⑴ 口才教育機構加盟的話，哪個好點
我孩子在學的UBTV小主播課程不錯，不是只有傳統口才機構學的朗誦繞口令，還有外出采訪，舞台劇什麼的，孩子跟我說長大了想當主持人，我覺得要做好教育行業，理念很重要，一味地追逐利潤，而忽略了教育行業「教書育人」這個大前提，那麼企業是無法走遠的，還是要選一個有情懷的品牌來做。感覺國內做的比較好的少兒口才項目就是UBTV小主播了，全國很多大城市都有分校。
⑵ 加盟少兒口才應注意什麼
1、注重教學質量。
教育產品並不象是賣蘋果、白菜那樣，可以將產品明明白白地展示在那裡讓人選擇。作為特殊的產品，教育產品其實是在推廣一個想法、一個思維模式、一個理念。而改變別人在某種程度上來說，並不是一件容易的事情。所以，對老師的要求非常高。
老師不僅自身要有很好的語言表達能力，如有很好的語言感染力和影響力等等，還要形成自己的課堂語言、能處理教學過程中的突發事件等等。更主要的是，老師還要懂得孩子的心理，能從心理學的角度及教育心理學的角度，以及相應的家庭教育知識等方面正確的引導孩子，協助家長，從而達到真正幫助孩子形成更自信、更樂觀的性格。讓孩子有真正的變化。
2、注重課程的深度與課程的體系。
我的個人經驗是：一個好的課程不能僅僅是停留在課堂表面上的熱熱鬧鬧，更主要的是要有非常深厚的文化內涵做堅實的後盾與支持。
尤其是在教育小孩子方面，不能簡單的把少兒口才訓練當作是只要孩子大膽開口去表達就可以了，更不能把口才訓練當作是：只要孩子掌握一些基本的口部操、可以有感情地朗讀詩歌、熟練地背些繞口令、抑或擁有良好的台風就算是學到了口才。
3、注重人的因素。
這是一個同質化的時代。比如說，同樣畢業的大學生擁有相同的學歷、相同的各種證書，甚至是畢業時面臨的是同樣的擇業機會，但，每個人的發展一定都不同。差異在哪裡，人的不同。
同樣的，每個企業也遇到類似的問題。大家做的是同類的產品，擁有同樣的市場機會，但最後的發展也是完全不一樣的。
⑶ 加盟少兒口才應注意什麼
我自己在加盟北京小博士少兒口才之前，也是做培訓行業的。在近10年的培訓生涯中，我發現，市面上的培訓真的可以說是魚龍混雜。而這對於一個想要入此行業，或是剛剛從事此行業的人來說，真的需要具備火眼晶晶的能力，才能從眾多的加盟產品中找到最適合自己的。如何從霧里看花似的迷茫中找到你真正需要的產品呢？在此，我個人的建議是： 1、注重教學質量。 教育產品並不象是賣蘋果、白菜那樣，可以將產品明明白白地展示在那裡讓人選擇。作為特殊的產品，教育產品其實是在推廣一個想法、一個思維模式、一個理念。而改變別人在某種程度上來說，並不是一件容易的事情。所以，對老師的要求非常高。 老師不僅自身要有很好的語言表達能力，如有很好的語言感染力和影響力等等，還要形成自己的課堂語言、能處理教學過程中的突發事件等等。更主要的是，老師還要懂得孩子的心理，能從心理學的角度及教育心理學的角度，以及相應的家庭教育知識等方面正確的引導孩子，協助家長，從而達到真正幫助孩子形成更自信、更樂觀的性格。讓孩子有真正的變化。 而一些培訓機構卻並不注重師資培訓的質量，僅僅是單純的讓加盟分校的老師們扮演一下孩子們，走一下上課的流程，就算是進行了師資培訓。甚至還有的機構僅僅是在網上進行一下簡單的視頻培訓！ 這不能不說是令人瞠目結舌！ 試想，很多加盟分校對於自己如何講少兒口才並不是十分有把握，老師無論是經營者自己來擔任，還是聘請的，通常都沒有相關的少兒口才教學經驗。