❶ 有限合夥企業可以做加盟嗎
有限合夥企業不可以做加盟。合夥企業是這些年比較流行的一種經營主體組織形式，在法律上更像是好幾個個人獨資企業湊到一起的意思。也能開設分支機構，也是只繳納個人所得稅。但不同於個人獨資企業的是它不止一個投資人，可以有不多於五十人的合夥人。在後續發展過程中基於現實要求，我們可以不斷的擴張合夥人的規模來實現合夥的目的。
合夥企業相關說明
合夥企業在實務中，很少作為實體經濟的組織形式，合夥企業的法律約束較少，也非法人主體，出現問題的時候沒有相對應的法律法規保護權益，所以在當下的市場經濟中很難被市場認可，如果我們計劃大規模開設分店，合夥企業雖然不失為一種選擇，但是長遠來看，還是有些問題的，不說別的，起碼上市就是不可能的。
❷ 合夥加盟品牌的時候應該注意些什麼呢
現在越來越多的人都想要自己做生意，但是有些時候又怕自己的主見不是特別的多，所以就想跟一些朋友進行合夥開一些店鋪，比如說現在我們比較常見的，就是加盟，那麼我們在選擇加盟店鋪之前有很多的一些方法和技巧和很多的顧慮，那麼今天我們就來說一下合夥開加盟店鋪的時候，我們應該注意些什麼呢？首先第一個注意點，就是一定要選好，我們的合作夥伴和我們的一些品牌公司在我們選好我們的合作夥伴以後，我們要對我們選擇這些品牌公司要進行一個全方位的細節調查，這樣的調查包括我們的加盟的一些公司的一些人氣和他是否具有比較強的采購能力，以及他們在我們開設店鋪，以後會給我們提供什麼樣的幫助這個都是比較重要的。當我們選擇加入這個公司以後品牌公司是否為我們提供一系列的服務和政策的扶持。所以我在整個的選擇過程當中一定要注意這一點，如果我們在以前沒有做過任何生意的情況下，這個是非常重要的，有的時候在一開始進的時候沒有人扶持很容易導致我們在整個的今天過程當中，犯比較嚴重的錯誤，造成無法扭轉的這樣的一個局面，導致經營失敗的這種情況發生，所以一定要提前咨詢好給我們的一定的服務政策。
第二點就是對於加盟品牌，對於我們經營的營業額的一些抽成的問題，因為很多的一些加盟公司在我們繳納一部分加盟費後，他會在我們的營業額當中，扣除一定的部分來作為他們的一些費用，我們一定要提前跟這樣的公司進行商量好，是否要繳納任何的費用和這樣的費用的比例是什麼樣的？如果沒有提前講好的情況下，品牌公司是一定不會給我們退錢呢，而且在簽署合同的時候，一定要看一下，未來一年到兩年和我們的合同期內會不會有大的一些決策發生，如果一旦發生大的決策，以後是否會按照我們原來的這種合同內容來進行繼續簽約。這個是比較重要的一項直接影響我們品牌的生存的時間。
無論我們在選擇什麼樣的，一個品牌公司一定要和我們那些合夥人達成共識，這樣才能夠讓我們的品牌店鋪走得更加的長遠具有很高的營業額增加我的收入的這樣的一個目的，而且現在隨著經濟發展越來越不好的。這種趨勢來看，我們一定要想更多的一些營銷辦法來提高，我們的營業額達到賺錢的目的。
❸ 能和好友一起合夥加盟開店嗎
你可以與任何人一起開店，包括朋友，包括家人。
但你和好友合作開店，肯定不是最優的選擇。除非你說的合作也包括好友給你打工。
所謂合作，無非是自己的力量不足以單獨行事時的必然選擇。而合作的前提是你放棄你一部分權利和收益，而你則是用揚長避短的策略來實現自己力量無法做成的事。
現在你唯一該決策的是與誰合作！！！
你應該清楚目前的國人道德水平遠比你想像的低下，這主要是過去數百年的貧窮造成的物慾和在物慾面前的各種佔便宜的貪心。
不過這些貪心和物慾都是正常的，都是目前所謂發達國家都經歷過的社會現象。同時，這些發達國家的兩百年實踐也給世界留下了幾個帶有規律性的現象。
這就是家族式企業和股份制公司。
家族式企業是目前所呈現的各個社會形態都有的。且中國古代就有，還做的很好，如徽商、晉商、浙商等。這算是「肥水不流外人田」一種表現。
股份制企業在中國也曾有之，但發展到今天這樣成功或成熟到極致的模式要歸功於西方現在資本主義社會的高度發展。這也是「眾人拾柴火焰高」的一種表現。
你如果有百分之百的把握認為你的好友在人品上（特別是在貪心上）能過得了關，同時還有你不具備的公司必需的專長，那你就嚴格的按《公司法》與他合作。
你如果沒有百分之百的把握的話，那就一定要放棄與他的合作，而與自己的親戚或太太合作。為什麼中國有那麼多的「夫妻店」或「父子店」，這都是血淋淋的現實逼出來的合作方式。這種方式的優點就是不論合作有多大矛盾，至少」肉爛在鍋里「了。
所以，在」找合作夥伴比找老婆都困難「的現實情況下，你一定要清醒地認識到好的合作夥伴會讓你的努力」事半功倍「！！！
❹ 合夥開奶茶加盟店籌資方式的優缺點
優點：有人分擔店內事務，有商有量，相互依靠。缺點：容易意見分歧、沒有唯一的決策權，吃大鍋飯，內耗嚴重。
有些朋友合夥開店選擇的夥伴僅僅是因為是自己朋友，或者是親戚，如果她有一定的管理能力或者在技術或者銷售方面能力很強，那麼這樣的夥伴很棒，但是如果僅僅是根據自己跟她關系好就選擇來做合夥人，那絕對不是明智的選擇。選擇合夥人一定得是有共同的目標和經營理念，志同道合，不然後期可能連親戚朋友都做不成了。
