① 加盟一家餐廳前想了解一下顧客喜好，可以做問卷調查嗎
以下1-5根據你們自己的情況寫出ABCD選項，不要讓客戶填寫.還有幫忙填寫完後最好是有點小獎品。
1、請問您多長時間來我店一次？
2、您對我們的服務滿意嗎？
3、您覺得我們飯菜的口味如何？
4、您覺得這樣的價格能接受嗎？
5、您覺得我們的環境怎麼樣?
6、您來我店是A自己吃飯B請客戶吃飯C和朋友聚餐D路過
7、您一個月花在出來吃飯上的錢大約是 A 500以下 B 500-1000 C 1000-2000 D 2000以上
② 奶茶加小吃加盟店調查問卷
摘要 您好，感謝您能抽出寶貴的時間來參與此次調查問卷！
③ 領導讓設計個賓館加盟的調查問卷，可以放些什麼問題呢
不知道古代怎麼樣，據觀察，這兩年的酒店行業勢頭發展迅猛。結合賓館酒店行業近些年的供需關系變化規律發現酒店市場格局中的競爭模式越來越合理，從起初的價格競爭，發展到現在的酒店核心競爭力的競爭，這些都是基於酒店人的需求變化的。比如，選擇住7天還是住都市118，還是選擇住單體酒店，還是住星級酒店，這個很大程度要取決於服務軟質量，這和原來的是選擇幾十元的賓館還是選擇100-300元的快捷酒店，其中的價格差已經逐漸被拋棄。
④ 會員企業問卷調查數據淺析
劉曉鵬
調查研究是協會工作的基礎和依據,也是協會開展各類活動的前提和保障。2012年為了解企業生產經營的實際情況,協會秘書處從3月份開始,以問卷調查的形式(《2012年珠寶企業經營狀況調研表》),用6個多月時間,面向會員企業開展了專項調研活動,涉及馳名品牌160餘家,放心示範店400餘家,AAA信用企業40家,到10月底收回有效調研表85%以上。調研期間,協會還派專人走訪了深圳、廣州、上海、浙江、江蘇、山東、遼寧、雲南等地,在一定程度上了解和掌握了行業發展中的實際情況,現將調研情況做如下分析。
1.2012年珠寶行業加工、零售情況分析
此次調研考察了加工企業2011~2012年產值、加工能力、加工凈利率以及零售企業銷售額、銷售量、銷售凈利率六項指標。從數據上來看,2012年各項指標的升降比例雖然不等,但整體還是屬於增長的趨勢,具體數據詳見表1。
表1 2012年珠寶企業加工、零售指標升降比例表
圖3 企業職稱情況比例圖
4.2 人員流動率
此外,目前珠寶行業的人員流動率在9.79%左右。有7.1%的企業人員流動率高達30%以上,還有71.4%的品牌企業人工流動率可以控制在10%以內,42.86%的品牌企業可以控制在5%以內。總體而言,零售企業的人員流動率稍高於加工企業。
為了緩解人員流失給企業帶大的巨大壓力和損失,珠寶行業大中型企業越來越注重企業員工的職業培訓,有的企業自身設有培訓部門,有的企業外聘專家對上到管理層下到一線銷售人員進行全面的培養。無論是學歷教育,還是職業教育、技能培訓,都越來越被行業所認同和重視。如鑽石檢驗員、珠寶首飾營業員等崗位的受培訓人員比例逐年提高。
不僅如此,我們還了解到不少企業尤其是品牌企業,更是注重提高科學管理水平和力度,以人性化管理留住人才,提高了員工以企業為家的歸屬感、認同感、幸福感,增強了隊伍凝聚力、戰鬥力,是行之有效的促進發展、創建品牌的辦法和保障條件。
4.3 持證上崗率
根據此次調研有38.54%的企業能達到100%持證上崗,持證上崗率超一半的企業佔79.2%,僅有16.7%的企業持證上崗率不足四分之一,說明全行業共建培訓體系取得可喜成績。
5.調研結論
(1)2012年珠寶行業有部分企業加工量下滑,但整體加工量較2011年仍有小幅增長,珠寶零售企業銷售額及銷售零雖也有所波動,或增幅減緩,但整體保持增長態勢。
(2)珠寶銷售渠道更加多樣,自營店及加盟店仍是主力模式;店鋪分布面更廣,在區域選擇上,三、四線城市潛力巨大。
(3)珠寶企業研發意識越來越強,研發投入及項目逐年遞增,自主研發力度逐步加強。
(4)團隊建設成效顯著,行業人員素質不斷提高。
⑤ 物流滿意度調查如何做
可以採用調查問卷或者調查表的方式經行滿意度調查。調查問卷的內容主要圍繞物流公司的作業質量，配合度，服務人員面貌與態度，意見反饋等方面進行制定。
