勞加盟的純利潤能達到60%以上。
5.加盟麥當勞總部有提供後期的服務支持嗎?
答：麥當勞總部將大力宣傳推廣，從而進一步提高品牌的知名度。
6.麥當勞怎麼加盟?
答：您好!先跟麥當勞的項目經理溝通，全面的了解項目的信息，專業的人員會根據您的實際情況詳細說明!
【麥當勞市場前景】
麥當勞(McDonald's)是一家全球大型跨國連鎖餐廳，在世界上大約擁有3萬間的分店，自從進入中國市場以來就備受關注，主要經營漢堡包，以及薯條、炸雞、汽水、沙拉等快餐食品。隨著市場的發展，麥當勞餐廳已經遍布在中國25個省市和直轄市的108個次級行政區域共達到了有670家。麥當勞加盟總部十分重視在中國的市場，在投資回報較大的基礎之上，繼續擴展我們的連鎖餐廳。
3. 京東線下實體店加盟流程及聯系方式是什麼
4. 這個怎麼加盟
雞你太美！
5. 贏到共享列印機加盟電話是多少
獨立傳銷商來銷售或提供勞務，每個傳銷員除了將貨物銷售以賺取利潤外，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經濟秩序，影響社會穩定的行為。昔日春風得意、眾人矚目，一旦下崗門庭冷落，有一種嚴重的失落感。
6. 怎麼加盟開店，想要加盟開一個店需要怎麼做
現在市場上的創業項目非常多，例如餐飲、娛樂、生活用品銷售這一類。如果想創業，建議您根據自身的資質，選擇適合自己的創業方式，如果需要資金准備，可以小額貸款。
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7. 怎麼加盟
那麼怎樣加盟連鎖店呢？也許大家都已經了解到，加盟連鎖店最大的好處是能直接借用總部的金字招牌，並藉助總部的經驗，從而降低投資和經營的風險。但是，對於加盟者來說，"復制"完總部經營場所的環境、氣氛和產品後，並不代表就可以高枕無憂了。怎樣加盟連鎖店？怎樣成功開起連鎖店？都是大家最關心也是最關鍵的問題，下面，我就為大家講講我個人的一些經驗以及見解。 加盟連鎖店在經營過程中，加盟者一定會涉及到財務管理、人事管理、開拓市場、同行競爭等諸多因素，而且各個加盟店會因為地方習俗、所處市場、競爭環境等的不同，與總部存在很大差異。 研究分析得出：要想穩定地獲利，加盟者必須把總部的經營理念、運作方式等等吸納為自身可用的方法，培養自己的經營管理能力。 換句話說，選擇加盟，不僅需要加盟者投入一定的資金，還需要投入大量的時間和精力。畢竟商場如戰場，任何一個閃失都可能導致你的投入付之東流。 一、在加盟前期，要注意合理的籌措資金，合理的投入資金 由於急於創業開店，有些加盟者為了籌措加盟金、保證金等，到處張羅，甚至借高利貸也在所不惜。一旦開店，雖然生意也還算順利，但是每天為了籌錢償債，完全無心投入於事業的經營。本該在陣頭領軍的經營者，一旦因為資金的調度而離開第一線，店內其他員工馬上會受到影響，於是服務品質逐漸低落。而顧客也是敏感的，慢慢地就會逐漸遠離該店，當然業績就不可能再往上提升，本來生意還不錯的店面往往因此而垮掉。 比如，有一位朋友--馮先生，他為了籌措加盟金及開業費用，四處向人借錢。順利加盟開店後，生意非常紅火。見有利可圖，一名債主提出以借給馮先生的10萬元入股，參與酒店的管理和利潤的分配，若不同意，則立刻還債。為了籌錢償債，馮先生無心投入酒店的管理，服務品質逐漸低落。 因此，加盟者要量力而行，選擇適合自己門檻的加盟費用，否則，債台高築，整日憂心忡忡，對店面的經營造成很大的影響。 同時，加盟者要對整個資金的投入確定一個合理的分配比例，做好整體的規劃。不要等到風風光光的開業後，才發現已無資金進行店面後期的運作，豈不鬧了個天大的笑話。 二、控制好經營成本，規劃好進貨策略 經營過程的成本控制十分重要，少一分開支就等於多出一分利潤，把成本壓縮在較低的范圍內是絕對必要的。但是，過分的節省也是不正確的。比如，燈光效果對於某些貨物的銷售來說，是吸引顧客的必不可少的條件，如果為了省電而將射燈關閉，肯定會得不償失。 同時，規劃好進貨策略，調節好周轉速度，也是控製成本的有效方法。店面應盡可能避免壓貨，許多新老闆經常出現資金占壓嚴重的情況，資金運作捉襟見肘，很快陷入困境。對季節性滯銷貨品應及時降價清倉，用新貨補充原有空缺。畢竟，商品只有賣出去的才是錢。 