合夥開店最忌諱吃大鍋飯，最忌諱干多干少都是利益均分，開店之前就一定要明確薪資績效制度，你乾的多就多得，乾的少就少得，如果對店裡沒貢獻那就減少分紅，性質惡劣的直接收回股份。
很多人合夥開店的投資比例都喜歡對半，想著這樣分成也是5:5分，誰都不吃虧，誰都不佔便宜。其實這樣是不對的。如果兩人股份各佔50%，那麼遇到決策性的問題該聽誰的呢？而且兩人都各有各的小算盤，長時以往會形成巨大的內耗，最終的結果就是把店面耗死。
❺ 夫妻合夥開水果加盟店有什麼好的推薦嘛
我推薦誠實果品，誠實果品將擴大來自傳統夫妻老婆店消費者的比例，讓夫妻老婆店通過到店拿貨，從而提高一些水果品牌的市場鋪設率，還有以後會開出加盟店從而提高社會知名度。這樣好的政策還不牢牢握住哈哈哈哈。
❻ 二人合夥經營協議書
在發展不斷提速的社會中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議後則有法可依，有據可尋。一般協議是怎麼起草的呢？以下是我整理的二人合夥經營協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
二人合夥經營協議書1
合夥人甲：____________ 合夥人乙：____________
姓名甲________ 姓名乙________
性別_______ 性別___
年齡____ 年齡________
身份證號：________ 身份證號：________
住址________________________ 住址_______________________
第一條 合夥宗旨：誠信合作，平等互利。
第二條 合夥經營項目和范圍：________________________。
第三條 合夥期限合夥期限為_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿之後若繼續合夥，再另行協商。
第四條 出資額、方式、期限
1.合夥人____________以____________方式出資，計人民幣_________ ___元。合夥人____________以____________方式出資，計人民幣_______ _____元。
2.各合夥人的出資，於____年____月____日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息並賠償由此造成的損失。
3.本合夥出資共計人民幣____________元。合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
第五條 盈餘分配與債務承擔
1.盈餘分配，以________為依據，按 分配。
2.債務承擔：合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的____________為據，按 承擔。
第六條 入伙、退夥，出資的轉讓
1.入伙：①需承認本合同；②需經全體合夥人同意；③執行合同規定的權利義務。
2.退夥：①需有正當理由方可退夥；②不得在合夥不利時退夥；③退夥需提前____月告知其他合夥人並經全體合夥人同意；④退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；⑤未經合同人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。
3.出資的轉讓：允許合夥人轉讓自己的出資。轉讓時其他合夥人有優先受讓權。
第七條 合夥負責人及其他合夥人的權利
1.____________為合夥負責人。其許可權是：①對外開展業務，訂立合同；②對合夥事業進行日常管理；③出售合夥的產品(貨物)，購進常用貨物；④支付合夥債務。
2.其他合夥人的權利：①參予合夥事業的管理；②聽取合夥負責人開展業務情況的報告；檢查合夥帳冊及經營情況；④共同決定合夥重大事項。
第八條 禁止行為
1.未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合夥，造成損失按實際損失賠償。
2.禁止合夥人經營與合夥競爭的業務。
3.禁止合夥人再加入其他合夥。
4.禁止合夥人與本合夥簽訂合同。
5.如合夥人違反上述各條，應按合夥實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。
第九條 合夥的終止及終止後的事項
1.合夥因以下事由之一得終止：①合夥期屆滿；②全體合夥人同意終止合夥關系；③合夥事業完成或不能完成；④合夥事業違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。
