⑴ 有什麼好的生財之道嗎
創業不僅需要資金和勇氣，更需要有突破性思維，否則很難在激烈競爭中生存。那麼，哪些思維是突破性的，又能創造財富呢？思路一：薄利多銷
隨著競爭日趨激烈，微利時代悄然而至，只有價廉物美的商品才能吸引消費者的眼球。在這種需求之下，走平價路線，薄利多銷，成為創業者青睞的經營方式。從目前的情況看，適合採用平價賣點的創業領域包括快餐業、零售業、電子商務、休閑業等。
推薦方向
■平價超市：如百元店、微利店等，以「低投資、低進價、低費用」為經營原則，以經營小型日用百貨為主，盡量從廠家直接采購商品，以最實惠的價格吸引顧客，*提高商品銷量獲利。
■餐飲店：如早餐店、小吃店、飲品吧等，雖然幾元錢一碗的餛飩、十幾元一杯的果汁，與動輒上百元的海鮮相比，利潤空間較小，但由於走平民路線，貼近百姓生活和消費水平，因此具有廣泛的群眾基礎，市場空間較大。
■外貿店：如今全球很多知名品牌，尤其是服飾、鞋帽等，都在國內生產。在生產過程中會有一些計劃外產品，也就是人們常說的外貿產品。這些產品的質量與正品相差不大，價格卻相差懸殊，具有很高的性價比，因此很有銷路。
提醒：既然定位於平價，就必須堅持薄利多銷的經營方針，不能為追求低成本而忽視商品質量，更不能以次充好、弄虛作假，否則將影響市場口碑
思路二：凸顯個性
個性化概念可分為兩種，一種是商品個性化，主要是抓住時下年輕人求變、求新的特性，提供獨一無二的個性化商品，如服裝定製、飾品設計等；另一種是店鋪個性化，如強調咖啡文化的星巴克、提供精緻生活用品的無印良品、專賣美容保養品的美體小鋪等，這些獨具個性的店鋪，較能讓消費者產生認同感。
推薦方向
■DIY小店：如陶吧、銀飾吧、十字綉小屋、紙藝店、毛線編織吧等，和一般的小店不同，這些小型手工作坊提倡「Do It Yourself (DIY)」的新消費理念，其賣點不是產品本身，而是製作產品的過程，這正是吸引人的地方。
■個性化商品店：如海報店、魔帖店、動漫書店等，提供具有獨特創意的商品，滿足一部分追求個人風格、品味消費者的需求。當然，個性化商品雖需與眾不同，但不能過於標新立異，而應兼顧獨特性和實用性。
提醒：走個性化路線，需要創業者有獨特的思路和品味，在選料、進貨、銷售的過程中，要注意保持原創的獨特性。此外，創業者要多與消費者溝通，以便更好地適應個性化需求。
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思路三：選擇健康
隨著國民生活水平的不斷提高，人們的消費需求正發生變化，健康消費越來越受重視。從綠色食品的熱銷到健身俱樂部、養生餐廳的興起，都傳遞著這樣的信息：隨著國內居民健康意識的不斷提高，健康領域蘊藏著巨大的商機。
推薦方向
■綠色食品專賣店：俗話說，民以食為天。如今，人們對吃越來越講究，不僅要吃飽、吃好，還要吃出健康。在這種消費觀念的引導下，綠色食品大受歡迎，如野生菌菇、無土蔬菜等，都有一定的經營空間。
■健身俱樂部：時下，越來越多的人意識到健康是金，並把鍛煉作為獲得健康的有效途徑，「花錢買流汗」已成為一種時尚。一份市場調查報告顯示，中國人每年願意投入2個月的工資用於健身，可見健身具有強大的消費基矗而且，健身俱樂部一般實行會員制，如能吸引一批會員，收入來源較為穩定。
■食療餐館：在提倡「葯補不如食補」的今天，做健康文章的食療餐館正受到越來越多的關注。但開食療餐館不同於普通餐館，不僅要提供各種常規葯膳，而且要為那些希望通過食療調理身體狀態的顧客設計飲食方案，並跟蹤食療效果，提供貼心服務，才能吸引回頭客。
