① 哪些教育培訓機構可以免費加盟
教育培訓機構加盟還是蠻多的，這個主要看你想選擇什麼類型的，有學前教育的機構，有中小學輔導，有專業特長的輔導機構，推薦你去看看教師培訓加盟，二孩開放和教育需求增加，行業前景不錯！
② 教育加盟：加盟教育培訓機構需要多少錢
不同的教育培訓機構加盟費不一樣，最少估計也得十幾萬或者更多吧。
③ 教育培訓加盟，中小學培訓機構加盟費用多少
選擇一個適合自己、適合市場的很重要，也是最重要的前提，
社會在發展，要與時俱進，即使做也要要用新的思維和方式去運作，
還要看它現在的運作模式與你的條件以及資源是否適合，不要盲目的追隨，
【司浩俊】，他是互聯網的精英，幫助過很多人，你可以（伯度）請敎他一下！
望對你有幇助，贈人玫瑰，手留余香，
如若您對我的答復滿意，謝謝您的采吶，好運與你常在！
④ 有什麼好的教育培訓項目可以加盟
做教育培訓項目先找到方向，類型也是比較多的，輔導班，補習班，託管班等等，那麼每一樣在教學模式上都不一樣，你需要慢慢了解，這樣才能決定自己要加盟哪一種，具體請咨詢我們東方沸點教育，將為你提供360度保姆式服務。
⑤ 安徽教育培訓機構加盟，做的比較好的是請推薦個
在安徽的城市，巴侖思的知名度和口碑還是可以的，在全國也有近百家學校吧，聽說年年末加盟還有很大的優惠。
⑥ 教育培訓加盟有幾種方式
有線上加盟和線下加盟，線下加盟分為股份加盟和現金加盟，還有合作性加盟。
⑦ 教育培訓加盟，中小學培訓機構加盟費用多少
中小學個性化教育培訓加盟費用一般在20-50萬之間，主要標准還是要看各地區經濟發展水平、消費人群收入、教育水平等多種情況而定。
我比較熟知北京的，如果想加盟北京地區的，你可以看下雅思博教育加盟，聽說各方面比較好!但切忌不要盲目跟風，根據自己多教育的興趣而定。。
⑧ 教育培訓機構加盟費一般是多少
100000元。
培訓機構，以提升能力、培養技能、學歷教育、認證培訓等為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。
2018年3月16日，教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示，要堅定不移從5個方面推進減負，砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系。2018年9月，武漢市教育局,公布2018年上半年校外培訓機構「白名單」「黑名單」。
2018年11月22日，教育部開發的全國中小學生校外培訓機構管理服務平台即將上線，各地審批的全國中小學生校外培訓機構有望通過全國統一的互聯網平台實現聯網查詢。
新華社鄭州2011年月10月10日專電河南省勞動和社會保障廳10日公布了省直民辦職業培訓機構的審查結果，明確指出河南省有21所職業培訓機構不再具備辦學資格，其中12家被依法終止辦學。
據《鄭州晚報》報道，經過綜合評定，鄭州大學工程技術培訓中心、河南豫興職業技能培訓中心等9家培訓機構，由於達不到中等職業教育對辦學資金和辦學規模的要求，其主辦方主動申請終止辦學。河南一鳴托亞職業技能培訓中心、鄭州郵區職業技能培訓中心等12所職業培訓機構被依法終止辦學，這12所被終止辦學的培訓機構中，還包括一些省直廳局和大學名下的技能培訓中心
⑨ 加盟教育機構，如何解決生源問題
加盟早教機構，如何解決生源問題？
早教行業在二胎政策的影響下迎來市場爆發，尤其在現今國家支持創業的年代，很多投資者都紛紛看好早教加盟機構這一市場，湧向早教行業。但是要想經營好一家早教加盟機構並非易事，首先要解決的就是生源問題。該如何解決呢?