2.合夥終止後的事項：①即行推舉清算人，並邀請____________（中間人或公證員)參與清算；②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配；③清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。
第十條 糾紛的解決合夥人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第十一條 本合同自訂立並報經工商行政管理機關批准之日起生效
第十二條 本合同如有未盡事宜，應由合夥人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十三條 一切合理開支，由收據和發票進行結算。第十四條 本合同正本一式____份，合夥人各執一份，送____ 各存一份。
合夥人甲：____________ 合夥人乙：________________________
年____月____日
二人合夥經營協議書2
2
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方經友好協商，就共同經營餐館事宜達成如下合夥協議：
第一條 合夥宗旨
利用合夥人自身具備的資金管理優勢和餐飲消費市場上所需綜合服務的部分空白，經營一家餐館，使合夥人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。
第二條 合夥名稱 、主要經營地：
合夥經營的餐館名字為：
經營場所位於： ,面積：
第三條 合夥經營項目和范圍
經營項目為特色餐館，范圍包括煙酒銷售。
第四條 合夥期限
合夥期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第五條 出資額、方式、期限
1、甲方 (姓名)以 方式出資，計人民幣 元。 乙方 (姓名)以 方式出資，計人民幣 元。
2、各合夥人的出資，於 年 月 日以前交齊，由合夥負責人甲方統一保管。
3、本合夥出資共計人民幣 元。合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合夥人約定的時間予以返還。
第六條 盈餘、工資分配與債務承擔
1、工資分配：
2、獎金分配：隨著合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合夥人商議後決定。
3、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以合夥人出資為依據，按比例分配。
4、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的出資為據，按比例承擔。
第七條 入伙、退夥、出資的轉讓
(一)入伙
1、新合夥人入伙，必須經全體合夥人同意;
2、新合夥人須承認並簽署本合夥協議;
3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任;入伙的新合夥人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。
(二)退夥
1、自願退夥。在經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥： 甲、乙雙方經友好協商，就共同經營餐館事宜達成如下合夥協議：
第一條 合夥宗旨 利用合夥人自身
①合夥協議約定的退夥事由出現;
②經全體合夥人書面同意退夥;
③發生合夥人難以繼續參加合夥企業的法定事由。
合夥人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合夥人的全部損失。
2、當然退夥。合夥人有下列情形之一的`，當然退夥：
①死亡或者被依法宣告死亡;
②被依法宣告為無民事行為能力人;
③個人喪失償債能力;
以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。
3、除名退夥。合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：
①未履行出資義務;
②因故意或重大過失給合夥企業造成經濟損失;
③執行合夥企業事務時有不正當行為;
④合夥協議約定的其他事由。
對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。
合夥人退夥後，其他合夥人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。
(三) 出資的轉讓
允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合夥人有優先受讓權。如向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。合夥人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥企業的合夥人。