而如果總校不嚴把教學關的話，就會造成：加盟分校的老師們只是學到了表層的東西，卻無法掌握課程的真正內涵，尤其是當孩子出現各種問題時，老師如何來處理、如何與家長溝通，老師自身的講課過程中還需要總校給予哪些有針對性的幫助和輔導等等，這些對於加盟分校來說尤為重要！畢竟，教育要想發展並壯大，必需靠口碑說話！ 一個好的講師，不僅僅是一個好的表演者、好的演說家，更應該是一個好的訓練師、好導演、好的心靈導師！ 2、注重課程的深度與課程的體系。 我的個人經驗是：一個好的課程不能僅僅是停留在課堂表面上的熱熱鬧鬧，更主要的是要有非常深厚的文化內涵做堅實的後盾與支持。尤其是在教育小孩子方面，不能簡單的把少兒口才訓練當作是只要孩子大膽開口去表達就可以了，更不能把口才訓練當作是：只要孩子掌握一些基本的口部操、可以有感情地朗讀詩歌、熟練地背些繞口令、抑或擁有良好的台風就算是學到了口才。如果是這樣的話，這樣的口才訓練也未免太過於膚淺了！ 口才原本就是為溝通服務的。溝通中不僅僅是要會說，還要會聽，懂得如何與那些與你性格不同的人合作。溝通中最大的痛苦就在於你給了很多，對方卻接收不到，因而造成了誤解、矛盾、沖突等等。而成人的煩惱不也往往是因為自己對人、對事都有種無能為力的感覺嗎？當我們能在溝通中獲得雙贏時，自然就會從中得到快樂，與此同時，我們對自我的認知自然會越來越正向而肯定！試想，這樣的一個自信而善於溝通的人，又有誰不喜歡呢？ 而一個孩子要想擁有這樣自信而快樂的溝通心態，除了父母的引導外，更多的是來自社會和學校的影響。 3、注重人的因素。 這是一個同質化的時代。比如說，同樣畢業的大學生擁有相同的學歷、相同的各種證書，甚至是畢業時面臨的是同樣的擇業機會，但，每個人的發展一定都不同。差異在哪裡？人的不同。 同樣的，每個企業也遇到類似的問題。大家做的是同類的產品，擁有同樣的市場機會，但最後的發展也是完全不一樣的。差異在哪裡？依然是人的不同！ 如果，教育行業的經營者不懂得經營策略、不懂得市場運作技巧，那麼，企業是毫無利潤可言，自然無法繼續生存下去。然而，如果一味地追逐利潤，而忽略了教育行業「教書育人」這個大前提，那麼，企業同樣也是無法走遠的。 而「人」這個問題，除了要求培訓機構有優秀的教師外，對於加盟分校而言，更要關注管理者（包括總校的）自身的素質與格局。 4、注重後續服務。 我自己以前也加盟過某個公司的產品。當時考慮的是：因為沒有相關的行業經驗，所以希望以低投入入市，我以為這樣的風險會降低。結果卻發現，剛好與我所期待的相反，因為總部沒有相關的後續服務，造成很多時候遇到問題我只能自己摸著石頭過河！僅以做廣告來說，總部僅僅是說你只要做廣告宣傳單或報紙廣告就可以了。可是，到底要做成怎樣的宣傳單才可以更好的吸引客戶？報紙廣告的秘訣在哪裡？要怎樣花最少的錢找到最准確的客戶？這些通通沒有教的。（當然，這也是後來我選擇加入北京小博士少兒口才的一個很主要的原因） 人的經驗通常來源於所經歷的事情。如果每個成長都要讓我們用自己的錢和時間來換取的話，這個代價未免也太高了！更何況，市場競爭如此激烈，每個人、每個公司的成長如果比別人慢一點點的話，都有可能被競爭對手吃掉！ 5、注重加盟體系。 很多的培訓機構都是單打獨斗，彼此之間很難有真正的支持與協助。而如果走加盟的方式，可以讓彼此的聯接點多起來。畢竟，群眾的力量是最大的。 但，值得我們注意的是：很多的連鎖加盟並沒有做到真正意義上的加盟連鎖，只是在網站上有人簡單的鏈接而已，只是在名稱上有個統一的大標題而已。這有點象彼此暫時搭個伴兒、共租一輛車同行一小段路而已。