提醒：若以健康為創業賣點，創業者首先自己要有健康生活的理念，了解健康消費市場的最新動態，並掌握一定的專業知識，例如，如開食療餐館要略懂中醫和營養學，而且必須對員工進行適當的培訓，才能提供專業服務。
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思路四：情傾女性
商場有句至理名言：「女人的錢最好賺」。的確，有關調查顯示，70%的社會購買力來自女性。大到商場小到街邊店，消費的主力都是女性。這為創業者提供了寬廣的市場空間，只要洞察時代女性的消費心理，把准女性的消費脈搏，就能發現創業金礦。
推薦方向
■美容院：如今，越來越多的女性關注「面子問題」，願意在美容上一擲千金，市場潛力巨大。根據最新統計，美容業已成為房地產、汽車、旅遊、電子通訊之後我國第五大消費熱點。而且，美容業進入門檻較低，無需太多投入，現已成為我國創業活動最活躍的領域之一。
■家居飾品店：別致的燈飾、精巧的壁掛、古色古香的小書架等，這些精緻的家居擺設也非常吸引女性消費者的眼球。開一家這樣的小店，需要創業者有一定的文化品位，能眼光獨到地組織到精品貨源，而且能給消費者提供美化居室的建議。
■化妝品小鋪：統計數據顯示，2003年我國化妝品銷售額達到750億元人民幣，化妝品業的發展速度已高於GDP的增長速度。因此，經營化妝品的市場空間較大，如果選擇加盟的方式，貨源質量有保障，創業風險相對較小.
提醒：女性消費者大多對商品和服務要求較高，因此，如果涉足以上領域，創業者需多花些心思，店鋪裝潢要精緻，服務要周到熱情，商品要常換常新，這樣才能抓住女性消費者的口袋。
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思路五：投資教育
中國社科院公布的「2004年中國居民生活質量報告」顯示，子女教育消費首次超過養老和住房消費，成為居民儲蓄的最大目的。據估計，國內居民教育消費額每年約為2500億元。教育培訓市場正顯示出強勁的需求勢頭，特別在語言培訓、職業培訓、幼兒教育等領域，更是商機無限。
推薦方向
■幼兒教育：望子成龍是普天下父母的願望，也是教育市場中的一塊「大蛋糕」。目前，國內城市中0-3歲的嬰幼兒人數已達1090萬。根據最新的城市兒童消費調查，每個幼兒家庭為孩子教育投資平均每年超過3000元。也就是說，每年在那些呱呱哭叫的嬰幼兒手中，足足攥著300個億的「真金白銀」。
■小語種培訓：外語培訓雖已熱了多年，目前仍處於高速發展期。在2008年北京舉辦奧運會、2010年上海舉辦世博會等背景之下，外語培訓仍具有巨大的市場需求，特別是小語種培訓，由於剛剛興起，市場前景更為廣闊。
提醒：教育領域的創業空間巨大，但在IT培訓、英語培訓等熱門領域中已出現局部飽和跡象。因此，創業者不能盲目跟風，而應「腦筋急轉彎」，尋找新的
小本創業三十條生意經
1．生意是為社會大眾貢獻服務的，因此，利潤是它應得到的合理報酬。
2．不可一直盯著顧客，不可糾纏?嗦。
3．地點的好壞，比商店的大小更重要；商品的好壞，又比地點的好壞更重要。
4．商品排列得井然有序，不見得生意就好，反倒是雜亂無章的小店，常有顧客登門。
5．把交易的對象都看成自己的親人。是否能得到顧客的支持，決定商店的興衰。
6．銷售前的奉承，不如售後服務。這是製造「永久顧客」的不二法則。
7．要把顧客的責備，當作「神佛的話」，不論是責備什麼，都要欣然接受。
8．不必憂慮資金的缺乏，該憂慮的是信用不足。
9．采購要穩定，簡化。
