① 最近因沒穿工裝上班，被公司罰款3000元合理嗎
沒有規矩不成方圓，這句話在中國，甚至世界都是適用的。因為規矩的定製是為了讓世界穩定的發展。在單位，公司也是如此，如果公司規定的規章制度，員工就有必要執行。如果規章制度已經很明確，就是希望員工能不違反制度，讓公司有調理，有秩序。在公司也不乏大大小小的規章制度，對應的也有大大小小的懲罰制度，這些合理的懲罰需要員工去遵守，如果面臨不合理的要求，可以選擇仲裁。
沒穿工衣被罰款其實也是合情合理，但是3000元這樣比較大的一個數字，那就未免有點太過於常理了吧。我們普通職員，職工，說實話在一些3，4線城市，我們的工資一般也就四五千塊錢。生活，吃飯花銷，一個月兩三千沒了。對於這樣的人來說，就僅僅因為最近沒穿工裝就罰款3000元，未免太多了。我建議這種情況去找領導談談，再不行就投訴，或者申請仲裁。
② 萬師傅沒穿工裝會罰款嗎
這個根據公司的規定來確定，主要是看看公司是怎麼規定的。如果公司規定了就按照公司的規定執行。具體情況具體對待
③ 未穿工裝，被罰款50元通報並扣績效差不多一百元，合理嗎而且公司只要求下面的人穿工裝，辦公室人員不用
任何罰款均是違法行為
④ 沒穿工裝會怎樣懲罰
看公司規定
⑤ 美團騎手不穿工裝罰款合理嗎
當然合理。這是你加入這個組織時候的合同就已經確定了的。美團。的工裝。不帶是普通的服裝，他也是。企業的形象。也是品牌的招牌。所以你隨意的敗壞形象。敗壞招牌。罰款是輕的。是感覺你還可以改正。
⑥ 因為沒穿工作服被公司罰款合法嗎
公司的做法沒有違反任何法律規定，也就是說其做法是合法的。但我不敢說公司的做法是合理的，也不能說你不穿工作服的行為是妥當的。家有家規，國有國法，每個公司也有其自己的規定，可能出於種種因素的考慮，規定員工要穿工作服，我覺得員工應該可以配合。但以罰款促進員工穿工作服的方式，我認為不太合理。
⑦ 有法律規定必須穿著工裝服的規定嗎
沒有，但是有的公司制度有要求，穿工服，第一為了公司形象.員工服裝統一，看著很正式，也會給人專業的感覺，二，穿工服給人就會給人感覺所有穿著同樣衣服的人是一個整體，一個團隊。三，穿工服，在工作的時候可以避免穿自己的衣服在工作的時候弄臟。
⑧ 公司統一免費發放了工裝，但沒形成正式的制度要求，不穿工裝罰款合理嗎
在企業中合理與否基本就是領導說了算。國企也是一樣的。嚴格說起來應該有自行細則公布於眾才對。如今的企業領導人獨斷專行，專橫跋扈司空見慣。人在屋檐下不能不低頭啊！
⑨ 易站便利店強制加盟店老闆穿工服 不穿還罰款這合理嗎
既然你加入了我們的便利店的加盟店啊，你竟然按照我們加盟店的相應法律法規來執行，所以說你必須得穿這個老闆功夫啊，也就是員工，快與員工工服你不穿員工工服肯定罰款，這是相應的法規，法律來執行的，所以說你必須得傳員工制婦
⑩ 我在郵儲銀行上班沒有穿工裝被罰寫檢查，請大家幫幫忙 要寫深痛的喲
寫這個還不簡單，我在學校天天寫檢查，就說自己無視紀律這一方面著手寫被，如果你不急的話明晚找我給你寫，