㈠ 我想加盟一家快遞公司，哪個快遞公司有招加盟的，我自己也是做淘寶的，加盟之後可以自己的貨自己發嗎
可以的，但是小網點一般要派件的，除非你跟當地區域老闆是熟人關系！或者自己就是大承包區管理許多小承包區全部區域加盟，不用派件！
快遞加盟費，或者有沒有派件費，不同區域,不同加盟老闆,政策不同,加盟費和派件費不同,具體雙方協商!如果與快遞總部或快遞分公司簽加盟合同一般不收加盟費,只收押金，有派件費，不同區域派件補貼政策不同!區域大小不同投資大小不同！具體看怎麼做快遞，快遞行業有很多人掙到錢的，也有很多人虧本的！一定要自己熟悉了解該行業!
加盟快遞公司注意事項：1、多數民營快遞為加盟模式（除順豐、京東快遞為直營），加盟分為與區域承包人簽加盟合同和跟總部或分公司簽加盟合同；2、隔行如隔山，快遞道道很多；3、4通1達快遞公司內部管理處罰很嚴，不懂規則吃虧多，陷井多，罰款很細、很多、很重；4、墊付資金大，因為大客戶都是月結；5、加盟快遞是否值得投資主要因素：快遞品牌好(網點全)、區域好(有大量淘寶客戶或企業客戶、大學、批發城)、懂快遞、會管理；6、派件不掙錢（保本就不錯），小網點靠收件掙錢(派件多,沒時間收件)；7、快遞很苦，全年無休，每日工作在10小時以上，下班很晚（總部交件取件）；
加盟快遞公司到趕集網或百姓網、58網站看加盟招聘信息就行！
㈡ 招聘快遞員怎麼申請
您好：
關於招聘的相關信息您具體要聯系人事部門，或者您可以登錄我司網站http://zhaopin.deppon.com/，上面可以查詢到相關的招聘信息。感謝您對我司的支持！
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！
㈢ 附近有快遞公司招工嗎
如果想知道附近快遞公司招聘信息，可以在當地的網路貼吧發帖問一下。當地人更了解當地信息。如果有知道的，可能會給你回復。也可以到當地人力資源部門開辦的人才服務機構咨詢登記。
這裡面向全國，范圍太大，無人知道你附近的准確信息。
㈣ 我的附近有什麼快遞公司招聘
加盟、求職快遞公司到趕集網或百姓網、58網站看當地的加盟、招聘信息就行！或者到各快遞品牌官網查看各區域負責招募加盟的負責人電話，打電話咨詢招聘、加盟區域和招聘政策！
㈤ 新的快遞公司(極兔速遞)招聘加盟商發朋友圈應該怎麼寫找縣城加盟商的跪求解答，謝謝
新的快遞公司招聘加盟商發朋友圈應該怎麼寫，找現成加盟商的。填寫嗎就是招聘那個現金那個加盟商嗎呃有什麼什麼什麼條件嗎那個翻譯家
㈥ 哪些快遞公司招聘鄉鎮代理啊
根據各家快遞總部的嚴格規定是不允許再加盟其他快遞公司品牌！但是能否代理到其他多個快遞品牌，具體跟當地大的不同快遞品牌加盟商協商！能壟斷地方的快遞更掙錢，是不是？看你的運作能力決定
快遞加盟費或者有沒有承包費和派件費，不同區域,不同加盟老闆,政策不同,加盟費和派件費不同,具體雙方協商！如果與快遞總部或快遞分公司簽加盟合同一般不收加盟費(因為網點分布越多越好),只收押金(風險防控)，有派件費，不同區域派件補貼政策不同！區域大小不同投資大小不同！具體看怎麼做快遞，快遞行業有很多人掙到錢的，也有很多人虧本的！一定要自己熟悉了解該行業！
加盟快遞公司注意事項：1、多數民營快遞為加盟模式（除順豐、京東快遞為直營），加盟分為與區域承包人簽加盟合同和跟總部或分公司簽加盟合同；2、隔行如隔山，快遞道道很多；3、4通1達快遞公司內部管理處罰很嚴，內部管理處罰仲裁條例厚的像本書，快遞環節多，不懂吃虧多，「陷井」多，規定很細、罰款很重；4、干快遞苦、人員流動性大、素質不高、難招，不懂管理吃虧大；5、民營快遞集團總部收入主要靠罰款、賣物料和設備、網路物流等幾種；6、墊付資金大，因為大客戶都是月結；7、加盟快遞是否值得投資主要因素：快遞品牌好(網點全)、區域好(有大量淘寶客戶或企業客戶、大學、批發城)、懂快遞、會管理；8、小網點派件不掙錢（保本就不錯），網點靠收件掙錢(派件多,沒時間收件)，不精打細算錢難賺；9、現在快遞公司總部之間對大客戶的價格競爭非常慘烈，小網點面對大客戶無價格優勢；10、快遞送件很苦，全年無休，每日工作在10小時以上，下班很晚（總部交件取件）；
加盟快遞公司到趕集網或百姓網、58網站看當地的加盟招聘信息就行！或者到各快遞品牌官網查看各區域負責招募加盟的負責人電話，打電話咨詢加盟區域和加盟政策！
㈦ 為什麼現在的快遞公司天天招人，工資很高
現在的快遞員跟外賣員都被大家看成是一個高薪職業，每天都有人為了賺錢選擇干快遞員，其實快遞員的工資說高的確是挺高的。那些大城市商業區的快遞員，收入都是不菲的，一個月干那麼10來個小時就可以月薪上萬塊，甚至是兩萬塊都是有的，無疑讓很多人都眼紅。
不過要說快遞員的工資低也是正常的，因為現在大部分快遞員的收入都在5000塊錢以下，但是卻需要一天干那麼10多個小時，跟其它的工作相比，並沒有什麼優勢。還會因為這是一個體力活，更被別人看不起。所以很多人幹了快遞員後，就覺得錢掙不到，職業還沒有面子，所以就離開了。這也造成現在的快遞員流動性是非常大了，快遞公司就算是天天招人都是招不滿的。
一位工作十來年的快遞老員工就說，現在的快遞公司天天都在招人，尤其是那些個人加盟的快遞網點招人特別頻繁，最主要還是因為這些老闆都太扣了。像現在順豐快遞員的收件可以拿到1塊5左右，而京東快遞員的收件提成能有兩塊錢，這些快遞公司的快遞員流動性比較低一些。
但是對於其它快遞員來說，很多網點老闆為了賺錢，只能夠剝削快遞員了。總公司給他一個件一塊錢的提成，這些老闆就用一個件8毛錢的提成去招快遞員，想靠差價來賺錢。但是快遞員也不是傻的，幹了一段時間發現賺不到錢，跟同行聊天後發現去其它快遞公司的收入更高，自然就不願意幹了。
而且現在的快遞公司都喜歡罰款，只有罰款沒有什麼獎勵，這讓快遞員特別厭倦，經常是這里被扣點錢，那裡被投訴又扣點錢，本來一個月的工資就沒有多少，最後扣得只剩下那麼兩三千塊錢了，誰還願意干呢。
所以說現在的快遞員別看很多月薪上萬的事例還在宣傳著，但是真正干過的人都知道賺錢不容易的，所以最後都選擇轉行了，自然就出現天天都在招快遞員的情形了。