10．只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。
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11．不要強迫推銷。不是賣顧客喜歡的東西，而是賣對顧客有益的東西。
12．要多周轉資金。一百元的資金周轉十次，就變成了一千元。
13．遇見顧客前來退換貨物時，態度要比原先出售時更和氣。
14．當著顧客的面斥責店員，或夫妻吵架，是趕走顧客的「妙方」。
15．出售好商品是件善事，為好商品作宣傳更是件善事。
16．要有這樣堅定的自信和責任感：如果我不從事這種銷售，社會就不能圓滿活動。
17．對批發商要親切。有正當要求，就要坦誠地原原本本地說出來。
18．即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送「笑容」。
19．既然要雇店員為自己工作，就要在待遇，福利方面訂立合理的制度。
20．要不斷創新。美化商店的陳列，也是吸引顧客登門的秘訣之一。
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21．浪費一張紙，也會使商品價格上漲。
22．商品售完缺貨，等於是怠慢顧客，也是商店要不得的疏忽。這時，應鄭重道歉，並說，「我們會盡快補寄到府上。」要留下顧客的地址。
23．嚴守不二價。減價反而會引起混亂和不愉快，有損信用。
24．兒童是福神。對攜帶小孩的顧客，或被派來購物的小孩，要特別照顧。
25．經常思考當日的損益，要養成不算出今天的損益就不睡覺的習慣。
26．要得到顧客的信譽和誇獎：「只要是這家店賣的，就是好的。」
27．推銷員一定要隨身攜帶一、兩件商品及廣告、說明書。
28．要精神飽滿地工作，使店裡充滿生氣活力，顧客自然會聚集過來。
29．每天的報紙廣告至少要看一遍。不知道顧客訂購的新產品是什麼，是商人的恥辱。
30．商人沒有所謂景氣不景氣。無論情況如何，非賺錢不可。
⑵ 雅思培訓機構哪個好
據教育部統計數據顯示，2013年中國出國留學總人數為41.39萬人，比2012年增長了3.58%，可以看到，選擇出國留學的人們越來越多，因此，一大批雅思培訓班也如同雨後春筍一樣出現開來。這里分享一個免費領取價值388元的純外教試聽課，外教發音超標准，全都持有tesol證，可在官網查詢，而且是一對一的教學模式，上課互動很多，有多個課程體系，還提供個性化定製教學服務，快速提升雅思水平，【點擊領取免費試聽課程】
綜合來看，阿卡索外教網是很不錯的。阿卡索擁有多年的雅思培訓經驗，是行業內著名的英語培訓機構。這里還有資深的雅思外教，幫助學員進行知識的鞏固和提高，班級還配有專門的教導老師，定時溝通學員的復習情況和提高情況，讓學員可以安心的復習，關鍵是價格也不貴，雅思培訓價格控制在課均20元以下，一般學員都能支付的起。
⑶ 小女子高分求教：第二外語學習 小語種
日語現在學的人太太太太多了吧，跟英語似的了，雖然用途很廣泛，就業面比較寬，貌似沒什麼優勢；韓語更不用提了，中國那麼多朝鮮族的，還有那麼多出勞務回來的，韓語都比較流利，沒必要學了。
法語有小舌音，中國人學起來比較費勁，而且語法發音什麼的比較繁瑣，現在也很多人在學，法語熱得都燙手了，而且法語學校也很多，這么多人學的話，小語種優勢就下降了。但是法語的應用國家比較多，很多非洲國家都說法語的，而且購物的時候比較方便。。。。