滿意是一種心理狀態。是客戶的需求被滿足後的愉悅感，是客戶對產品或服務的事前期望與實際使用產品或服務後所得到實際感受的相對關系。如果用數字來衡量這種心理狀態，這個數字就叫做滿意度了，客戶滿意是客戶忠誠的基本條件。
滿意度評測目的：
掌握滿意度現狀：幫助客戶把有限的資源集中到客戶最看重的方面，從而達到建立和提升顧客忠誠並保留顧客；
分品牌和客戶群調研，為分層、分流和差異化服務提供依據，了解並衡量客戶需求。
找出服務短板，分析顧客價值，實現有限資源優先配給最有價值的顧客；
研究服務標准、服務流程及服務傳遞與客戶期望之間的差距，找到客戶關注點和服務短板，提出相應改善建議
⑥ 關於內衣市場的一個調查問卷~~~~~~~~~~
1 遺憾是沒有想的沒有做的好，很多東西是自己無法控制的，特別是人力這快。
2 希望知道消費者選擇我們產品和不選擇我們產品的原因是什麼？
3 我認為自己能想到全部完美的做好，不論成敗都不怕，所以對手是自己。
4 招商和宣傳主要有業務，網推，還有就是上門的客戶。
5 最成功的是誠信待人，認真做事。
6 很好，大家都互相進步。
1 我代理的比黛芬賣的最好 新麗美最差
2 最注重舒適，其次是面料和價格
3 最好的價位和質量相對應，同時符合當地的消費標准，最差是因為新麗美的東西完全靠廣告，不在質量上下功夫。
4 更願意代理三線質量有保證的產品，因為和當地的消費水平掛鉤，同時有質量就有了回頭客。最內衣是要養店的。
5 自營門面，商場，下面的加盟商。
6 名氣越大的競爭越大，其實這是個誤區，生意靠人做，這里的人指的是自己。
我回答的夠認真吧，呵呵。。。。
⑦ 加盟客戶滿意度調查問卷應該怎麼做
製作問卷
然後將問卷發布：我要調查網
通過我要調查網進行全程的跟蹤答題就行了，所有的功能開放使用，做滿意度研究達到事半功倍的效果。
⑧ 連鎖店的發展趨勢是怎樣的
中國連鎖經營協會「2011年度中國特許經營投資景氣調查」結果日前發布。景氣調查旨在對特許經營在新一年的發展走勢進行預測。年初，協會對國內78家特許總部、24位加盟商和7位業內專家進行了問卷調查。 調查發現，2011年，加盟店的增速將基本保持在10%以上，有三分之一的企業將加盟開發速度設定在20%以上。被調查企業普遍認為，人工成本和房租上漲是今年的最大難題，而加大新產品開發力度，則是確保企業可持續增長的主要手段。 在調查涉及的45個行業、業態中，特許總部和加盟商關注度高的行業和業態包括兒童教育培訓、網上購物、汽車養護美容、經濟型酒店、速遞/物流、便利店、汽車租賃、家政服務、嬰幼兒用品零售、中式快餐、火鍋、休閑飲品、美容美體和房屋中介等。 兒童消費和服務市場被普遍看好。兒童教育培訓已連續三年被特許總部、加盟商和專家一致首推的最具發展潛力且投資回報率最高的行業；嬰幼兒用品零售業務也被特許雙方視為具有潛力和投資價值的行業。 今年最具成長性的前10位中，網上購物排名第二，上升幅度最大。雖然純粹的網上零售商還較少涉足實體連鎖的開發，但實體連鎖進軍互聯網已成流行趨勢，目前影響網上購物可持續發展的主要障礙是誠信和規范的缺失，本次調查也反映出特許領域在此問題上的共識。 受益於電子商務的高速發展，快遞服務業也被推選為最具成長性前10位行業，但目前連鎖經營方面還處於摸索和起步階段。 以汽車養護美容和汽車租賃為代表的汽車後市場服務業也得到業內人士的青睞，汽車養護美容的發展前景和投資回報水平都位列第三，但市場的不規范問題也較為突出。 家政服務是國家重點扶持發展的行業，但家政服務連鎖的盈利能力，還沒有找到突破口。隨著城市化進程的推進，家政服務的前景依然值得期待。 餐飲業是推動特許加盟發展的主要力量，火鍋、中式快餐和休閑飲品是其中最活躍的部分。在本次調查所涉及的餐飲業8個細分業態中，火鍋的投資回報處於領先，中式快餐的發展潛力最大，休閑飲品則孕育著整合機遇。 經濟型酒店與便利店仍然被投資人看好。但投票結果顯示，經濟型酒店、便利店與房屋中介未來將最可能發生並購重組。這幾個行業的連鎖化程度相對較高，在發達城市的網點密度和競爭程度已接近白熱化。