A. 教育加盟品牌哪些比較好為什麼
你好，大象網盟向你回答：
市場是一直都有的。這個是針對那些沒有想法 的人。
舉個例子，電商現在很火熱，線下就沒機會了嗎？有的 照樣還有很多人再逛商場，也會有很多人去餐廳吃飯，超市也會有很多購買東西。那些失敗的 做不下去的 只是平庸無奇，不做任何改變，被時代強迫所淘汰的，留下的永遠都是精品。
不清楚你問的K12（青少年）教育還是成人教育，我這邊主要是針對的成人教育這塊，所以我就拿成人教育舉例來講；
往前幾年看，之前的成人教育的方式很傳統，分幾種情況：
自己有老師資源，然後再本地租幾個教育，找一些地推，再本地進行招生，生源夠了 就直接開班培訓；
去加盟一些知名品牌的，例如：233、環球、大象網校、中公、學而思、優路等，然後給他們預交一些加盟費用（有的是給退，有的是直接是預充值，有的是采購成本等），然後大部分的以他們這些大型品牌機構的名義進行招生，招生後大多數都會以分成的形式進行結算，比如4/6分，3/7分等，有的是固定成本，再這里我只是以大概的情況敘述。
找這種第三方的服務機構進行合作，例如：超思維、大象網盟、百家雲、能力天空、雲朵課堂、格子匠等，這類平台主要是為有這方面需求的客戶提供在線教育的解決方案，主要以提供服務為主，有的是提供平台，有平台使用費；有的是免費提供平台，同時還會提供網課，當然 課程就需要進行一個合作價來合作了。然後有的機構會給你提供全方位的一套項目解決方案，比如 你剛開始做 給你去選擇項目、幫你招生、學員報名等。
招生，你做教育的 誰是你的客戶？你需要招生，具體怎麼招生呢？有做職場電銷團隊的， 有做地推的，有做網銷的，有做機構合作的。你需要確定的就是你要以那種主要形式來做，然後再針對性的去開展實際具體工作。比如電銷，你需要解決的是推廣問題 學員從哪獲取 怎麼能夠聯系溝通商，一個獲客成本控制再多少范圍內能夠有利？去哪找渠道？。
銷售截殺，學員找到你了，或你找到學員了，具體怎樣能夠讓學員認可你 再你這繳費報名了，是不是需要有話術？是不是要有營銷技巧？是不是需要夾雜一些服務在內？是不是要有增值服務呢？
學員報名及售後，學員在你這繳費了，那你是不是就得有專業得售後或教務來去服務學員了呢？比如學員學習督導、學習指導 學習計劃、學員答疑、學員得報名問題、條件不符問題、學員得考試拿證等問題，這些是不是需要解決，不然學員退費是小事，投訴就需要你進行賠償了，對不對？
總體大概來講 分為以上三種情況，如果你要做的話 可以作為一個參考，看哪種適合你來做。
又或者 根據你自身的資金情況、資源情況、運營思路等因素 綜合考慮。
然後以上是這個市場的一個基本簡單情況，有什麼問題的話 還需要你再深度了解。
那接下來 我跟你說一些，目前招生教育機構所面臨的問題哈。
綜合考量，你需要根據你得情況來進行綜合考慮，如果你要加盟或者尋找合作教育機構得話，你需要考慮得是：1.網校平台；2.課程價格；3.服務內容；4.招生來源；是否能夠給你提供哪些服務項？5.你是否需要對方得扶持呢？答案，大象網盟
以上是我得回答， 感謝採納，謝謝。
B. 學天教育網校加盟好不好
你好，大象網盟向你回答：
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往前幾年看，之前的成人教育的方式很傳統，分幾種情況：