西班牙語我比較推薦，雖然學的人也很多，但貌似沒有法語那麼多就是了，國內也有很多專業院校。發音上西語有舌顫音，這個我個人認為比小舌音還難發，但是除了這個舌顫音其它的都很簡單，跟英語特別相似，很多詞只是發音不同但是拼寫一樣。西班牙語跟葡萄牙語和義大利語都很相似，尤其是葡萄牙語，很多詞彙都相同，只是發音不同，學了西語以後可以順帶學學葡萄牙語，很方便的說~
德語。。我個人認為沒有西語好學，發音上其實也有舌顫音的，不知道樓上的為什麼說沒有~，而且拼寫習慣跟西語英語很是不同，對於學了這么多年英語的人就比較別扭了，我自己也是經過反復反復反復地糾正才從英語的圈子裡把德語分出來。大家都知道法語西語什麼的都有陰性詞陽性詞，法語我不知道，但是西語的陰性陽性都是有規律的，而德語貌似也有，只不過規律太多太多了，超級多的陰性陽性詞都要單獨記憶。語法上也比西語繁瑣，4種case marker，而英語只有兩種。用中文表達半頁紙的東西，英語就需要一頁紙，德語就得兩頁。但是德語的框架很明顯，一旦記住了框架，再往裡面填就可以了，跟德國人的習慣差不多，就是跟著條條框框做事。
這是我自己學外語的時候總結的經驗，我現在西語學了2年，德語剛開始學，本身是英語語言學專業，我身邊超級多的人學法語，所以也知道一點。以上是我覺得現在比較常用的小語種，其它的什麼荷蘭語之類的我沒有過多的研究~希望能幫上忙
⑷ 在大學選擇外語（小語種）專業有前途么
隨著近幾年小語種國家的升溫，小語種國家越來越「受寵」。為什麼如此多的留學生選擇小語種國家呢?上外海外合作學院留學專家為您解析。
【小語種留學，省錢又省心】
為什麼這么說?相比主流國家英美澳加，一年動輒二、三十萬，等學業有成歸國之時，花費的學習投資早已超過百萬。而小語種國家，一年只需十萬左右，如此大的經費差距，成了家長的考慮原因之一。當然良好的校園環境、優質的師資配備、便利的優惠政策，也是小語種留學火熱的重要因素。
早在14年就已有官方消息稱西班牙、法國留學不再需要高考成績，義大利留學更是在畢業後一年內找到工作即可居留。如此多的利好政策外加各國都開通和中方的留學項目，如西班牙的名校直通車、義大利的「馬可波羅計劃」、「圖蘭朵計劃」，使學生和家長都更省心。
【政治經濟，多向發展】
中法建交到15年已經51周年了，在這漫長的歲月中，雙方一致都保持著良好的政治關系。從軍事、經濟、教育等多方都有長期合作，更是標志著中國加強同西歐國家關系的一個重大突破。今年中歐建交40周年，中歐關系正進入承前啟後、成熟穩定、蓬勃發展的新時期。這也標志著小語種的多面發展。
【小語種就業，技多不壓身】
如今的社會，隨便拉住一個人，都能說上兩句英語。在小學甚至幼兒園階段，雙語教學早已不是稀罕事。而英語的普及也說明這門語言已經變得稀鬆平常，失去了其在今後就業中的絕對優勢。但是假如我們會一門小語種呢?說到小語種，我們就不得不說西班牙語，眾所周知，西班牙語是世界第三大語言，僅此於漢語英語。而法語、意語也早已在多個領域有其重要的角色扮演。
在就業競爭壓力如此之大的今天，技多不壓身的道理大家都明白。早在多年之前，眾多的「海龜」變成「海帶」但是一些從歐洲留學回來的學生們就業情況依然良好。而現如今更有眾多歐洲企業瞄準了中國市場，想必這也會增加對小語種留學生的需求。
小語種留學只所以會越來越「受寵」，是基於中歐關系良好發展的大前提下，再加上近日歐元匯率下跌，甚至一度跌破了7。此時再去歐洲留學，一年的花費可比以往少一萬多元人民幣。而就西班牙、法國、義大利而言，眾多的專業可供學生選擇，綜合類大學教育體制完善，專業種類繁多，高商、藝術類等專業大學更是世界知名。這樣預示著小語種留學會更加火熱!