一、提高當地品牌形象
如今早教加盟機構，魚龍混雜，家長和孩子選擇早教機構多數在於它的知名度，品牌影響力，因此選擇早教加盟機構品牌時候，一定要選擇受到家長和孩子們歡迎和認可的品牌。例如：全納兒童能力訓練中心，大部分家長會選擇這類知名度高,自己熟悉的品牌。
在招生宣傳中，早教加盟機構可以利用一些有影響力的媒體報道來宣傳，提高品牌的說服力、真實感，當然如果總部可以幫襯著做互聯網推廣，那一定要好好利用，全納的21項加盟支持中，網路推廣就佔了多項，全方位的為加盟商招生做保障！
二、抓准招生時機
每年的寒暑假對於早教加盟機構來說都是招生的旺季。早教加盟機構要抓准時機，在招生旺季來臨之前做好招生宣傳策劃方案。以地推的招生方案為例，在策劃方案的時候要從地點、時間、目標人群等做好合理安排，做好現場把控前期准備工作。
三、借用品牌資源
個人的力量是遠遠不夠的，機構也是如此。要想提高生源，輔導班加盟託管品牌是一有效捷徑。機構可以借用加盟品牌的口碑獲得更大的市場，增加更多的生源，還能節省招生宣傳成本，達到更好的招生效果。
19年大多數早教加盟機構都關閉了，而全納兒童能力訓練中心卻反而收到加盟商的歡迎，他們主要原因在於注重教學質量的提升，以深厚的文化底蘊在市場上有著良好的口碑，深受家長和孩子的青睞。
在加盟上,加盟扶持體系協助加盟商做好招生宣傳工作，讓早教加盟機構生源增長得到質的提升!首先知己，現在早教加盟機構校長們普遍存在的「三大認識誤區」
1第一個誤區，早教加盟機構主要靠教學生存，而不主要靠招生。
靠「師而優則班、班而優則校」，其實，這是一大誤區。這樣的老闆，還只是一個老師。早教加盟機構靠教學生存，相當於是釣魚，一條一條地釣，靠口碑，一傳一，再傳一，像釣魚一樣。別人進來抓招生，是靠在撒網，或者說在「電打魚」，把魚一網一網地撈起來，或者一放電魚死一遍。當別人用網撒魚或「電打魚」的時候，你還在釣魚，還能釣到魚嗎？你也要學會用網撒魚或「電打魚」，也要研究招生。
2第二個誤區，老師的主要精力是教學，招生由專門的人員來招。
有人認為，設立市場部，安排專人招生，會讓招生更專業，更能招到學生。試問，專門的市場人員招生，有沒有老師招生招得好？老師直接面對客戶，老師懂業務，能夠說到點子上去。
3第三個誤區，老師的觀念難以扭轉，他們是不願意、不能接受招生工作的。不是老師不願意、不接受招生工作，而是我們的校長不知道怎麼樣去轉變老師的觀念。
其次要知道招生不應分旺季和淡季
什麼事情都是要堅持的。堅持是人最大的一項優良品質。天天抓招生，堅持抓招生，才能保證生源滾滾，才能面臨三大逆潮而巋然不倒。任何一項經營行為，必須依次解決好三大問題。
1早教加盟機構工作千條萬緒，招生必須放在首位。
2報名可現高峰低谷，招生必須常抓不懈。你報名不報名，我們都要在這里，招生工作都在繼續。
3員工分工有所側重，招生必須共同承擔。招生既然是我們早教加盟機構最重要的事情，最重要的事情一定由全體人員來完成。
全納的加盟商如何做到十年來獨領風騷？其早教加盟機構要追求的目標正是：人人招生，即全員化招生。作為老師也好，廚師也好，司機也好，各自有自己的本職工作，分工有所不同。但每個崗位的人都有一項共同工作，那就是：招生。以老師為主力招生人員，其餘各個崗位的人員都參與招生。推行全員化招生，才有利於解決團隊能力提升問題，從素質層面去打造培養過硬的師資隊伍。生源不斷！
⑩ 想加盟一家中小學教育培訓機構要到哪裡去找
關於教育培訓加盟不管你是要找針對中小學年齡群的，還是初高中甚至成年人群的教育項目，可以線上+線下一起的方式對比確定，先從線上篩選出符合你定位的教育加盟品牌，再一一電話咨詢，之後進行線下實地的考察！
在考察方面具體可以從以下幾個方面入手：
一、加盟公司的成功率。
在選擇投資加盟公司的時候，要注意考察總部的經營狀況、技術培訓、服務支持等方面是否到位。而且還要關注總部的業務情況，如果總部尚沒有加盟店面或者加盟店經營狀況不好的，最好不要加盟。因為一個好的投資加盟品牌需要長時間的經驗積累和管理系統的完善，在正常情況下，經濟效益和社會效益都是比較好的，業務成功率也有保障。
二、加盟公司的准入門檻。
准入門檻也是投資者需要考察的重點，如果一個加盟品牌的准入門檻很低，往往所能提供的產品及服務也很有限，甚至很可能是模仿品牌，市場和品牌價值有會受到影響，投資者需要謹慎而行。
三、投資加盟不可忽視管理系統。
一個好的加盟品牌通常能夠提供非常具體的加盟規劃、前期培訓和再培訓、完善的管理系統和後援機制、詳細規范的業務操作流程、穩定規范的操作系統等等，如果不具備這些硬性條件，最好還是不要加盟。
四、直接到總部考察很有必要。
對於投資者來說，在選擇投資加盟機構的時候，一定要謹記「百聞不如一見」，要親自到總部去考察，不經過任何第三者，這樣才能更清楚的了解加盟品牌的實際情況，也更能保障自己應有的權利和待遇，說不定還能減免一些不必要的費用呢。