『壹』 朴朴超市可以開發票嗎
小的超市不能開發票，但是可以去要發票，有些麻煩。
『貳』 朴朴超市的創始人是誰
朴朴超市的創始人是陳木旺。陳木旺十分有商業頭腦，但是在商界卻非常低調。正是因為他高瞻遠矚，大力投資建設前置倉新模式，因此才能讓朴朴超市順利融資，並且快速打響知名度，提升市場佔有率，同時推向該品牌走向全國各地。
朴朴超市成立於2016年6月，平台定位是移動端的生鮮即時配送，走「前置倉＋純線上運營」的路線，服務范圍輻射密集，可以保證30分鍾內送達。據悉，今年三月，朴朴超市已經完成了5500萬美元B1輪融資，由國內一線美元基金領投。
朴朴超市和永輝到家的區別運營模式不同
朴朴超市剛成立的時候並沒有電商巨頭支持，從資本實力和體量規模來看都遠遠不及永輝到家。但是朴朴超市對自身的定位認知很清晰，它知道自身不佔據資金流量優勢，就要保證平台本身資金鏈不受影響，否則平台會很難運營。
因此，朴朴超市並沒有參考傳統超市的運營策略，而是選擇在居民小區附近開設前置倉，保證每個前置倉可以覆蓋到周邊1.5公里的配送范圍，覆蓋密度廣，形成了特許的選址模型和商業閉環，使得前置倉的覆蓋密度要遠遠高於永輝到家。
在運營模式上，朴朴到家選取純線上運營＋前置倉配送模式，平台主打生鮮產品，但也兼顧其他品類的運營，保持平台上線產品SKU在3000左右。如此豐富的品類和高時效的配送模式滿足了客戶高品質多元化的消費需求，朴朴超市的口碑效應也不斷上漲。
而永輝到家屬於騰訊合作的重要項目只要，依託於騰訊零售部門的專門運營團隊在福州於永輝組成聯合工作室，並給予永輝微信社區運營、廣告投放等多渠道宣傳的資源，快速引流。永輝到家有雲超、雲商、雲創、雲金、雲計算五大功能功能，其中雲超是永輝最核心的功能板塊，可以說依託著騰訊這個互聯網巨頭，已經實現盈利。
以上內容參考：網路—朴朴科技（福建）有限公司
以上內容參考：網路—朴朴超市
『叄』 朴朴可以加盟代理嗎
朴朴目前在國內還沒有開放加盟代理，所有的門店都是直營店。
建議您結合個人的資金能力考慮下其他的品牌。
希望我的回答能夠幫助到您。
『肆』 朴朴超市有機會上市嗎
由上市的機會。對比每日優鮮、叮咚買菜等平台來看，朴朴超市平均單倉日均營收額相對較高。以其擁有200個前置倉粗略計算，若朴朴超市年銷售額約為一百億元，那麼其平均單倉年營收額約為5000萬，日均營收為13.6萬元。按照這個勢頭發展的話是有機會上市的。
根據《中華人民共和國證券法》、《股票發行與交易管理暫行條例》和《首次公開發行股票並上市管理辦法》的有關規定，首次公開發行股票並上市的有關條件與具體要求如下：
1.主體資格：A股發行主體應是依法設立且合法存續的股份有限公司；經國務院批准，有限責任公司在依法變更為股份有限公司時，可以公開發行股票。
2.公司治理：發行人已經依法建立健全股東大會、董事會、監事會、獨立董事、董事會秘書制度，相關機構和人員能夠依法履行職責；發行人董事、監事和高級管理人員符合法律、行政法規和規章規定的任職資格；發行人的董事、監事和高級管理人員已經了解與股票發行上市有關的法律法規，知悉上市公司及其董事、監事和高級管理人員的法定義務和責任；內部控制制度健全且被有效執行，能夠合理保證財務報告的可靠性、生產經營的合法性、營運的效率與效果。
3.獨立性：應具有完整的業務體系和直接面向市場獨立經營的能力；資產應當完整；人員、財務、機構以及業務必須獨立。
4.同業競爭：與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業間不得有同業競爭；募集資金投資項目實施後，也不會產生同業競爭。
5.關聯交易：與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業間不得有顯失公平的關聯交易；應完整披露關聯方關系並按重要性原則恰當披露關聯交易，關聯交易價格公允，不存在通過關聯交易操縱利潤的情形。
6.財務要求：發行前三年的累計凈利潤超過3，000萬人民幣；發行前三年累計凈經營性現金流超過5，000萬人民幣或累計營業收入超過3億元；無形資產與凈資產比例不超過20%；過去三年的財務報告中無虛假記載。
7.股本及公眾持股：發行前不少於3，000萬股；上市股份公司股本總額不低於人民幣5，000萬元；公眾持股至少為25%；如果發行時股份總數超過4億股，發行比例可以降低，但不得低於10%；發行人的股權清晰，控股股東和受控股股東、實際控制人支配的股東持有的發行人股份不存在重大權屬糾紛。
8.其他要求：發行人最近三年內主營業務和董事、高級管理人員沒有發生重大變化，實際控制人沒有發生變更；發行人的注冊資本已足額繳納，發起人或者股東用作出資的資產的財產權轉移手續已辦理完畢，發行人的主要資產不存在重大權屬糾紛；發行人的生產經營符合法律、行政法規和公司章程的規定，符合國家產業政策；最近三年內不得有重大違法行為。