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招生，你做教育的 誰是你的客戶？你需要招生，具體怎麼招生呢？有做職場電銷團隊的， 有做地推的，有做網銷的，有做機構合作的。你需要確定的就是你要以那種主要形式來做，然後再針對性的去開展實際具體工作。比如電銷，你需要解決的是推廣問題 學員從哪獲取 怎麼能夠聯系溝通商，一個獲客成本控制再多少范圍內能夠有利？去哪找渠道？。
銷售截殺，學員找到你了，或你找到學員了，具體怎樣能夠讓學員認可你 再你這繳費報名了，是不是需要有話術？是不是要有營銷技巧？是不是需要夾雜一些服務在內？是不是要有增值服務呢？
學員報名及售後，學員在你這繳費了，那你是不是就得有專業得售後或教務來去服務學員了呢？比如學員學習督導、學習指導 學習計劃、學員答疑、學員得報名問題、條件不符問題、學員得考試拿證等問題，這些是不是需要解決，不然學員退費是小事，投訴就需要你進行賠償了，對不對？
總體大概來講 分為以上三種情況，如果你要做的話 可以作為一個參考，看哪種適合你來做。
又或者 根據你自身的資金情況、資源情況、運營思路等因素 綜合考慮。
然後以上是這個市場的一個基本簡單情況，有什麼問題的話 還需要你再深度了解。
那接下來 我跟你說一些，目前招生教育機構所面臨的問題哈。
綜合考量，你需要根據你得情況來進行綜合考慮，如果你要加盟或者尋找合作教育機構得話，你需要考慮得是：1.網校平台；2.課程價格；3.服務內容；4.招生來源；是否能夠給你提供哪些服務項？5.你是否需要對方得扶持呢？答案，大象網盟可以。
以上是我得回答， 感謝採納，謝謝。
C. 想加盟教育機構，請問遠程在線教育加盟品牌有哪些
美術類如小藝人
D. 有沒有什麼教育機構可以提學習中的問題比如在微信里，不是一對一補課，可以交費。
沒有這種教育機構。即使一對一輔導，輔導老師也不可能隨時在線解答你的所有問題。而且，如果你不會的問題那麼多，說明基礎知識不扎實，建議先不要刷題，先把課本基礎知識搞明白吧。
E. 需要教育的運營模式是什麼啊為什麼有這么多機構加盟
中國有著五千年的歷史文化沉澱，自古以來，人們為了能夠上學感到驕傲和自豪，從舉薦到科舉到現在中考高考制度，現在仍然在不斷的改革，但是有點沒有改變，讓孩子成為人中龍，縱觀現在教育體制和教育水平，雖然和發達國家相比還有一段差距，基本上已經符合中國的基本國情，當然有一些教育的基本情況基本是一致的~！如果要改變只能從做家長的開始做起，學校的教育改革和社會的教育改革讓國家操心吧，作為家長管好自己的孩子比什麼都重要！
現代教育水平已經空前達到一定高度，普遍中學生的教育水平已經達到相當的高度，使得學生的素質和考試成績相對以前有極大提升，這不僅僅是現代教師素質的大幅度提升，更有現代科技手段的輔助！但是教學始終是針對學生，教和學結合的越緊密，學生的素質就越高，成就就越好
總管各個中學，教學水平都無可厚非，但橫向的優等生總是只有一部分，甚至由於歷史因素導致所謂的生源素質不同，如某中學錄取分數線在A段，有的則是咋BC段。其實對於每一個學生來說大多數並沒有生來就是天才（極少數除外）。那麼為什麼會有這么大的差異呢？原因非常簡單，事在於學而非教，這是顯而易見的道理。
作為教師當然希望每一個學生都能跟上進度，都能學習很好綜合素質都很高，但是由於個體差異，教師只能折中上進度，久而久之，一個進度跟不上的學生步步跟不上，形成右中差三個層次。於是社會上各種目的的輔導班春筍辦涌現，雖然或多或少起到一定作用，但是真正領取真諦的卻少之又少，當下有一種現象不容忽視，很多考生和家長，中高考完畢，感慨給孩子花了不少錢，孩子卻沒有達到自己的預期，但是後悔已經沒有用了，畢竟已經時過境遷
一、「教」新解