⑷ 為什麼現在好多人都熱衷加盟全國青少兒口才等級測評的口才加盟
隨著我國經濟發展水平不斷提高，人們越來越認識到一個人口語表達能力的重要性。目前市場上各種口才培訓機構如雨後春筍般的湧出，在口才類培訓市場一片繁榮的背後，也有一些令人擔憂的亂象：
1、教材問題：口才類培訓機構所使用的教材五花八門，內容良莠不齊。
2、師資問題：80%以上口才培訓機構所聘請的老師未經過專業的訓練，教學水平很難得到保證。
3、教學成果評價問題：市面很多機構都頒發各種各樣的口才類證書，評價標准卻各不相同，無權威性。
4、機構監管問題：口才類培訓機構監管全責不明，相關法律法規尚未健全，管理無章可循，大小機構魚龍混雜，資質審查不明確。
為了有效的解決以上問題，在經過認真調研考察，仔細謹慎論證之後，在堅持開放市場、有效配置市場資源的原則下，口才考級中心在教材、師資培訓、等級測評等幾個方面進行了規范化的引導。為培養我國兒童和青少年具備良好口才與溝通能力，推動我國口才類培訓市場的良好運作做出貢獻。
全國青少兒口才考級是經文化和旅遊部組織全國社會藝術水平考級工作專家指導委員會論證和上海市文化廣播影視管理局核準的一項考級項目，上海金口才朗誦演講團作為口才等級考試執行單位，授權燊盛（上海）教育科技有限公司為口才考級承辦單位，負責開展全國口才師資培訓與口才考級認證工作。
⑸ 少兒口才加盟培訓有什麼注意的嗎
加盟還是要找好一點正規一點的機構，雖然加盟費會貴一點，但是後期的運營招生有保證，做教育還是要看長遠的收益，那種一兩萬加盟費的，看起來便宜，但是教材培訓運營都是不專業的，或者加盟之後就不管你了，要小心。
⑹ 現在想自己開一家少兒口才培訓機構，請問哪家少兒口才培訓加盟最好
沒有說國家官方認可的，只能說是有相關資質的機構。類似的少兒口才培訓機構有很多，如果說教材齊全，師資培訓，服務體系這些方向的話，童星小主持或許可以滿足。
⑺ 想辦一個少兒口才培訓班一年需要加盟投資多少錢
這個具體情況具體對待吧，大致有意向幾個費用
一：加盟費
你加盟人家的品牌，你要花錢買個人家的品牌，
二：場地費
你要有自己的場地來給人開班培訓，這個要看你選擇哪個城市，城市的城區還是郊區。
三：保證金
有的公司授權給你，會考慮到你會不會不按他的營銷走，有的會收取一定的保證金，這個是可以退回的，如燊盛（上海）的口才考級辦公室。
四：師資團隊
有個好的師資，會為自己的口碑和營銷等創下很大的優勢，這個大大增加回頭率。
五：證書考級
一般學考級的，最後的目標都會是考級，因此，這也是一筆費用或者收支。
⑻ 最近想做少兒口才教育加盟,在天津衛視《創業中國人》看到了悟語學堂，感覺還不錯。有了解的嗎
主要做2-15歲孩子的口才教育，挺好的，是個用心做口才教育的品牌
⑼ 推薦少兒口才培訓機構加盟
少年領袖口才培訓加 盟，開創了直營校模式和加 盟 院校共存發展的模式。
⑽ 金話筒少兒口才加盟怎麼樣神童口才如何
神童少兒口才是做少年兒童的口才培養，而且在全國的做的非常的好。他們的網站上也有很多的兒童口才的培訓方法。目前沒有成人的口才培訓。但是個人認為口才的提高教材是一個方面，正確的練習方法更為重要。