便利店的投資回報水平在被調查的45個行業和業態中處於低水平，房屋中介受房地產政策的影響，經營壓力驟增，市場進入洗牌階段。並購和整合會成為近期上述行業和業態的熱點和看點。 美容美體、化妝品專賣也是特許企業較為關注的行業，一是其發展前景和投資回報被看好，二是該領域不規范現象也較為突出，特別是消費安全。 本次景氣調查還發現，特許企業對開拓海外市場的熱情空前提高，已有15%的特許總部在海外開店，更有30%的企業計劃招募海外加盟商。在網上零售業務開拓方面，已有三分之二的特許企業建立了網上銷售平台，其中絕大多數企業的網上銷售額都在總銷售的10%以下。對私募股權投資，由於看好本土資本市場的高市盈率，特許企業更青睞本土PE。 參考：中國產業研究報告網
⑨ 加盟合作怎麼談呢
加盟合作怎麼談呢
加盟合作怎麼談呢？現在很多人都不想打工，想創業，創業做好的方式就是開店，但是很多人因為沒有經營和拿貨的經驗，所以都會選擇加盟一些企業，但是很多人不知道怎麼去談合作，那麼加盟合作怎麼談呢？
加盟合作怎麼談呢1
如果已確定了具體的連鎖企業，接下來就是應與加盟總部及其加盟商進行面談了。
1、與連鎖總部面談
加盟者在與連鎖總部進行面談之前，自己應做充分的准備，准備好自己所想要了解的問題及如何應對連鎖總部的問詢
因為，有經驗、成體系的連鎖企業通常會向加盟者提出很多有關其經營資歷的問題（一般這些問題會以調查問卷的形式出現），這些問題包括經營經驗、健康狀況、資金來源等。作為加盟者，要認識到這些問題的范圍越寬越好，因為這表明連鎖商對每個分店的經營狀況都十分關心。
在交談的過程中，加盟者應把問題集中在能幫助自己判斷該連鎖經營項目實力的主要領域：
(1)了解一下現有加盟商的稅前利潤，並將其與連鎖總部提供銷售預測表進行比較。
(2)了解一下培訓計劃、連鎖總部的支持與幫助、店面設計、店面選址和可行性報告幾方麵包含了哪些內容？
(3)除了初始費用和投資外，是否需要額外的運營資金？如果需要是多少？
(4)特許商將怎樣安排貨品的供應？
(5)向特許商詢問地域限制和地域保護方面的詳情。
(6)了解去年在本地區該特許經營項目出售給多少加盟商，有多少加盟店開業。
(7)問特許商計劃在本地區將該特許經營項目出售給多少加盟商，有多少加盟商開業。
(8)了解一下是否有加盟商被終止了合同，如果有的話，讓特許商詳細解釋其原由，了解是否有加盟商經營失敗或破產。
(9)如果特許商提供資金來源，應弄清楚是什麼樣的形式。
(10)了解一下特許商是否有未結的訴訟案，如果有，讓特許商詳細講述過去的判決情況。
(11)了解一下特許商和加盟商之間是通過何種方式解決有可能出現的糾紛的。
(12)特許商是否會在選址方面提供幫助？如果是的話，將對加盟商大有幫助。無論特許商是否提供這方面的幫助，自己必須要做一定區域內人口結構和密度方面的調查，這樣自己才知道其消費群體是哪些。
2、與現有加盟商交談
最好還是傾聽一下現有加盟商的肺腑之言，應當問詢那些經營歷史至少在三年以上，並且與自己打算進行的項目在大小與內容方面相似的'加盟商，並且要跟盡量多的現有加盟商面談。
加盟商對特許商的評價和對該特許經營系統價值的看法將會對自己產生啟發性的作用。經營狀況好的加盟商會向欲加盟者講述其成功的經歷，或會向欲加盟者大倒苦水。但在拜訪現有加盟商之前，必須要先體察一下該加盟商當天的心情如何。
拜訪的時間一定要選在一天中比較好的時段，並且把自己能想到的問題詳細地列出來，一般來說，包括以下幾個問題：
(1)特許商提供的培訓對加盟商開業運作是否有幫助？
(2)許商能否滿足加盟商所提出的要求？
(3)該加盟商描述一下每天的一般營業狀況。
(4)有哪些問題是自己在加盟前沒有預料到的？
(5)在經營過程中是否發生了一些隱性的費用？
(6)支付的廣告費用是否在特許商提供的市場開發支持方面得到體現（如，
本地廣告費和店內的招牌）?自己的銷售模式是什麼樣的？
(7)產品或服務是否是受季節限制？如果是的話，自己怎麼能在淡季的時
候保持收支平衡？
(8)銷售額和贏利額能否達到自己的期望值？