國家對於中學生要求中午的知識是有科學依據的，也可以說是無數先考人員經驗的總結，於是又了現在通用的教材，也就是說一個普通人完全可以通過學習完全領會和掌握諸如數學、物理、化學、影月、生物、政治、歷史等知識體系，並在其思維形成過程中諸如有效的科學基礎。大的說對國家有益，小的說個體不再是文盲，不再會迷信於一些不科學的社會現象，為今後人生奠定一個良好的理性基礎。
作為現代的教師已經能夠很好的將這些知識體系一點一滴的傳授給莘莘學子，而且不遺餘力，即竭盡所能的傳導首頁解惑，竭盡所能的讓學子們理解、記住、吸收、消化全新的知識，竭盡所能的讓每一個孩子學習的很好，竭盡所能的讓學子們建立興趣性、積極性、有效性和主動性，竭盡所能的讓每一個學子們定向形成科學的世界觀人生觀價值觀。當然這也是每一個教師應盡的義務和責任。
1、 教之現狀：如上所述，每一個教師都在為了學子們的快樂成長不遺餘力，但是中國的人口眾多，所以教師的壓力同樣很大（這和國外不同，國外一個教師可能只帶十幾個學生），因為他們每一個人要帶好多學生，平均來說都要超過30人，多的可能在60人以上。從課堂紀律到知識傳授無不要花費巨大的精力，可以說是含辛茹苦，兢兢業業。
2、 教之存在問題：給予現狀存在第一個突出現象就是如何穩定上課紀律，第二是如何能夠行之有效的將知識精準的傳遞給每一個人，第三如何能讓每一個學子們能夠消化吸收。第四如何能讓每一個人都將新鮮的知識形成長期記憶，第五如何能讓每一個人都熟練應用所學到的知識，第六形而上學的問題，也是眾多家長最關心的，如何讓每一個孩子都能考100分
3、 教之結果。每年中高考前後都有大批家長，通過各自的渠道多方面打探所謂的好學校，甚至為了讓孩子進某一所學校學習不惜代價。中國幾千年的文化積淀，這本無可厚非，但是只要您的孩子真正學了，就一定可以考上一個很好的學校。回過頭來說現在的教之結果，一定存在優良差三個層次，我想很多人打破腦袋也未必想得通到底為什麼！是教師的問題，可是有那麼多優秀的學生，是教學環境不好，學校已經很不錯了（您已經安排比較不錯的學校了），是孩子沒有天分、太笨（世界上沒有幾個天才），都是凡人，是家庭帶來了太多壓力，沒有幾個家長會把自己的壓力傳遞給孩子，是家長照顧不周？沒有家長會放棄自己孩子的學業於不顧……，什麼原因呢？答案只有一個——「學」
二、學
如果把教御座電源，則學時電腦；如果把教御座汽車，學則是駕駛員，如果把教喻作左右。則學時右手……之所以稱之為教學，原有就是在於教師學的必要手段，可以看出教為學所用，教為學之輔，教為學之助，學位教所用，學為教所用，學因教二更系統更全面更深入。
俗話說，普天之下沒有絕對相同的事物，人同樣如此，沒有兩個人完全相同，學習能力更是如此。成績優劣，不僅取決於教的因素，更因為個體的家庭環境、教學方式、方法、成長的社會環境、性格傾向、行為習慣等有很大不同。
1、 學之現狀：無論在那個學校，是重點或非重點，總是有佼佼者，總是有落伍者，知識同年組不同學校的優等與優等生相比還有差距，久而久之，形成所謂重點和非重點，甚至有的學校考名牌大學就上某某學校……古語講「王侯將相，寧有種乎」。現代科技已經證明，絕大多數人在學習能力基礎是相同的。您的孩子不必其他孩子更差，盡管在學習的旅途中表現了茶藝，很多家長為了孩子的成長，讓孩子不斷參加各種各樣的輔導班，有的表現突出，成績優秀，有的表現平平，有的表現較差，成績很一般，但是這些不能說明什麼問題。