第八條 合夥負責人及合夥事務執行
全體合夥人決定，委託甲方為合夥負責人，其許可權為：
1、對外開展業務，訂立合同;
2、對合夥項目進行全面日常管理;
3、訂立經營價格、購進常用貨物;
4、支付合夥債務;
第九條 本協議一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日
二人合夥經營協議書3
合夥人：________________________
合夥人：________________________
合夥人本著公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：
第一條 甲乙雙方自願合夥經營_______________（項目名稱），總投資為_____萬元，甲出資_____萬元，乙出資_____萬元，各占投資總額的_____%、_____%。
第二條 本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。
第三條 本合夥企業經營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條 合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
企業盈餘按照各自的投資比例分配。
企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的.部分。
第五條 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合夥終止：
（一）合夥期滿；
（二）合夥雙方協商同意；
（三）合夥經營的事業已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規定的情況。
第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條 本協議一式___份，合夥人各一份。本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（簽章）：___________________乙方（簽章）：___________________
___________年_________月________日___________年_________月________日
二人合夥經營協議書4
合夥人（甲）： 男身份證號
合夥人（乙）： 男身份證號
合夥人本著公正、平等、互利的原則，自願達成如下協議，以資信守：
（一）合夥宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔；
（二）甲、乙一致同意共同經營東營區濟南路百貨大樓五樓餐廳土耳其烤肉。
（三）甲乙雙方都出資柒萬元作為啟動資金，雙方各佔50%的股份。
（四）甲、乙協商一致，決定聘請一名店長，全面負責合夥業務的日常經營與管理，包括對員工的管理、培訓，考勤、客戶協調，業務開拓等事宜，店長享有每月3000元人民幣的工資待遇，年底給予店長20%的盈餘分成。
（五）甲主要負責與「土耳其烤肉」項目的百貨大樓管理人員進行溝通，協調相關工作的開展。
（六）乙享有對合夥經營項目財物賬目的監督權利。對於涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項（ 應各自記賬留存憑證每月進行對賬），須甲、乙協商一致之後方可進行。
（七）賬目管理：合夥人約定在土耳其烤肉項目運作期間，()甲、乙分別負責對賬目和現金進行管理。甲負責賬目，每一筆開支都得有甲簽字才能從乙方取得現金。
（八）甲乙雙方應該嚴守土耳其烤肉的配方秘密，不得私自送與他人。對有意加盟本店的雙方協商後方可決定。
（九）盈餘分配與債務承擔：
1、甲、乙商定每年年底進行一次盈餘分配。分配時間：暫定為12月31日。甲、乙加店長三方的盈餘分配比例四：四：二。
2、若經營不善，債務按照甲乙各自股份比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在二十日內向對方清償自己負擔的部分。
3、他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
（十）出現下列事項，合夥終止：①合夥期限屆滿；②合夥雙方協商一致同意；③合夥經營的事業已經完成或者確定無法完成。