『伍』 朴朴超市店員上班如何
感受如下：
一，沒有想像的那麼輕松，四個小時認真工作不摸魚的情況下來真的挺累的。
二，工作很簡單，對於我來說沒辦法說學到什麼，只是對生活有了更真切的感悟。
三，實發工資和應發工資不對應，少發工資。
四，一起工作的人都很和善，能交到朋友的。
五，朴朴對於員工提出的問題和意見基本呈無視狀態。
這個超長假期迫於生計開始找兼職，也是因為疫情朴朴這個新新選手登上舞台映入大眾眼簾，離家不遠正好有家朴朴超市就去投簡歷入職了。
最開始4個小時，18:00—22:00。首先我做的是在打包台打包，就是把同事揀好的商品打包裝袋。訂單多的時候就是反復無間斷，4h下來不會很累就是腿酸。
後面開始揀貨，推著小車按號碼尋找並且揀商品，也不復雜，4個小時候下來就是腿累。還有就是上貨、補貨、整理樓面一些工作，工作不需要花費大體力，但兼職就要被到處使喚，哪裡有需要就要上的那種。
工資是19元/小時，如下圖我這邊一共工作81h，一共是1539元，我這因為個人原因遲到三次不超過5min和一次超過5min小於30min這邊根據遲到標准扣除25元。
還有一件揀錯的商品根據標准扣除10元（這邊揀錯商品規定會當天通知然而我並有沒有得到消息），這一共扣除後工資理應是1504元，但是實發只有1258元。
無奈只好前往找主管訊問情況並索取應得工資，經檢查一共少了13h的工資也就是247元，這少13h的原因後台顯示是下班沒有打卡，這個理由我是完全無法接受。
朴朴裡面工作的夥伴都是挺好的人，一起聊天插科打諢還是很能緩解疲憊的，有一回因為時間很趕沒吃晚飯就去上班，整個人混混的，有個姐姐分了我一個水煮蛋，很是暖心。
有個年長的大哥，每次都拉我上貨，他幹活總是默默無聞的，很是踏實。在裡面是會遇到不是喜歡你的人，也會遇到很好的人。
『陸』 朴朴超市的店員待遇怎麼樣
以下內容供參考：
1、不同地區的工資是不一樣的，一般在超市的工資在1500-2000元左右，也就是當地最低工資水平的1.2-1.5倍左右。
2、同樣在超市，臨時工和合同工的待遇也是有差別的，合同工一般是繳納五險一金的，而臨時工往往就是發放月工資。
3、超市一般執行的是績效工資，也就是一部分是固定的工資，另一部分是按績效和業績、出勤情況等考核計算的。
超市營業員工作職責如下：
1.負責賣場商品的美觀陳列。
2.負責賣場所轄區域的衛生清潔，引導顧客 遵守賣場公共秩序。
3.負責賣場商品的物價標識維護和更換。
4.負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在 保質內。在保質期超出後1/3的商品要以書面 形式上報給賣場經理，再由賣場經理以同樣 的方式報告給采購及時作出處理；
5、負責所管轄櫃組內商品的訂貨、退貨、 換貨工作，保修工作
6、 負責對櫃組內商品中不合格品、報損 商品、殘次品的書面形式的登記。
7、 熟悉相關產品知識，提供顧客產品咨 詢和相關服務。
8、 負責貨架排面整理，要貨、補貨、防 損控制等工作。
9、 配合公司定期與不定期的盤點工作。
10、絕對服從公司領導安排。
『柒』 朴朴超市可以線下買嗎
不可以，朴朴超市是沒有線下門店的。
朴朴超市是一家30分鍾即時配送的移動互聯網購物平台。品類包含：水果蔬菜、肉禽蛋奶、糧油調味、酒水飲料、休閑食品、個人護理、化妝品、清潔用品、日用百貨等，日常生活所需品類一應俱全，一站式購齊，用戶足不出戶，手機上隨時隨地搞定日常生活所需。
相關信息：
2021年1月，工業和信息化部信息通信管理局發布《關於侵害用戶權益行為的APP通報》，依據《網路安全法》《電信條例》《電信和互聯網用戶個人信息保護規定》等法律法規，按照《關於開展縱深推進APP侵害用戶權益專項整治行動的通知》（工信部信管函〔2020〕164號）工作部署，組織第三方檢測機構對手機應用軟體進行檢查，督促該企業進行整改。
截至2021年1月22日，該款APP未完成整改，應在1月29日前完成整改落實工作。
『捌』 朴朴超市是直營還是加盟
朴朴超市於2016年9月上線運營，商品囊括了水果蔬菜、肉禽蛋奶、海鮮水產、糧油調味、酒水飲料、休閑食品、日用清潔、護理美妝等各個品類，SKU達3600個，覆蓋周邊1.5公里居民。朴朴超市的模式是「前置倉+純線上運營」的路線，只能通過APP在線下單，不設實體店鋪。朴朴超市可以進行加盟，如果需要加盟，建議您登錄朴朴超市官方網站了解加盟的條件和要求，或聯系其官方客服進行詳細咨詢。
溫馨提示：以上解釋僅供參考。
應答時間：2021-01-15，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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『玖』 福州朴朴超市可信嗎，福州的朴朴超市虧本嗎，福州朴朴
福州廈門才有！廣告好多呀！