(9)是否可以通過擴大規模來增加在該特許經營系統中的所有權份額？
(10)如果當初知道這種情況，還會投資嗎？
由於運營一個特許經營項目需要和特許商保持聯系，所以一定要了解采購環節的所有細節——從加盟商簽訂合同的那一天到開業第一年末發生的所有情況，以了解總部是否自始至終地信守其承諾。
加盟合作怎麼談呢2
1、加盟企業供貨的價格問題
一般的加盟企業都會禁止加盟商私下進貨，貨源只能由總部提供。但是很多加盟商認為總部的供貨價格偏高，於是爭端便產生了。
加盟商在簽立合約時，就要和總部商議供貨的價格問題，可以要求價格不得高於市場行情，或是高出市場行情百分之多少是可以接受的，以免以後在運作中吃虧。
2、商圈保障問題
通常加盟企業為確保加盟店的營運利益，都不會在加盟店周邊的一定范圍內再開設第二家分店。
但是當這個加盟企業因為旗下的加盟店已達飽和狀態時，為了擴大盈利渠道，往往會投機取巧地發展第二品牌，這同樣會影響加盟店的生意。因此，加盟商為保障自身權益，在簽約之前，最好先和加盟企業商量一下商圈保障的問題。
3、知識產權問題
一些加盟企業為保護經營技術及知識產權，不因開放加盟而外流，要求加盟商在彼此合作期間或者彼此不再合作之後的一段時間內，不得從事與原加盟店相同的行業。
這一規定無可厚非，但是這個「不得從事與原加盟店相同的行業」的規定時間到底是多久，加盟商在簽訂合同之前必須和加盟企業達成共識。因為時間太長，會影響加盟商往後的工作權益。
4、管理規章問題
一般的加盟合約內容條款比較多，不過通常加盟企業都會把主動權握在自己手裡，例如在合約中申明「本合約未盡事宜，都要遵照總部管理規章辦理」。
如果是這樣，加盟商最好要求總部將管理規章附在合約後面，成為合約的附件。因為管理規章是由總部制定的，總部可以隨時修改、為所欲為，屆時加盟商就只好任由總部擺布了。
5、糾紛處理問題
一般的合約上，加盟企業都會以企業所在地的法院作為管轄法院，這不利於加盟商。遇到類似的條款時，加盟商應和加盟企業談判，以讓加盟合約達到公平公正。
6、合同期限和續約問題
合同期限長短有無規定，期滿後可否續約，如果答案都是「是」，那麼條件是什麼?如果條件加盟商不能接受，那就要和加盟企業進行協商了。
7、加盟金以及其他款項問題
一些加盟企業為保護經營技術及知識產權，不因開放加盟而外流，要求加盟商在彼此合作期間或者彼此不再合作之後的一段時間內，不得從事與原加盟店相同的行業。
這一規定無可厚非，但是這個「不得從事與原加盟店相同的行業」的規定時間到底是多久，加盟商在簽訂合同之前必須和加盟企業達成共識。
8、教育培訓問題
加盟企業是否為加盟商提供培訓員工的幫助，是不是錢交了以後就不再提供了?如果加盟商擔心這個問題，那就應該和加盟企業具體協商一下這個問題。
加盟合作怎麼談呢3
1、選擇熟悉的行業項目加盟：
要選擇自己熟悉或感興趣的行業加盟，並不是加盟後可以撒手不管，需要全身心投入
2、選對加盟品牌：
人對品牌的依賴度是很高的，選對品牌需要長期觀望，不能說大品牌就一定好或新品牌就一定有風險。最好選擇自己認識的品牌，自己有一方面的認知，在前期咨詢中能更好的得到自己想要的答案。一定要去實地考察品牌方（品牌所在公司、線下加盟店）。
3、自我審視：
自己是否具有做好開一家店的能力，是否有服務意識、親和力、、、、是讓店鋪長期經營下去的根本。找出自己的優勢所在。
4、維護雙方關系：
加盟協議仔細看清、有疑問的地方一定要大膽說出來，避免日後可能產生的糾紛。共同維護品牌，加盟商要使用品牌方的商標、形象。要有維護品牌的意識（確認加盟後這個品牌就是你的）可以這么想。
復制不代表創新，可以認同總部的經營理念、規章制度之外根據當地情況做些特色服務和宣傳（需經過總部同意）。
近些年加盟項目不斷涌現，使加盟者眼花繚亂。這其中摻雜著一些不法加盟項目想從中撈取利益。加盟者稍不注意可能就會被坑一筆，損失錢財的同時又消耗精力。所以不妨前期多了解一些加盟注意事項，認真謹慎。在此祝想創業的朋友們創業成功！
⑩ ysense加盟
摘要 親 ySense 准確來講是一個問卷和廣告推廣平台，屬於著名的 Prodege 公司旗下