（十一）違約責任：①合夥人未經其他合夥人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合夥人不願接納受讓人為新的合夥人，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合夥人因此而造成的損失。②合夥人違反本協議導致合夥損失的，應當對其他合夥人承擔賠償責任。
經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充；補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容為准；
本協議一式二份，合夥人各一份。本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。
合夥人簽名（甲）： 合夥人簽名（乙）：
聯系電話： 聯系電話：
❼ 合夥開加盟店需要注意些什麼
第一、首先合夥人要建立共識，創業之路的方向要基本異同，而且還要彼此信任，如果一開始大家都有懷疑對方，那麼是之後的合作肯定會出現嚴重的問題。
第二、然後合夥人要建立一套正規的合夥規則合同。一切按合作的規則辦事，不能只憑感情處理問題。商量好的日後誰管人事，誰管客戶，那日後就一定要一直這么下去，就算其中有一人占股份多，那也不能幹涉。不能說你有一個朋友想進來，你就可以讓他進來，最終一定要管這一塊的人同意才行。創業初期大家一定要明白自己的職責。大家千萬不要覺得都是親戚或朋友的，不好意思拒絕，在這里一定不要心軟。只要是原則的問題，一定要「斤斤計較「
第三、之後要保持經常交流和溝通。這是日後共事非常重要的一點。這么做不僅可以不斷加深合夥人的彼此信任。因為彼此有了多交流，多了解，日後還能更好地協調工作。如果發現有了問題，因為經常交流，也可以及時化解雙方的矛盾，不讓其發展壯大。
第四、關於財務一定要透明，要彼此一清二楚。有能力一定要一個人請會計，一個人請出納，過一段時間大家在交換。合夥做生意就是為了賺錢，如果財務都不清不楚，大家都不知誰貪污了誰，那麼肯定是失敗的。如果合夥人當下還請不起財務的，那就兩個人自己做帳，去銀行開一本存摺，把兩人合夥做生意的錢全部放入這本存摺，賬號密碼要都知道。在銀行存摺上做日賬單，做兩本，一人一本，總之賬目一定要明明白白，不能有任何的蔬忽。因為錢是最容易傷感情的問題，也是最重要的問題。只要賬目明白了，大家的合作絕對是愉快的！
❽ 怎麼樣合夥開火鍋加盟店才能成功
合夥開店就是「眾人拾柴火焰高」但是為了避免矛盾，在開店過程中我們需要注意這些事項呢？
一、合理分配
從目前合夥開店的分配結構來看，往往是由出資人之一掌管店面大小事宜，權利大多落在一個人手上，導致其他合夥人的參與感低，進而讓合夥人之間出現裂隙，導致矛盾爆發。
因此想要開好一家火鍋店，各方的權利務必分配合理，可以按照不同合夥人的特長進行分配，各司其職，分工協作才能經營好一家火鍋店。
四、建立責罰機制
每家火鍋店都會設立規章制度來約束員工，但他們卻忽視了合夥人之間也需要一定的條款對彼此進行約束，明確問題發生時，該如何擔責，只有這樣才能營造一個良好向上的合夥環境，讓火鍋店穩定發展。
❾ 可以和朋友一起合夥加盟創業嗎
首先，就是按照投資的多少和勞動的時間長短來進行分利，因為合夥在一起做生意很多的人投入的金錢是一樣多的分得的利潤也是一樣多的。但是有的人平常做生意的時候會付出很多，但是有些人平常做生意的時候會經常地偷懶，所以在制定之前一定要按照你所投入的多少和你所工作的多少來進行按比例進行分配，我們也可以適當找一個會計來幫我們進行管理我們的賬面，因為在一些加盟店鋪的時候，很多的人都會想到如果我們招聘一些服務員或是招聘一些鍾點工會增加我們的一個成本，所以在選擇加盟店鋪以後很多人都會選擇兩個老闆同時在店裡進行工作，我們一定要提前做好這樣的准備工作。其次，我們一定要簽署一份合作協議，這個合作協議一定要標清楚我們的出資金額和分紅的利潤怎樣進行分配和一些簡單的細節，也可以幫助我們來更加明確的確認我們的收入，這樣能夠防止兩個人在金錢利益方面減少摩擦和爭吵，對於未來經營我們的店鋪來說是有很大幫助的，而且在加盟店鋪之前兩個人的觀點首先要一致，這樣能夠在選擇一些品牌方面達到我們到理想狀態，再就是我們要給我們的合夥人要有一定的寬容心，因為每個人的辦事方法是不一樣的，所以我們有的時候不一定要有多麼強勢，一定要給他足夠的信心和一定的寬容心，這樣才能夠讓我們加盟的店鋪存活的時間更長，而且在以後的經營過程當中，一旦面臨這些比較大困難的時候，有我們的合作夥伴幫我們進行承擔責任，是一個比較不錯的選擇，信任，是建立在我們的合作的基礎上的，所以我們一定要給足對方的信任感，才能夠讓我們的利益更加的穩定。
❿ 三個人合夥開個串串加盟店，利潤該如何分配比較合理
主要看你們三個人的情況吧，看你們每個人都付出了多少，在開店前要商量好，一要看你們的投資了多少，占總投資的比例；二要看你們各自對這家店的付出，這個需要你們三個商量的來，不能擅長做決定；三要確定好店鋪的運營思路。將這些綜合因素都考慮進去，分配利潤才能做到平均。