2、 學之存在問題：中國有一個成語「望子成龍」。每一個家長為了孩子的成長，給孩子施加無盡壓力，一天24小時除了睡覺，就是從學校走向一個接一個的補習班輔導班，性情可以理解，行為方式不敢苟同。要麼每天學習到深夜零點，每天孩子筋疲力盡，效率地下，無益身心健康，不敢苟同。要麼請家教每天將手新知識，也不敢苟同。要麼放任自流，更不能苟同。走訪無數中高考狀元，發現學習其實很簡單：第一上課認證聽講，做到完全理解，第二當天的知識一定要當天消化吸收完畢，第三課堂知識同步練習一定要多，即便是重復也要多聯系。只要方法遵循科學原理，起碼成績一定是很好的
簡單說（1）望子成龍給予孩子過多壓力，很多休息時間被佔用且無規律、（2）作息不科學，搞疲勞戰術、（3）多而雜的接受新知識，丟西瓜撿芝麻，不尊重科學、（4）放縱孩子自由安排時間和節奏，不尊重青春期孩子的心理特點、（5）考試成績在初期階段處於某一層次之後很難自我超越
三、拔高策略
要有突破就要打破常規，也就是說不破不立，
1、 養成學習性卻，戒律性學習習慣的養成，食量減少壓力給予一定自由時間
2、 尊重孩子青春期特點，尊重生理心理特點，因人而異
3、 對於單門課程以學校教師傳授為主，最多不超過3個輔導教授授課
4、 每天定量學習，睡眠時間保證8小時以上
5、 突破成績提成最簡單辦法：抓基礎重熟練，尊重遺忘規律不斷重復，不斷提高
四、具體安排
1、生源選擇：在考核中差等生為主組班，也就是成績在班級中排在中間以及稍後部分學生
2、教學方式：小班教學，不超過10人
3、節律安排 ：
6:40-7:00起床洗漱，結合起居習慣記憶陌生英語單詞3-5個
7:00-7:20早餐時間
7:20-17:30學校學習
19:00-20:00結合課程進度復習當天學習內容，並進行快速答卷
20:00-21:00學習第二天要進行課程的新知識並答疑
21:00-21：30自由時間，看新聞等自由安排
21:30-22:00洗漱時間，睡前英語學習，包括生活對話
22:00准時休息
4、特殊安排：同吃同住團隊學習
五、北京步步高學初二學習班招生
1、招生對象：學習成績排名中間和稍靠後學生
2、人數：10人
3、特殊要求：住宿制，同吃同住
4、簽約提高：30人在校班，提高最少五名
5、費用：輔導費用3000元/月，含六日和住宿費用；餐費：每餐7元，伙食安排兼顧營養和能量需求
六、承諾目標：
1、讓每一個孩子都養成固定的學習習慣
2、讓每一個孩子都能養成團隊意識
3、讓每一個孩子都能學習大幅提升，最少提升五名
97115738（九七一一五七三八） 郵箱[email protected]
F. 我們教育機構，想開個網校，怎麼做
建立一個網站，然後把教育好的課程放上去，然後出資廣告費大力推廣，設置會員門檻，進行招生即可，報名後進行遠程直播上課！
G. 加盟投資遠程教育行業怎麼樣好不好開拓市場 求指教 非誠誤答
1、知名度品牌知名度包括品牌辨識和品牌回憶的呈現。具有品牌識別能力的消費者，在獲得某種提示後，便能正確地指出先前是否曾經看過或聽過該品牌。品牌回憶指的是當消費者想到某種產品時，不經任何提示，便有能力回想起某特定品牌。品牌知名度常常是消費者決定購買的重要動力。例如有人想吃漢堡，他們的優先選擇可能是麥當勞和肯德基。品牌的知名度越高，品牌能夠帶來的客流和銷售就越高，加盟者拓展市場時才更省心省力。因此，中國連鎖經營研究院提醒創業者在加盟時，一定要摸清品牌情況，選擇一家有著較高知名度的品牌，在一定程度上才能實現"背靠大樹好乘涼"。2、企業文化企業文化是企業信奉並附諸於實踐的價值理念，是在生產經營實踐中逐步形成的，為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念。