三、學會管理員工 "剛接觸加盟連鎖的時候，以為只要加盟成功，就能輕松地坐享其成了。"曾經加盟過某美容連鎖的劉女士這樣感慨到。劉女士認為，躺著什麼也不幹，一切由總部來管理就好了。真正開業後，員工的問題接踵而來。公司的一位員工乘工作之便，向客戶推銷別家的美容產品；不到一個星期，公司的幾名骨幹員工被別的美容院挖走了，並帶走了幾十個固定客戶。劉女士重新招兵買馬，沒過多久，發現又是為他人做了嫁衣。 因此，加盟者必須認識到管理員工是自己的事，而且是必須要做好的事。首先，加盟者要充分了解自己的員工。作為管理者，要能充分地認識員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分了解自己的員工，工作開展起來會順利得多。"尺有所短，寸有所長"，每個員工在能力、性格、態度、知識、修養等方面各有優點和缺點，有的工作起來利落迅速，有的謹慎小心，有的擅長處理人際關系，有的卻喜歡埋頭在統計資料里默默工作。俗話說"士為知己者死"，一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關繫上都將會是個一流的管理者。 其次，要多與員工交流，聆聽員工的心聲。員工總會有自己的不滿和看法，雖然其中有正確的，也有不正確的。但是，如果得不到發泄或引導，就可能引發大問題。所以，管理者需要經常與員工進行交流，征詢員工的意見，傾聽員工提出的疑問。解開了員工的心結，團隊才會更加團結，工作積極性才會更高。 同時，要允許員工犯錯誤，對表現好的員工要實時表揚。現實世界充滿了不確定性，在這樣的一種環境中，做事自然不可能事事成功。作為一個管理者，若要求下屬不犯任何錯誤，就會抑制創新精神，使之工作起來畏手畏腳。當然，對作出貢獻的員工，要及時地給予獎勵和表揚，以鼓舞士氣。 四、學會管理客戶，建立良好的客戶關系 一粒麥子有三種命運：一是磨成面，被人們消費掉，實現其自身價值；二是作為種子，播種後結出新的麥粒，創造出新的價值；三是由於保管不善，發霉變質，喪失其價值。換句話說，麥子管理好了，就會為人類創造出價值；管理不好，就會失去其價值甚至會帶來負價值。客戶也是這樣，加盟店管理得好，客戶就成為其忠實的消費者；管理不好，則會大量流失，並且影響其他的客戶。 加盟創業者應該學會管理客戶檔案，留住老客戶，挖掘新客戶。客戶檔案包括顧客的基礎資料、交易狀況、資信能力等，這也是加盟者進行管理、跟蹤的重要資料。認真分析客戶檔案，會發現他們各自的喜好、眼光、購買力，從而可以更有針對性地為他們推薦商品、提供服務。 開發一個新客戶是開發一個老客戶成本的6倍，所以留住老客戶，是加盟店生存的基礎。為客戶做好售後服務，加強與客戶的溝通，是行之有效的方法。同時，加盟店可以通過會員優惠活動等，及時回報老會員，以提高客戶的滿意度和忠誠度。 為了開拓市場、挖掘新客戶，加盟者可以採取多種經營方法進行營銷。比如，聯合經營法：可以和附近的咖啡館、電影院、網吧等具有共同客戶群的商業機構形成聯營，比如買一種規定的商品將可能獲得一張電影票等。 五、與加盟總部協調共進 加盟店與加盟總部有著很微妙的關系，既唇齒相依，又各有其利益軸心。因此，加盟店與總部難免會發生一些沖突。加盟店往往埋怨總部存在官僚主義，只懂得瞎指揮，對實際情況缺乏了解；而總部也會認為加盟店以自我為中心，一意孤行，對總部的工作不支持、不配合。 出現這種情況，往往是因為加盟店對公司的政策或多或少地抱有懷疑或抵觸情緒，或者至少是留有戒心的。因此，加盟者在選擇加盟總部時，應該投入大量精力去考察；一旦加盟成功以後，就應該抱著"共創雙贏"的心態，積極的配合總部的工作。 所謂過猶不及，懷疑、抵觸與完全的依賴都不是加盟者的經營之道。由於我國大部分地區都有很強的地域性，各個城市和地區的消費水平、消費觀念相差巨大，加盟總部在別處的成功經營策略也許並不適合本地的加盟店。所以，加盟者應該在聽取總部意見的基礎上，積極地與總部進行溝通，及時地傳遞當地的信息，藉助總部已有的經驗，共同探討出適合當地情況的經營策略。 六、積極積累行業經驗 行業經驗對於加盟者來說，是韓信點兵，多多益善。所謂隔行如隔山，同行不同利，就是由於熟悉與否造成的。 行業經驗很難從一本或幾本書中得來，許多東西只能親身體驗才能獲得。因此，加盟者應處處留心，多多積累。