小語種國家留學，省錢又省心，就業情況好，成為大部分留學生的首選國家。如果想了解更多留學信息，請訪問上外海外合作學院留學網。
⑸ 小語種的大學之類的有關問題……
您好！我是山東大學日語課程的授課老師，對這方面比較了解，興許可以解答您的疑惑！
在國內，小語種較好的大學當屬北京外國語大學 （211工程，教育部直屬重點大學，A+++ 級）上海外國語大學 （211工程，教育部直屬重點大學，A+++ 級），這兩所學校招收小語種學生比較早，而且實力雄厚！其次就是廣東外語外貿大學 （一本 廣東省管轄 A++ 級）、北京語言大學 （一本 教育部直屬 A+ 級）、北京第二外國語學院（二本 北京市管轄 A級）這些學校了，如果成績不是非常拔尖，建議可以去這些學校。
文科錄取分數線不能確定，因為每年的錄取分數線都有變化，而且各個省份也不一樣，這個不太好回答，但有一個好的建議可以給您：去網上查一下您想報的院校近幾年在你們省的錄取情況和分數線，這會對您有幫助，另外，打電話給這個學校的招生辦公室，向他們咨詢相關問題，他們會給予詳細解答！
出國這個是肯定的。但是每個學校出國的名額不均等，而且對於普通學校來說機會也不是太多，如果去北京外國語大學和上海外國語大學的話，出國應該不是很困難，但前提仍然是成績要很好（大學雖然不是很看重你的成績，但在出國方面不會含糊的，必須要成績拔尖，俞敏洪能力那麼強，不也是因為成績沒法出國嗎），一些學校的出國條件會與高考成績相關聯，所以高考成績也有一部分因素，除了這兩點外每個學校還會有一些其他的標准，但基本上跟沒有一樣（因為其他標准基本上誰都能達到，比如說身體健康什麼的）
至於工作問題，由於中國現在的小語種人才相對而言還是比較稀缺的，所有如果您成績好的話，就業絕對不是問題！首先，進大型涉外企業是沒問題的，工資十分可觀。而且，去涉外企業被外派出國的可能性還是非常大的，這方面男生和女生不太一樣，有調查顯示，學小語種的學生，被公派出國的男生和女生比例大概為7:3，所有如果是男生的話，只要你想，出國是絕對沒有問題的（女生少的原因是，被公派出國，時間一般比較長，考慮到結婚生子、照顧孩子等問題，所以，一般選擇出國的女生比較少）
您現在需要做的只是好好學習，一定要把成績搞好，高考成績達到自己理想的成績，另外別忘了勞逸結合，適當運動，我想只要您考上一個好的小語種專業的大學，那麼出國或工作什麼的就不成問題了！
提前祝賀您馬到成功！
熬夜打這么多字，很累，望採納，謝謝！
⑹ 感統加盟，感統加盟機構如何招老師
感統行業是一個長線發展的行業，伴隨我國每年新生兒數量的大量增多，感統市場需求擴大，越來越多投資人看中感統市場的良好發展，紛紛投資感統項目。
感統加盟要考慮諸多因素,比如你所在的城市,想要加盟的品牌等等,費用包括:房租,加盟費,裝修費,物料,有的成本合作資金就比較高。還有就是選擇一個可靠的感統加盟品牌，像以後的扶持政策，支持力度，課程研發，可持續性，可發展型，可拓展性，都要考慮到。
那麼，感統加盟機構如何招老師？感統加盟機構的老師們一般有如下規律和性質！