從本質上說，它包括企業職工的價值觀念、道德規范、思想意識和工作態度等；從外在表現上說，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼活動等。培育良好的企業文化，可以做到決策精明、信息靈敏、團結融洽、配合默契、效率快捷、勇於進取；可以在企業成員中造成強大的凝聚力和創業的動力。企業文化包含著非常豐富的內容。資本主義國家已把企業文化當作一種新穎的管理工具，憑借這一工具把精心擬訂的企業目標和策略變為具體的業績。加盟者在選擇品牌時，要從兩方面來考慮企業文化。一方面，好的品牌，往往會有一些獨特的企業文化，作為企業的靈魂，給予企業發展的不竭動力。另一方面，該品牌的企業文化是否與你匹配。如果其企業文化是內斂的、嚴謹的，就不太適合那些開放、活潑的加盟者，因為理念上的沖突，自然會影響到後續的合作。3、經營管理有許多連鎖加盟總部的負責人並不具備經營管理的能力,只是因為開了一、二家生意很好的店，遇到許多人想要加盟開分店，於是就草率地成立一個加盟總部。連鎖加盟的總部需要具備的Know-How相當多，包括商品的開發與管理，商圈的經營、行銷與廣告宣傳活動、人員的招募與管理、財務的規劃與運作等等。這些都是協助加盟店妥善地長期經營店務的必要知識。4、廣告投入廣告是現代商戰中必不可少的手段，也是先聲奪人的最有利武器。廣告是信息傳播的使者，是企業的介紹信，是產品的敲門磚。它在有效的傳遞商品信息和服務信息的同時，為企業樹立良好的形象，刺激消費者的購買慾望，引導消費者進行消費活動。廣告的投入及實施，也是加盟總部綜合實力的一個體現。有實力的總部，為了進一步開拓市場，進一步配合加盟店的推廣，往往會在中央電視台、各地衛視、各大門戶網站以及各種重要的平面媒體上進行強勢投入，同時在各個地區精耕細作，根據各個地區市場狀況採用多種媒體組合方式進行宣傳。而總部投入的大量廣告，加盟商都是直接的受益者。5、正確引導說起加盟，投資者最關心的無疑是投資回報。部分連鎖企業大力宣揚其高額投資回報，有的甚至在宣傳資料上標明投資回收期僅為一個月，都是不負責任的宣傳活動。中國連鎖經營研究院認為，連鎖加盟的確是一種賺錢的方式，但是一夜暴富的希望極其渺茫。好品牌通常會對加盟商作出一個全面的評價，給出一個客觀、有效的投資回收期以及投資利潤率。根據行業慣例，大多數連鎖加盟行業1-2年的投資回收期應該是合理的。6、相關培訓總部給予加盟商的培訓支持，是連鎖加盟正常運轉的核心要素之一。培訓可以促進加盟商與總部之間的相互了解，提高加盟店成功的機率。對於投資新手來說，如何進行人員招聘，如何進行店面的日常管理，如何打開銷售局面、提高營業額等等，都是迫切需要學習的內容。只有真正好的品牌，才擁有一套完善和有效的培訓體系，為加盟商掃清障礙。中國連鎖經營研究院認為，了解一個品牌的培訓能力，可以看它是否擁有自己的培訓部門，有哪些培訓課程，培訓人員的實踐經驗和專業素養，培訓期的長短，以及是否到店培訓等。同時，還可以通過了解已經加盟者的受訓情況來判斷總部培訓的有效性。7、前期服務香港知名企業家李嘉誠曾說，投資地產最重要的是"地段、地段、地段"，而經營加盟項目成功的秘訣之一也是"地段、地段、地段"。"酒香不怕巷子深"的思想已經落伍，沒有好的地段，再好的項目也有明珠暗投的可能，即使最終成功了，盈利的時間也會大大推遲。因此，如何選擇合適的經營地段，就成為加盟商頭疼的問題。如果你選擇了一家好的加盟總部，這時，優勢就體現
H. 教育機構的培訓招生的常見問題有哪些
教育模式是否合理，是否是顯性收費，培訓學生是否能達到要求，水平是否夠高等