㈠ 怎麼開濟南超意興快餐店，咨詢總部說不能加盟，全是直營，有知道內情的朋友嗎
原來是可以加盟的，不過比較混亂，後來就全部改直營了
㈡ 濟南超意興快餐能加盟嗎我怎麼找不到加盟信息呢請知情者給予幫助好嗎謝了！！
濟南政法學院附近超意興快餐店做菜經常不熟，比如芸豆，吃了中毒，希望多加考慮，是不是還有別的快餐可以加盟！！希望參考
㈢ 我在濟南加盟了一家餐飲，但我什麼都還沒開始做，公司說的和做的都不一樣，現在想退加盟費可以嗎
你好，「加盟」在法律上屬於特許經營，簽訂合同需要遵守關於特許經營的法律規定，在加盟商沒有實際使用對方公司經營資源的情況下，可以根據冷靜期的規定依法要求解除合同並退還加盟費，協商不成可以起訴或者仲裁！
㈣ 餐飲招商加盟銷售工作怎麼樣
飲招商工作怎麼樣？
9個字的提問里涵蓋了三層意思：餐飲、餐飲招商、餐飲招商工作首先說餐飲：
題主提及三家餐飲直營店，生意還行。那麼要做一名優秀的餐飲招商工作者，需要清晰明白以下問題：
餐飲項目定位
1、 餐飲品類的定位（含價格定位、菜單結構、將來的研發方向等）、客群畫像及競爭對手的整體營運情況
2、 現有三家自營店的營運數據：租金佔比、營運管理費用分析、暢滯銷產品的銷售數據、損耗數據、後廚操作流程及動線觀察、前廳綜合管理水平等
3、 根據營運數據及日常營運經常解決問題的匯總，綜合分析餐廳現有設備配置的合理性，原材料采買的難易程度，來判斷現有三家店盈利或虧損狀況，找出能快速復制的模式。
關於餐飲招商的問題
1、 加盟條件設定是否合理
2、 整體品牌營運輸出及管理是否規范
3、 新產品開發能力是否具備
4、 企劃、營銷是否具備
5、 總部培訓團隊是否具備優秀的培訓能力，能扎實幫助加盟商解決人員教育訓練的問題
6、 評估加盟商的營收狀況：
自營條件下能賺到錢，不代表加盟商能賺到錢。如果現有幾個加盟商店鋪能賺到錢，具備實體店參觀學習的條件。那麼可以相信榜樣的力量，餐飲招商工作將會簡單很多。
如果大比例的加盟商虧損，一定要去了解導致虧損的真實原因是什麼。虧損的主要原因，賺錢的客戶是怎樣避免或解決的。
餐飲招商工作
電話營銷、網路廣告投放、餐飲展會參加等是推廣方式。餐飲招商工作好不好的KPI設定，應該根據不同級別的崗位職責來看。電話專員背負營運總監的招商KPI，肯定是有問題的。
本著對投資者負責的態度，對品牌公司負責的態度，建議所有電話專員應該真正去自營店各崗位輪崗一段時間，對本品牌運作做深層次了解。投資者中會有小白，也會有資深同行。小白賺不到錢，末了一地雞毛的事情，相信題主看過不少。資深從業者對本行業的熟悉程度和專業程度有較高水平的前提下，電話專員如何說服對方願意簽約出資，比拼的將是誰更專業，誰更能切實解決問題。
㈤ 餐飲招商 餐飲招商加盟 餐飲招商品牌
建議樓主做跨地域特色點的餐飲，餐飲產品由於地域特徵、氣候環境、風俗習慣等因素的影響，會出現在 原料、風 味特色、烹調方法、飲食習慣上的不同程度的差異。正是因為這些差異，餐飲產品具有了強烈的 地域風味性。而地 域差異的存在，又引起人們強烈的求異心理，願意去嘗試不同的風味。我推薦你加盟做湘西的餐飲品牌背簍人家， 很有地域特色，可以去網上查下資料。
㈥ 餐飲加盟招商公司怎麼運作
餐飲加盟招商公司怎麼運作，餐飲加盟招商公司怎麼運作，怎麼運作啊，這當然是內部人的運作，你肯定是餓，就是一定要讓公司有引力版。
㈦ 特色餐飲招商加盟
推薦你做背簍人家 裝修設計採用湘西鄉村鄉土特有的風格，主要原材料為竹木和青磚，大廳、包廂牆角採用竹子裝修 ，其它的採用竹墊或利用防火板裝飾成青磚式樣。桌子和板凳均用原木，自己製作或定製。很特別，現在這樣的概念 還是挺不錯的，很多人都喜歡回歸園林鄉間的感覺，現代化的感覺已經讓人有些疲勞了，做這樣的餐飲會給人眼前一 亮的感覺，然後他們的口味也不錯，具體的可以自己去了解下。
㈧ 餐飲招商加盟專員這個工作好做嗎需要經常出去跑業務打電話嗎急！！
銷售都是壓力比較大的，因為公司是由業績要求的。招商專員最多也就需要出去參加個展會什麼的，大部分時間還是呆在公司打電話的，公司好一點的都是有自己的推廣平台的，所以電話資源是公司直接給的
㈨ 濟南百匯餐飲管理有限公司招商加盟專員無責任底薪3000可信嗎，工作量怎麼樣一經採納獎勵豐厚！！！
招商加盟專員？這職位我還真沒聽過，不出意外的話你去了應該就是銷售，這個3000應該是指轉正之後的，如果真是銷售工作量當然大，壓力也會比較大，不過提成應該也會比較高