第一，感統加盟機構老師都是裝的大牛的，試問，一個地區有多少感統加盟機構，多少培訓老師，每一個都是大牛，我的天，那這個機構不用招生培訓了，直接做事業公司，都是大牛那這個公司絕對比培訓招生來的賺錢，一公司的大牛這公司的人才也太多了，做感統加盟機構太屈才了。所以感統加盟機構了最多隻有一兩個大牛，然後他們帶其他人，很多老師都是三分學，七分裝的。不要妄自菲薄。
第二，大型感統加盟機構給不起真正大牛的工資的，一個兩個還行，做品牌。但是全部都是這樣的，這個工資支出就是大於轉的錢的。所以他們才會找一些小白，經過培訓和學習成為偽大牛。這也是公司招聘的理由，培養一個偽大牛比一個真的快而且成本低。
第三，所以難不難和是不是大牛無關，感統加盟機構尤其是大型的最後讓用戶選擇的是最大依據就是品牌。
在許多人看來，教師一直是比較穩定的「鐵飯碗」職業，工資待遇不差，還有眾多的假期，而且工作體面受人尊重。
全納兒童能力訓練中心認為，但是時代不同了，現在的教師隊伍已經發生了很大的變化，受市場經濟浪潮的沖擊與社會價值觀的影響，教師不再是就業市場搶手的香餑餑，求職者在選擇時也有了更多迴旋的餘地。
「教師荒」現象的出現，雖然給感統加盟機構帶來了一定的沖擊和影響，但從另一方面來說，也對感統加盟機構提出了更高的要求，如果能夠從中抓住有利的發展機遇，有可能會轉化為另一個新起點。對於教師的招聘於培養，全納兒童能力訓練中心有以下建議！
設立成長機制培養老師
自古都有「窈窕淑女，君子好逑。」對於名師也是這樣，許多感統加盟機構都會爭相追逐，大有得名師者得生源的十足把握。名師的光環效應令人仰慕，但聘請社會上的名師有時可遇不可求，而且存在要求高薪的情況。
與其這樣，感統加盟機構不如從長遠發展考慮，可以培養自己的教師團隊，做到有備無患。根據專業課程的需要，以老教師帶新教師、主教帶助教的方式，設立一整套的教師成長機制，通過必要的物質獎勵、嚴格的約束機制和貼心的幫扶制度，實行末位淘汰競爭機制，充分發揮教師整體的積極性、主動性，激勵年輕教師更好更快成長。
新入職的教師必須經過嚴格的上崗培訓與試用考核，晉升的教師要求帶出1到2名主教或助教，以此保證教師鏈條的系統性；同時通過教師優質課評比、委派骨幹教師外出進修等方式，多渠道提升教師的水平和技能。
這種通過感統加盟機構一手培養起來的年輕教師，他們的成就感和歸屬感會更強，能夠在教學中發揮更大的積極性。對於其中能力突出、責任心強的教師，可以予以重點培養，嘗試打造名師效應，促進感統加盟機構的發展的同時，也能有效的緩解「教師荒」帶來的危機。
對於教師來說，感統加盟機構有吸引力的薪酬福利也是一個關鍵因素。設置好薪酬的激勵目標與直觀可行的晉升通道，才能更好的激勵教師為之奮斗。要想留住好教師，就要相應的提高工資等福利待遇，提升教師的歸屬感與幸福感，才不至於被其他學校的優厚待遇所誘惑。
從各大高校選聘畢業生
校招是最直接最簡單的辦法，許多感統加盟機構的教師，都是從高校特別是師范院校進行選聘，然後再逐漸培養成為骨幹教師。有沖勁有激情有創造力是大學畢業生的優勢，可以為感統加盟機構的發展帶來更多的可能性。
選聘高校畢業生，一定要注重專業知識與職業道德的雙重考核，從人才源頭入手，做好人才流失的應對措施。對於新入職的大學生教師，感統加盟機構要給予足夠的成長空間，對那些德才兼備的教師應給予重點培養，注意充分挖掘並利用其優點，做到人盡其才物盡其用。
鑒於二孩政策的影響，在招聘時應注意控制男女教師比例，建議不妨多聘用男教師，畢竟女教師更容易受到家庭、生育方面的因素影響。
另一方面，為了拓寬高校人才的招聘渠道，也可考慮非師范專業的大學畢業生，做到不拘一格用人才。
課少的教師兼職代課
在培訓行業中，按照課時和績效考核，有一些課程的教師是相對吃香的，例如英語、美術、舞蹈等熱門專業，這些任教老師薪酬較高，不愁生源和發展。
但是有一些相對冷門的專業，像小語種、運動等，有時會出現課少的情況，這樣不可避免影響到教師的收入，直接打擊了教師的能動性和積極性。
那麼，對於日常課程較少的教師，感統加盟機構可以安排其進行雙學科的教學，例如教小語種的教師可以兼任英語課程，當然這有兩個前提：一是教師有相應的專長和能力，二是教師本人同意兼課才有積極性。
也可根據教師的個人性格與能力，考慮讓其兼做招生宣傳工作，以發揮人才資源優勢，提高其總體收入。看似這是權宜之計，但在「教師荒」來臨之際，這也不失為一種應對辦法。
另外，現在大學生做家教和兼職的也很多，感統加盟機構可以考慮招聘一些師范生兼職做助教，由專職教師幫扶培養，經過一段時間的培訓和鍛煉後，再從中選擇能力出色的擔任主教。
這樣做的好處在於，一者大學生兼職酬勞相對便宜，二者大學生有活力有干勁。也可以和師范院校的學生會和班幹部聯系，讓他們推薦優秀學生來兼職實習，作為儲備教師使用。
總體而言，全納兒童能力訓練中心覺得「教師荒」現象的產生，也不是什麼洪水猛獸，而是行業發展到一定程度的瓶頸現象，感統加盟機構無需過於擔憂。積極做好自己，以人為本，注重對教師的培養與重用，從容應對市場變化，這才是發展的王道。
⑺ 北京最好的俄語培訓班在哪裡啊
北京好的俄語學習機構有很多，還是需要選擇適合自己的。選擇培訓機構時一定要去聽試聽課，一般做培訓的都是允許有一次試聽的機會，那麼就可以利用免費試聽的機會，親自去感受下，看老師講的如何，授課風格是否適合自己等等，這也是最直接的判斷方式。
而歐那教育就非常不錯，歐那教育有著全球數十位語言專家和教育專家組成的歐那教研團隊研發的適合中國人學習的小語種語課程，幫助中國人用最快捷有效的方式，達成外語水平的提升。優質的中外籍師資、經濟實惠的價格和全球專家研發的專業小語種課程贏得了數千位小語種學習者的認可和好評。
更多問題請咨詢歐那教育客服！
⑻ 津橋外語怎麼樣
源出一脈，經過廣州老師之間相互介紹，津橋外語培訓中心師資不斷，老師的資格由校長親自把關，安排上陣，也為這些有才識的老師提供了一個良好的發揮空間，其中不乏有許多外籍老師也加盟其中，這才讓小語種的教學得以完善，而形成了那麼多的小語種。不是有些培訓機構沒錢辦學，沒條件辦學，主要是他們沒法把握一批好的教師團隊，這也不是一天兩天可以形成的，而是需要教師之間有一個非常好的口碑。
⑼ 怎麼加盟英語培訓學校加盟和自己開有什麼不同
考研的話英語是必考的（當然如果你是小語種，像俄語，法語什麼的除外）
工科是要一般是考數學的，數學是作為兩門專業課之一的，當然不通的學校可能要求不同，也有的學校考的兩門專業課都沒有數學
如果不想考數學的話，像教育學，歷史學，心理學什麼的都是可以報考的